Posturas Necessárias
para implantação
da Filosofia
Inamori
Uma observação participante!
Palestra VI Encontro Seiwajiuku Brasil. São Paulo, 14/08/2010.
ETAPAS DESTA PALESTRA:
CONHECIMENTO DA FILOSOFIA INAMORI
INTRODUÇÃO DA FILOSOFIA NA MINHA PRÁTICA PROFISSIONAL (tanto na técnica quanto na postura como empresária)
;
OBSERVAÇÃO PARTICIPANTE: TRABALHO COM UM NÚMERO SIGNIFICATIVO DE EMPRESAS E UMA PARTE DELAS UTILIZA DE TAL FILOSOFIA. (o que facilita as minhas observações e constatações)
TEMA DA PALESTRA: POSTURA E COMPETÊNCIAS
ETAPAS DESTA PALESTRA:
CONHECIMENTO DA FILOSOFIA INAMORI
INTRODUÇÃO DA FILOSOFIA NA MINHA PRÁTICA PROFISSIONAL (tanto na técnica quanto na postura como empresária)
;
OBSERVAÇÃO PARTICIPANTE: TRABALHO COM UM NÚMERO SIGNIFICATIVO DE EMPRESAS E UMA PARTE DELAS UTILIZA DE TAL FILOSOFIA. (o que facilita as minhas observações e constatações)
TEMA DA PALESTRA: POSTURA E COMPETÊNCIAS
UTILIZAÇÃO DA FILOSOFIA SEIWAJIUKU PELA CADDAN:
• Contratação de equipes (entrevistas )
• integração de funcionários;
• Remanejamento de equipes;
• Definição de competências
• Sucessão familiar
• Avaliação de equipes
• Programas de coaching, mentoring e
aconselhamento
• Orientação de carreira (estudantes e profissionais)
• Reuniões de trabalho
• Orientações a pais e professores
FILOSOFIA INAMORI
• É UMA FILOSOFIA A SER CONSIDERADA PARA ANÁLISE, ENTENDIMENTO E ATUAÇÃO NA GESTÃO E LIDERANÇA DE EMPRESAS;
• DETECTEI VÁRIAS ABORDAGENS COMO:
PSICOLOGIA/ PSICANÁLISE, ADMINISTRAÇÃO,
ESPIRITUALIDADE, NEUROCIÊNCIA , FÍSICA (Quântica)
ECONOMIA, PODER DAS GERAÇÕES/ RELAÇÕES FAMILIARES; (Constelações Familiares e Organizacionais); BIOLOGIA; MÚSICA; POESIA; ETIQUETA ,CULTURA, VALORES, PAIXÃO (resgatando temas importantes da civilização humana); CONSCIENCIA (nos negócios); dentre outras , caracterizando a transversatilidade de disciplinas.
• ELE TRAZ UMA BASE PROFUNDA PARA O ENTENDIMENTO DO QUE VEM A SER O SER HUMANO NA SUA ESSÊNCIA.
A Filosofia Seiwajiuku me
permite “ver” a maneira como as
pessoas se enxergam, como elas
pensam e o que
realmente querem.
Voltando ao tema ...
Posturas / Competências
necessárias para a
implantação da Filosofia
Seiwajiuku.
PESQUISA COM 29 PROFISSIONAIS DE
10 EMPRESAS
“Para a efetiva introdução de uma filosofia, é
fundamental que a empresa, como um todo viva
em um ambiente de mútua e elevada confiança. E
esta confiança se verifica através de exemplos
dos donos e demais líderes no dia-a-dia, na
transparência, na atitude de respeito mútuo
enquanto ser humano (ser correto e justo), e nos
cumprimentos básicos de princípios éticos e
morais. Em um ambiente de elevada confiança,
as comunicações fluem de forma rápida e eficaz,
facilitando o alinhamento dos vetores”.
“Engajamento da alta administração ...
O senhor Ninomiya sempre falava e só agora é que começo a
entender os ensinamentos do passado....
Naturalmente, com engajamento da alta administração, o próximo
passo seria repetição, repetição, repetição, do tipo em que
fomos criados no passado...Lembra da época do
militarismo/ditadura, no início da década de 70, em que
cantávamos o hino nacional postado em frente à bandeira
nacional? Pois é ... Só aprendemos o hino por isso...Diferente
das crianças de hoje em dia....
Depois do engajamento e repetição, temos que praticar aquilo
que estamos estudando....Aí, pronto! Receita de sucesso ...
“Não sei se ajudei ou atrapalhei, mas pelo menos foi assim que
aconteceu aqui na Ihara”
Para implantar tal filosofia ou qualquer nova
linha de conduta, fazer e responder às
seguintes perguntas se faz necessárias pelo
presidente/ diretor geral/ numero 1:
- O que você realmente procura?
- Em que, essa filosofia, vai lhe ajudar?
- Qual é sua real expectativa?
Entendo que se não houver uma real
necessidade, a implantação pode ter
uma dificuldade a mais.
OUTRAS PERGUNTAS
•
QUAL É A SUA VISÃO PARA O FUTURO?
• VOCÊ TEM UM SONHO?
• O OBJETIVO QUE VOCÊ TEM HOJE ESTÁ
ATRELADO A ESSA VISÃO DE FUTURO E A
ESSE SONHO?
Minhas constatações:
•
Principalmente: sãoPROTAGONISTAS
!
•
São grandesOBSERVADORES
de si próprios eENXERGAM
as pessoas com maior profundidade;•
Fazem conexões importantes com a realidade do negócioque coordenam e as diversas teorias existentes, tornando-se grandes
ESPECIALISTAS
em suas áreas de atuação;•
Os lideres que decidem implantar essa filosofia estãocom ela diariamente, ou seja ,
PRATICAM-NA
de fato!(com todos aqueles que fazem parte da sua rotina; sócios, parceiros, clientes, equipe,...);
•
SãoAPAIXONADOS
pelo trabalho e do resultado advindo do mesmo;• São
SONHADORES
e
DESEJOSOS
quanto a uma
realidade diferente para todos, veiculando isso dentro da
organização.
Algumas observações:
• Tem gestores fazendo historia no Brasil;
• Levando livros e uma forma diferente de
pensar a vida e os negócios ...;
• Influenciando pessoas / cidadãos e o seu
entorno a uma expansão do nível de
consciência;
Algumas frases importantes:
“Ele fala o que eu sempre pensei, mas nunca
comentei com ninguém”;
“Eu não o conheço mas já gosto dele”;
Equação do Resultado
: “ela é perfeita”;
Sistema Ameba
: “Estamos produzindo mais e
gastando menos... Eu consigo ver isso hoje!”;
“Esta ferramenta tem auxiliado na gestão de
todos”;
“A ameba melhora a comunicação entre as
áreas, facilitando o entendimento do trabalho”;
“Levei isto para a minha vida pessoal”;
“Estou sentindo que faço parte da empresa, olhando
e trabalhando com estes números”;
“Sou corresponsável pelo resultado da equipe/
empresa”;
“O nível de responsabilidade do colaborador mudou”;
“O funcionário está mais perto da gente”;
“O Sistema Ameba tem nos ensinado muito ... Fez
gente ir para o computador, pensar em custo e
estruturar o pensamento”;
“Compreendi, com a filosofia, a importância de
entender das pessoas”;
“Se você tem dificuldade de se autoavaliar .... Use
os 12 princípios ... É o caminho certo!”.
Segundo Inamori-san
Ele desenvolveu a filosofia
pela observação do trabalho,
pelas preocupações da vida
e pelos sérios e
Para a implantação da
filosofia, segundo senhor
Inamori, deve-se ter um líder
à frente do negócio, e este
exercendo uma autoanálise
constante e complementando
isso com uma filosofia de
vida.
“Tapete mágico” não existe
segundo Inamori-san, a sua
forma de pensar é que vai levá-lo
aonde você realmente almeja ...
“Um passo depois do outro é a
única maneira segura de fazer
com que um sonho se torne
realidade”
BRASIL
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