GERENCIAMENTO DE
PROJETOS
Profa. Ivone Dias Sato Ivone.sato@uninove.br
Gerenciamento de Projetos
Professora Ivone Dias Sato
E-mail: ivone.sato@uninove.br Blog da Disciplina: http://ivonesato.blogspot.com 2013-1 INFORM AÇÃO
Gerenciamento de Projetos
ApresentaçãoObjetivo da Disciplina
Conteúdo Programático
Sistema de Aulas
Regras de “Trânsito em Aula”
INFORM AÇÃO
Sistema de Avaliações
A1a – Avaliação Individual com Consulta (valendo 5 pontos) +
A1b – Sistema 5 + 1
Avaliações Diárias em grupo com 06 alunos que valem 1,0 ponto
cada (0,5 por participação na atividade e 0,5 pelo acerto)
Presença vinculada a entrega da atividade
Até 01 substituição, por ausência, antes ou logo após a prova Todos os pontos somados = A1
A2 – Avaliação Integrada A3 – Avaliação Integrada
PMI
Project Management Institute (PMI®) é a principal
associação mundial, sem fins lucrativos, voltada ao Gerenciamento de Projetos;
Estabelecido em 1969 com sede na Filadélfia,
Pensilvânia (EUA);
Presente em 185 países;
Aprox. 200 Capítulos (Chapters); 500.000 Afiliados Mundo.
www.pmi.org
PMI no Brasil
Os Capítulos (Chapter) do PMI são regionais que
funcionam como receptores e distribuidores de informações relacionadas ao tema.
Através dos Capítulos que o PMI integra seus
membros mundialmente.
13 Chapters no Brasil: www.pmi.org.br São Paulo: www.pmisp.org.br
PMBOK – Project Management Body
of Knowledge
É um guia onde se descreve o conjunto de
conhecimentos e as melhores práticas dentro da área de gerência de projetos.
Todo conhecimento reunido neste guia é
comprovado e não se restringe somente a práticas tradicionais, mas também às inovadoras e avançadas.
É um material genérico que serve para
todas as áreas de conhecimento.
Um outro objetivo do PMBOK é a
padronização de termos utilizados em gerência de projetos.
As Funções Gerenciais
Planejamento: estabelecer objetivos, resultados e os
meios para alcançá-los
Organização: ordenação e agrupamento das
atividades e recursos
Direção: representa a orientação, motivação,
Planejamento
Organização
Direção (Liderança)
Contexto Empresarial
Estratégico
Tático
Operacional
Longo Prazo: Missão, Visão, Estratégias e Objetivos
Médio Prazo: Metas
Curto Prazo: Ações
As organizações realizam um trabalho para atingir um conjunto de objetivos. Em geral, o trabalho pode ser categorizado como projetos ou operações. Eles compartilham muitas das seguintes características:
Realizados por pessoas
Restringido por recursos limitados Planejado, executado e controlado.
OPERAÇÕES
São trabalhos realizados continuamente para atingir um conjunto de objetivos.
Características: repetição, continuidade, rotina
Exemplos: Operações de produção, financeiras, de tecnologia da informação e de contabilidade, entre outras.
PROJETO
Um projeto é um esforço temporário
empreendido para criar um produto,
serviço ou resultado exclusivo (único).
Característica: elaboração progressiva
Atentar que...
Temporário indica um início e um término definidos
e não significa necessariamente de curta duração.
A maioria dos projetos é realizada para criar um
resultado duradouro.
Os projetos também podem ter impactos sociais,
econômicos e ambientais com duração mais longa que a dos próprios projetos.
Atentar que...
Um projeto pode envolver uma única pessoa, várias
pessoas, uma única ou múltiplas unidades organizacionais.
Os objetivos dos projetos e das operações são
fundamentalmente diferentes, principalmente no fato de que as operações são contínuas e
repetitivas, enquanto os projetos são temporários e exclusivos.
Ambos são realizados para manter o negócio da
empresa ou atingir novos mercados (expansão).
Por que os projetos dão errado?
definições errôneas objetivos vagos
subestimar (tempo, recursos, custos) restrição sem definição
falta de capacitação complexidade
falta de comunicação/ atritos interesses divergentes
“invisibilidade” do produto excesso de falhas
Como o cliente explicou Como o lider do projeto entendeu Como o analista desenhou Como o programador codificou Como o consultor de negócio descreveu
Como o projeto foi documentado
O que a operação instalou
Como o cliente foi cobrado
Como foi mantido O que o cliente realmente precisava
O que é um projeto de sucesso?
Um projeto bem sucedido é
aquele que é realizado
Gerenciamento de Projetos
É a aplicação de conhecimento, habilidades,
ferramentas e técnicas para realizar as atividades e satisfazer os requisitos do projeto.
O gerente de projetos é a pessoa responsável pela
realização dos objetivos do projeto, porém ele não é o único responsável pelo sucesso ou fracasso do projeto.
O gerenciamento de projetos abrange
dois desafios principais:
Desempenho efetivo das funções gerenciais para
obter um resultado sob severas restrições;
Administrar um sistema temporário (projeto) dentro
Gerenciar um projeto inclui:
Identificação dos requisitos (necessidades);Estabelecimento de objetivos claros e alcançáveis;
S
M
A
R
T
eSpecífico
e
Mensurável
e
Alcançável
e
Realista
e
Tempo correto
Gerenciar um projeto inclui:
Adaptação às diferentes necessidades,preocupações e expectativas das partes
interessadas (stakeholders) à medida que o projeto é planejado e realizado;
Balanceamento das restrições conflitantes do
Restrições de um Projeto
ESCOPO TEMPO Cronograma QUALIDADE CUSTO Orçamento Escopo do Produto: Características e funções que descrevem um produto, serviço ou resultado -> O QUEEscopo do Projeto: Todo
o trabalho que deve ser realizado para entregar o produto, serviço ou resultado como foi especificado -> COMO
+ Recursos (Humanos, Materiais e Financeiros) + Riscos
O que é um projeto de sucesso mesmo?
Um projeto bem sucedido é aquele que é realizado conforme o planejado:Ser concluído dentro do tempo previsto Ser concluído dentro do orçamento previsto Ter utilizado os recursos eficientemente
Ter atingido a qualidade e a performance desejadas
“Fazer o que deve ser feito de acordo com o que foi combinado.”
Lições Aprendidas
A aprendizagem obtida no processo de realização
do projeto.
Elas podem ser identificadas a qualquer momento e
devem ser documentadas durante todo o projeto, caso contrário, no mínimo, durante o encerramento do mesmo.
Para que serve? Não precisar “reinventar a roda”,
ou seja, no futuro utilizar como experiência já vivida, analisada e resolvida.
Projetos e Planejamento Estratégico
Os projetos são freqüentemente utilizados como meio de atingir o plano estratégico de uma organização. Os projetos são normalmente autorizados como resultado de uma ou mais das seguintes considerações estratégicas:
Demanda de mercado
Oportunidade/necessidade estratégica de negócios; Solicitação de cliente;
Avanço tecnológico, e Requisito legal.
PROGRAMA
Um programa é definido como um grupo de projetos relacionados gerenciados de modo coordenado para a obtenção de benefícios e controle que não estariam disponíveis se eles fossem gerenciados individualmente.
Em organizações de gerenciamento de projetos maduras, o gerenciamento de projetos existe em um contexto mais amplo regido pelo gerenciamento de programas e gerenciamento de portfólios.
PORTFÓLIO
Um portfólio refere-se a um conjunto de projetos ou programas e outros
trabalhos, agrupados para facilitar o gerenciamento eficaz desse trabalho a fim de atingir os objetivos de negócios estratégicos.
As Áreas de
Conhecimento
ESCOPO TEMPO QUALIDADE CUSTO RHFases de um Projeto
As organizações que desenvolvem projetos,
usualmente, dividem-nos em várias fases visando um melhor controle gerencial e uma ligação mais
adequada do projeto aos seus processos operacionais contínuos.
Fases do Projeto
Cada fase apresenta um resultado que caracteriza
a evolução do projeto.
Deliverables ou Entregas são os resultados de cada
fase do projeto.
Os Deliverables, que caracterizam a evolução do
projeto, devem ser avaliados e validados antes do prosseguimento de uma nova fase.
Fases do Projeto
As fases do projeto são divisões de um projeto onde
controle adicional é necessário para gerenciar de forma efetiva o término de uma entrega importante.
Geralmente as fases são terminadas seqüencialmente,
mas podem se sobrepor em algumas situações.
A estrutura de fases permite que o projeto seja
segmentado em subconjuntos lógicos para facilitar o gerenciamento, o planejamento e controle.
Fases do Projeto
Embora muitos projetos possam ter nomes de fases
similares com entregas similares, poucos são idênticos.
Alguns terão somente uma fase. Outros projetos podem
ter muitas fases.
O número de fases, a necessidade de fases e o grau
de controle aplicado depende do tamanho, grau de complexidade e impacto potencial do projeto.
Entradas
Fases
Saídas Momento de...
Fases “genéricas” do PMBOK
Início do projeto Organização e preparação Execução do trabalho do projeto Encerramento do projeto RESULTADO Idéias Equipe de Gerenciamento Termo de Abertura do Projeto Declaração do Escopo Plano de Gerencia-mento Linha de
Base Progresso Aceitação Parcial Aprovação Entrega
Definição Planejamento Execução Controle Finalizar
Produto, Serviço ou Resultado Exclusivo
Ciclo de Vida de um Projeto
O conjunto de fases de um projeto é conhecido
como CICLO DE VIDA DO PROJETO.
O ciclo de vida do projeto define as fases que
conectam o início de um projeto ao seu final.
Idéia Fase 1 Fase 2 Fase 3 Fase n Resultado
Influência das Partes Interessadas
Início do projeto Organização e preparação Execução do trabalho do Encerramento do projeto ALTO BAIXO
Empenho de Custo e de Pessoal
Início do projeto Organização e preparação Execução do trabalho do projeto Encerramento do projeto R$
Informação, Conhecimento e Habilidade
“Informação é diferente de conhecimento. Informação passa.
Conhecimento fica.
Informação está em todo lugar. Conhecimento é difícil de achar. Informação envelhece.
Conhecimento é para sempre. Informação vem até você.
Conhecimento leva você mais longe. E se hoje a informação é de graça Qual é o valor do conhecimento?” O Estado de São Paulo
(propaganda veiculada em 2009)
Habilidades do Gerente de Projetos
O gerente de projetos é a pessoa responsável pela
realização dos objetivos do projeto, portanto deve ser uma pessoa que possui diversas habilidades e conhecimentos.
Conhecimento: Saber alguma coisa com a familiaridade obtida através de experiência, formação, observação ou investigação; significa entender um processo, uma prática ou uma técnica, ou como usar uma ferramenta.
Habilidade: Capacidade de usar o conhecimento, uma aptidão desenvolvida e/ou uma capacidade de executar ou realizar uma atividade de modo eficaz e rápido.
Atitude: Agir usando as habilidades.
Habilidades Interpessoais
Comunicação EficazInfluência sobre a Organização Liderança
Motivação Negociação
Gerenciamento de Conflitos Resolução de Problemas
Conhecimentos do Gerenciamento
Geral
Contabilidade e Finanças Vendas e Marketing Compras e aquisições Contratos e Legislação Logística Planejamento (E, T e O) Estrutura das Organizações Saúde e Segurança do Trabalho Tecnologia da InformaçãoPartes Interessadas no Projeto
Stakeholders Demais partes interessadas Equipe de Execução Equipe de Gerenciamento Gerente do projeto Patrocinador Clientes Usuários Fornecedores Parceiros de Mercado Concorrentes Sociedade Comunidade Governo Bancos PMO Identificar as partes interessadas e Gerenciar as expectativas das partes interessadas
Influências Organizacionais
Os projetos, normalmente,
fazem parte de uma
organização (empresas) que é
maior do que o projeto.
Sistemas Organizacionais
Organizações baseadas em projetos são aquelas cujas operações são, basicamente, de projetos e:
quando a receita é obtida, principalmente, da
realização de projetos para terceiros. Exemplo: Construtoras;
quanto a organização adota o Gerenciamento por
Cultura e Estilo Organizacional
Normas Políticas Procedimentos Crenças Valores Relação de Autoridades Ética de TrabalhoHoras (turnos) de trabalho
Estrutura Organizacional
É o agrupamento, de acordo com um critério específico
de homogeneidade, das atividades e correspondentes recursos (humanos, financeiros e materiais) em unidades organizacionais.
A estrutura organizacional é representada
graficamente no organograma que, entretanto, não apresenta todos os aspectos da mesma.
Estrutura Organizacional
INOVADORAS Por projeto Matricial TRADICIONAIS Funcional Territorial ou Regional Por produtos ou serviços Por clientes Por processo Por quantidade ASSESSORIA DE ... SETOR A SETORB GERÊNCIA A GERÊNCIAB ÁREA A ÁREA B ÁREA C GERÊNCIA C DIRETORIA Este é um ORGANOGRAMAEstrutura Organizacional
Estrutura Organizacional
Estrutura Funcional
Estrutura Organizacional
Estrutura Organizacional
Estrutura Matricial Fraca
Estrutura Organizacional
Estrutura Organizacional
Estrutura Matricial Forte
Estrutura Organizacional
Estrutura Organizacional
Estrutura Organizacional
Ativos de Processos Organizacionais
Incluem todos os ativos (de conhecimento) relacionados aos processos das organizações envolvidas no projeto e que podem ser usados para influenciar o sucesso do projeto.Os ativos de processo podem ser agrupados em duas categorias:
Processos e procedimentos (padrões, normas, políticas,
diretrizes padronizadas, modelos, etc.);
Base de conhecimento corporativa (armazenamento e
Processos do Gerenciamento de
Projetos
Um processo é um conjunto de ações e atividades inter-relacionadas, que são executadas para alcançar um produto, resultado ou serviço predefinido.
Cada processo é caracterizado por suas entradas, as ferramentas e as técnicas que podem ser
aplicadas e as saídas resultantes.
Processos do Gerenciamento de
Projetos
Entrada Processo Saída Reatroção
(Feedback)
Técnicas Procedimentos sistemáticos usados
pro um recurso humano para realizar as atividades do projeto.
Ferramentas
Dispositivos tangíveis como um hardware, software ou modelo.
Concentração dos Processos por
Área de Conhecimento
Área Quantidade Integração 06 Escopo 05 Tempo 06 Custo 03 Qualidade 03 Recursos Humanos 04 Comunicação 05 Riscos 06 Aquisições 04 TOTAL 42 processosOs processos de gerenciamento de projetos são
aplicados globalmente e nos mais variados setores.
“Boa prática” significa que existe um acordo geral
de que a aplicação dos processos de gerenciamento de projetos pode aumentar as chances de sucesso em uma ampla série de projetos.
Isso não significa que os conhecimentos, as
habilidades e os processos descritos sempre devem ser aplicados de forma uniforme em todos os projetos.
Para qualquer projeto específico, o gerente de
projetos, em colaboração com a equipe de projetos, sempre é responsável por determinar quais processos são apropriados e o grau de rigor apropriado para cada um.
Os grupos de Processos de
Gerenciamento de Projetos
Processos de Execução (08) Processos de Planejamento (20) Processos de Iniciação (2) Processos de Encerramento (2) RESULTADOConcentração dos Processos por
Grupo e Área
Iniciação Planejamento Execução Monitoramento e Controle Encerramento TOTAL
Integração 1 1 1 2 1 6 Escopo 3 2 5 Tempo 5 1 6 Custo 2 1 3 Qualidade 1 1 1 3 Recursos Humanos 1 3 4 Comunicação 1 1 2 1 5 Riscos 5 1 6 Aquisições 1 1 1 1 4 TOTAL 2 20 8 10 2 42
Ciclo PDCA:
Uma técnica para melhoria contínua
É a técnica que melhor representa o ciclo de
gerenciamento de uma atividade.
PLAN Planejar DO Fazer/ Executar ACT Ação Corretiva ou Ação de Melhoria CHECK Avaliação Checagem
Ciclo PDCA
A melhoria ocorre quanto mais o Ciclo PDCA for
aplicado/ executado.
Otimiza a execução dos processos Possibilita reduzir custos e aumentar a
produtividade
Leva ao aperfeiçoamento e ajuste do caminho que
o projeto deve seguir
Processos considerados satisfatórios podem ser
melhorados
As melhorias podem ser gradativas
Principais Documentos no Projeto
Existem 3 documentos muito importantes no Gerenciamento de um Projeto:TERMO DE ABERTURA DO PROJETO: Autoriza formalmente
o projeto e concede autoridade ao gerente do projeto;
DECLARAÇÃO DO ESCOPO DO PROJETO: Determina qual
trabalho deverá ser realizado e quais serão as entregas que precisam ser produzidas;
PLANO DE GERENCIAMENTO DO PROJETO: determina
como o trabalho será realizado. É formado pelos planos e documentos gerados pelos diversos processos e aborda todas as áreas de conhecimento.
Gerenciamento de Integração
Inclui os processos e as atividades necessárias para
identificar, definir, combinar, unificar e coordenar os vários processos (42) e atividades dos grupos de processos de gerenciamento.
No contexto de gerenciamento de projetos,
integração inclui características de unificação, consolidação, articulação e ações integradoras que são essenciais para o término do projeto, para gerenciar com sucesso as expectativas das partes interessadas e atender aos requisitos.
Processos de Integração
1)Desenvolver o termo de abertura do projeto: O processo de desenvolvimento de um
documento que formalmente autoriza um projeto ou uma fase e a documentação dos requisitos iniciais que satisfaçam as necessidades e expectativas das partes interessadas.
2)Desenvolver o plano de gerenciamento do projeto: O processo de documentação das
ações necessárias para definir, preparar, integrar e coordenar todos os planos auxiliares.
3)Orientar e gerenciar a execução do projeto: O processo de realização do trabalho
definido no plano de gerenciamento do projeto para atingir os objetivos do projeto.
4)Monitorar e controlar o trabalho do projeto: O processo de acompanhamento, revisão e
regulação do progresso para atender aos objetivos de desempenho definidos no plano de gerenciamento do projeto.
5)Realizar o controle integrado de mudanças: O processo de revisão de todas as
solicitações de mudança, aprovação de mudanças e gerenciamento de mudanças nas entregas, ativos de processos organizacionais, documentos de projeto e plano de gerenciamento do projeto.
6)Encerrar o projeto ou fase: O processo de finalização de todas as atividades de todos
os grupos de processos de gerenciamento do projeto para terminar formalmente o projeto ou a fase.
Termo de Abertura do Projeto
O primeiro processo é Desenvolver o termo deabertura do projeto, popularmente, conhecido
como “Project Charter”.
Este termo é um documento que formalmente:
autoriza um projeto ou uma fase
documenta os requisitos iniciais que satisfaçam as
necessidades e expectativas das partes interessadas
concede ao Gerente do Projeto a autoridade para
aplicar os recursos organizacionais nas atividades do projeto.
Termo de Abertura do Projeto
O termo de abertura do projeto documenta as necessidades do negócio, o entendimento atual das necessidades do cliente, e o novo produto, serviço ou resultado que pretende satisfazer, tais como:
Propósito ou justificativa do projeto;
Objetivos mensuráveis do projeto e critérios de sucesso relacionados; Requisitos de alto nível;
Descrição do projeto em alto nível;
Riscos de alto nível;
Resumo do cronograma de marcos;
Resumo do orçamento;
Requisitos para aprovação do projeto (o que constitui o sucesso do projeto,
quem decide se o projeto é bem sucedido, e quem assina o projeto);
Itens Importantes num TAP
1) Identificação do Projeto a) Nome b) Nº Referência c) Data d) Clientee) Contato (Nome, fone, e-mail, etc.)
2) Histórico/ Sumário do Projeto 3) Objetivos do Projeto
4) Fases do Projeto e Produtos de cada fase
Itens recomendados pelo PMBOK
Itens Importantes num TAP
5) Principais Marcos de Controle (“Milestones”)
-cronograma macro ou de alto nível
6) Premissas 7) Riscos
8) Principais requisitos de recursos (H, M, F e TI) 9) Restrições
10) Stakeholders
11) Projetos Relacionados
12) Critérios de Aceitação (link com nº 4)
Itens Importantes num TAP
13) Plano de Comunicação14) Plano de Gerenciamento de Mudanças 15) Análise Financeira (link com nº 8)
16) Assinaturas (Patrocinador/ Cliente e Gerente do
Projeto
17) Revisões (data, motivo, responsável, etc.)
Itens recomendados pelo PMBOK
Plano de Gerenciamento do Projeto
PROCESSO: Desenvolver o Plano de Gerenciamento do
Projeto
É um processo de documentação das ações necessárias para definir, preparar, integrar e coordenar todos os planos auxiliares em um único plano de gerenciamento. O plano de gerenciamento do projeto torna-se a fonte principal de informações sobre como o mesmo será
Plano de Gerenciamento do Projeto
O Conteúdo do Plano de Gerenciamento do Projeto pode variar, dependendo da área de aplicação e da complexidade do projeto.
Esse processo resulta num plano de gerenciamento do projeto que é progressivamente elaborado através de atualizações, controladas e aprovadas pelo processo Realizar o Controle Integrado de Mudanças.
Faz parte do grupo de processos de
Planejamento e inclui:
Os processos de gerenciamento de projetos
selecionados pelo gerente e sua equipe de gerenciamento;
O nível de implementação de cada processo
selecionado;
As ferramentas e as técnicas que serão utilizadas
para realizar os processos;
Como os processos serão utilizados, incluindo as
dependências entre eles, com as entradas e saídas essenciais;
Como o trabalho deverá ser executado para
realizar os objetivos do projeto;
Como as mudanças serão monitoras;
Como a integridade das linhas de base para
medição de desempenho será mantida e como estas serão utilizadas;
Como a comunicação será realizada entre as
partes interessadas (stakeholders);
O ciclo de vida do projeto.
Plano de Gerenciamento do Projeto
ENTRADAS 1) TERMO DE ABERTURA DO PROJETO 2) SAÍDAS DOS PROCESSOS DE PLANEJAMENTO 3) FATORES AMBIENTAIS 4) ATIVOS DE PROCESSOS 5) PROCESSOS DE TÉCNICAS E FERRAMENTAS 1) METODOLOGIA DE GERENCIAMENTO DE PROJETOS (T) 2) OPINIÃO ESPECIALIZADA (T) 3) SISTEMA DE INFORMAÇÃO DO
Gerenciamento do Escopo
Inclui os processos relativos à garantia de
que o projeto inclua todo o trabalho
necessário, e apenas o trabalho
necessário, para que o projeto seja
terminado com sucesso.
Trata, principalmente, do que está e do
que não está no projeto.
O que é ESCOPO?
Escopo do Produto: Características e funções
que descrevem um produto, serviço ou
resultado
O QUE
Escopo do Projeto: Todo o trabalho que deve
ser realizado para entregar o produto, serviço
ou resultado como foi especificado
Em geral, o resultado de um projeto é um único produto, serviço ou resultado.
Este produto pode incluir componentes auxiliares, cada um deles com seu próprio escopo de produto separado, mas interdependente. Exemplo:
Sistema de Telefonia Hardware Software Treinamento Implementação Hardware Software Treinamento Implementação Sistema de Telefonia
Processos do
Gerenciamento do Escopo
1) Coletar os requisitos: O processo de definição e
documentação das necessidades das partes interessadas para alcançar os objetivos do projeto.
2) Definir o escopo: O processo de desenvolvimento de
uma descrição detalhada do projeto e do produto. 3) Criar a EAP: O processo de subdivisão das entregas e
do trabalho do projeto em componentes menores e mais facilmente gerenciáveis.
4) Verificar o escopo: O processo de formalização da
aceitação das entregas terminadas do projeto.
5) Controlar o escopo: O processo de monitoramento do
Coletar os requisitos
Processo de definir e documentar as funções e
funcionalidades do projeto e do produto necessárias para atender às necessidades e expectativas das partes
interessadas.
O sucesso do projeto é diretamente influenciado pela atenção na captura e gerenciamento dos requisitos do projeto e do produto. Os requisitos incluem as
necessidades quantificadas e documentadas, e as expectativas do patrocinador, cliente e outras partes interessadas.
Coletar os requisitos:
ferramentas e técnicas
1)Entrevistas
2)Dinâmicas de grupo
3)Oficinas
4)Questionários e Pesquisas
5)Observação Pessoal
6)Protótipos
Coletar os requisitos:
ferramentas e técnicas
7) Técnicas de criatividade em grupoBrainstorming: Uma técnica usada para gerar e coletar múltiplas
idéias relacionadas aos requisitos do projeto e do produto.
Técnica de grupo nominal: Essa técnica amplia o brainstorming
adicionando um processo de votação para ordenar as melhores idéias e as levando para um brainstorming adicional ou priorização.
A técnica Delphi: Um seleto grupo de especialistas responde
questionários e fornece comentários a respeito das respostas de cada rodada de coleta de requisitos. Para manter o anonimato, as respostas só ficam disponíveis ao facilitador.
Mapas mentais: Idéias criadas através de brainstorming individuais
são consolidadas num único mapa mental que reflete a existência de atributos comuns e diferenças de entendimento, além de gerar novas idéias.
Diagrama de afinidade: Essa técnica permite que um grande número
de idéias seja organizado em grupos para revisão e análise.
Coletar os requisitos:
ferramentas e técnicas
8) Técnicas de tomada de decisão em grupo
Unanimidade: Todos concordam com uma única solução.
Maioria: Suporte de mais de 50% dos membros do grupo.
Pluralidade: O maior bloco no grupo decide, mesmo que a maioria não seja alcançada.
Estrutura Analítica do Projeto – EAP
(Work Breakdown Structure – WBS) – O que é? É uma técnica de decomposição do trabalho do
projeto;
É uma estrutura exaustiva e hierárquica de
entregas (deliverables) e tarefas que precisam ser realizadas para completar um projeto com sucesso;
Seu objetivo é identificar os itens reais que devem
ser feitos;
Ela deve ser criada pelo Gerente do Projeto e
equipes de gerenciamento e execução.
Estrutura Analítica do Projeto – EAP
(Work Breakdown Structure – WBS) – Para que serve? Serve como base para a maior parte do
planejamento do projeto;
Facilita o gerenciamento do projeto;
Melhora a precisão das estimativas de custo, tempo
e recursos;
Define parâmetros para o monitoramento e
controle;
Exemplo de EAP
Projeto: Limpar um quarto
1) Limpar umquarto
1.1) Cortinas
Limpas 1.2) Tapetes Aspirados
1.2.1 Pegar Aspirador 1.2.2 Montar/ Ligar Aspirador 1.2.3 Aspirar tapetes 1.2.4 Guardar aspirador 1.3) Brinquedos Guardados 1.4) Paredes
Lavadas 1.5) Móveis Espanados
O Projeto
Pacote de Trabalho: Nível mais baixo na EAP Identificador Exclusivo (único) Tarefas Entregas
Decomposição
A idéia é fazer o planejamento de Entregas e não
das ações, como no exemplo abaixo:
Projeto – Nível 1 Produtos – Nível 2
Módulos – Nível 3
Componentes – Nível 4 Atividades – Nível 5
Fluxo para construção de uma EAP
Início Identificar os principais deliverables A decomposição já permite estimar custo e prazo? Subdividir os deliverables em componentes Construir a EAP FimEAP - Dicas
Todo trabalho do projeto deve estar na EAP; A EAP deve se concentrar nas entregas; A EAP deve ser desenvolvida com a equipe;
O nível mais baixo na EAP é o pacote de trabalho, onde
podemos estimar custo e prazo;
Atribua identificadores exclusivos para cada item na EAP; Revise e refine a EAP até que todos os principais
stakeholders esteja satisfeitos;
O nível de granularidade dos pacotes (detalhamento)
pode variar. Isto vai depender do grau de detalhamento do gerenciamento;
Gerenciamento do Tempo
Inclui os processos necessários para gerenciar o término pontual do projeto, ou seja, dentro do tempo e do prazo estimados.
TEMPO
É a medida de duração ou o esforço medido em unidades: Horas, Dias, Semanas, Meses, etc
PRAZO É a distribuição do tempo em um calendário.
Fluxo do Gerenciamento
• Fatores Ambientais
• Ativos de Processos
• Declaração do Escopo
• EAP (WBS)
• Plano de Gerenciamento
ESCOPO TEMPOProcessos do Gerenciamento do Tempo
1) Definir as atividades: O processo de identificação das ações específicasa serem realizadas para produzir as entregas do projeto.
2) Sequenciar as atividades: O processo de identificação e documentação
dos relacionamentos entre as atividades do projeto.
3) Estimar os recursos da atividade: O processo de estimativa dos tipos e
quantidades de material, pessoas, equipamentos ou suprimentos que serão necessários para realizar cada atividade.
4) Estimar as durações da atividade: O processo de estimativa do número
de períodos de trabalho que serão necessários para terminar atividades específicas com os recursos estimados.
5) Desenvolver o cronograma: O processo de análise das sequências das
atividades, suas durações, recursos necessários e restrições do cronograma visando criar o cronograma do projeto.
6) Controlar o cronograma: O processo de monitoramento do andamento
do projeto para atualização do seu progresso e gerenciamento das mudanças feitas na linha de base do cronograma.
Definir as Atividades
Definir as atividades é o processo de identificação
das ações específicas a serem realizadas para produzir as entregas do projeto.
O processo Criar a EAP identifica as entregas no
nível mais baixo da estrutura analítica do projeto (EAP), o pacote de trabalho.
As atividades proporcionam uma base para a
estimativa, desenvolvimento do cronograma, execução e monitoramento e controle do trabalho do projeto.
Sequenciar as atividades
Sequenciar as atividades é processo deidentificação e documentação dos relacionamentos entre as atividades do projeto.
Essas são sequenciadas usando relações lógicas.
Cada atividade e marco, com exceção do primeiro
e do último, são conectados a pelo menos um predecessor e um sucessor.
Método do Diagrama de Precedência
(MDP)
O MDP é um método usado no Método do Caminho
Crítico (CPM) para a construção de um diagrama de rede do cronograma do projeto e que utiliza quadrados ou retângulos, chamados de nós, para representar as atividades e conectá-las com flechas que indicam as relações lógicas que existem entre elas.
O MDP inclui quatro tipos de dependências ou relações lógicas:
Término para início (TI): O início da atividade sucessora depende
do término da atividade predecessora.
Término para término (TT): O término da atividade sucessora
depende do término da atividade predecessora.
Início para início (II): O início da atividade sucessora depende do
início da atividade predecessora.
• Início para término (IT): O término da atividade sucessora
depende do início da atividade predecessora.
No MDP, término para início é o tipo mais comumente usado de relação de precedência.
A relação início para término é raramente usada mas foi incluída aqui para se ter uma lista completa dos tipos de relação MDP.
Diagrama de Redes pelo MDP
EAP reduzida
1) Limpar um quarto 1.1) Cortinas Limpas 1.2) Tapetes Aspirados 1.3) Brinquedos Guardados 1.4) Paredes Lavadas 1.5) Móveis Espanados Início 1.3 1.5 1.4 1.1 1.2 FimDiagrama MDP Exemplo
Estimar os Recursos da Atividade
O processo de estimativa dos tipos e quantidadesde material, pessoas, equipamentos ou suprimentos que serão necessários para realizar cada
atividade.
Informação
Materiais Humanos
Estimar as Durações das Atividades
Estimar as durações da atividade é o processo deestimativa do número de períodos de trabalho que serão necessários para terminar as atividades específicas com os recursos estimados.
A estimativa das durações das atividades utiliza
informações sobre as atividades do escopo do projeto, tipos de recursos necessários, quantidades estimadas de recursos e calendários de recursos.
Tem a função de calcular a duração das atividades
que envolve o trabalho das pessoas.
Para a estimativa da duração de uma atividade
existem técnicas apropriadas e métodos estudados.
Não devemos usar o:
Cálculo Hipotético Universal Teórico Estimativo
Técnicas
Opinião Especializada
Análise de Reservas (contingências) Estimativa Análoga Estimativa Paramétrica Estimativa de Três Pontos Onde: Te=Tempo Estimado To=Tempo Otimista Tmp=Tempo Mais Provável Tp=Tempo Pessimista
6
4
Tmp
Tp
To
Te
=
+
+
Desenvolver o Cronograma
Desenvolver o cronograma é o processo de análise de
sequências das atividades, suas durações, recursos necessários e restrições do cronograma visando criar o cronograma do projeto.
O desenvolvimento de um cronograma de projeto
aceitável é frequentemente um processo iterativo.
Determina as datas planejadas de início e de término
para as atividades e marcos do projeto.
Pode requerer a análise e revisão das estimativas de
Modelo de um Cronograma
Identificação da Atividade
Descrição da Atividade
Tempo em Atividade Data Data Prazo do Cronograma Horas Precedente Início Fim 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1.1 Cortinas 2 1.5 23-abr 23-abr P
R
1.2 Tapetes 2 1.1 e 1.4 23-abr 23-abr P
R
1.3 Brinquedos 1 início 23-abr 23-abr P
R
1.4 Paredes 3 1.5 23-abr 23-abr P
R
1.5 Móveis 1 1.3 23-abr 23-abr P
R TOTAL 9 23-abr 23-abr P R
P = Previsto R = Realizado
Gerenciamento dos Custos
Inclui os processos envolvidos em planejamento,
estimativas, orçamentos e controle dos custos, de modo que o projeto possa ser terminado dentro do
orçamento aprovado.
O gerenciamento dos custos do projeto preocupa-se
principalmente com o custo dos recursos necessários para completar as atividades do projeto.
FINALIDADE: Terminar o projeto dentro do orçamento
O Plano de Gerenciamento dos Custos
pode estabelecer:
Nível de exatidão (precisão) Unidades de Medida
Associações com procedimentos organizacionais. Limites de Controle
Regras para medição de desempenho Formatos de Relatórios
Descrição dos Processos
0 2 4 6 8 10 12 14 16 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Gasto LSC Média LIC
Processos do Gerenciamento dos
Custos
1) Estimar os custos: O processo de desenvolvimento de
uma estimativa de custos dos recursos monetários necessários para terminar as atividades do projeto.
2) Determinar o orçamento: O processo de agregação
dos custos estimados de atividades individuais ou pacotes de trabalho para estabelecer uma linha de base autorizada dos custos.
3) Controlar os custos: O processo de monitoramento do
andamento do projeto para atualização do seu orçamento e gerenciamento das mudanças feitas na linha de base dos custos.
Processos do Gerenciamento dos
Custos
Estimativa Orçamentação Controle Processos interagentesCada um ocorre pelo
menos uma vez
Estimar os Custos
O processo de desenvolvimento de uma estimativa de
custos dos recursos monetários necessários para terminar as atividades do projeto.
Incluem a identificação e a consideração das
alternativas de custo para iniciar e terminar o projeto.
Compensações de custos e riscos devem ser
consideradas, como fazer versus comprar, comprar versus alugar e o compartilhamento de recursos para alcançar custos otimizados para o projeto.
Técnicas
Opinião Especializada Estimativa Análoga Estimativa Paramétrica Estimativa “Bottom-up” Estimativa de Três PontosAnálise de Reservas (contingências) Análise de Propostas de Fornecedor
Software para estimativas em gerenciamento de
projetos