Introdução à Engenharia de Segurança do Trabalho

Unidade 1

Rosivany Gomes

Introdução à Engenharia de

Segurança do Trabalho

Unidade 1| Introdução

A segurança do trabalho é hoje uma atividade multidisciplinar que engloba um conjunto de normas e

procedimentos preventivos que tem como finalidade antecipar,

reconhecer e avaliar os riscos

existentes no ambiente ocupacional.

A história do prevencionismo vem

percorrendo uma longa estrada e tem

como principal objetivo a prevenção

de acidentes, doenças ocupacionais e

doenças do trabalho.

Unidade 1| Objetivos

1. Compreender a evolução da engenharia de segurança do trabalho.

2. Entender aspectos econômicos, políticos e sociais.

3. Conhecer a história do prevencionismo.

4. Diferenciar entidades públicas e privadas.

1. A evolução da engenharia de segurança

Podemos chamar de trabalhadores todos os seres humanos, os homens e as mulheres que exercem uma

atividade que tenha por finalidade o seu sustento, estando inseridos no

mercado de trabalho mediante relação contratual que pode ser uma relação formal, quando o trabalhador tem um contrato de trabalho registrado por meio da carteira de trabalho pela

consolidação das leis do Trabalho – CLT

ou estatutário, quando seu contrato é

registrado em uma entidade pública.

A relação do homem com o trabalho pode ser encontrada na história da humanidade de forma muito marcante em seus acontecimentos e

mudanças relacionadas tanto nas relações sociais entre os homens e na relação do homem com o meio.

A relação do homem com o meio é um importante registro da evolução da humanidade, portanto que Walter Bazzo (2006) analisa o

desenvolvimento das relações humanas.

Na pré-história o homem apresenta uma relação extrativista com o meio e sua energia é consumida no trabalho de retirar do ambiente o fruto de sua

sobrevivência. Ele precisava ir a busca da caça, do alimento, do abrigo estando exposto a diferentes situações de risco e vulnerabilidade. Ainda na pré-história no período Neolítico o homem começa a buscar por PROTEÇÃO, por mais SEGURANÇA em relação ao meio com o qual ele interage.

Essa busca leva o homem a desenvolver habilidades em talhar a pedra e

posteriormente os metais para fabricar suas armas de caça e de proteção. É também neste momento histórico que o homem trabalha na terra, cultivando, domesticando animais e produzindo alimentos e se tornam sedentários, formando pequenos

grupos familiares com o mesmo objetivo (SILVA, 2019).

Podemos ver nesse momento que o trabalho para o homem é uma relação dele com o meio e com os outros. É pela força do trabalho que o homem constrói suas primeiras comunidades. A formação da comunidade também foi uma forma de gerar mais

segurança e conforto. Os homens agora saírem para caçar em bandos com as armas confeccionadas por eles enquanto as mulheres e crianças cultivavam a terra e cuidavam dos animais (SILVA, 2019).

No estudo do ambiente de trabalho é preciso avaliar os pontos de tensão e conflitos nos ambientes de trabalho que fazem com que os homens criem novas relações de trabalho.

Analisemos pela ótica do trabalho, partindo da pedra lascada, passando pelos metais até o domínio do conhecimento técnico, com construção de máquinas, ainda que

rudimentares. Agora por uma ótica social, partindo de uma sociedade

caçadora/coletora, passamos para uma sociedade rural até chegarmos em ambientes urbanos, com novas relações de produção para obter lucro e consumo capitalista.

1.1. Evolução da formação profissional

Assim como as máquinas e os processos evoluíram, a formação profissional também precisou evoluir, saindo do assistente de segurança do trabalho, passando pelo auxiliar de segurança do

trabalho até chegarmos no técnico de segurança do trabalho e o

engenheiro de segurança do

trabalho.

O auxiliar técnico de segurança no trabalho é o profissional responsável por promover a

segurança e prevenção de riscos. Ele orienta os funcionários a utilizar os EPIs de forma correta, estabelece normas de segurança, informa sobre meios de prevenção de acidentes, inspeciona áreas de trabalho a fim de verificar as condições do ambiente e verifica equipamentos usados para determinar possíveis fatores de risco. O profissional trabalha diretamente com a área de saúde e segurança em empresas. (Empregos.com.br, 2015)

Técnico de segurança do trabalho: o profissional de segurança do trabalho pode atuar em empresas, brigadas de incêndio e instituições públicas e privadas. Sua meta é preservar a segurança dos trabalhadores a partir de programas de prevenção, como a CIPA – sigla para Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, que visa a precaução de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho. (BRASIL, on-line)

A engenharia de segurança que vemos hoje esta inserida em uma nova cultura organizacional, que iniciou durante uma reunião em Londres em 1946, onde foi decidido pelos vinte e cinco países representantes criar uma organização

internacional, International Organization for Standardization (ISO) que tem como objetivo facilitar a coordenação de normas industriais.

A história da segurança do trabalho acompanha a Revolução Industrial nos países europeus e nos EUA e não seria diferente no Brasil. Porém, como nos

demais países subdesenvolvidos ou em desenvolvimento, a Revolução Industrial

no Brasil ocorreu de forma tardia, por volta de 1930 e não tardou para que o

país fosse um dos que registrava o maior número de acidentes e mortes no

trabalho (MACEDO, 2012).

2. Aspectos econômicos, políticos e sociais

Inicialmente temos uma relação

harmônica entre os povos nômades e coletores, que depois desenvolveram a capacidade de confeccionar peças de forma artesanal até a chegada da Revolução industrial, na qual nos

dedicaremos mais detalhadamente no Capítulo 3. A Revolução Industrial

pode servir de marco no qual o

conhecimento técnico se torna um

diferencial nas relações de trabalho

(VIERA, 2019).

Podemos dividir os aspectos econômicos em dois períodos, o período pré- industrial e pós-industrial, por isso é tão importante nos dedicarmos ao estudo da segurança do trabalho após a Revolução industrial.

No período pré-industrial morte ou acidentes nos ambientes de trabalho eram tão comuns devido aos inúmeros perigos enfrentados pelos

trabalhadores que eram tratados como fatos corriqueiros, sem grande

impacto econômico.

Mas o que mudou na economia após a Revolução Industrial? Por que agora era economicamente viável investir em segurança? Como você, profissional de segurança do trabalho explicaria as vantagens de investir em condições mais seguras de trabalho e qualidade de vida?

Essa resposta pode ser dada entendendo que os investimentos feitos pelo

poder público no processo de industrialização têm como finalidade tirar

os países da condição de subdesenvolvimento.

Uma sociedade industrializada que não investe nas condições de trabalho é uma sociedade com saldo negativo em relação aos custos com

acidentes e doenças do trabalho. Quando um trabalhador era afastado do sistema de produção havia uma redução na produção da empresa e

consequentemente dos lucros, além da paralisação da produção pelo

tempo que levasse o afastamento do acidentado ou que fosse treinado

outro para ficar em seu lugar.

2.1. Aspectos políticos

Analisar os diversos aspectos que envolvem a segurança do trabalho é mostrar a evolução dos valores

morais e sociais dentro da cultura organizacional. Grande parte das mudanças organizacionais foi

impulsionada por pensamentos políticos atendendo as pressões de diversos fatores e agentes sociais, principalmente os aspectos

econômicos.

Não diferente da abordagem econômica capitalista, que em principio

trata o trabalhador como a parte do processo produtivo, sem direitos

legais trabalhistas ou sociais, após a Revolução Industrial, junto com os

pensamentos marxistas o trabalho ganha valor politico social, podendo

acompanhar os movimentos operários que lutam contra a sociedade

industrializada capitalista. No entanto ambos, capitalismo e socialismo

falharam na construção de uma política prevencionista e protetiva ao

trabalhador.

Os estudos socioeconômicos nos mostram que a Revolução Industrial gerou mais que uma sociedade mecanizada, mas também abriu novas fontes de trabalho, emprego melhorias e soluções tecnológicas. Mas como toda mudança, ela também apresenta aspectos negativos em

relação à industrialização que envolvem problemas sociais. As questões

econômicas de certa forma impulsionaram o avanço protecionista no

intuito de reduzir os custos com acidentes e doenças ocupacionais.

3. A história do Prevencionismo

A história prevencionista pode ser descrita como envolvente e

reveladora que nos motivam cada vez mais conhecer e entender os

processos que envolvem um contexto histórico e também social,

principalmente quando evidenciamos saltos que envolvem os

conhecimentos técnicos científicos e transformações tecnológicas

inovadoras.

O advento das máquinas foi apenas o primeiro marco dessa longa jornada, depois da primeira Revolução Industrial, tivemos ainda o descobrimento do poder energético dos combustíveis fósseis, o

surgimento dos bancos e processadores de dados até a incrível habilidade

de transformar uma imagem digital em produtos em 3D que atrelado à

inteligência artificial proporciona ao mundo um avanço nas relações com

o homem e com o meio.

Como antecipar, reconhecer, avaliar e prevenir os novos riscos presentes nos ambientes de trabalho transformados pelas inovações tecnológicas?

Esse é o grande desafio do profissional prevencionista no mercado atual.

Há uma necessidade em desenvolver novas habilidades e competências

para adequar os novos postos de trabalho, automatizados, conectados,

globalizados sem abrir mão da humanização desses setores.

3.1. Prevencionismo Pré-Revolução Industrial

Assim como a história do trabalho está diretamente ligada à história do homem, o mesmo podemos dizer que os acidentes de trabalho fazem parte da humanidade, assim como as

doenças ocupacionais fazem parte da história do trabalho e

consequentemente do homem.

Ao longo da história o trabalho tem sido causador de acidentes, como os escravos a que era exigido o exercício do trabalho até a exaustão na

construção de cidades e monumentos, greco-romanos ou os antigos artesãos medievais que tinham suas mãos lesionadas na confecção e

modelagem de peças. Neste mesmo período podemos pontuar o registro em papiros egípcios e greco-romanos a ocorrências de doenças

ocupacionais, algumas ligadas aos agentes químicos e trabalhos manuais

e as tentativas de preveni-las.

Os avanços nos conhecimentos científicos à aplicação de técnicas não

ocorreram em um único momento, muitos desses avanços estão ligados a filósofos e pensadores. Alguns marcos que podemos destacar são os

escritos de Hipócrates, Aristóteles e Platão referindo-se a trabalhadores das minas de estanho, doenças de corredores e deformações do

esqueleto em certas profissões, respectivamente.

A Revolução Industrial é um marco nesta história e podemos usar como base divisória em um período de pré-revolução, em que não ações legais e jurídicas a favor da segurança do trabalhador e o período pós-revolução com os movimentos sociais gerando forte apelo e respostas politicas e legais para as condições de trabalho. O prevencionismo não é algo

estático, já criado que se estabelece com as atuais leis e normas, ele

precisa estar em constante atualização e adequação às novas formas de

relação de trabalho.

4. Entidades públicas e privadas

Atualmente, a prevenção de acidentes de doenças do

trabalho está presente em diferentes setores de trabalho, com inúmeras leis criadas para garantir as condições de higiene, e segurança do trabalho. Vários setores estão envolvidos no processo de prevencionismo, todos com o objetivo de garantir e gerar melhorias nas condições de trabalho no Brasil.

As entidades públicas e privadas, segundo o código de

trabalho vigente em nosso país, apresentam direitos e

deveres do EMPREGADOR para a prevenção e reparação

de acidentes e doenças profissionais.

4.1. O papel do Serviço Especializado em

Engenharia e Medicina do Trabalho - SESMT

A relação tripartite, governo, empresa e empregador que apesar de

investirem na saúde e segurança do trabalho, os trabalhadores ainda sofrem com as consequências à exposição aos agentes de riscos

ocupacionais em ambientes laborais assim como as condições inseguras que ainda são responsáveis por

acidentes no trabalho.

As entidades públicas e privadas são obrigadas por lei a constituírem o Serviço de Engenharia e Medicina do Trabalho- SESMT para aquelas que estabelecem contratos de trabalho baseados na CLT, porém ficando

desobrigadas as entidades públicas com contratos não estabelecidos pela CLT a constituírem o SESMT.

Para que os trabalhadores possam atuar em seu ambiente de trabalho

que atenda as condições de saúde e segurança do trabalho é necessário

um constante processo de formação e informação acerca de direitos e

deveres para evitar a falta de saúde e segurança em detrimento ao lucro.