CONVENQAO COLETIVA DE TRABALHO - CCT 2020/2021
CONVENQAO COLETIVA DE TRABALHO-CCT, que, entxe si fazem o SINDICATO DO COMERCIO DE MONTES CLAROS, CNPJ N: 22.665.467/0001-93 - SINDCOMERCIO,
com sede a Rua Presidente Vargas, n° 28 - sala 202, B: Centro nesta cidade de Montes Glares/MG.CEP: 39.400-052, neste ato representado (a) por seu presidente, Sr.(a).
GLENN ANDRADE, e do outro lado devidamente assistido pelos assessoresjuridicos DR. CHARLES GERALDO DE ANDRADE - OAB/MG 31.398 e DR. CHARLES ANDRADE -OAB/MG 113.845, o SINDICATO DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES RODOVTARIOS E URBANO DE MONTES CLAROS/MG E DO NORTE DE MINAS-STTRUMOC-MG, inscrito no CNPJ: 21.348.198/0001-79, com sede propria situada na Rua Imperial, 577, Bairro Esplanada - Montes Claros- MG, CEP: 39.401-450, neste ato representado por seu Diretor Presidente, ANTONIO ROBERTO GUEDES, devidamente assistido pelos seus advogados DR. JOSE DO EGYTO MEDEIROS WANDERLEY-OAB/MG 53.637 e DR. JOSE ROBSON VIEIRA NEVES-OAB/MG 68.927, mediante as clausulas e condigoes a seguir:
CLAUSULA PRIMEIRA - VIGfcNCIA E DATA-BASE
As partes fixam a vigencia da presente ConvengaoColetiva de Trabalho - CCT no period© ie 1° de Maiode 2020 a30 deAbril de 2021 e adata-base dacategoriaem 1° de Maio.
CLAUSULASEGUNDA - ABRANG&NCIA
A presente Convengao Coletiva de Trabalho-CCT abrangera as categorias, ECONOMICA DO COM&RCIO EM GERAL E PROFISSIONAL ESPECIFICAMENTE DOS MOTORISTAS DO COMERCIO com firea de abrangencia territorial em MONTES CLAROS/MG.
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Salaries, Reajustes e Pagamentos - Piso Salarial. CLAUSULATERCEIRA - fNDICEDEREAJUSTE
As empresas concederao aos seus empregados dacorrespondente categoria profissional,
(MOTORISTAS) a partir de primeiro de Maio de 2020, reajuste salarial de 4,71% (quatro virgula setentae um por cento), compensando-se todos os aumentose antecipagoes concedidosespontaneamente ou atraves de acordos, dissidios, adendos e os decorrentes de Leis.
CLAUSULAQUARTA - PISO SALARIAL
A P^1; de primeiro de Maio de 2020, nenhum empregado (motorista do comercioL
recebera mensalmente, importancia inferioraos seguintes pisos:
Ressalvados aqueles os quais se enquadrem nas excegoes contidas
Terceiro e Quarto destaclausula. nos paragrafos
FUNCOES
Receberao estes pisos, aqueles empregados motoristas SALARIOs realizem entregas ou qualquer vistfem fora do perimetro
de Montes claros.
que urbano Motorista de Carreta (composigao ate 06 eixos)
9000^^ ^ VeiCuJo nSo articulado com/peso bruto Motoristade veiculos at6 9000 KG(outros)
R$2.Q5^t2S acima de R$1.588,20 R$1.260,18
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\ iParagrafo Primeiro - As diferentjas salariais, decorrentes da aplicagao do reajuste no piso salarial da presente CCT/2020/2021, serao pagas juntamente com o salario rpferente a Dezembro/2020. Efetuado o pagamento consideram quitadas pelas partes.
Pa7ag|rafo Segundo - O empregado que exercer a fungao de motorista de veiculo articulado com 07 (sete) ou mais eixos recebera adicional correspondente a 15,0% (quinze por cento) do piso salarial estipulado para motorista de carreta nele incluido o repouso semanal remunerado. O adicional sera devido durante o periodo em que a atividade for exercida e nao se incorpora a remuneragao quando houver retomo a fungao anterior.
Paragrafo Terceiro - A parcela fixa da remuneragao do motorista correspondera, no sera destacada em titulo minimo, ao piso salarial estabelecido nesta Convengao e
proprio. O salario do motorista nao se confunde com outrasverbas que componham sua remuneragao. £ vedadaa forma de pagamento porcomissao puraao motorista.
- Para funcion&rios motoristas, de empresas na CONDIQAO DE EPP, fleam Paragrafo Quarto
MICROEMPRESAS-ME e EMPRESAS DE PEQUENO PORTE
estabelecidos os seguintes pisos:
FUNCOES
SALARIOS Receberao estes pisos, aqueles empregados motoristas que
realizem entregas ou qualquer viajem deutro e fora do perimetro urbano de Montes claros.
Motorista de automovel- (Carro) Motorista de veiculo de carga
R$1.199,20 | R$1.232,83 ] R$1.199,20 Motoristas outros
0BS: As empresas nas condigoes de MICRO EMPRESAS - ME, e EMPRESAS DE PEQUENO PORTE - EPP no qual pagam salaries acima do piso estabelecido aplica-se o reajuste minimo de 4,71% (quatro virgula setentae um por cento).
Paragrafo Quinto - Em carater de excepcionalidade, quando tratar-se de motorista de automovel (Carro), nao obstante a condigao de enquadramento fiscal da empresa, ou seja, mesmo os funcionarios daquelas empresas que n&o se enquadrem como ME e EPP independem de rodarem em rotas urbanas, intermunicipais ou interestaduais, qualquer que seja sua rota, DEVERA RECEBER A IMPORTANCIA DE R$1.199,20 (um mil cento e noventae nove reals evinte centavos).
Pagamento de Salario - Formas e Prazos CLAUSULA QUINTA - FORNECIMENTO DEDOCUMENTOS
As empresas fornecerao aos seusempregados envelopes ou recibos de pagamento, com a discriminagao das parcelas quitadas, destacando-se tambem o valor do FGTS correspondente. O comprovante dedeposito bancario, pelovalor liquido daremuneragao, quita as parcelas que a compdem tornando desnecessaria a assinatura do empregado. Estas parcelas poderao ser discriminadas, quando necessario, atraves de qualquer demonstrativo, inclusive eletronico.
Descontos Salariais CLAUSULA SEXTA - MULTAS DETRANSITO
A infragao de transito cometida por fato decorrente do veiculo e de responsabilidade da ejnpresa, inclusive as penalidades, todavia, o empregado, antes do inicio de suajornada
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de trabalho devera fazer a checagem das condigoes do veiculo, sob pena de ser responsabilizado pela infragao cometida.
Paragrafo pritneiro - A infragao de transito cometida por fato decorrente do motorista e de sua exclusiva responsabilidade, inclusive o pagamento da multa e a defesa que se fizer necessaria.
Paragrafo segundo - As empresas ficam autorizadas a proceder ao desconto da multa de transito correspondente, nas situagoes previstas no paragrafo anterior, no salario do empregado infrator, na conformidade da lei; todavia este valor devera ser devolvido se a multa'forindevidapor manifestagao do orgao competente.
Par&grafo terceiro - Ap6s o recebimento da notificagao de infragao de transito, as partes, empresa ou empregado, terao 10 (dez) dias de prazo para entregar uma & outra, as informagoes e documentos necessaries para instrugao da defesa.
putras normasreferentes a sal&rios, reajustes, pagamentose criterios para c&lculo.
CLAUSULA
SETIMA
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QUITApdES
Em face da presente Convengao Coletiva de Trabalho, em especial, o que se ajustou e se convencionou pagar nasclausulas de indice de reajuste, piso salarial, ficam absorvidas e extintas quaisquer eventuais pretensoes e suas respectivas incidencias advindas da implementagao e cumprimento de normadecorrente de lei.
CLAUSULAOITAVA - ADIANTAMENTO SALARIAL
Faculta-se as empresas concederem, mensalmente, adiantamento de salario, a todos os seus empregados, ate o dia 20 (vinte) de cada mes, no percentual de no minimo 30,0% (trinta por cento) do salario bruto do empregado, que sera descontado na folha ou recibo de salario do mes correspondente.
Gratificagdes, Adicionals, Auxilios e Outros - Adicional de Hora-Extra CLAUSULA NONA - ADICIONAL DE HORAS EXTRAS
A remuneragao do servigo extraordinario sera acrescida de 50% (cinquenta por cento) sobre a boranormal, conformedeterminaa CLT.
Paragrafo unico - Quando o empregado trabalhar mais de 02 (duas) boras extras por dia, nos casos de forga maior, a empresa Ihe assegurara um lanche gratuito composto de, no minimo, pao com manteiga e cafe com leite. Ajornadade trabalho dos motoristas e aregidapela Lei n° 13.103/15.
Auxilio Alimentagao
CLAUSULA DECIMA - AJUDA PARA ALIMENTAQAO (DEVIDA SOMENTE EM CASO DE’VIAGEM E ROTAS FORA DO MUNICfPIO DE MONTES CLAROS)
A partir de 1° (primeiro) de Maio de 2020, as empresas concederao aos empregados aue nao receberem diaria de viagemuma ajuda para alimenta?ao no valorliquido de fil (treze rears e sessenta e um centavos) pordiade efetivo trabalho. A emmU* „
hberahdade, oferece lanche a seus empregados nao esta desobrigadfdo o, ’ ^ SUa
desta clausula. ^oongaaa do cumprimento
Paragrafo primeiro -Faculta-se as empresas a modalidade de concessao deste ucncnciu social, na conformidade ou nao do PAT - Programs de Alimentagao do Trabalhador atrayes de ticket, vale-refeiqao, cartao, cesta basics, alimentagao em restaurante proprio ou de terceiros reembolso mediante documento fiscal ou qualquer outra modalidade desde que o valor liquido pago nao seja inferior a R$13,61 (treze reais e sessenta'e um centavos) pordia de efetivo trabalho. ;)/) ^
Paragrafo segundo - O valor deste beneficio social tem carater indenizatorio e nao Integraa remuneragao paraos fins e efeitos de direito.
Paragrafo terceiro - Excetuam-se desta obrigagao as empresas enquadradas como Microempresas - ME e Empresas de Pequeno PorteEPP.
CLAUSULA DECIMA PRIMEIRA - DIARIA DE VIAGEM (DEVIDA SOMENTE EM CASO DEVIAGEM E ROTASFORADO MUNIClPIO DEMONTES CLAROS)
A partir do dia primeiro de Maio de 2020, para cobrir as despesas com alimentagao e repouso, as empresas pagarao a todos os seus motoristas de viagem, assim qualificados no contrato de trabalho, uma diaria no valor de R$44,50 (quarenta e quatro reals e cinquentacentavos).
fW^grafo primeiro - A diaria e determinada pelajornada de trabalho em cada periodo entre 0 (zero) e 24 (vinte e quatro) horas, independente da quantidade de horas trabalhadas em cada dia para exercer a atividade externa ou quando estivera disposigao da empresa porqualquermotivo. '
Paragrafo segundo - As empresas poderao optar pelo pagamento das diarias atraves de prestagao de contas ao final de cada viagem. Neste caso, o motorista apresentara document© fiscal comprobatorio das despesas realizadas, respeitando o valor minimo estabelecido no “caput” destaclausula.
Paragrafo terceiro -Em qualquerhipotese - diaria ou prestagao de contas - as empresas farao a antecipagao daverbanecessaria.
Paragrafo quarto - Equipara-se ao motorista de viagem, para efeito de pagamento de diaria, o motorista e a equipe do veiculo de distribuigao em eventual servigo extemonum raio superior, a 100 (cem) quilometros do municipio da sede ou filial onde foram contratados.
Paragrafo quinto - Fica garantida a diaria de viagem de R$ 44,50 (quarenta e quatro reais e cinquenta centavos) ao empregado que permanecer em viagem por mais de 06(seis horas) ainda que num raio inferior a 100 (cem) quilometros.
Paragrafo Sexto - Excetua-se desta obrigagao as empresas enquadradas como MicroempresasME e Empresas de Pequeno Porte- EPP.
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Auxilio Transporte
CLAUSULA DECIMA SEGUNDA- VALE TRANSPORTE - PAGAMENTO OPCIONAL EM DINHEIRO
Em face de custo e praticidade opergcional, faculta-se as empresas efetuarem o pagamento do vale transporte em dinheiro, observados os criterios estabelecidos na Lei 7.418/85, Decreto n° 95.247/87 e decisdes judiciais autorizando esta opgao, como a referida nos autos do Proc. TST - AA n° 366.360/97.4, por V.U., DJU - 07/08/98, Segao I, pag. 314.
Auxilio Saude
CLAUSULA DECIMA TERCEIRA - DA CONSTITUIQAO E CUSTEIO DO BENEFiCIO DO PLANO DEASSISTENCIA MEDICA (BAsICO).
As partes estabelecemque:
I - a partir de 01 de Maio de 2020,as empresas arcarao com o valor mensal, por empregado a titulo de piano de assistdncia medica (hasico).
II - Fica ajustado o auxilioem beneficio dos empregados (motoristas), com onus dos empregadores, para custeio de beneficios concedidos pelo Sindicato Laboral, valorR$32,56 (trinta e dois reais e cinquenta e sei& cent * mensais^por
no
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empr^gado, valor este aplicavel a partir de Maio de 2020, comvigencia ate 30 deAbril de 2021, que sera repassado ao Sindicato Profissional, sem descontar nada dos mesmos da seguinte forma:
Paragrafo - Primeiro - A Empresafica obrigadaa proceder aos recolhimentos do abono dos valores revertidos em beneficio, em favor da entidade Profissional, ateo dia 10 (dez) de cada mes, na Conta Corrente:500387-6 Agenda: 0132 OP: 003 - Caixa Economica Federal, em guiapropria fornecidapelaentidade sindical.
Paragrafo - Segundo - O auxilio que visa fortaleceros beneficios concedidos aos empregados pelo sindicato laboral, consiste em prestar atendimento medico nos locals conveniados, atraves de profissionais selecionados e indicados pelo sindicato profissional tendo por objetivo supriras necessidades basicas daarea de saude, atendendo preventivamente atravesde consultasmedicas.
Paragrafo Terceiro - Por se tratar de beneficio concedido aos trabalhadores atraves de Norma Coletiva de Trabalho, o sindicato profissional possui legitimidade para exigir o cumprimento dos dispositivos pactuados nesta clausula, sem prejuizo de aplicagao das penalidades previstas neste Instrumento Normative.
Paragrafo Quarto - Fica estabeleeido que, independente do fornecimento de piano de assistenciamedica basica (para o titular) aos seus empregados e, as empresas terao que efetuar o pagamento previsto no caputdesta clausula Decima Terceira item 1 e 2 desta ACT.
Paragrafo Quinto - O fato do empresario nao se beneficiar do disposto no paragrafo quarto, destaclausula, nao o eximira das obrigagoes contidasnestaclausula.
AuxilioMorte/Funeral
CLAUSULA DECIMA QUARTA - AUXILIO FUNERAL / Excetua-se desta obriga$ao as = empresas enquadradas como Microempresas ME e Empresas de Pequeno Porte-EPP.
Em caso de morte do empregado que tenha dois ou mais anos de servigo na empresa o empregador, mediante a documentagao de obito, pagara aos dependentes, como um todo, habilitados perante a Previdencia Social, um salario contratual do empregado falecido, a titulo de Auxilio Funeral.
Seguro de Vida
CLAUSULA DECIMA QUINTA - SEGURO DE VIDA /Excetua-se desta obrigagao as empresas enquadradas como Microempresas ME e Empresas de Pequeno Porte-EPP.
As empresas contratarao seguro de vidaem grupo afavorde seus empregados, semonus para eles, com cobertura minima correspondente a 10 (dez) vezes o piso salarial do motorista de carreta, estipulado nesta convengao, por morte natural, morte acidental e invalidezpermanente, decorrente de acidente ou doenga profissional.
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Contrato de Trabalbo - Admissao, Demissao e Modalidades - Outras normas referentes a admissao, demissao e modalidades de contratagao.
CLAUSULA
DECIMA
SEXTA
-
CARTA
DE
APRESENTAQAO
Caso o empresario solicite “Carta,de Apresentagao” por ocasiao da admissao do mesmo em outra empresa, recomenda-se o fornecimento do documento, desde que se trata de dispensa semjustacausa.
Relagoes de Trabalbo - Condigdes de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidade Aposentadoria.
CLAUSULADECIMASETIMA-GARANTIADE EMPREGO EM FACE DEAPOSENTADORIA
Aos empregados que faltarem doze meses paraa aposentadoria, emseus prazos mmimos e que tenham no mmimo dez anos de servigo na empresa, e concedida garantia de empregoou salario no periodo respective, salvo os casos de dispensa porjustacausa ou de encerramento das atividades da empresa.
Paragrafo unico - O empregado para auferir o beneficio do “caput” desta clausula comprovara perante seu empregador, documentalmente, mediante protocolo, o tempo de servigo paraconcessaodo beneficio.
Jornada de Trabalho - Duragao, Bistribuigao, Controle, Faltas Quragao e Horarip
CLAUSULADECIMA OITAVA - JORNADA DETRABALHO ESPECIAL
Faculta-se as empresas a estipulagao de jomada especial de 12 x 36 (doze boras de trabalho por trinta e seis boras de folga), para os setores onde a demanda o exigir. Aos motoristas, quando em viagem de longa distancia, aplica-se o disposto na Lei n°
13.103/15.
Pardgrafo primeiro - Os dias trabalhados nos domingos sao considerados como dias normals, face a compensagao dajornada, e nao implicam acrescimo adicional ao salario, especialmente boras extras, salvoquanto ao adicional para ajomadanoturna.
Paragrafo segundo - O retomo a jornada normal de 08 (oito) boras diarias e 44 (quarentae quatro) boras semanais nao implicaem alteragao salarial.
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■<:
Prorrogagao/redugao dejornada
CLAUSULA DECIMA NONA- FRACIONAMENTO DE REPOUSO DIARIO DO»
MOTORISTA
O repouso diario de 11 (onze) boras do motorista podera ser fracionado em 08 (oito) boras mais 03 (tres). A redugao de tr£s boras podera ser acumulada ate o maximo de 12 (doze) boras na semana. O periodo correspondente a redugao devera ser obrigatoriamente compensado em continuidade ao repouso diario seguinte ou ao repouso semanalda semana de sua ocorrencia, tendo por fundamentoo paragrafo sexto, do artigo 235-D da CLT, acrescido pela Lei n° 13.103/15.
Compensagao de Jornada PLAUSULA vxgesima- banco de horas
O banco de horas na forma da Lei n° 9.601/98, tera regulamentagao minima adiante estipulada:
Paragrafo primeiro
Convengao, para o banco de boras, deverao ser objeto de negociagao entre empresa e Entidade Profissional.
Paragrafo segundo - As partes estabelecem a jornada flexivel de trabalho visando a formagao do banco de horas, com prazo de compensagao estipulado em 75 (setenta e cinco) dias, de modo a permitir que as empresas ajustem o potencial da mao de obra a demandadomercado consumidor.
Paragrafo terceiro - O sistema de flexibilizagao, nao prejudicara o direito dos empregados quanto aos intervales interjomada, intrajornada e repouso semanal.
Paragrafo quarto - A remuneragao efetiva dos empregados, durante a vigencia da Convengao Coletiva de Trabalho permanecera sobre 44 (quarenta e quatro) boras semanais, salvo faltas ou atrasos injustificados.
Condigoes especiais ou diferentes das estipuladas nesta
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Paragrafo quinto - As empresas que optarem pela utiliza^ao do banco de boras devera, apos sua formalizagao, darciencia ao respective Sindicato Proflssional.
CLAUSULAVIGESIMA PRIMEIRA- DISCIPLINAMENTO DO BANCO DE HORAS
O banco de boras, formado pelos creditos e debitos dajornada flexivel, sera disciplinado daseguinteforma:
Paragrafo primeiro - Sera langado a titulo de bora credito do empregado 50,0% (cinquenta por cento) das boras trabalhadas excedentes a 44a (quadragesima quarta) bora semanal e os 50,0% (cinquenta por cento) das restantes serao pagas na forma da lei, destaConvengao, Adendo ouAcordo Coletivo deTrabalho - ACT.
Paragrafo segundo - O criterio de conversao face o trabalho prestado alem da 44a (quadragesima quarta) bora semanal sera na proporgao de uma bora de trabalho por umabora de compensagao.
Paragrafo terceiro - Ocorrendo boras nao trabalhadas do empregado, a seu pedido ou "eoilcedidas de comum acordo entre as partes, estas serao compensadas, no banco de
boras, nasuatotalidade.
Paragrafo quarto - As boras compensadas nao terao reflexo no repouso semanal remunerado, nas ferias, no aviso previo, no decimo terceiro salario e nem em qualquer outraverba salarial.
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Paragrafo quinto - As empresas fornecerao aos empregados, demonstrativo mensal do saldo existente nobanco de boras.
Paragrafo sexto - O periodo de compensagao devera ser comunicado, por escrito, ao empregadocom antecedencia minimade 02 (dois) dias.
Paragrafo setimo - Ocorrendo rescisao do contrato de trabalho, sem que tenha havido a total compensagao das boras credito do empregado, estas serao quitadas, em destaque, no termode rescisao de contrato de trabalho.
Paragrafo oitavo - E vedada a compensagao do saldo do Banco de Horas no periodo do aviso previo.
Intervales para Descanso
CLAUSULAVIGESIMA SEGUNDA- IHTERVALO PARA REFEIQAO EDESCANSO
As empresas se obrigam a nao firmarem contrato de trabalho que estipule intervalo superiora 02 (duas) boras e nem inferiora % (meia) borapararefeigao e descanso.
Descanso Semanal
QLAUSULA VIGESIMA TERCEIRA- ACUMULO DE DESCANSO SEMANAL
REMUNERADO
Na conformidade da norma controladora da jornada de trabalho prevista na CLT, e disciplinada na Lei n° 13.103/15,’ fica perrriitido o acumulo de descanso semanal, desde que nao ultrapasse 72 (setenta e duas) boras.
Paragrafo unico - O descanso semanal a que se refere esta clausula, em quaisquer condigoes, so sera usufruido na base de residencia do empregado, salvo motive de forga maior, ou escolba doempregado.
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Controle daJornada
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CLAUSULAVIGESIMA QUARTA - REGISTRO DE PONTO
As empresas manterao registro de ponto, onde constem as entxadas e saidas, para seus trabalhadores sob regime de controle de jornada. £ desnecessaria a anotagao do intervalo paraalimentagao e descanso.
CLAUSULAVTG&SXMA QUINTA-JORNADA EXTERNA
Aplicam-se aos trabalhadores que desenvolvem atividade externa os dispositivos do Art. 62, I, da CLT, isentos do controle dejornada de trabalho. Esta disposigao nao se aplica aos motoristas ou equipe do veiculo, cuja normatizagao e a defmida nas Leis n°
12.619/12 e 13.103/ISnestaConvengao.
Paragrafo primeiro - Para os efeitos desta clausula, trabalhadores exercentes de atividade externa sao aqueles que estiverem em exercicio de sua atividade fora da sede ou filial daempresa onde foram contratados.
Paragrafo segundo - nao se aplica, por seu flagrante conflito com o disposto no art. 62, I, da CLT, o disposto no art. 74, § 3° do mesmodiplomalegal.
Paragrafo Terceiro - Quando em viagem, deverao ser respeitados e determinados pelo proprio trabalhador, conforme sua necessidade ou conveniencia, os repousos interjomada e intrajornada estabelecidos no Arts. 66 e 71, da CLT, bem como o inicio e o termino da viagem. E proibido ao empregador interferir na programagao dos trabalhadores.
CLAySULA VIGESIMASEXTA - FALTAS, KORAS E LICBNQASABONADAS:
O empregado poderadeixar de comparecerao servigo, sem prejuizo do salario:
a) Ate 02 (dois) dias consecutivos, em caso de falecimento do conjuge, descendente, ascendente e irmao ou pessoa que, declaradalegalmente, viva sob sua dependencia; b) Por 01 (um) dia, em cada 12 (doze) meses de trabalho, em caso de doagao voluntaria de sangue devidamente comprovada;
c)Ate 02 (dois) dia, para o fun de se alistareleitor, nos termos da lei respectiva; d) Ate 03 (tres) dias consecutivos em virtudede casamento;
e) A licenga paternidade remunerada sera de 01 (um) dia, contado da data de nascimento do filho, cuja comprovagao sera feita atraves de Certidao de Registro ou Cartao de Bergario.
f) Por dias que se flzerem necessaries, para renovagao ou troca da CNH - Carteira Nacionalde Habilitagao devidamente comprovado pelo orgao competente.
CLAUSULA VIGESIMA SETIMA- SISTEMAS ALTERNATXVOS DE CONTROLE DE JORNADA
As empresas poderao adotar, conforme o disposto na Portaria 373 de 25/02/2011, sistemas alternatives de controle de jornada de trabalho, em seus exatos termos, a excegao dos motoristas cujos controles serao os estabelecidos na Lei 12.619/12 e Lei n°
13.103/15.
Paragrafo unico - As partes ratificam o seguinte posicionamento e entendimento sobre a jornadade trabalho do motorista e daequipe do veiculo:
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a) Antes da entrada em vigor da Lei n° 12.619/12 a jornada de trabalho era excepcionada pelo artigo 62,1, daCLT;
b) Com a entrada em vigor da Lei n° 12.619/12, ajornada de trabalho passou a ser por elaregulada.
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/! OL ■Yf/ %CLAUSULAV1GBSIMAOITAVA - TEMPO DE DIRE<?AO
O motoristae responsavel por controlar o seu tempo de diregao conformeestabelecido na lei n° 12.619/12 e 13.103/15.
Paragrafo unico - A guarda, a preservagao e a exatidao das informagoes contidas nos controles dejomada sao de responsabilidade do motorista ou do ajudante empregado a ele equiparado.
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JomadasEspeciais (mulheres, menores, estudantes) CLAUSULAVIG&SIMA NONA- EMPREGADO ESTUDANTE
Os empregados estudantes em estabelecimentos oficiais ou devidamente autorizados, quando em provas com horario coincidente com o do trabalho, terao abonadas suas faltas, desde que comuniquem por escrito aempresa, com antecedencia de 72 (setenta e duas) boras.
Saude e Seguranga do Trabalhador - Uniforme CLAUSULA TRIGESIMA - FORNECIMENTO DE UNIFORME
O fornecimento de uniforme sera gratuito, quando exigido o seu uso, e trocado quando se fizer necessario, e sera devolvido por ocasiao da rescisao contratual, bem como o equipamento de protegao individual, prescrito por lei, ou em face da natureza do trabalho prestado.
Aceitagao de AtestadosMedicos CLAUSULA TRIGESIMA PRIMEIRA- ATESTADOS MEDICOS
As empresas que nao mantiverem servigos medicos proprios ou convenio com clinicas Cspecializadas, aceitarao os atestados medicos da respectiva Entidade Sindical dos empregados, dentro dos limites previstos pelalegislagao da PrevidenciaSocial.
RelagdesSindicais - Acessoa Informagoes da Empresa CLAUSULATRIGESIMA SEGUNDA - RELAQAO DE EMPREGADOS
As empresas, quando solicitadas por escrito, fornecerao ao Sindicato Profissional, em cada periodo de 12 (doze) meses, relag&o dos empregados existentes na mesma. (VIA CAGED/GFIP), em caraterfacultative.
Contribuigoes Sindicais
DESCONTOS DE CONTRIBUIQOES E CLAUSULA TRIGESIMA TERCEIRA
MENSALIDADES
Serao permitidos os descontos salariais expressamente previstos em lei, alem daqueles pactuados neste Instrument© Normativo.
CLAUSULATRIGESIMA QUARTA - COTAASSISTENCIALPROFISSIONAL
As empresas descontarao dos salaries pagos aos seus empregados (motoristas),
sindicalizados ou nao, o equivalente a 01 dia de salario do motorista negociado neste Instrumento Normativo, conforme TAC, firmado entre o MPT e o STTRU-MOC, inquerito civil 000083.2003.005/3, do Ministerio Publico do Trabalho - MPT e recolhera o montante em favor do Sindicato Profissional, ate o dia 20 (vinte) do mes subsequent© a assinatura da CCT/2020, atraves de guias proprias que Ihes serao fprnecidas pelo Sindicato, sendo este valor descontado a titulo de Contribuigao Assistencial, tudo conforme aprovado emAssembleia (parte empregado).
Paragrafo Primeiro - DIREITQ DE OPOSIQAO ACONTRIBUIQAO:
Fica garantido o direito de oposig&o do empregado que discordar da cobranga das contribuigoes previstas neste instrumento, no prazo de 20 (vinte) dias contados da assinatura do presenteAcordo Coletivo deTrabalho -ACT/2020, ouda efetivacien ie/rno
recebimento do salario da cobranga/desconto das contribuigoes, a escolha do trabalhador, sendo que este direito devera ser exercido pessoalmente, junto a Entidade Sindicalque fomecera comprovante ao trabalhador, ou mediante carta com AR(aviso de recebimento), postada antes do termino do prazo de oposigao. Para validade da oposigao, o trabalhador devera tambem anexar a carta ora referida, copia da CTPS, na parte em que consta a anotagao do contrato de trabalho, identificagao e assinatura do trabalhador.
Par&grafo Segundo: Odireito ao desconto devera ser exercido individualmente, por escrito de proprio punho, sob pena de nao ter validade. Admite-se no caso de trabalhador analfabeto que a oposigao seja feita por terceiro e assinada a rogo, sem ofensaaquemquer que seja, sob penade preclusao.
Paragrafo Terceiro: O Sindicato recebera os pedidos de oposigao aos descontos e comunicara a empresa sobre o cancelamento dos mesmos, se houver devolugao de valores estabelecidos por este instrumento, esta devera ser por conta da Entidade Sindical Professional, caso os valores pleiteados ja tenham sides repassados ao Sindicato.
Paragrafo Quarto: O Sindicato Professional nao impedira tao pouco condicionara o direito de oposigao aos descontos previstos no presente instrumento, desde que exercido na forma e prazo convencionado. O Sindicato se compromete a divulgar amplamente o , direitode oposigao.
CLAUSULATRIGESIMA QUINTA- CONTRIBUIQAO CONFEDERATIVA PROFISSIONAL
As empresas descontarao de seus empregados ASSOCIAPOS a entidade professional, a titulo de Contribuigao Confederativa, a partir de Maio de 2020, mensalmente, a importancia correspondente a 1,0% (um por cento) dos seus salaries mensais, conforme deiiberagao daAssembleia GeralExtraordinaria da CategoriaProfessional, recolhendo-a respectiva entidade professional ate o decimo dia do mes seguinte ao da competencia do desconto, atraves de guias proprias a serem fomecidas pelo Sindicato profissional detentordabase territorial.
Paragrafo linico - A verba descrita no “caput* sera distribuida no sistema Confederativo forma fixada pela Assembleia Geral: 80,0% (oitenta por cento) para o Sindicato, 15,0% (quinze por cento) para a Federagao dos Trabalhadores em Transposes Rodoviarios no Estado de Minas Gerais - FETTROMINAS e 5,0% (cinco por cento) para a Confederagao Nacionaldos TrabalhadoresemTransportesTerrestres - CNTTT.
CLAUSULA TRIGESIMA SETIMA - CONTRIBUIQAO PATRONAL SINDCOMERCIO -CONTRJBUICAO NEGOCIALDOSEMPREGADORES.
As empresas vinculadas e beneficiarias desta Convengao, deveram recolher favor do Sindicato do Comercio de Montes Glares, na forma definida pela CCT do Comercio.
Par&grafo Primeiro: O Sindicato Profissional nao respondera por qualquer pendencia os orgaos da administragao publica direta ou indireta e a Entidade Economica e aos empregadores, que possam surgir dos descontos e/ou mensalidades estipuladas pela entidade patronal.
Paragrafo Segundo: A restituigao de qualquer contribuigao e/ou mensalidade descontada e repassada, caso ocorra, sera de responsabilidade pxclusiva da Entidade patronal que fica ainda responsavel pelo ressarcimento imediato a empresa ou entidade profissional que vir a ser responsabilizada por tal ressarcimento ou por multas decorrentes^ de tal cobranga, seja a que tipo for.
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V/
Outras disposi^oes sobre representa^ao e organiza^ao CLAUSULATRIGESIMA SETIMA- QUADRO DE AVISOS
As empresas se obrigam, quando solicitadas, a afixar no quadro de avisos as noticias da respectiva entidade sindical profissional, dirigidas aos seus associados, desde que nao contenham materia politico-partidaria e nem ofensas aos socios e superiores das empresas.
Disposi$des Gerais Descumprimento do Instrumento Coletivo
CLAUSULA TRIGESIMAOITAVA - MULTACONVENCIONAL
Pelo descumprimento de quaiquer clausula da presente Convengao, fica estipulada a multa de 50% (cinquenta porcento) do salario de ingresso estabelecido nesta convengao, em favor do empregado ou do sindicato, quando for o caso, desde que nao coincidente commulta legal, caso em queesta prevalecera.
CLAUSULATRIGESIMA NONA - DO DEBITO JUNTO AO EMPREGADOR
Se houverrompimento contratual do empregado anteriora liquidagao do debito (caso existente), fica autorizado aos empregadores odesconto na rescisao de contrato.
CLAUSULA QUADRAGESIMA - DO FORO:
Fica eleito o foro da Comarca da cidade de Montes Claros/MG, para dirimir eventuais oriundas destaCONVENQAO COLETIVA DE TRABALHO -CCT
controversias
2020/2021, comrenuncia a quaiqueroutro, por mais privilegiado que seja.
CLAUSULA QUADRAGESIMA PRIMEIRA- DIA DACONSClfiNCIA NEGRA
Fica instituido o DIA DA CONSClfeNCIA NEGRA, como feriado para todos os trabalhadores da categoria profissignal, sendo garantida a remuneragao em dobro das* boras laboradas neste dia, alem do salario normal.
CLAUSULA QUADRAGESIMASEGUNDA - VJGENCIA:
A presente CONVENQAO COLETIVA DE TRABALHO -CCT 2020/2021tera vigencia de 01/05/2020 ate 30/04/2021.
CLAUSULAQUADRAGESIMATERCEXRA-HOMOLOGAQAO DE RESCISAOCONTRATUAL:
Com a extingao da obrigatoriedade em fazer a homologagao do TRCT, na Entidade Sindical, continuara mantendo a estrutura homologatoria para todos aqueies que desejarem fazeruso dos servigos de conferencia e homologagao dosacertos rescisorios. A empresa concorrera com parte das despesas necessarias para a prestagao dos servigos de conferencia e homologagao dos acertos rescisorios custeando parte das despesas e encargos da estrutura homologatoria perante o Sindicato Profissional, mediante o pagamento mensal,ou seja, 1% (urn por cento) do salario minimo nacional vigente por numerode motoristas existentes na empresa.
Paragrafo finico: As homologagoes das rescisoes do contrato de trabalho so poderao efetuadas mediante a exibigao dos seguintesdocumentos:
ser
a) GuiasTRCTem 05(cinco) vias;
b) CTPS com as anotagoes devidamente atualizadas;
c) Registro de empregados, em livro fichas ou copias dos dados obrigatorios do registro de empregados, quando informatizados, nos termos daPortaria MTPS n° 3,626/91;
d) Comprovante do aviso previo, se tiver side dado ou pedido de demissao, quando for o
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e) As 02 (duas) ultimas guias de recolhimento - OR - do FGTS, ou extrato bimestral atualizado dacontavinculada;
f) Copiunicagao de dispensa - CD
g) Reduerimento do seguro desemprego - SD h) Termo de acordo;
i) Atestado medico direcional, nos termos daNR-07.
j) Comprovante de quitagao com as contribuigoes e Patronais sindicais Laboral do ano de dispensa do empregado.
K) As carteiras dos pianos medico e odontologico dos empregados e de todos os seus dependentes.
CLAUSULA QUADRAGESIMAQUARTA - ENCERRAMENTO
Assim, justas e acordadas, subscrevem as partes a presente, em 02 (duas) vias de igual teor e forma, para uma so finalidade e que terao plena vigencia e obrigatoriedade de , cumprimento entre as entidades convenentes e entre as categorias respectivamente representadas, para que produzaseusjuridicos e legais efeitos, independente do registro de seu inteiro teor no Sistema Mediador do MINISTERIO BAECONOMIA-ME, o que se dara oportunamente.
CLAUSULA QUADRAGESIMAQUINTA - DAEFICACIA DO INSTRUMENT© NORMATIVO:
O Instrumento Normative firmado entre as partestera a suavalidade e eficacia estendida ate a assinatura de um novo instrumento e/ou sentenga normativa que o substitua, cabendo as empresas cumprirem e manterem assim todas as clausulas ate entao • pactuadas.
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Montes Clares, MG 12 deAgosto de 2020.
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SINDICATO DOCOMMeiO DE MONTES CLAROS GLENNANDRADE - PRESIDENTS
CPF: GOT.945.096-22
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SINDICATO TRAB. TRANSF: Rdl^^EIJRkANO DE MONTES CLAROS/MGEDO NORTE DE MINAS.
ANTdNIO ROBERTO GUEDES DIRETOR PRESIDENTE-STTRUMOC
CPF: 369.294.846-87
