PLANO DE CARREIRA Faculdade de Engenharia de Guaratinguetá Seção Técnica de Desenvolvimento e Administração de Recursos Humanos Julho/2012

(1)

PLANO DE

CARREIRA

(2)

Histórico

Resolução Unesp 37/1998

Resolução Unesp 70/2008

Resolução Unesp 32/2011

Resolução Unesp 42/2012

(3)

RESOLUÇÃO UNESP

32/2011

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

RESOLUÇÃO UNESP

42/2012

(9)

Obs.: o enquadramento na nova função não implica ter que permanecer por 05

(cinco) anos para se aposentar na função.

(10)

(11)

Assistente Operacional

27

23 Assist. Op. III

27

23 Assist. Op. II

25

21 Assist. Op. III

23

19 Assist. Op. II

19

15 Assist. Op. I

19

15 Assist. Op. II

19

15 Assist. Op. I

19

15 Assist. Op. I

13

9 Assist. Op. I

Resolução Unesp

42/2012

Resolução Unesp

32/2011

Resolução Unesp

70/2008

27

23 Assist. Op. III

27

23 Assist. Op. II

25

21 Assist. Op. III

23

19 Assist. Op. II

19

15 Assist. Op. I

19

15 Assist. Op. II

19

15 Assist. Op. I

19

15 Assist. Op. I

13

9 Assist. Op. I

Resolução Unesp

42/2012

Resolução Unesp

32/2011

Resolução Unesp

70/2008

(12)

Assistente Administrativo

Resolução Unesp

70/2008

Resolução Unesp

32/2011

Resolução Unesp

42/2012

Assist. Adm. I

12

16 Assist. Adm. I

23

27 Assist. Adm. I

23

27 Assist. Adm. II

18

26 Assist. Adm. I

23

27 Assist. Adm. II

27

31 Assist. Adm. III

24

28 Assist. Adm. II

27

31 Assist. Adm. II

27

31 Assistente Técnico Administrativo

Resolução Unesp

70/2008

Resolução Unesp

32/2011

Resolução Unesp

42/2012

Assist. Téc.

Adm. I

30

34 Assist. Téc.

Adm. I

37

41 Assist. Téc.

Adm. I

37

41 Assist. Téc.

Adm. II

36

40 Assist. Téc.

Adm. II

41

45 Assist. Téc.

Adm. II

41

45 Assist. Téc.

(13)

Assistente de Suporte Acadêmico

Resolução Unesp

70/2008

Resolução Unesp

32/2011

Resolução Unesp

42/2012

Assist. Sup.

Acad. I

15

19 Assist. Sup.

Acad. I

23

27 Assist. Sup.

Acad. I

23

27 Assist. Sup.

Acad. II

21

25 Assist. Sup.

Acad. II

27

31 Assist. Sup.

Acad. II

27

31 Assist. Sup.

Acad. III

27

31 Assist. Sup.

Acad. II

27

31 Assist. Sup.

Acad. II

27

31 Assist. Sup.

Acad. IV

33

37 Assist. Sup.

Acad. III

37

41 Assist. Sup.

Acad. III

37

41 Assist. Sup.

(14)

(15)

(16)

(17)

(18)

(19)

Critérios:

Desempenho – ADP – 70%;

Qualificação Profissional – 30%.

Condições Necessárias:

Interstício;

Participação no ADP;

Pontuação no ADP: mínima de 37,50 e máxima de 75

Pontuação na Qualificação Profissional: mínima de 4 e máxima de 32,14

Promoção pelo Desenvolvimento Profissional - Grau

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Processamento: anual – data base para o interstício e para o efeito

pecuniário.

Abrangência: 33,33% dos servidores ativos da Unidade.

Classificação Geral: lista de classificação por Unidade e por áreas.

Desempate.

Competências:

Superior Imediato;

Área de Recursos Humanos;

Conselho para Assuntos de Recursos Humanos – CARH.

Promoção pelo Desenvolvimento Profissional - Grau

(21)

Promoção pelo Desenvolvimento Profissional - Grau

(22)

Critério: Escolaridade acima do exigido para a função.

Processamento: Sempre que o servidor completar o nível de

escolaridade acima do exigido para a função.

Interstício: 03 (três) anos.

Pós-graduação: obrigatória correlação com a área de atuação.

Promoção por Nível de Escolaridade Formal

(23)

Portaria Unesp 788 de 11/12/2009

(24)

Mobilidade Funcional

Prevista na Portaria Unesp 807/2009

Progressão para a faixa imediatamente superior da função, observando:

Encarreiramento;

Função de mesma natureza;

Interstício na faixa imediatamente anterior da função;

Avaliação por Provas e Títulos;

Autorização do Dirigente da Unidade.

(25)

Atividades Operacionais

Agrupamento

Faixa

Amplitude

Assistente Operacional

I

15/19

Assistente Operacional

II

19/23

Assistente Operacional

III

23/27

Encarreiramento

Atividades Administrativas

Agrupamento

Faixa

Amplitude

Assistente Adminsitrativo

I

23/27

Assistente Adminsitrativo

II

27/31

Assistente Técnico Adminsitrativo

I

37/41

Assistente Técnico Adminsitrativo

II

41/45

(26)

Atividades de Suporte Acadêmico

Agrupamento

Faixa

Amplitude

Assistente de Suporte Acadêmico

I

23/27

Assistente de Suporte Acadêmico

II

27/31

Assistente de Suporte Acadêmico

III

37/41

Assistente de Suporte Acadêmico

IV

41/45

Encarreiramento

Atividades de Informática

Agrupamento

Faixa

Amplitude

Assistente de Informática

I

23/27

Assistente de Informática

II

27/31

Analista de Informática

I

37/41

Analista de Informática

II

41/45

(27)

Ações para desenvolvimento e qualificação

Programa Central de Desenvolvimento - sob responsabilidade da PRAd, por

meio da CRH: visa promover o desenvolvimento contínuo e propiciar o intercâmbio

de experiências entre os servidores.

Programa Local de Desenvolvimento - sob responsabilidade da Direção da

Unidade, por meio da STDARH: visa atender as demandas não previstas no

Programa Central e identificadas anualmente no sistema de ADP e no

Levantamento de Necessidades de Treinamento, em consonância com o Plano de

Gestão da Unidade e conforme a disponibilidade orçamentário-financeira.

FEG – Criação do Grupo Interdisciplinar de Desenvolvimento de Recursos Humanos

– Portaria de 04 de maio de 2012.

(28)

Horário Especial de Estudante

Objetiva estimular a qualificação e a educação continuada dos

servidores técnicos e administrativos da Unesp.

Bolsa Complemento Educacional

Portaria Unesp 812/2009 – alterada pela Portaria Unesp 37/2012

(29)

Elaboração: Cassiano Castro Ribeiro – Seção Técnica de Desenvolvimento e

Administração de Recursos Humanos – Faculdade de Engenharia de Guaratinguetá.

Revisão: Lívia Karina de Almeida – Cargos, Salários e Carreira – Coordenadoria

de Recursos Humanos – Reitoria.

Apoio: Amanda Vieira Machado da Silva – Seção Técnica de Desenvolvimento e

Administração de Recursos Humanos – Faculdade de Engenharia de Guaratinguetá.

Apoio: Maira Dal Corso Ribeiro – Regional 5 de Desenvolvimento –

Coordenadoria de Recursos Humanos – Reitoria.