Providência Nossa Senhora da Conceição

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_____________________________________________________________________________________________________ Rua Além Paraíba, 208 – Lagoinha – Belo Horizonte – MG – 31210-120

Telefax: (31) – 3428-8966 – Recepção: (31) – 3422-7010 ou Tel: (31) – 3428-8355 CNPJ: 17.272.998/0001 – 86 / Ins. Estadual: isento

EDITAL DO PROCESSO DE SELEÇÃO DE PROFISSIONAIS PARA O PROGRAMA ESTADUAL DE PROTEÇÃO, AUXÍLIO E ASSISTÊNCIA A VÍTIMAS E A TESTEMUNHAS AMEAÇADAS – PROVITA/ MG

Artigo 1° - A Providência Nossa Senhora da Conceição, pessoa jurídica de direito privado, localizada à Rua Além Paraíba, n° 208, Bairro Lagoinha, na cidade de Belo Horizonte-MG, CNPJ

17.272.998.0001-86, entidade gestora do sistema do Programa Estadual de Proteção, Auxílio e Assistência a Vítimas e a

Testemunhas Ameaçadas – Provita-MG, torna público o processo de seleção de funcionários para as áreas de Direito, Psicologia, Serviço Social e Assistente Administrativo, de acordo com as seguintes disposições:

Artigo 2° - O número de vagas disponíveis no presente processo de seleção é no total de 01 (UMA)

vaga para o cargo de advogado.

Artigo 3° - Este Edital visa também o cadastro de reserva para advogado, psicólogo, assistente social

e assistente administrativo, tais cargos serão preenchidos mediante o surgimento de novas vagas, durante o prazo de validade deste certame.

DAS HABILIDADES

Artigo 4° - Poderão se inscrever no presente processo de seleção os candidatos que atendam e preencham as habilidades descritas abaixo:

§ 1° - Afinidade com a temática dos direitos humanos;

§ 2° - Capacidade de trabalho em equipe interdisciplinar; § 3° - Capacidade de trabalho com situações de risco e stress; § 4° - Comportamento ético nas relações sociais e de trabalho; § 5° - Habilidades em informática ( digitação e internet); § 6° - Desenvoltura na língua portuguesa;

DOS REQUISITOS

Artigo 5° - Poderão se inscrever no presente processo de seleção os candidatos que atendam e preencham os requisitos descritos abaixo:

§ 1° - Curso superior completo em sua respectiva área de atuação, para os cargos de advogado, psicólogo e assistente social, sendo que para o cargo de assistente administrativo curso superior em qualquer área.

§ 2° - Inscrição regular em seu conselho profissional; § 3° - Disponibilidade para viagens freqüentes;

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Federal – Decreto 61023 de 17/ 07/ 1967

a) certidão negativa criminal;

b) certidão negativa cível;

c) atestado de antecedentes criminais;

§ 5º - Os documentos de habilitação no processo seletivo descritos no presente artigo deverão ser

apresentados até a realização da prova escrita.

§ 6º - Conhecimentos gerais de informática e Carteira Nacional de Habilitação, com no mínimo 02 (dois) anos de experiência em direção defensiva e ofensiva, para o cargo de assistente administrativo.

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES

Artigo 6° - As atividades a serem desempenhadas pelo advogado/a ocorrerão conforme descrição abaixo:

§ 1° - Colaborar na consolidação da política de direitos humanos na qual se insere o Programa de

Proteção a Testemunhas;

§ 2° - Subsidiar o Conselho Deliberativo e a Entidade Gestora com as instruções que se fizerem

necessárias ao cumprimento adequado do Programa de Proteção;

§ 3° - Acompanhar, juridicamente, os casos envolvendo testemunhas sob proteção;

§ 4° - Orientar, juridicamente, a equipe interdisciplinar em sua intervenção;

§ 5° - Elaborar petições, pareceres e estudos relacionados a casos sob proteção; § 6° - Realizar triagem e traslado de testemunhas;

§ 7° - Apresentar testemunhas sob proteção às autoridades requisitantes, para depoimentos e outras diligências;

§ 8° - Relacionar-se com os órgãos que compõem o sistema de justiça e segurança; § 9° - Elaborar relatórios periódicos sobre o trabalho realizado;

§ 10° - Trabalhar junto à rede de parceiros do Programa;

§ 11° - Alimentar os bancos de dados com as informações pertinentes;

Artigo 7° - As atividades a serem desempenhadas pelo psicólogo/a ocorrerão conforme descrição abaixo:

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§ 1° - Colaborar na consolidação da política de direitos humanos na qual se insere o Programa de

Proteção a Testemunhas;

§ 2° - Subsidiar o Conselho Deliberativo e a Entidade Gestora com as instruções que se fizerem

§ 3° - Elaborar diagnósticos, pareceres e estudos relacionados a casos sob proteção;

§ 4° - Orientar a equipe interdisciplinar em sua intervenção específica;

§ 5° - Realizar triagem e traslado de testemunhas;

§ 6° - Elaborar relatórios periódicos sobre o trabalho realizado; § 7° - Alimentar os bancos de dados com as informações pertinentes; § 8° - Trabalhar na perspectiva de promoção de saúde mental dos usuários; § 9° - Encaminhar os casos necessários para atendimento psicológico; § 10° - Trabalhar junto à rede de parceiros do Programa;

Artigo 8° - As atividades a serem desempenhadas pelo/a assistente social ocorrerão conforme descrição abaixo:

§ 1° - Colaborar na consolidação da política de direitos humanos na qual se insere o Programa de Proteção a Testemunhas;

§ 2° - Subsidiar o conselho deliberativo e a entidade gestora com as instruções que se fizerem

§ 3° - Elaborar diagnósticos, pareceres e estudos relacionados a casos sob proteção;

§ 4° - Orientar a equipe interdisciplinar em sua intervenção específica;

§ 5° - Realizar triagem e traslado de testemunhas;

§ 6° - Elaborar relatórios periódicos sobre o trabalho realizado; § 7° - Alimentar os bancos de dados com as informações pertinentes; § 8° - Trabalhar questões de cidadania junto às testemunhas e familiares;

§ 9° - Realizar acompanhamento sistemático aos núcleos que ingressarem no Programa;

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§ 11°- Construir com os núcleos protegidos o orçamento familiar mensal, compatibilizando as necessidades apresentadas com a garantia de direitos e a disponibilidade financeira do Programa;

§ 12° - Promover a adaptação da testemunha e de sua família à nova realidade no Programa e contribuir para que haja a continuidade dos vínculos entre o protegido e seus familiares;

§ 13° - Identificar recursos e equipamentos comunitários possibilitando acesso dos usuários aos direitos sociais;

§ 14°- Analisar as forças sócio-políticas, aspectos econômicos e culturais nas diversas regiões, e identificar parcerias para ampliar a rede solidária e favorecer a inserção social das testemunhas e familiares, compatível com a história de vida, patrimônio cultural e demandas sociais identificadas;

§ 15°-Identificar interesses e aptidões dos usuários para sua possível inserção em atividades produtivas e recreativas.

Artigo 9º - As atividades a serem desempenhadas pelo/a assistente administrativo ocorrerão conforme descrição abaixo:

§ 1º - Dar suporte às atividades técnicas do Programa, sob orientação das Coordenações Técnica e Financeira;

§ 2º - Realizar atividades de cunho operacional e administrativo, relacionadas aos diversos encaminhamentos técnicos;

§ 3º - Identificar recursos e equipamentos comunitários possibilitando acesso aos direitos sociais; § 4º - Participar do planejamento e da execução dos traslados terrestres e ou por outra via, segundo a necessidade.

§ 5º - Realizar cotações de preços de produtos e ou serviços diversos; § 6º - Efetuar aquisição de mobília e demais produtos;

§ 7º - Mapear/buscar espaços para alocação e realizar a instalação das famílias de acordo com as orientações da Equipe Técnica e Coordenações;

§ 8º - Repassar recurso financeiro às testemunhas e familiares, segundo orientação da Equipe Técnica e ou do Setor Financeiro do Programa;

PERÍODO E LOCAL DAS INSCRIÇÕES

Artigo 10° - As inscrições deverão ser realizadas entre os dias 23 DE FEVEREIRO DE 2011 A 10 DE

MARÇO DE 2011, através do e-mail

[email protected]

com o currículo do

candidato constando o número de registro no conselho profissional da respectiva área de atuação para os cargos exigidos neste edital.

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PROCESSO DE SELEÇÃO

Artigo 11° - O processo de seleção será realizado em 03 (TRÊS) etapas send,

• Análise de currículo;

• Entrevista;

• Prova escrita;

PARÁGRAFO PRIMEIRO – A prova escrita versará em dois módulos, sendo CONHECIMENTOS GERAIS

para todos os (as) candidatos (as) e CONHECIMENTO ESPECÍFICO inerente a respectiva área de atuação.

PARÁGRAFO SEGUNDO - As entrevistas serão realizadas em duas etapas sendo a primeira com a

Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais – PUC/MINAS e a segunda com a equipe de monitoramento nacional do PROVITA.

AVALIAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO DOS CANDIDATOS

Artigo 12° - O resultado final corresponderá ao desempenho dos candidatos nos diferentes quesitos de

seleção, informados abaixo:

– Análise de currículo

– Entrevista;

– Prova escrita;

PARÁGRAFO PRIMEIRO - Em caso de empate entre os candidatos, será considerada, para efeito de

desempate, a pontuação obtida no quesito prova escrita.

PARÁGRAFO SEGUNDO - Os candidatos serão classificados segundo a pontuação obtida na prova escrita, até atingir o número de vagas estabelecido pelo Edital;

PARÁGRAFO TERCEIRO - Poderão ser encaminhados recursos à comissão de seleção até 05 (cinco)

dias após a publicação do resultado do processo seletivo pela entidade gestora.

Artigo 13º - O candidato aprovado em todas as etapas para a vaga de advogado terá o prazo de 05 dias

úteis para manifestar seu interesse sobre a vaga, contados da data da publicação dos resultados, sob pena de perder o direito à mesma.

DA CONVOCAÇÃO

Artigo 14º - Os candidatos aprovados no processo de seleção passarão pelo processo de capacitação e

formação que ocorrerá nos dias consecutivos à realização do processo, com a participação dos monitores do Monitoramento Nacional do Programa e membros da entidade gestora PROVIDÊNCIA NOSSA

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PARÁGRAFO ÚNICO - O processo de formação e capacitação dos novos profissionais selecionados no

presente processo tem como base, entre outros quesitos, conteúdos que versarão sobre: I – Conceituação dos Direitos Humanos;

II – Histórico do Programa no Brasil e a conjuntura atual do Sistema de Proteção; III – Legislação geral e específica do Programa de Proteção;

IV – Manual de Procedimentos e de segurança que orienta a ação do Programa;

V – Rotina de atendimento no Provita, desde o pedido de ingresso até a saída da proteção;

VI – Atribuições da Equipe Técnica do Programa de acordo com a interdisciplinaridade e as áreas profissionais;

VII – Principais instrumentos utilizados;

VIII – Formação da rede: locais de proteção e a rede solidária que configura a base social do Programa;

DA COMISSÃO DE SELEÇÃO

Artigo 15º - A comissão de seleção será integrada por 3 (três) técnicos do monitoramento nacional e 03

(três) representantes da entidade gestora do PROGRAMA DE PROTEÇÃO-PROVITA/MG, PROVIDÊNCIA

NOSSA SENHORA DA CONCEIÇÃO.

DA CONTRATAÇÃO

Artigo 16º - O candidato aprovado deverá assinar contrato de trabalho certificando-se da execução dos trabalhos e demandas apresentadas dentro dos horários estabelecidos entre as partes e demais normas contidas no presente edital

Artigo 17º – A forma de contratação dos profissionais aprovados no processo seletivo se dará através do

regime CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas) e demais disposições existentes, com a duração da jornada de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais, para psicólogo e advogado e 30 (trinta), horas semanais, para assistente social.

PARÁGRAFO ÚNICO – A remuneração dos profissionais das áreas de direito e psicologia no presente

edital perfaz o valor de R$2.782,31 (dois mil, setecentos e oitenta e dois reais e oitenta e um centavos) mensais, e a remuneração do profissional da área de assistência social no presente edital perfaz o valor de R$2.086,74 (dois mil e oitenta e seis reais e setenta e quatro centavos) mensais. A remuneração do profissional da área administrativa no presente edital perfaz o valor de R$1.795,08 (hum mil, setecentos e noventa e cinco reais e oito centavos) mensais.

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DISPOSIÇÕES FINAIS

Artigo 18º - As inscrições realizadas, bem como os resultados parciais e finais do processo seletivo, serão

divulgadas e informadas EXCLUSIVAMENTE através do e-mail pessoal do candidato aprovado.

Artigo 19º – O prazo de validade do presente processo seletivo será de 02 (dois) anos, contados da

publicação final dos resultados.

Os casos omissos serão analisados e deliberados pela Comissão de Seleção do Programa.

Belo Horizonte, 22 de fevereiro de 2011.