Audiência pública no Senado Federal retoma o debate sobre Reforma Sindical no Congresso Nacional. O tema foi debatido com dirigentes sindicais, representantes do Ministério do Trabalho e da Procuradoria Regional do Trabalho. O foco do debate foi o (PLS) 177/07, do senador Paulo Paim (PT/RS), que veda a dispensa de empregado sindicalizado, membro de conselho fiscal ou candidato ao cargo em entidade sindical.
As comissões de Direitos Humanos (CDH) e de Assuntos Sociais (CAS) do Senado Federal debateram na manhã desta quinta-feira, 03/05, a ocorrência de demissões arbitrárias contra dirigentes sindicais e membros da Comissão Interna da Prevenção de Acidentes (Cipa). A questão é tratada no Projeto de Lei do Senado (PLS 177/07), de autoria do senador Paiulo Paim (PT/RS).
Participaram dos debates o Secretário de Relações do Trabalho do Ministério do Trabalho, Luiz Antônio de Medeiros, dirigentes sindicais e representante da Procuradoria-Geral do Ministério Público do Trabalho.
O relator do PLS 177/07, senador Sebastião Néri (PSol/PA), é a favor de garantir aos dirigentes sindicais a possibilidade de atuação em suas bases sem a interferência dos empregadores. A proposta veda a dispensa de empregado sindicalizado membro de conselho fiscal ou candidato ao cargo em entidade sindical.
Para o relator, o movimento sindical deve ter autonomia para elaborar as leis que
regulamentem as suas atividades. O parlamentar sugeriu, por exemplo, que seja garantida a proporcionalidade no processo de composição e eleição de direção de sindicatos.
Para José Nery, o Parlamento deve discutir as proposições que disciplinam e consolidam o processo de organização sindical, bem como as normas que garantam a estabilidade dos dirigentes sindicais, a representatividade e autonomia das entidades.
Reforma Sindical
Para Medeiros, o Brasil precisa voltar a discutir a reforma sindical. O tema chegou a ser debatido na legislatura passada, mas não teve continuidade.
Para ele, trazer o assunto de volta à pauta do Congresso Nacional deve ser com base na proteção, tanto dos direitos dos trabalhadores, quanto os dos empresários.
Para o Procurador-Regional do Trabalho, Ricardo José Macedo de Britto Pereira, é preciso romper de vez com a legislação passada e discutir qual o modelo mais adequado de estrutura sindical para o País. "Caso contrário os trabalhadores terão cada vez mais redução nos seus benefícios trabalhistas” , alertou.
Para o presidente da Central Geral dos Trabalhadores do Brasil (CGTB), Antônio Neto é preciso fortalecer os sindicatos, pois são eles que fortalecem o movimento operário do País.
Neto disse que o “Ministério Público e os tribunais fazem interpretações dúbias da legislação”, o que na sua opinião, prejudica os sindicatos. O dirigente sindical lembrou que as normas legais estabelecem liberdade para a atuação dessas entidades, mas na prática, as entidades são impedidas de agir na defesa dos direitos dos trabalhadores.
Assédio Moral
Discriminação no mercado de trabalho e assédio moral é, segundo Carlos Henrique de Oliveira, representante da Central Única dos Trabalhadores (CUT), uma embate diário enfrentado pelos dirigentes sindicais.
Para o dirigente, a falte de uma legislação que puna os empresários que adotam essa prática, dificulta a ação do movimento sindical. O representante da CUT citou o assassinato de Fiscais do Trabalho, por fazendeiros em Unaí (MG), como exemplo.
Para o secretário-geral da Nova Central Sindical (NCS), Moacyr Roberto Tesch Auersvald, quando o trabalhador assume um cargo de dirigente sindical, é iniciada uma perseguição. Isso pode ocorrer já no início de sua candidatura, para concorrer às eleições do sindicato.
“O empresário tem medo da estabilidade. É terrível você se expor e defender uma categoria e não ter a garantia da estabilidade”, acrescenta Moacyr. Ainda para o secretário-geral da Nova Central, é fundamental que o trabalhador disposto a defender a categoria receba a garantia da estabilidade no emprego.
“Vácuo legal”
Para o representante da Indústria Alimentícia do Rio Grande do Sul, Darci Pires Rocha, as várias omissões legislativas que existem atualmente sobre o assunto têm vários culpados. “Principalmente os parlamentares, que deveriam regulamentar o artigo 8° da Constituição Federal” alertou.
Ele defende a imediata regulamentação deste dispositivo que dispõe sobre a associação profissional ou sindical.
Já para o professor e sociólogo do trabalho da Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Paulo Albuquerque, os parlamentares falharam na construção de uma legislação mais ampla
sobre os movimentos sindicais, que desse mais proteção tanto aos dirigentes dos sindicatos quanto aos trabalhadores.
Para o acadêmico, a audiência pública mostrou visões diferenciadas de uma sociedade autoritária e com uma legislação omissa. “Esta audiência está apontando para certas
irresponsabilidades sociais, principalmente do legislador, que foi míope em não construir uma legislação mais ampla” afirmou.
Proposta
Para o senador Paulo Paim, autor da proposta, o movimento sindical deve eleborar um pauta de reivindicações a serem apresentadas para o Governo. O senador sugeriu cinco pontos, que seriam consensuais para os trabalhadores brasileiros.
Os principais pontos segundo, o senador, deveriam ser: o fim do redutor de 30% sobre as aposentadorias, conhecido como fator previdenciário; a redução dos encargos sobre a folha de pagamento das empresas; a redução da jornada de trabalho sem diminuição de salário; a participação dos trabalhadores nos lucros das empresas; e aumentos reais de salário para os aposentados e pensionistas que ganham mais de um salário mínimo.
