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A valorização de competências de gestão recursos humanos nas empresas do sector da construção civil e do imobiliário em Portugal

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Academic year: 2020

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Figura  1  –  Distribuição  esquemática  dos  domínios  do  modelo  HRCS  de  2007  (retirado  de  http://sitemaker.umich.edu/hrcs/executive_summary)
Tabela 1 – Frequências de resposta das questões genéricas relativas às características das empresas e aos  processos de mudança
Tabela 2 – Frequências de resposta das variáveis Localização do âmbito de actuação regional e Número  de países de actuação internacional
Tabela 4 – Frequências de resposta das questões condicionais relativas ao departamento de RH  Variáveis relativas ao departamento de RH
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