tribunal regional do trabalho da 4ª região

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tribunal regional do trabalho da 4ª região

s e c r e t a r i a d e g e s t ã o d e p e s s o as

b o l e t i m d e s e r v i ç o n º 1 4 9 / 1 6

1 5 d e a g o s t o d e 2 0 1 6

 (51) 3255-2480  e-mail: [email protected] ou [email protected]

Vaga para Assistente de Gabinete

O gabinete do desembargador Marcelo D'Ambroso está selecionando servidor para ocupar vaga de Assistente de Gabinete-FC05. Solicita-se, preferencialmente, experiência em minutas de votos ou sentenças. Interessados podem enviar currículo para [email protected] ou [email protected]. Informações pelo ramal 2157, com Paula ou Letícia.

s u b s t i t u i ç õ e s

Nº 4.234, de 10-08-16, TORNAR SEM EFEITO, a contar da publicação, a Portaria nº 3.966, de 27-07-2016, publicada no Boletim de Serviço de 01-08-2016, que designou a Técnico Judiciário, Área Administrativa, ROSANA ALLENDE CORREA, para exercer, em substituição, a função comissionada de ASSISTENTE-CHEFE DE SEÇÃO-FC05, na Seção de Vantagens, nos impedimentos legais do titular. (PA nº 0004774-81.2016.5.04.0000).

Nº 4.235, de 10-08-16, DESIGNAR, a contar da publicação, a Técnico Judiciário, Área Administrativa, FERNANDA PRESTES PEDROSO, para exercer, em substituição, a função comissionada de ASSISTENTE-CHEFE DE SEÇÃO-FC05, na Seção de Vantagens, nos impedimentos legais do titular. (PA nº 0004774-81.2016.5.04.0000).

publicações do diário eletrônico da justiça do trabalho

DEJT de 15-08-2016

d i s p e n s a s / e x o n e r a ç õ e s e d e s i g n a ç õ e s / n o m e a ç õ e s

Nº 4.162, de 08-08-16, 1. REMOVER, a pedido, o Analista Judiciário, Área Judiciária, SILVIO DE OLIVEIRA, da VT de São Borja, à disposição do PAJT de Itaqui, para o Gabinete do Exmo. Desembargador Francisco Rossal de Araújo. 2. DESIGNAR o referido servidor para exercer a função comissionada de ASSISTENTE DE GABINETE-FC05, no Gabinete do Exmo. Desembargador Francisco Rossal de Araújo. (PA nº 0004242-10.2016.5.04.0000).

Nº 4.163, de 08-08-16, 1. DISPENSAR o Analista Judiciário, Área Administrativa, JUAN NUNES MACHADO, da função comissionada de SECRETÁRIO DE AUDIÊNCIA-FC03, da 1ª VT de Bagé. 2. DECLARAR VAGA, em decorrência, a função comissionada de SECRETÁRIO DE AUDIÊNCIA-FC03, acima referida. 3. REMOVER, a pedido, o referido servidor, da 1ª VT de Bagé para a VT de Santana do Livramento. 4. CONCEDER ao referido servidor, a contar da publicação, o prazo de 10 (dez) dias para deslocamento. 5. DESIGNAR o referido servidor para exercer a função comissionada de ASSISTENTE-FC02, na VT de Santana do Livramento. (PA nº 0004008-28.2016.5.04.0000).

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Nº 4.173, de 08-08-16, 1. DISPENSAR a Analista Judiciário, Área Judiciária, NOELI RODRIGUES TORRES, da função comissionada de ASSISTENTE DE DIRETOR DE SECRETARIA-FC04, da 27ª VT de Porto Alegre. 2. DECLARAR VAGA, em decorrência, a função comissionada de ASSISTENTE DE DIRETOR DE SECRETARIA-FC04, acima referida. (PA nº 0004775-66.2016.5.04.0000).

Nº 4.174, de 08-08-16, DESIGNAR o Técnico Judiciário, Área Administrativa, GERSON LUIZ DE ALMEIDA VIEIRA, para exercer a função comissionada de ASSISTENTE DE DIRETOR DE SECRETARIA-FC04, na 27ª VT de Porto Alegre. (PA nº 0004775-66.2016.5.04.0000).

v a c â n c i a s , e x o n e r a ç õ e s e a p o s e n t a d o r i a s

Nº 4.144, de 05-08-16, 1. CONCEDER APOSENTADORIA a ÉDIO CARLOS PEREIRA, no cargo de Analista Judiciário, da Área Judiciária, Especialidade Oficial de Justiça Avaliador Federal, Classe “C”, Padrão 13, Matrícula nº 308.4.2812, do Quadro de Pessoal do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região, considerando o que consta no Processo TRT 4ª ADMEletrônico nº 0004454-31.2016.5.04.0000, e de acordo com o artigo 3º, incisos I, II e III, da Emenda Constitucional nº 47/2005, incluídas as vantagens previstas nos artigos 62-A da Lei nº 8.112/90 (com a redação dada pela Medida Provisória nº 2.225-45/2001), 13 (alterado pela Lei nº 13.317/2016) e 16 da Lei n° 11.416/2006. 2. DECLARAR VAGO, em decorrência, o cargo de Analista Judiciário, da Área Judiciária, Especialidade Oficial de Justiça Avaliador Federal, Classe "C", Padrão 13, revertendo a vaga à Classe "A", Padrão 01.

Nº 4.196, de 08-08-16, 1. EXONERAR a pedido, a contar de 05-08-2016, a Analista Judiciário, Área Judiciária, Classe A, Padrão 02, RENATA DAPPER SANTOS, do Quadro de Pessoal do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região, de conformidade com o artigo 33, inciso I da Lei 8112/90. 2. DECLARAR VAGO, em decorrência, o cargo de Analista Judiciário, Área Judiciária, acima referido, revertendo a vaga ao Padrão 01 da Classe A. (PA nº 0004787-80.2016.5.04.0000).

p r o v i m e n t o c o n j u n t o d a p r e s i d ê n c i a e c o r r e g e d o r i a

PROVIMENTO CONJUNTO Nº 12, DE 09 DE AGOSTO DE 2016.

Regulamenta a Semana Nacional da Execução Trabalhista no âmbito do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região, disciplina os procedimentos aplicáveis, e dá outras providências.

A PRESIDENTE E A CORREGEDORA REGIONAL DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 4ª REGIÃO, no uso de suas atribuições legais e regimentais,

CONSIDERANDO que o Ato CSJT.GP.SG nº 139/2014, com alterações do Ato CSJT.GP.SG nº 143/2016, instituiu a Semana Nacional da Execução Trabalhista no período de 19 a 23 de setembro de 2016;

CONSIDERANDO que o artigo 4° do Ato CSJT.GP.SG nº 139/2014, com as alterações promovidas pelo Ato CSJT.GP.SG nº 143/2016, estabelece: “a elaboração de pauta – por cada Vara do Trabalho – de no mínimo 06 (seis) processos por dia, exclusivamente formada com autos em fase de execução, liquidados e que não foram pagos”;

CONSIDERANDO que a conciliação se trata de Política Pública Nacional para a eficiente solução dos conflitos judiciais.

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Art. 1º Recomendar a inclusão de pelo menos 6 (seis) processos por dia, em fase de execução, liquidados e que não tenham sido pagos, na pauta de audiências com a finalidade específica de tentativa de conciliação, mediante requerimento das partes, ou conforme triagem a ser realizada pela unidade judiciária e determinação judicial, levando em conta os processos com potencial conciliatório.

Parágrafo único. Não conciliado, o processo retomará seu curso normal anterior à inclusão em pauta na Semana Nacional da Execução Trabalhista.

Art. 2º No período de 12.08 a 06.09.2016 as partes e/ou seus procuradores poderão requerer a realização de audiência conciliatória, em processos que estejam na fase de execução, por intermédio de formulário disponível na página de internet deste Tribunal, em ícone específico e com o devido destaque.

§ 1º Nos processos em que haja requerimento de qualquer das partes, mediante uso do meio citado no caput, deverá ser realizada a audiência com a finalidade de tentativa de conciliação na Semana Nacional da Execução Trabalhista.

§ 2º Havendo justificativa ou motivo que aponte para a impossibilidade de conciliação, o magistrado deverá despachar neste sentido nos respectivos autos e com a respectiva intimação das partes.

§ 3º Na hipótese de o Juiz vinculado ao processo em que requerida audiência conciliatória por intermédio do formulário previsto no caput não dispuser de horário para a realização da audiência, o processo poderá ser remetido para o JACEP – Juízo Auxiliar de Conciliação, Execução e Precatórios, a fim de inclusão em pauta, após a respectiva análise de potencial conciliatório.

§ 4º Havendo opção de remessa ao JACEP – Juízo Auxiliar de Conciliação, Execução e Precatórios, em se tratando de processo que tramita por meio físico os autos deverão ser imediatamente remetidos, e em se tratando de processo que tramita por meio eletrônico a comunicação de remessa deverá ser feita ao JACEP pelo endereço eletrônico [email protected].

Art. 3º Na Semana Nacional da Execução Trabalhista, o JACEP – Juízo Auxiliar de Conciliação, Execução e Precatórios recepcionará as partes e/ou advogados que comparecerem espontaneamente e dispostos à conciliação, em processos que estejam na fase de execução, podendo solicitar os autos do processo ao juiz da causa e, caso verificado o potencial conciliatório, realizar audiência para a tentativa de conciliação.

Art. 4º Este Provimento Conjunto entra em vigor na data de sua publicação. BEATRIZ RENCK

Presidente do TRT da 4ª Região/RS MARIA DA GRAÇA RIBEIRO CENTENO

Corregedora do TRT da 4ª Região/RS

p o r t a r i a d a p r e s i d ê n c i a

PORTARIA Nº 4.224, DE 10 DE AGOSTO DE 2016.

Prorroga o prazo concedido ao Grupo de Trabalho instituído pela Portaria nº 2.328/2016 para elaboração de estudo de reorganização da estrutura do TRT da 4ª Região.

A PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 4ª REGIÃO, no uso de suas atribuições legais e regimentais,

CONSIDERANDO a não conclusão dos trabalhos e a complexidade do tema; RESOLVE:

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Art. 1° Prorrogar por 120 (cento e vinte) dias, a contar do término do período inicial, o prazo concedido ao Grupo de Trabalho instituído pela Portaria nº 2.328/2016 para elaboração de estudo de reorganização da estrutura do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região.

Art. 2° Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação. BEATRIZ RENCK

Presidente do TRT da 4ª Região/RS

o u t r o s a s s u n t o s

t e l e t r a b a l h o

PORTARIA nº 4.205, de 09 de agosto de 2016.

A PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 4ª REGIÃO, no uso de suas atribuições legais e regimentais, tendo em vista a Portaria TRT4 nº 4.252/2015, publicada no Boletim de Serviço nº 140, de 06-08-2015 e considerando o que consta nos processos administrativos nº 0003307-72.2013.5.04.0000 e nº 0004826-77.2016.5.04.0000, resolve AUTORIZAR a prestação de serviço na modalidade de teletrabalho, a contar de 22-08-16, nos termos das Resoluções CSJT nº 151/2015 e CNJ nº 227/2016, à servidora a seguir nominada e qualificada:

MARA ELISSANDRA DOS SANTOS DUTRA, Técnico Judiciário, Área Administrativa,

Seção de Certidões e Conferências.

BEATRIZ RENCK

A PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 4ª REGIÃO, no uso de suas atribuições legais e regimentais, tendo em vista a Portaria TRT4 nº 4.252/2015, publicada no Boletim de Serviço nº 140, de 06-08-2015 e considerando o que consta nos processos administrativos nº 0003307-72.2013.5.04.0000 e nº 0004828-47.2016.5.04.0000, resolve AUTORIZAR a prestação de serviço na modalidade de teletrabalho, a contar de 29-08-16, nos termos das Resoluções CSJT nº 151/2015 e CNJ nº 227/2016, à servidora a seguir nominada e qualificada:

LORECI AGNES MARCHAL,

Técnico Judiciário, Área Administrativa, Seção de Agravos de Instrumento.

BEATRIZ RENCK

A PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 4ª REGIÃO, no uso de suas atribuições legais e regimentais, tendo em vista a Portaria TRT4 nº 4.252/2015, publicada no Boletim de Serviço nº 140, de 06-08-2015 e considerando o que consta nos processos administrativos nº 0003307-72.2013.5.04.0000 e nº 0005189-35.2014.5.04.0000, resolve AUTORIZAR a prestação de serviço na modalidade de teletrabalho, a contar da data de publicação da presente Portaria, nos termos das Resoluções CSJT nº 151/2015 e CNJ nº 227/2016, à servidora a seguir nominada e qualificada:

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LETICIA CRAUSS DARONCO, Analista Judiciário, Área Judiciária,

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO GAB-FC05, Assessoria de Recurso de Revista.

BEATRIZ RENCK

i s e n ç ã o d o d e s c o n t o d o i r p f

A PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 4ª REGIÃO, no uso de suas atribuições legais e regimentais, considerando o que consta no Processo Administrativo Eletrônico nº 0007051-46.2011.5.04.0000, e com base na Súmula nº 228 e Decisão nº 121/92, da 2ª Câmara do Tribunal de Contas da União, resolve CONCEDER à servidora JUSARA IGNÊS REISEWITZ MARTINS, aposentada por tempo de contribuição, por ter sido acometida por doença especificada em lei, o benefício das isenções do desconto do Imposto de Renda Retido na Fonte, com fundamento nos artigos 6º, inciso XIV, da Lei nº 7.713/1988 (com a redação dada pela Lei nº 11.052/2004) e 39, inciso XXXIII, do Decreto nº 3.000/99, e da contribuição previdenciária até o dobro do limite máximo estabelecido para os benefícios do Regime Geral de Previdência Social, a contar de abril de 2016 (data em que a doença foi identificada no laudo pericial).

BEATRIZ RENCK

a p o s t i l a s

APOSTILA de 10-08-16: Folha suplementar I à Portaria nº 3.610/2016, de 08 de julho de 2016, que atribuiu diárias aos servidores pelo deslocamento a Bento Gonçalves, para o atendimento do SAT, no período de 11 a 15-07-2016.

Fica, por esta Apostila, alterado o valor pago pela Portaria nº 3.610/2016 aos servidores abaixo relacionados, lotados na Secretaria da Corregedoria, tendo em vista a devolução de 50% do Adicional de Deslocamento, conforme segue:

(99686) CLAUDINEI DE LIMA, de R$ 1.805,32 para R$ 1.619,63; e

(99775) PAULO ANDRE CONTE, de R$ 1.879,72 para R$ 1.694,03. (PA nº 0000829-86.2016.5.04.0000)

(Apostila nº 4.216/2016)

APOSTILA de 10-08-16: Folha suplementar I à Portaria nº 3.824/2016, de 20 de julho de 2016, que atribuiu diárias aos servidores pelo deslocamento a Bento Gonçalves, para o atendimento do SAT, no período de 25 a 29-07-2016.

Fica, por esta Apostila, alterado o valor pago pela Portaria nº 3.824/2016 aos servidores abaixo relacionados, lotados na Secretaria da Corregedoria, tendo em vista a devolução de 50% do Adicional de Deslocamento, conforme segue:

(99686) CLAUDINEI DE LIMA, de R$ 1.805,32 para R$ 1.619,63; e

(99775) PAULO ANDRE CONTE, de R$ 1.879,72 para R$ 1.694,03. (PA nº 0000829-86.2016.5.04.0000).

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r e g u l a m e n t o d o p r o c e s s o s e l e t i v o d e r e m o ç ã o

Dispõe sobre o Processo Seletivo para Formação de Cadastro de Reserva para Remoção de Servidores no âmbito do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região. A PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 4ª REGIÃO, no uso de suas atribuições legais e regimentais,

CONSIDERANDO o disposto na alínea 'c' do inciso III do artigo 36 da Lei Nº 8.112/1990 e no artigo 20 da Lei nº 11.416/2006;

CONSIDERANDO a revogação do Ato Conjunto TST.CSJT.GP n° 20/2007 e da Recomendação CSJT n° 7/2009;

CONSIDERANDO as disposições da Resolução CSJT nº 110/2012, em especial, a regra do artigo 15, que autoriza os Tribunais Regionais do Trabalho a realizarem processos seletivos de remoção em âmbito interno sempre que considerarem necessário, conforme regulamentação que expedirem; CONSIDERANDO os critérios estabelecidos no Anexo IV da Portaria Conjunta STF n° 03/2007; CONSIDERANDO, ainda, as recomendações feitas aos órgãos da Administração Pública Federal no Acórdão n° 3023/2013 TCU – Plenário, visando a induzir melhorias na área de gestão de pessoas, notadamente, a necessidade de fundamentar os processos de alocação ou movimentação interna de servidores em perfis de competências, e de assegurar a concorrência e transparência nos processos,

RESOLVE:

Art. 1° Instituir o Processo Seletivo para Formação de Cadastro de Reserva para Remoção de Servidores, doravante denominado Processo Seletivo, como instrumento para o deslocamento a pedido do servidor no âmbito do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região, de acordo com os critérios e procedimentos estabelecidos nesta Portaria.

Art. 2° O Processo Seletivo será promovido por meio de edital de abertura de inscrições destinado à formação de cadastro de reserva.

§ 1° O edital será expedido pela Diretoria-Geral, de acordo com a conveniência e oportunidade da Administração, e conterá o prazo de validade do cadastro de reserva, os critérios e procedimentos estabelecidos nesta Portaria, além de outros necessários à realização do certame.

§ 2º O edital de abertura do Processo Seletivo será publicado no Boletim de Serviço.

§ 3º Será de responsabilidade do servidor interessado o acompanhamento de todas as fases do Processo Seletivo.

Art. 3° Poderá participar do Processo Seletivo servidor do Quadro Permanente de Pessoal do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região, bem como servidor removido para este Regional, desde que estejam, em ambos os casos, lotados e em efetivo exercício na 4ª Região.

§ 1° A inscrição do servidor no Processo Seletivo será realizada mediante o preenchimento de formulário eletrônico próprio, conforme as determinações constantes do edital.

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§ 2º O servidor interessado poderá inscrever-se para até três municípios por edital.

§ 3º As informações prestadas e validadas no formulário de inscrição são de inteira responsabilidade do servidor interessado.

§ 4º A inscrição no Processo Seletivo não assegura ao servidor o direito à remoção.

§ 5° O Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região não se responsabiliza por solicitações de inscrições não recebidas por motivo de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, falta de energia elétrica, bem como outros fatores que impossibilitem a transferência de dados.

Art. 4° Não poderá participar do Processo Seletivo o servidor que:

I – estiver respondendo a sindicância ou processo administrativo disciplinar;

II – estiver cumprindo período de permanência mínima na lotação inicial, quando estabelecido em Edital de Concurso Público para provimento de cargos deste Tribunal, até a data de encerramento das inscrições.

III – tiver sido removido de outro órgão ou redistribuído, antes de completar um ano de efetivo exercício no âmbito deste Tribunal, até a data de encerramento das inscrições.

IV – for parte em processo administrativo de remoção por permuta entre Tribunais Regionais ou de redistribuição em tramitação, exceto mediante expressa desistência apresentada até a data de encerramento das inscrições.

§ 1° Instaurada sindicância ou processo administrativo disciplinar no período de validade do edital, o servidor será automaticamente excluído do certame.

§ 2° O servidor classificado que for removido a pedido por outro motivo ou em decorrência de nomeação para cargo em comissão ou de designação para o exercício de função comissionada, dentro do prazo de validade do edital do Processo Seletivo, será automaticamente excluído do certame.

Art. 5° O servidor que estiver usufruindo as licenças e os afastamentos previstos nos artigos 83, 84, 85, 86, 87, 91, 92, 93, 95 e 96 da Lei nº 8.112/1990 ou participando de curso de formação poderá participar do Processo Seletivo, se retornar às suas atividades até o último dia do prazo para a inscrição no certame.

Art. 6° Havendo mais de um candidato habilitado à vaga, o desempate observará os seguintes critérios:

I – maior tempo de lotação na unidade atual.

II – maior tempo de exercício no TRT da 4ª Região.

III – maior tempo de exercício no Poder Judiciário Federal.

IV – maior pontuação na última avaliação de desempenho homologada até a data de encerramento das inscrições no Processo Seletivo.

V – maior idade.

Parágrafo único. Para fins de comprovação do critério especificado no inciso III será considerado o tempo de serviço averbado nos assentamentos funcionais do servidor até a data de encerramento do prazo para inscrições, não sendo aceita qualquer outra forma de comprovação.

Art. 7° Será publicada no Boletim de Serviço e divulgada no Portal Interno, listagem do resultado preliminar, com a ordem de classificação de todos os candidatos selecionados no Processo Seletivo de Remoção para as localidades correspondentes, bem como listagem de inscrições indeferidas. Art. 8° Do resultado preliminar caberá recurso, devidamente fundamentado, à Diretoria- Geral, no prazo de 02 (dois) dias úteis, a contar da data da sua publicação.

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Parágrafo único. Os recursos serão decididos no prazo de 05 (cinco) dias, contados da data de sua conclusão.

Art. 9º Após o julgamento dos recursos eventualmente interpostos, a classificação final dos candidatos será homologada pela Presidência e publicada no Boletim de Serviço.

Art. 10 Caberá à Administração do Tribunal definir as vagas a serem preenchidas, com base em parecer da Comissão de Movimentação de Servidores, emitido a partir da análise dos claros de lotação existentes, bem como da previsão de movimentação de servidores que necessitem de reposição nas unidades de origem.

Art. 11 A Secretaria de Gestão de Pessoas encaminhará formulário eletrônico – Formulário de Disponibilização de Vaga – aos gestores das unidades com autorização de preenchimento de vaga, conforme disposto no artigo anterior.

Parágrafo único. O preenchimento da vaga ficará condicionado à existência de servidores habilitados no Processo Seletivo de Remoção e/ou à disponibilidade de cargos vagos da carreira/área/especialidade solicitada pelo gestor.

Art. 12 Em caso de existência de mais de uma vaga no mesmo município e havendo mais de um servidor habilitado para a localidade, o candidato melhor classificado será direcionado para a vaga com data de abertura mais antiga, observada a compatibilidade com o(s) cargo(s) escolhido(s) pelo gestor da unidade.

Parágrafo único. Caso a vaga esteja relacionada à indicação para cargo em comissão ou função comissionada, será considerada aberta na data em que a unidade de origem manifestar concordância com a liberação do servidor, ainda que mediante substituição.

Art. 13 A Secretaria de Gestão de Pessoas publicará listagem dos servidores selecionados para o preenchimento das vagas no Boletim de Serviço.

§ 1° O servidor selecionado poderá desistir da remoção no prazo máximo de 02 (dois) dias úteis, contados da data da publicação prevista no caput, mediante preenchimento de formulário eletrônico próprio, disponível no Portal Interno.

§ 2° A desistência implicará a exclusão do servidor da listagem do município para o qual foi selecionado, permanecendo habilitado para as demais localidades que estiver classificado.

§ 3º Após a publicação prevista no caput, não havendo desistência da remoção no prazo estipulado no § 1º, considerar-se-á definida a localidade de remoção, sendo o servidor automaticamente excluído da listagem de habilitação dos municípios remanescentes.

§ 4º Caso o servidor inscrito para mais de um município venha a ser selecionado simultaneamente para vagas em cidades distintas, deverá manifestar sua desistência da(s) localidade(s) em que não tenha interesse em assumir, no mesmo prazo estabelecido no § 1º. No silêncio será removido para cidade definida a critério da Administração.

§ 5º Em caso de desistência do servidor selecionado, será encaminhado para o preenchimento da vaga o próximo servidor melhor classificado para a mesma localidade e que ainda não tenha sido selecionado.

Art. 14 O servidor selecionado para o preenchimento da vaga no Processo Seletivo de Remoção será removido no oitavo dia subsequente à data da publicação prevista no artigo 13, caput.

§ 1º A data da remoção vencida em dia em que não haja expediente será prorrogada para o primeiro dia útil subsequente.

§ 2º Na hipótese de o servidor encontrar-se em licença ou afastado legalmente por prazo superior ao previsto no caput, a remoção será efetivada no primeiro dia útil após o término do impedimento.

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Art. 15 O não comparecimento do servidor na unidade para a qual foi removido caracterizará falta injustificada, acarretando as consequências previstas em lei.

Art. 16 A Secretaria de Gestão de Pessoas será responsável pelo gerenciamento e operacionalização do Processo Seletivo de Remoção.

Art. 17 Os servidores participantes do Processo Seletivo terão prioridade no preenchimento das vagas existentes sobre os candidatos nomeados em virtude de aprovação em concurso público. Parágrafo único. Não havendo, no prazo de validade do edital, interessados para formação de cadastro de reserva, ou esgotada a lista de servidores classificados, serão nomeados, a critério da Administração, candidatos aprovados em concurso público.

Art. 18 Os casos omissos serão submetidos à Comissão de Movimentação de Servidores, para análise e apresentação de proposta de solução à Presidência do Tribunal.

Art. 19 Revoga-se a Portaria TRT4 nº 4.345/2014, alterada pela Portaria TRT4 nº 6.307/2015. Art. 20 Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

BEATRIZ RENCK