VAMOS EXPLICAR MELHOR SOBRE SAÚDE E QUALIDADE DE VIDA NA UNIFEI
Quando lançamos a primeira versão dessa nota, ela acabou provocando reações que, sinceramente, eu e o servidor Tiago Esaú, Diretor dos Assuntos Comunitários (DAC) e responsável pela implantação da política de Saúde e Qualidade de Vida, não esperávamos. Equívoco da nossa parte que não dialogamos adequadamente com as várias forças envolvidas nesse complexo e necessário projeto. Dias após, reunimo-nos, em meu gabinete, com nossos técnicos esportivos e a Associação Atlética para discutirmos essa política que, diga-se de passagem, não se concretizou, mas está em franco processo de construção. Explicações foram repassadas e, em meu entendimento, esse encontro foi positivo. Como sempre ocorre quando há genuíno interesse na construção de políticas de bem comum, concordamos em alguns pontos e discordamos em outros. De qualquer forma, o resultado desse encontro mostrou que precisamos da visão de todos para criar algo que seja relevante para toda a comunidade UNIFEI. O texto a seguir apresenta os reparos que se fizeram necessários.
Com o intuito de prover a Universidade com serviços de qualidade, temos procurado focar áreas que, pela sua criticidade e/ou fragilidade, demandam especial atenção. Assim foi feito com relação à área de TI, à área de Obras e à Prefeitura do campus sede, por exemplo. Ações acerca dessas áreas serão posteriormente descritas em um minucioso relatório de gestão dos quatro anos dessa administração. Nesta nota, pretendo falar sobre a área de Saúde, à qual temos associado o conceito de Qualidade de Vida, de tal forma a provê-la com os instrumentos necessários para que possa, efetivamente, atender de maneira adequada a Universidade. Todavia, vale ressaltar, de antemão, que os desafios são imensos.
Para se ter ideia desses desafios, doenças sexualmente transmissíveis (DST’s), assim como problemas de natureza psicológica que levam à depressão e, até mesmo, ao risco de suicídio, são questões de tal ordem que exigiram o aumento do contingente de servidores. Esta foi a razão básica para que criássemos uma política de saúde que também envolvesse a qualidade de vida em nossa instituição, provendo a UNIFEI com uma abordagem mais preventiva e menos corretiva. Além de permitir aos nossos alunos e servidores se utilizarem dos recursos e meios da instituição para obterem melhor saúde através do esporte.
Quando recebemos nossa instituição, no final de 2012, tínhamos tão somente 5 servidores na área de Saúde e todos eles contemplando apenas o campus sede. Ao longo desses quase quatro anos de gestão, acrescemos nossos recursos humanos para 14 servidores, sendo quatro deles para o campus de Itabira, com detalhes expressos na tabela abaixo.
Gestão anterior 2 Psicólogas
2 Assistentes Sociais
1 Enfermeiro/Área: Trabalho
Nenhum servidor
Subtotal: 5 5 0
Gestão atual 1 Administrador
1 Assistente administrativo 1 Médica 2 Auxiliares de enfermagem 1 Psicólogo 1 Assistente social 1 Enfermeiro do Trabalho 1 Auxiliar de enfermagem Subtotal: 9 5 4 Total: 14 10 4
Esse número, especialmente no que tange às psicólogas e assistentes sociais, ainda é insuficiente para atender os quase 7000 alunos e servidores do campus sede e os cerca de 2700 alunos e servidores do campus avançado. Os meios disponíveis para tentar eliminar ou, pelo menos, remediar esse quadro desafiador passam por numerosas ações tais como atendimento psicológico individual e, doravante, em grupo. Além do que, há um conjunto de serviços já sendo prestados, conforme demonstra a tabela abaixo.
Serviços da área de Saúde e Qualidade de Vida
Combate à DST (contando com distribuição de preservativos e a realização de testes rápidos para diversos tipos de DST’s, além de consultas médicas);
Campanha de controle de hipertensão; Campanha de imunização;
Campanha de preservação vocal;
Campanhas de incentivo à prática esportiva; Campanha de combate ao tabagismo; Campanha de combate ao alcoolismo; Campanha de doação de sangue (em curso); Programa de avaliação física;
Exames médicos periódicos;
Perícias Oficiais em Saúde (agora potencializado com a contratação da médica); Acompanhamento social a pessoal em situação de vulnerabilidade social;
Núcleo de Acessibilidade e Inclusão, o qual acompanha servidores e discente com deficiência física;
Acompanhamento de alunos e servidores com doenças graves;
Ação do serviço social da UNIFEI buscando garantir o acesso dos alunos e servidores aos seus diretos em saúde;
Acompanhamento de servidores que apresentam algum tipo de dependência química; Prestação de primeiros socorros;
Adaptação ergonômica para todos os servidores e também com foco especial para pessoas com limitações físicas;
Acompanhamento de discentes com deficiência física;
Avaliação médica no que se refere a exames médicos ocupacionais (atendendo a normas regulamentadoras, como, por exemplo, a NR 35)
Outro detalhe que vale a pena ser mencionado é que os servidores da área de saúde do campus de Itajubá ainda hoje estão alocados em um pequeno prédio conhecido como
“postinho”, ao lado do ginásio poliesportivo, os quais mudarão para o 4º andar do novo prédio da Administração Central, tão logo ele seja concluído, já no segundo semestre desse ano. Tal mudança permitirá melhor integração dos servidores da área de saúde com os demais servidores da Administração Central.
Bastante relevante é o fato de que a área de esportes foi também agregada à área de saúde segundo o contexto da Qualidade de Vida. Desde então, até em decorrência do contingenciamento de recursos financeiros que tem atingido as instituições federais de ensino superior (IFES), apenas campeonatos externos regidos por federações estão recebendo apoio financeiro para a participação dos atletas da UNIFEI. Os alunos que se destacam em nossos treinamentos, campeonatos internos e locais se credenciam para atuação em campeonatos estaduais ou nacionais. Vale destacar que temos diversos campeonatos internos agendados ainda para este ano. Mesmo com esses contingenciamentos, foram feitos investimentos para inúmeros reparos, entre eles quadras e instalações do ginásio poliesportivo, as toaletes, a nova recepção, duchas externas etc., como demonstrado abaixo:
Investimentos em material de consumo (bolas, redes, etc.), diárias, eventos internos e externos
Ano Valor Investido 2013 R$ 78.978,97 2014 R$ 75.295,28 2015 R$ 33.295,28 2016 R$ 44.798,43 Total R$ 232.367,96 Investimento em Infraestrutura Intervenção Departamento
Coordenador Ano Valor Reforma das Quadras externas do Poliesportivo DOB 2013 R$ 289.000,00 Contratação Projeto para ampliação do Complexo
Poliesportivo DOB 2013 R$ 207.900,00
Compras de Patrimônio (Desfibrilador, Dinamômetro,
etc.) CPE 2013 R$ 12.400,00
Academia ao ar livre CPE 2014 R$ 18.113,46
Aquisição de Bebedouro Industrial CEFE 2014 R$ 3.174,99 Aquisição de Tabelas de Basquete CEFE 2014 R$ 3.000,00 Aquisição de Equipamentos de Futsal/Vôlei CEFE 2014 R$ 4.050,00 Aquisição de Equipamentos de Handebol CEFE 2014 R$ 1.270,00 Reforma Quadras Descobertas e Pintura do Ginásio DOB 2014 R$ 15.012,01 Remoção de parte do palco do Poliesportivo DOB 2014 R$ 70.000,00 Iluminação da Pista de Atletismo DOB 2015 R$ 170.000,00 Reformas Internas p/ Recepção Esportiva PCI 2015 R$ 18.303,00 Construção de área de banho (duchas e bebedouro) PCI 2015 R$ 4.351,00
Aquisição de Chuveiros Elétricos e Duchas Frias CEFE 2015 R$ 1.075,20
Aquisição de Caiaques RT 2015 R$ 8.719,00
Reparo na pista de atletismo (assentamento de saibro) PCI 2015 R$ 5.464,00 Drenagem superficial das quadras poliesportivas
externas PCI 2016 R$ 3.359,00
Limpeza do campo society (retirada das estacas) PCI 2016 R$ 2.133,00 Reparo das vias do entorno da área esportiva PCI 2016 R$ 713,00
Reforma da sala da bateria PCI 2016 R$ 2.142,50
Adequação e pintura da sala de ginástica PCI 2016 R$ 823,00
SUBTOTAL R$ 841.003,16
Projeto Arquitetônico Complexo Esportivo DOB 2013 R$ 78.640,00
TOTAL R$ 919.643,16
Ressaltamos que, desde 2013, o Centro de Educação Física e Esportes (CEFE) vem divulgando anualmente os investimentos na área esportiva no site da UNIFEI através do link denominado Transparência:
https://www.unifei.edu.br/gestao_de_pessoas/cefe/transparencia
Temos também um projeto arquitetônico do que se vislumbra como a futura área poliesportiva do campus sede, estando aí inclusa uma piscina semiolímpica.
Todavia, o aspecto mais relevante é a continuação da internalização do CEFE, juntamente aos projetos e eventos da Associação Atlética Acadêmica da UNIFEI (AAAUNIFEI), para todos os alunos que, mesmo não sendo atletas, no sentido mais lato do termo, podem se exercitar, pois, no entendimento da atual gestão, a prática esportiva contribui para a filosofia de fortalecimento da qualidade de vida em nossa instituição. De fato, houve um crescimento do número de alunos e servidores envolvidos em atividades esportivas internas da ordem de 88% em variadas modalidades, algumas inexistentes anteriormente, como é o caso da canoagem, possibilitada pelo desassoreamento de nosso lago.
Alguns exemplos desses projetos físico-esportivos são avaliação física, caiaque, cross training, ginástica laboral, ginástica localizada e step, voleibol e vôlei de praia recreativo, futsal recreativo, handebol recreativo, academia ao ar livre, atletismo recreativo, basquete recreativo, xadrez, entre outros. Para se ter uma ideia, em 2012 tínhamos 18 projetos e agora, em 2016, temos 34 projetos em atividade. Além disso, já realizamos, uma Cãominhada, um passeio ciclístico e um desafio interno. Em 2016, teve sua primeira edição o Desafio Centenário, iniciativa da AAAUNIFEI juntamente com o Clube Itajubense, evento que foi de grande sucesso e, certamente, será realizado anualmente pelas duas organizações. Tivemos continuidade também nos projetos da AAAUNIFEI, com apoio do CEFE: o Desafio Universitário, a Copa UNIFEI, o torneio Rei e Rainha da Praia, o Desafio Federal, EDUni (evento anual de maior porte da AAAUNIFEI), Calouríadas (destinado à participação dos ingressantes da UNIFEI), além das Olimpíadas Universitárias, que foram iniciadas em abril e ocorrerão em quase todas as sextas feiras até o final do ano.
Anualmente, também é realizado o Integra UNIFEI, coordenado pelo Diretório Acadêmico, com a finalidade de integrar os ingressantes e divulgar a UNIFEI como um
todo para a comunidade acadêmica. Em 2016, o Diretório Central dos Estudantes (DCE), que engloba a AAAUNIFEI, uniu forças com o CEFE e organizou o Integra juntamente ao Calouríadas, com maior presença de público, obtendo uma edição espetacular do evento.
Um detalhe curioso e muito auspicioso está no fato de que conseguimos também envolver nossos alunos da Engenharia Mecânica na criação de nossos troféus e medalhas, fato intermediado pelo Pró-Reitor de Extensão da UNIFEI, Professor Marcos Aurélio de Souza.
Pela aplicação dessa nova política, reconheço o excelente trabalho que está sendo prestado por nossos servidores do CEFE e pela AAAUNIFEI no campus de Itajubá. Todavia, devo acrescentar que não está acontecendo o mesmo de maneira efetiva no campus de Itabira, apesar dos esforços de um único docente, em caráter substituto, que lá se desdobra para bem atender a maior quantidade possível de membros de nossa comunidade acadêmica. A razão para tal reside no fato de que quatro vagas para técnicos esportivos foram criadas na gestão anterior à atual, apenas para o campus sede. Nesse sentido, estamos envidando esforços para que seja aberto concurso público para docente ou técnico esportivo no 2o semestre de ano para atender o campus de Itabira, além de determinação para que a Diretoria de Obras (DOB) faça projeto para construção de quadras esportivas a serem instaladas em nosso campus avançado a partir de 2017.
Por fim, destaca-se que a área de Saúde e Qualidade de Vida tem estado em processo de reorganização há quase um ano, compreendendo hoje um total de 18 servidores em ambos os campi. No presente momento, uma proposta de reorganização dessa importante área está sendo elaborada para submissão ao Consuni com o intuito de transformá-la em uma Pró-Reitoria de Assuntos Comunitários e Estudantis (PRACE), cuja criação dependerá, obviamente, do próprio Consuni. Essa nova Pró-Reitoria, caso aprovada, compartilhará indistintamente os recursos humanos, notadamente psicólogas, médica, enfermeiros e assistentes sociais entre as Diretorias de Assistência Estudantil (DAE) e de Assuntos Comunitários (DAC). Além disso, propõe-se que a PRACE congregue também o CEFE e o Núcleo de Acessibilidade e Inclusão (NAI) da Universidade.
Temos ciência de que estamos longe de termos as estruturas para atendimento adequado dos desafios da área de saúde e de qualidade de vida, todavia entendemos também que, mais do que prédios, equipamentos e instalações, a Universidade é, verdadeiramente, formada por pessoas, nosso recurso mais valioso, e isso faz toda a diferença.
Para informações detalhadas do trabalho da equipe do CEFE, acesse o link. Prof. Dagoberto Alves de Almeida
Reitor – UNIFEI Colaboradores:
