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A importância da gestão das expectativas dos colaboradores no aumento da motivação e do comprometimento organizacional: estudo de caso

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Academic year: 2021

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Figura nº 2: Hierarquia das necessidades de Maslow
Figura nº 3: Modelo de Hackman e Oldham
Figura nº 4: Teoria da definição de objetivos
Figura  nº  5:  Modelo  multidimensional  do  comprometimento  no  local  de  trabalho,  antecedentes e consequências do comprometimento
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