TERMO DE CONVÊNIO DE COOPERAÇÃO TÉCNICO-ADMINISTRATIVA Nº 001/2013, QUE ENTRE SI CELEBRAM O MUNICÍPIO DE UTINGA-BA E O CENTRO DE TREINAMENTO DE LÍDERES DE RUY BARBOSA “CASA FAMÍLIA”.
O MUNICÍPIO DE UTINGA, pessoa jurídica de direito público interno, com Sede Administrativa na Rua XV de Novembro, n° 08, Centro - Utinga-BA, CEP 46810000, inscrito no CNPJ sob nº 13.811.807/0001-56, neste ato representado por seu Prefeito, Luiz Alberto Silva Muniz, brasileiro, casado, portador da Cédula de Identidade nº 04528586-15/SSP-BA, e do CPF sob nº 657.198.168-87, doravante denominado CEDENTE, devidamente amparado pela Lei Municipal nº 319/2013 de 20 de março de 2013e, do outro lado como CESSIONÁRIO, O CENTRO DE TREINAMENTO DE LÍDERES DE RUY BARBOSA, com sede na Rua Antonio Novais s/n, Centro, Ruy Barbosa - Bahia, inscrito no CNPJ sob nº 13.222.682/0001-29, neste ato representado por seu Presidente, Alfredo da Silva Rios, brasileiro, portador da Cédula de Identidade nº 88617794/SSP-SP, e do CPF sob 576.543.448-72, nos termos aplicáveis às normas de direito administrativo e de acordo com as condições a seguir especificadas:
CLÁUSULA PRIMEIRA – DO OBJETO
Constitui objeto do presente convênio a cessão de recursos humanos a ser efetuada pelo MUNICÍPIO DE UTINGA, de pessoal do seu quadro permanente, os quais, exercerão serviços de apoio e segurança nas diversas áreas do Centro de Treinamento de Líderes de Ruy Barbosa “Casa Família”.
Parágrafo Único: O pessoal posto à disposição do CESSIONÁRIO é o constante do Anexo Único, parte integrante deste convênio, o qual poderá ser alterado a qualquer tempo com inclusão ou exclusão de servidores, quer por iniciativa do CEDENTE ou do CESSIONÁRIO.
CLÁUSULA SEGUNDA – DAS OBRIGAÇÕES COMPETE AO MUNICÍPIO:
a) Colocar à disposição, nos termos da cláusula terceira deste instrumento, sem ônus para o Centro de Treinamento de Líderes de Ruy Barbosa “ Casa Família”, servidores
segurança necessários ao bom funcionamento das atividades.
b) Apoiar, continuamente, as atividades desenvolvidas pela diretoria do Centro de Treinamento de Líderes de Ruy Barbosa “Casa Família”, no intuito de buscar a efetiva cooperação e a melhoria da qualidade de vida e o bem estar social.
COMPETE AO CENTRO DE TREINAMENTO DE LIDERES DE RUY BARBOSA: a) Promover, no âmbito do Centro de Treinamento de Líderes de Ruy Barbosa “Casa Família”, a execução das atividades inerentes às suas funções institucionais e constitucionais.
b) Através da diretoria do Centro de Treinamento de Líderes de Ruy Barbosa: • Informar mensalmente, a frequência dos funcionários CEDIDOS;
• Fazer, por escrito, semestralmente, avaliação do desempenho do pessoal CEDIDO e enviar à Secretaria de Administração Municipal para o controle;
• Devolver o profissional, ou solicitar a sua substituição no caso de inadequação ao serviço ou de comportamento incompatível com as atribuições.
Parágrafo único: no caso do Município julgar necessária a substituição do funcionário CEDIDO deverá comunicar o Centro de Treinamento de Líderes de Ruy Barbosa “Casa Família”, com antecedência de 30(trinta) dias.
CLÁUSULA TERCEIRA – DA CESSÃO DE PESSOAL
A cessão de pessoal será efetivada por solicitação escrita da parte interessada, da qual deverá constar o quantitativo de servidores necessário à sua demanda, com a respectiva qualificação profissional, atividade que irá desenvolver e carga horária semanal.
Parágrafo 1°: O atendimento ao Centro de Treinamento de Líderes de Ruy Barbosapor parte do Município fica condicionado à disponibilidade no quadro da administração municipal, dos servidores solicitados;
Parágrafo 2°: Caberá a parte CEDENTE a responsabilidade pelo pagamento dos salários, encargos sociais e remunerações devidas, a qualquer título, às pessoas
Parágrafo 3°: O pessoal CEDIDO por força deste termo não terá qualquer vinculo empregatício com a entidade cessionária, mantendo na sua integridade o seu contrato de trabalho com a entidade cedente.
CLÁUSULA QUARTA - DA RESCISÃO
Ao descumprimento dos termos pactuados neste instrumento, bem como quaisquer outras controvérsias, acarretará na rescisão automática do presente, independente de notificação judicial ou extrajudicial, devendo o CESSIONÁRIO cumprir todos os compromissos assumidos bem como devolver, no prazo de 30 (trinta) dias o(s)servidor(es)CEDIDO(s).
CLÁUSULA QUINTA - DA FISCALIZAÇÃO
O controle e fiscalização da execução do presente convênio são atribuições concorrentes do CEDENTE e do CESSIONÁRIO; os quais, serão feitos por intercâmbio entre os Diretores dos Departamentos Pessoais e/ou setores equivalentes.
Parágrafo Único: O CESSIONÁRIO, obrigatoriamente, deverá comunicar ao Departamento Pessoal do CEDENTE quaisquer faltas funcionais.
CLÁUSULA SEXTA – DA VIGÊNCIA
O prazo de vigência do presente convênio é de 01 (um) ano, contados da publicação do respectivo extrato no Diário Oficial do Município, podendo ser prorrogado por igual período, a critério das partes, através de prévio termo aditivo.
CLÁUSULA SÉTIMA – DO FORO
Ao presente instrumento ou aos casos omissos e quaisquer dúvidas que surgirem na sua plena execução do convênio, serão analisados mediante o parecer do departamento Jurídico dos Convenentes à resolução amigável aos fins; onde pelo contrário à resolução, elegem desde já o Foro da Comarca de Utinga - Bahia, renunciando CEDENTE e CESSIONÁRIO a qualquer outro, por mais privilegiado que seja.
Convênio em 03 (três) vias, de igual teor e forma, para que produza seus efeitos legais, na presença de duas testemunhas que também o subscrevem.
Utinga - BA, 26 de Dezembro de 2013. ---Luiz Alberto Silva Muniz
Cedente
---Alfredo da Silva Rios
Cessionário TESTEMUNHAS: ---CPF nº ---CPF nº
ANEXO ÚNICO
RELAÇÃO DE PESSOAL POSTO À DISPOSIÇÃO DOCENTRO DE TREINAMENTO DE LÍDERES DE RUY BARBOSA
NOMES CARGOS
Jaci Martins de Souza Merendeira
Rute Santos Araujo Aux. de Copa Hospitalar Maria Nilda Rosa da Platina Aux. de Limpeza
