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Distorções de incentivo ao desempenho e redução de motivação no serviço público federal no Brasil

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Academic year: 2020

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Gráfico 1 | Evolução da remuneração média de servidores civis ativos do Poder  Executivo, 1996-2014 (R$ corrigidos pelo IPCA) 7
Tabela 1 | Características dos respondentes do questionário Gênero Masculino 59% Feminino 41% Idade 29 ou menos 9% 30-39 30% 40-49 25% 50-59 30% 60 ou mais 7% Escolaridade
Tabela 2 | Representatividade do survey – anos de experiência
Figura 2 | Motivação para o serviço público no Brasil e no Chile (média simples de 16  indicadores PSM em uma escala de 1 a 5)
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