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S I N O P S E S I N D I C A L M A I O D E 2 0 0 3
ÁGUA E ESGOTO. Com data-base em 1º de maio, os 18 mil empregados da empresa de Abastecimento de Água de São Paulo, após 2 dias de paralisação, renovaram o acordo coletivo de trabalho em audiência realizada no TRT 2a Região, nos seguintes termos:
a) Reajuste salarial de 14,45%;
b) PLR sobre o valor de uma folha de pagamento; c) Cesta básica de R$ 85,00;
d) Manutenção das cláusulas sociais.
A título informativo durante as tratativas negociais a posição do sindicato dos trabalhadores era de 18,13% de reajuste salarial, 5% de aumento real e estabilidade no emprego, enquanto a empresa oferecia 8% de reajuste e pagamento de 3 abonos de 15% do salário, além de prêmio de PLR calculado sobre uma folha de pagamento.
ALIMENTAÇÃO. A unidade da empresa Linguanotto, fabricante de temperos, com 130 funcionários, localizada no município de São Caetano do Sul, irá encerrar suas atividades até o próximo dia 11 de julho.
De acordo com o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação, a empresa ofereceu um pacote de benefícios, a saber:
a) Para os empregados com até 9 anos na empresa, será pago, além das indenizações legais, o equivalente a uma semana de salário para cada ano trabalhado;
b) Para os empregados com mais de 9 anos na empresa, será pago, além das indenizações legais, o equivalente a duas semanas de salário para cada ano trabalhado; e
c) 6 meses de assistência médica.
BANCÁRIOS. Com data-base em 1º de setembro, os 120 sindicatos de bancários ligados à CUT em todo o país, representando 300 mil trabalhadores, deverão iniciar uma campanha salarial de emergência objetivando uma antecipação salarial de 15%
2 (estimativa de inflação entre abril/02 e abril/03).
BORRACHEIROS. Com data-base em 1º de junho, o Sindicato dos Borracheiros da Grande São Paulo renovou acordo coletivo com a Firestone, fabricante de pneus, com 3.500 empregados, unidade em Santo André, nos seguintes termos:
a) Reajuste salarial equivalente a INPC integral do período de junho/02 a maio/03; b) PLR equivalente a R$ 2.750,00, sendo que a 1ª parcela será paga no dia 26/05 no
valor de R$ 2.200,00 e em dezembro/2003 o restante (R$ 550,00); c) Manutenção das cláusulas sociais.
CONSTRUÇÃO CIVIL. Com data-base em 1º de maio, o Sindicato dos Trabalhadores na Construção Civil, representando aproximadamente 281 mil empregados, renovou a convenção coletiva de trabalho com o Sindicato da Indústria da Construção Civil Sinduscon, mediante as seguintes cláusulas:
a) Reajuste salarial de 18,72%, em duas parcelas: a primeira parcela de 12% a ser
paga na data-base e a segunda de 6% a ser paga em agosto/2003;
b) Piso salarial evoluirá de R$ 431,20 para R$ 484,00 a partir de 1º de maio e R$ 512,60 a partir de 1º de agosto;
c) Tíquete-refeição de R$ 7,00 irá para R$ 7,50 e, a partir de 1º de janeiro de 2004,
para R$ 8,00;
d) Manutenção das cláusulas sociais.
CONSTRUÇÃO PESADA. Com data-base em 1º de maio, o Sindicato dos Trabalhadores na Construção Pesada do Estado de São Paulo, representando 70 mil trabalhadores, fechou acordo coletivo com a entidade patronal, com as seguintes cláusulas:
a) Reajuste salarial de 19,44%, sendo 13% em maio e 5,7% em agosto/03; b) Piso salarial no valor de R$ 486,20;
c) Vale refeição no valor facial de R$ 10,00 d) Manutenção das cláusulas sociais.
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FGTS. MULTA DE 40%. Com relação ao expurgo dos planos econômicos Verão, de 1989, e Collor I, de 1990, constata-se que o TST já vem entendendo, ainda que de forma não unânime, que a responsabilidade pela correção da multa de 40% paga na demissão sem justa causa é do empregador.
IMOBILIÁRIAS. Com data-base em 1º de maio, o Sindicato dos Empregados em Imobiliárias de São Paulo, Guarulhos e ABC assinaram convenção coletiva de trabalho com o SECOVI (entidade patronal) nos seguintes termos:
a) Reajuste salarial de 12%;
b) Manutenção das cláusulas sociais.
METALÚRGICOS. Com data-base em 1º de novembro, o Sindicato dos Metalúrgicos de São Paulo, Força Sindical, fechou acordo com o Grupo 3 da FIESP (setores de autopeças, forjaria e parafusos), em audiência realizada no Tribunal Regional do Trabalho de São Paulo, nos seguintes termos:
• As empresas pagarão abono equivalente a 45% do salário, com um mínimo de R$ 325,00 e máximo de R$ 990,00 entre as parcelas.
Segundo os sindicatos profissionais, o valor de R$ 325,00 (valor mínimo), representará um abono equivalente a 54% do salário médio nas empresas com menos de 100 funcionários.
METALÚRGICOS. O Sindicato dos Metalúrgicos do ABC, Taubaté (CUT) e São Carlos (CBTE) decidiram aceitar o acordo com as Montadoras no tocante à campanha emergencial em função do processo inflacionário. Destarte aceitaram um abono de
R$ 900,00, o qual será pago em duas parcelas de R$ 450,00 nos próximos dias 16 de
maio e 31 de julho. Ressalta-se que o abono em São Carlos será de R$ 500,00.
RAÇÕES. Com data-base em 1º de maio, a Federação dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação do Estado de São Paulo, representando 8 mil trabalhadores, renovou acordo coletivo com as fábricas de rações, mediante as seguintes cláusulas:
4 a) Reajuste salarial de 19,36%;
b) Piso salarial reajustado em 21%, sendo de R$ 410,00 (empresas com até 40 empregados) e R$ 514,00 (empresas com mais de 40 empregados);
c) Manutenção das cláusulas sociais.
TELEFONISTAS. Com data-base em 1º de março, o Sindicato dos Telefônicos (Sintetel), representando 10 mil telefonistas particulares no estado de São Paulo, neste mês de maio, renovou a convenção coletiva de trabalho com a entidade patronal nos seguintes termos:
a) Reajuste salarial de 17,66%;
b) Piso salarial de R$ 582,40 e a partir de 1º de agosto (R$ 611,81);
c) Manutenção das cláusulas sociais.
VIGILANTES. Com data-base em 1º de maio, o Sindicato dos Vigilantes no Estado de São Paulo, representando aproximadamente 110 mil trabalhadores, renovou convenção coletiva de trabalho com o setor patronal nos seguintes termos:
a) Reajuste salarial de 14,45%;
b) Piso salarial de R$ 645,50;
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CAMPANHAS SALARIAIS NO PRIMEIRO SEMESTRE.
Álcool (Interior) Alimentação Doces e conservas (Interior) Artefatos de concreto (Estado) Bancários (nacional) Construção civil (capital) Frentistas (Estado) Quantos são 25.000 15.000 60.000 400.000 432.000 75.000
Data-base 1º de maio 1º de março 1º de março 1º de setembro 1º de maio 1º de março Inflação em 12 meses 19,36% 17,66% 17,68% 16,2% (de setembro até abril) 19,36% 17,66% Acordo reajuste de 20% a 25% 17,66% para salários até R$ 1.500 R$ 270 para as demais faixas 17,66% nos pisos 16% para salários acima do piso Querem 15% de antecipação. Negociações ainda não começaram 18,72% de reajuste, sendo 12% em maio e 6% em agosto 13,35%, mais cesta básica e tíquete Metalúrgicos (estado)
Químicos (Estado) Refeições coletivas (Interior) Sapateiros de Franca Telefonista Vigilantes (Estado) Quantos são 950.000 230.000 20.000 18.500 10.000 110.000
Data-base 1º de novembro 1º de novembro 1º de abril 1º de fevereiro 1º de março 1º de maio Inflação em 12 meses 13,45% de novembro a abril) 13,45% (de novembro a abril) 18,54% 16,33% 17,66% 19,36%
Acordo A maior parte da categoria fechou acordos de antecipação (em geral, de 10%) e de abono, em parcelas Negociações com os grupos patronais não avançam
Alguns acordos por empresa 15% de reajuste (e 15,5% no piso) 17,64% de reajuste, sendo 11% em fev. e 6% em ago., mais PLR 17,66% de reajuste 14,45% de reajuste
Outras categorias em negociação
Eletricitários, condutores, metroviários, trabalhadores na Sabesp, e Cetesb (todos com data-base em maio) e borracheiros (junho)
Obs.: o índice de inflação considerado foi o do INPC-IBGE Fonte: Diário de São Paulo – Trabalho
6 OS ACORDOS FORA DA DATA-BASE.
MAIORIA CONSEGUIU ANTECIPAÇÃO OU ABONO
CUT* Força Sindical
Quantos são no estado Quantos são no estado
250.000 700.000
Montadoras Grande São Paulo
Abono de R$ 900,00 em duas vezes Quase 60% dos 280 mil metalúrgicos de São Paulo e
Mogi das Cruzes fecharam acordos por empresa, em geral com 10% de antecipação, parcelados, e com os setores de máquinas, fundição e siderugia. Sindicatos de Guarulhos e Osasco também acordo por empresa. Na soma, esses acordos atingem mais de 200 mil trabalhadores
Máquinas Montadoras
Abono de R$ 650,00 (empresa com mais de 40
funcionários) ou de R$ 500,00 (até 40), em duas vezes
Abono de R$ 900,00 na GM de São Caetano e antecipação de 10% na GM de Mogi das Cruzes (empresa, que tenta recorrer, marcou reunião com o sindicato para amanhã)
Fundição
Antecipação de 10%, em três parcelas Autopeças, forjadas e parafusos
Produtos eletroeletrônicos, lâmpadas, estamparia e outros setores
Negociação por empresa
Sindicatos têm audiência de conciliação hoje, no Tribunal Regional do Trabalho (TRT)
* São 13 sindicatos representados pela federação estadual. Outros três sindicatos negociam à parte – o de São José dos Campos, por exemplo, já fechou acordo em 90% da base
Fonte: Diário de São Paulo – Trabalho
Fontes de pesquisa:
- Diário de São Paulo, Folha de São Paulo, O Estado de São Paulo, Jornal da Tarde - Boletim Dieese
- Diário da Justiça
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QUEM SÃO OS AGENTES AUTÔNOMOS DO COMÉRCIO.
Categorias Data-base
Administrador de Consórcio 1º de agosto
Arrendamento Mercantil – Leasing 1º de março
Arquitetura e Engenharia Consultiva 1º de maio
Assessoramento, Perícias, Informações e Pesquisas: Auditoria; Cobrança; Promotoras de Vendas; Financiadoras; Administradoras de Cartões de Crédito; Reflorestamento; Administração; Participação e Controle de Empresas (holding); Organização e Métodos; Consultoria em Geral Economistas; Associações de Classes não Sindicais; Clubes de Lojistas; Associações Comerciais e Industriais; Informação (SPC); Bolsa de Valores; Mercadorias; Mercantil; Futuros e de Cereais; Perícias (Judiciais Sinistros); Engenharia de Seguros; Assessoria Técnica Promocional na Venda e Colocação de Seguros em Geral para Assegurados e Seguradoras; Análise de Materiais e Equipamentos; Controle de Qualidade; Controle de Sondagens; Assessoria e Previdência Privada; Comércio Exterior; Assessoria em Geral (Técnica, Gerencial, Contábil, Econômica; Burocrática); Estatísticas; Planejamento e Desenvolvimento Econômico; Pesquisas de Mercado e de Opinião Pública; Mapeamento e Levantamento; Aerofotogrametria; Associações, Organizações, Institutos, Fundações, Sociedades que realizam Pesquisas; Marcas e Patentes; Leilão e Leiloeiros; Mala Direita; Tradutor; Logísticas; Controle e Administração de Movimentação de Containers.
1º de agosto
Comissários de Despachos: Transitários; Agentes de Cargas Aéreas e Operadoras Intermodais; Despachantes Aduaneiros
1º de julho Comissários e Consignatários: Cooperativas (Produção e Agropecuária); Locadoras de
Bens Móveis (Telefone, Roupas, Máquinas de Xerox, Empilhadeiras, Equipamentos de Guindastes, Containers); Franquia Postal e Similares; Casas Lotéricas
1º de maio
Contabilidade e Contadores Autônomos 1º de agosto
Corretores de Imóveis 1º de maio
Fomento Mercantil (Factoring) 1º de julho
Locadoras de vídeos e jogos eletrônicos 1º de maio
Locadoras de Equipamentos e Máquinas de Terraplanagem 1º de agosto
Locadoras de Veículos 1º de maio
Representantes Comerciais: Corretagem (Mercadorias, Navios, Jóias, Metais, pedras Preciosas, Café e Outros)
1º de maio
Sociedade de Advogados 1º de agosto
