Foco na satisfação dos clientes
com soluções ágeis, competentes
e personalizadas
A Agiplan busca inovações no mercado financeiro, pois compromete-se com a
satisfação dos clientes e procura
soluções ágeis, competentes e personalizadas,
tendo por base os princípios da ética e da valorização humana.
Estrutura Organizacional
QUESTA HOLDING AGIPLAN E PROMIL Promotora de Vendas Ltda TELECONTATO Call Center e Telemarketing Ltda. AGIPLAN Corretora de Seguros Ltda AGIPLAN Cobrança Ltda AGIPAG Meios de Pagamento AGIPAR HOLDING BANCO AGIPLAN SA AGIPLAN FINANCEIRA S/A CFI AGIPLAN ADMINISTRADORA DE CONSÓRCIO LTDAcom mais de
250 PONTOS
de atendimento
e mais de
2.000
colaboradores
MISSÃO
/ AGIPLAN
Oferecer soluções e serviços
financeiros de forma inclusiva a todos
os brasileiros, prezando pela excelência
no atendimento, agilidade e segurança.
VALORES
/ AGIPLAN
Concentrar todos os esforços na superação das metas, gerando
crescimento para a empresa e remuneração ao capital.
Primar por condutas aderentes ao Código de Ética da instituição,
atuando com transparência em todos os níveis de relacionamento.
Promover o desenvolvimento contínuo e a valorização dos
colaboradores em uma cultura de meritocracia.
Superar as expectativas dos clientes oferecendo soluções ágeis e
inovadoras.
Buscar constantemente a satisfação dos clientes e promover a inclusão
social.
Histórico
REGULAMENTAÇÃO DO CRÉDITO CONSIGNADO NO PAÍS INÍCIO DA OPERAÇÃO DE CARTÃO DE CRÉDITO (BANDEIRA PRÓPRIA) ANO DE CONSOLIDAÇÃO O COMEÇO TRANSFERÊNCIA PARA A CAPITAL GAÚCHA EXPANSÃO PARA O NORDESTE2004
2006
2010
1999
2001
2002
2012
2013
2014
2015
2016
2011
NOVOS PRODUTOS PARCERIA EXCLUSIVA COM A CIELO UNIFICAÇÃO DAS OPERAÇÕES NA NOVA SEDE COMEÇA A OPERAR COMO INSTITUIÇÃO FINANCEIRA CARTÃO MASTERCARD BANCO E AGIPAGSão mais de
de clientes em todo o Brasil.
Para satisfaze-los, oferecemos produtos que
atendem suas necessidades.
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INSS. Conta com a facilidade do
desconto em folha de pagamento,
oferecendo crédito com as melhores
taxas do mercado e a ótimas
condições de pagamento.
Crédito Consignado INSS
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você conquista mais comodidade para usar seu crédito onde e como quiser.
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O investimento é garantido pelo Fundo Garantidor de Crédito
em até R$ 250 mil por CPF.
Destaques (Jan a Ago 2016)
106%
2016 - 2015
R$
52
MM
R$
500
MM
134%
2016 - 2015
59%
2016 - 2015
R$
249
MM
R$
362
MM
32%
2016 - 2015
Lucro Líquido
Carteira de Crédito
Resultado (Grupo)
R$ mil34.850
59.564
90.701
134.399
163.368
201.517
249.480
2011 2012 2013 2014 2015 1S16 ago-16Patrimônio Líquido
53.842
116.885
139.531
221.275
310.071
434.642
499.926
2011 2012 2013 2014 2015 1S16 ago-16Carteira Total
Crédito Pessoal
Consignado
Cartão Crédito
5% 22% 25% 26% 68% 93% 98% 100% 100% 70% 73% 5% 6% 7%
44.430
69.935
89.700
187.233
232.914
185.102
264.513
2011 2012 2013 2014 2015 1S16 ago-16Disponibilidades e Aplicações
35.928
61.493
89.401
166.296
294.144
347.775
490.480
2011 2012 2013 2014 2015 1S16 ago-16Depósitos a Prazo
R$ milResultado (Grupo)
23.950
39.212
46.498
70.225
53.762
36.566
52.331
2011 2012 2013 2014 2015 1S16 ago-16Lucro Líquido
R$ mil177.119
277.265 284.121
412.220
435.851
252.243
361.892
2011 2012 2013 2014 2015 1S16 ago-16Receita Bruta Operacional
280.7
49
45.181
46.681
140.1
95
181.9
76
128.8
74
14.889
25.144
42.748
68.947
120.5
38
314.6
01
<30d
30-60d
60-90d
90-180d
180-360d
Após
Fluxo Ativo x Passivo (PMT
)
Ativo Passivo
R$ mil
18,7
29,2
28,0
27,3
18,2
18,0
17,8
2011
2012
2013
2014
2015
1S16
jul-16
Índice de Basiléia
127,5%
117,4%
98,9%
139,3%
142,6%
91,9%
106,0%
2011
2012
2013
2014
2015
1S16
ago-16
Caixa/PL
Resultado (Grupo)
8% 57% 11% 12%
64%
8%
10%
8%
4%
5%
Origem da Carteira Crédito Pessoal 1S16
INSS SIAPES
GOVERNOS ESTADUAIS PREFEITURAS FORÇAS ARMADAS OUTROS
Produção Crédito Pessoal
R$ mil60.222
80.057
83.788
176.960
116.546
158.521
1T2015
2T2015
3T2015
4T2015
1T2016
2T2016
R$ mil
Resultado (Grupo)
2012
2013
2014
2015
1S15
1S16
RECEITA BRUTA OPERACIONAL
277.265 284.121 412.220 435.851
201.626 252.243
Variação Anual - 2% 45% 6% - 25%
DEDUÇÕES DA RECEITA BRUTA
64.248
63.437
102.182 122.724
69.784
65.830
Variação Anual - -1% 61% 20% - -6%