SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO

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SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO

REPONSABILIDADE SOCIAL

e

FATOR DE COMPETIVIDADE EMPRESARIAL

A Política de Segurança e Qualidade de Vida nas Grandes Empresas do Estado do Pará

FIEPA – Belém – Pará –Brasil – 27/09/05

Mauro Daffre

ABPA - Associação Brasileira para Prevenção de Acidentes CIESP – Centro das Indústrias do Estado de São Paulo

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REVER CONCEITOS

(3)

CULTURA DE SEGURANÇA

HOJE

NA ÁREA DA MAIORIA DAS EMPRESAS

HÁ DESCASO

:

* DA PRÓPRIA PESSOA;

*DE QUEM CUIDA DO TRABALHADOR;

*DOS COMPANHEIROS DE TRABALHO;

*DA FAMÍLIA;

*DA SOCIEDADE.

A MAIORIA DOS EMPRESÁRIOS E TRABALHADORES

PENSAM !!!!!!

VIVO COM O RISCO SOU IMUNE A ELE.

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CULTURA DE SEGURANÇA

ADOECE COMO TODOS OS OUTROS.

ACIDENTA-SE COMO TODOS.

SOFRE COM A DOR COMO TODOS.

EMOCIONA-SE COMO TODOS.

NÃO MAIS PODEMOS MAIS

RELATAR UMA

DOR DESCULPANDO-SE

POR ESTAR COM ELA.

É DE SUA VIDA QUE VC

ESTÁ TRATANDO

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VISÃO PREVENTIVA

VC TEM QUE ACREDITAR

QUEM CUIDA, OU

QUEM CONTRIBUI

PARA O CUIDAR

TAMBÉM

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ACIDENTES DO TRABALHO - 2003

Fonte: Secretaria da Previdência Social

• Enorme impacto social, econômico e sobre a saúde pública;

• 390.180 acidentes registrados;

• 21.208 doenças do trabalho;

• 2.582 óbitos;

• 12.649 casos de incapacidade permanente;

• 337.602 casos de incapacidade temporária;

• 23.108 acidentes no setor saúde (1º do ranking);

• 9,3 bilhões/ano em benefícios acidentários e aposentadoria especial;

• Custo Brasil: 37 bilhões;

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1 Atividades de atendimento hospitalar 20 657 5%

2 Edificações 11 397 2,8%

3 Transporte rodoviário de cargas 6 889 1,7%

4 Cultivo de cana de açúcar 6 539 1,6%

5 Produção mista: lavoura e pecuária 6 393 1,5%

6 Administração pública em geral 6 269 1,5%

7 Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios, com área de venda superior a 5000 m2 - hipermercados

5 375 1,3%

8 Atividades em serviços relacionados à agricultura 5 064 1,2%

9 Usinas de açúcar 4 912 1,2%

10 Seleção, agenciamento e locação de mão de obra para serviços temporários 4 761 1,2% 11 Comércio varejista de material de construção, ferragens, ferramentas manuais e

produtos metalúrgicos, vidros, espelhos e vitrais, tintas e madeiras

4 599 1,1%

12 Atividades de limpeza em prédios e domicílios 4 560 1,1%

13 Transporte rodoviário de passageiros, regular e urbano 4 386 1,1%

14 Atividades de correio nacional 4 329 1,0%

15 Limpeza urbana e esgoto, e atividades conexas 3 989 1,0%

FONTE: MPAS

Do total de acidentes de trabalho registrados por conseqüência, em 2003,

seguem as 15 atividades, conforme o CNAE, que tiveram maior incidência:

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Nos estabelecimentos existem riscos constantes de doenças e acidentes

que afetam a todos.

São riscos biológicos, químicos, físicos, ergonômicos e psicossociais,

mecânicos que podem gerar acidentes

com

ou

sem vitimas

.

Estes riscos são agravados por fatores como:

•falta de parâmetros técnicos de segurança;

•falta de incentivos e planos de carreira;

•falta de capacitação do capital humano;

•profissionais desavisados, situações críticas, excesso de tarefas,

procedimentos e condições inadequadas dentre outros.

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SST É INVESTIMENTO E NÃO DESPESA

• “É impossível alcançar qualidade de vida sem ter

qualidade de trabalho, nem se pode ter o crescimento

sustentável de uma empresa e a preferência do

consumidor, ignorando o meio ambiente de trabalho”.

• Pesquisas: Instituto Ethos de Responsabilidade e Balanço Social de Empresas – Confirma

• Retorno:“ A cada R$ 1,00 investido em Segurança e Saúde, economiza-se R$ 4,00 com gastos

e acidentes e doenças do trabalho “ – José Pastore – Faculdade de Economia e Administração e Pesquisador da Fundação lnstituto de Pesquisas Econômicas – USP

• O Custo da Vida Humana: Não pode ser matematizado e a dor dos familiares também não.

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NR.32 – Segurança e Saúde em Serviços de Saúde

A Inovação Brasileira para um Problema Mundial

Objetivo:

Estabelecer diretrizes básicas para a implementação de medidas de proteção à segurança e à saúde dos trabalhadores em serviços de saúde, bem como daqueles que exercem atividades de promoção e assitência a saúde em geral.

Campos de Aplicação:

Qualquer edificação, destinada à prestação de assistência a população, bem como todas as ações de promoção, recuperação, assistência, pesquisa e docência em saúde em qualquer nível de competência.

Tripartite Paritário

Anova legislação, que foi amplamente negociada entre as representações de governo, empregadores e trabalhadores, será implantada no Novembro 2005, e disciplinará as medidas de segurança e saúde obrigatórias para todos os estabelecimentos de assistência a saúde

.

(

Inclusive nas Empresas Indústriais

)

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•ENTIDADE DE CLASSE •REPRESENTAÇÃO DOS TRABALHADORES / EMPREGADORES •SOCIEDADE EM GERAL NECESSIDADE DOCUMENTO MTE / DSST GT GRUPO TÉCNICO CTPP TTB TEXTO TÉCNICO BÁSICO DIÁRIO OFICIAL DA UNIÃO GTT GRUPO TÉCNICO TRIPARTITE CONSULTA PÚBLICA PARA SUGESTÕES Publicação no Diário Oficial

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MUDANÇAS E INOVAÇÕES CONSTANTES:

“ O QUE É REALIDADE HOJE , PODE NÃO SER MAIS AMANHÃ “

Passivos e Penalidades

Ações Civis, Penais e Danos Morais ( Empregadores e Profissionais – Min.Público)

Interação entre os Ministérios Trabalho, Saúde e Previdência ( PNSST )

PPRA – PCMSO – PPP ( Histórico laboral do trabalhador )

Concessões de Aposentarias Especiais - INSS ( Aumento 9, 12, 15%)

FAP – Fator Acidentário Previdenciário (Nova metodologia CID - CAT ) Ações Regressivas do INSS ( Busca de Arrecadação )

SAT – Seguro Acidente do Trabalho ( Fator de Competitividade )

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CULTURA DE SEGURANÇA

“ O QUE É REALIDADE HOJE , PODE NÃO SER MAIS AMANHÃ “

LEI Nº 10.666/2003

●

“A alíquota de contribuição de um, dois ou três por cento, destinada ao financiamento do benefício de aposentadoria especial ou daqueles concedidos em razão do grau de incidência de incapacidade laborativa decorrente dos riscos ambientais do trabalho, poderá ser reduzida, em até cinqüenta por cento, ou aumentada, em até cem por cento, conforme dispuser o regulamento, em razão do desempenho da empresa em relação à respectiva atividade econômica, apurado em conformidade com os resultados obtidos a partir dos índices de freqüência, gravidade e custo.

● Calculados segundo metodologia aprovada pelo CNPS.

●

Previsão de Implementação: Abril de 2006

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AJUSTES DE ALÍQUOTAS

SAT – SEGURO ACIDENTE TRABALHO

• Incentiva ao investimento em prevenção por meio

de redução de 50%

• E acréscimo de 100% nas alíquotas,

• Conforme a performance das empresas em relação

a indicadores de acidentes de trabalho.

(15)

RESPONSABILIDADE SOCIAL

A competitividade, e a globalização do mercado,

passa

a

exigir maior

atenção das

empresas

brasileiras

e

às

questões

ligadas

à

Saúde

e

Segurança no Trabalho (SST) e as mesmas não

podem ficar a margem deste processo.

(16)

SST - FACILITA O BRASIL ATINGIR



Produtividade com competitividade;



Desenvolvimento sustentável;



Geração de emprego com qualidade;



Resgate da Cidadania;

(17)

(18)

DUPONT NO MUNDO

• Fundada em 1802 - operando há 203 anos;

• Nº 59 no Ranking Fortune 500;

• 55 mil empregados;

• Cerca de 400 plantas industriais distribuídas em 70

países;

• Vendas Globais 2004: US$27,3 bilhões;

• US$1.6 bilhão em Pesquisa/Desenvolvimento;

• 20 Centros Globais de Pesquisa;

• 32 mil patentes registradas nos Estados Unidos;

• Benchmark em SMS e Engenharia;

(19)

1811

Mr. E.I. du Pont

escreve as

primeiras regras

de segurança

válidas para a

planta bem como

é reconhecida

com a maior

empresa na área

de pólvora negra

(20)



SMS É RESPONSABILIDADE DA ORGANIZAÇÃO DE LINHA



NENHUM FUNCIONÁRIO PODE ENTRAR EM UMA

FÁBRICA NOVA OU REFORMADA ANTES QUE UM MEMBRO

DA ALTA GERÊNCIA TENHA,

PESSOALMENTE,

OPERADO A

UNIDADE

(21)

• 1912: UTILIZAÇÃO DAS ESTATÍSTICAS

• 1940: TODAS AS PERDAS SÃO EVITÁVEIS

(22)

Tecnologia Motivação, Conscientização e Sensibilização

10

Auditorias Comportamentais e Gerenciais

11

Investigação e Análise de Perdas e Desvios

12

Mudanças de Pessoal

13

Contratados

14

Comunicação Eficaz

9

Treinamento e Desempenho

8

Normas, Procedimentos e RT

7

Profissionais de SMS como Suporte

6

Metas e Objetivos Desafiadores

5

Responsabilidade da Liderança e LO

4

Organização Integrada

3

Política de SMS

2

Compromisso Visível

1

PAE e PC´s

22

Qualidade Assegurada

15

Revisões de Pré-Partida

16

Integridade Mecânica

17

Mudanças das Instalações

18

Informações de Processo

19

Mudanças de Tecnologia

20

Estudos de Risco

21

Conceituais Estruturais Operacionais Instalações

Sistema de Gestão Integrada DuPont:

SGI-22

Compromisso Visível e Compreensível

(23)

O

compromisso das pessoas e das

organizações

é o componente

básico da gestão de SMS bem

sucedida.

(24)

RESPONSABILIDADE SOCIAL

Iniciativas como da

FIEPA -

PDF

– e

ABPA

, são indispensáveis

diante da necessidade que reverter está realidade amarga que é o

número de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho em

nossos países.

É de importância vital para o desenvolvimento de um País com

empresas socialmente responsáveis, trabalhadores saudáveis e

uma sociedade melhor

VOCÊ

(25)

OBRIGADO !

MAIS INFORMAÇÕES

www.abpa.org.br