TRABALHO INTERDISCIPLINAR
2º semestre
1. TEMA
As práticas administrativas nas pequenas e micro empresas e o papel do Administrador, compreendidas pelo processo administrativo (funções universais da administração – PODC - Planejamento, Organização, Direção e
Controle).
2. JUSTIFICATIVA
Pretende-se que o aluno tenha o contato direto com a atividade administrativa nas micro e pequenas empresas, passando a conhecer mais de perto a realidade dos seus mercado e ambiente de trabalho.
Propõe-se ao estudante focar “o papel do Administrador na organização e o desenvolvimento das funções universais da Administração”, possibilitando-lhe utilizar, de maneira integrada, os conhecimentos teóricos obtidos no primeiro semestre e os do semestre em curso, na construção das competências de planejador, organizador, direcionador e controlador, exigidas do Administrador.
3. OBJETIVOS GERAIS
Familiarizar o aluno com o ambiente organizacional da micro e pequena empresa, possibilitando-lhe o claro entendimento do posicionamento do
Administrador profissional na estrutura organizacional, seu campo de atuação e responsabilidades como gestor e agente de mudança proativa.
4. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Desenvolver no aluno a capacidade de discernimento sobre o papel de cada função administrativa para a organização, e como o administrador utiliza cada uma delas para o cumprimento do propósito da organização.
A elaboração do prático em grupo deverá proporcionar ao aluno:
• desenvolver a capacidade de trabalhar em equipe, através da habilidade de negociação; a coordenação de atividades diversas, iniciativa e autonomia;
• conhecer os passos necessários para a realização de um estudo exploratório;
• aprender a redigir um relatório de estudos de observação;
• desenvolver a capacidade de análise e síntese;
• aprender a se expressar diante de um público, colocando-se com desembaraço, objetividade, clareza e criatividade, utilizando recursos audiovisuais.
5. GRUPOS DE TRABALHO
Os trabalho deverá ser desenvolvido por grupos de 3 a 5 alunos no máximo.
6. ESTRUTURA DO TRABALHO
TRABALHO ESCRITO:
Seu conteúdo deverá atender às especificações das disciplinas seguindo as normas ABNT conforme Manual para Apresentação Formal de Trabalhos Acadêmicos da FEI, disponível na página da Biblioteca. Deverá ser entregue
uma cópia para cada professor de disciplina mais três cópias para a comissão julgadora da apresentação. Deverá ter os seguintes itens:
I. Capa
II. Página de rosto III. Sumário
IV. Introdução
• Anuncia o tema do trabalho, esclarece de maneira sucinta o assunto; delimita a extensão e profundidade que se pretende adotar no enfoque do tema.
• Aponta os objetivos do trabalho e evidencia a relevância do assunto que será tratado.
V. Caracterização do setor em que a empresa atua
• Apresentar o setor em que a empresa atua, apresentando fatores como competitividade, representatividade e importância no contexto nacional. VI. Caracterização da empresa
• Histórico da empresa
o a.1. fundação, formação e sócios
o a.2. estrutura física (matriz, filiais e localizações)
o a.3. ramo de atividade e contexto micro econômico
o a.4. pré análise contábil
o a.5. tecnologia empregada
o a.6. número de empregados (próprios e terceirizados)
• Conceituar Organização como sistema integrado e com objetivo definido e conceitue Administração.
• Descrever o processo administrativo e sua ocorrência na administração.
• Descrever como a organização, de sua pesquisa, trata as diferentes funções do processo administrativo.
• Definir o papel do Administrador na condução da organização à busca de seus objetivos e como foi observado este papel na sua pesquisa.
VII. Conclusão
• Não são emitidas idéias novas, argumentos ou discussões que não tenham sido desenvolvidos no corpo do trabalho, e sim a síntese dos elementos nele contidos.
VIII. Anexos
• Só se acrescentam quando exigidos pela natureza do trabalho.
• São documentos, nem sempre do próprio autor, que servem de complemento ao trabalho e fundamentam a pesquisa.
IX. Referência Bibliográfica
• Segundo as normas da ABNT (Associação Brasileira de Normas Técnicas), conforme Manual para Apresentação Formal de Trabalhos Acadêmicos da FEI, disponível na página da Biblioteca
Organização e redação
• Elaborar um texto dentro dos limites de 10 a 15 páginas, excluídos os anexos. Os anexos (dados complementares ao corpo do trabalho) são livres.
• Organizar o texto de maneira coerente e lógica, observando a correção gramatical e ortográfica.
• Utilizar linguagem adequada à Administração.
• Seguir as normas da ABNT (ver na biblioteca).
APRESENTAÇÃO ORAL:
1 – Será em data e horário conforme especificado no calendário. 2 – Local a ser determinado no campus.
3 – Os membros do grupo deverão estar presentes ao local com no mínimo trinta minutos de antecedência à sua apresentação.
4 – Cada grupo disporá de 15 minutos para a apresentação. Haverá um intervalo de 5 minutos entre as apresentações.
5 – A presença de todos os componentes do grupo é obrigatória, por ocasião da apresentação.
• O aluno que não comparecer ã apresentação terá NOTA ZERO DE APRESENTAÇÃO.
6 – Durante as apresentações é obrigatória a presença dos demais grupos. 7 - A exposição será diante de banca examinadora formada pelos professores e profissionais convidados para tal.
7. FONTES DE PESQUISA
Biblioteca da Faculdade, FIESP, CIESP, Sindicatos, jornais, relatório técnicos, profissionais da área, empresas, empresários e executivos em geral.
8. AVALIAÇÃO
Avaliação dar-se-á durante todo o processo de trabalho, observando-se a qualidade de participação individual e a performance grupal, tanto nas etapas de elaboração do trabalho como na apresentação do mesmo.
As notas serão atribuídas a cada disciplina envolvida no trabalho de acordo com as regras estabelecidas e critérios prefixados pelos professores (devendo ter peso de 20% da nota final do semestre) para sua disciplina, levando em consideração a apresentação escrita e oral dos trabalhos.
Critério de Avaliação:
Apresentação: 0 a 1,0 (esta nota será dada pela banca examinadora da apresentação.
Trabalho escrito: 0 a 1,0 (cada professor dará uma nota que valerá para sua disciplina considerando se os alunos atingiram os objetivos proposto por ele para desenvolvimento dos temas relativos à sua matéria)
Observações:
Acarretarão em perda de pontos:
• atraso na entrega do trabalho escrito.
• falta na hora da sua apresentação ( aluno faltante ficará com zero como nota de apresentação).
• falta à apresentação dos outros grupos.
• atraso na preparação da apresentação e/ou ultrapassagem do tempo estipulado para a apresentação, a penalidade será proporcional ao tempo excedido, em percentual, sobre a nota de apresentação.
9. PASSOS RECOMENDADOS
Planejamento e Execução:
• elaborar um planejamento do trabalho
• montar um cronograma de trabalho e de reuniões
• Definir um coordenador do grupo e eventual substituto
• definir a estrutura do trabalho
• dividir as tarefas
• levantar dados e informações
• analisar os dados obtidos e eleger o que será utilizado
• organizar e escrever o texto do trabalho
• revisar o trabalho
• dar o formato final ao trabalho
• assegurar-se do cumprimento do tempo de apresentação (sugestão: ensaio)
• checar com antecedência todos os recursos e pessoas envolvidos na apresentação
10. CLASSIFICAÇÃO DAS EMPRESAS
Para fins de classificação da empresa quanto ao porte, utilizaremos o critério SEBRAE por número de empregados:
Indústria:
• Micro: com até 19 empregados
• Pequena: de 20 a 99 empregados
• Média: 100 a 499 empregados
• Grande: mais de 500 empregados Comércio e Serviços
• Micro: até 9 empregados
• Pequena: de 10 a 49 empregados
• Média: de 50 a 99 empregados
• Grande: mais de 100 empregados
Importante:
O melhor trabalho de cada semestre será objeto de destaque dentro da instituição, conferindo-se certificado a cada componente do grupo, como forma de estímulo e reconhecimento.
