Benefícios da Previdência
Social - Parte I
Legislação Social
Fernanda Vargas Terrazas
Benefícios da Previdência Social
O Regime Geral de Previdência Social compreende as
seguintes prestações (art. 18, Lei 8.213/91):
I - quanto ao segurado:
a) aposentadoria por invalidez;
b) aposentadoria por idade;
c) aposentadoria por tempo de contribuição;
d) aposentadoria especial;
e) auxílio-doença;
f) salário-família;
g) salário-maternidade;
h) auxílio-acidente;
Benefícios da Previdência Social
II - quanto ao dependente:
a) pensão por morte;
b) auxílio-reclusão;
III - quanto ao segurado e dependente:
a) serviço social;
Auxílio-doença
O auxílio-doença será devido ao
segurado que, havendo cumprido,
quando for o caso, o período de
carência exigido nesta Lei, ficar
incapacitado para o seu trabalho ou
para a sua atividade habitual por mais
de 15 dias consecutivos
(art. 59, Lei 8.213/91)
Auxílio-doença
Durante os primeiros quinze dias consecutivos ao do
afastamento da atividade por motivo de doença, incumbirá à empresa pagar ao segurado empregado o seu salário
integral.
(art. 6o, § 3º, Lei 8.213/91)
Segurado em gozo de auxílio-doença, insusceptível de
recuperação para sua atividade habitual, deverá submeter-se a processo de reabilitação profissional para o exercício de
outra atividade. Não cessará o benefício até que seja dado como habilitado para o desempenho de nova atividade que
lhe garanta a subsistência ou, quando considerado não-recuperável, for aposentado por invalidez.
(art. 62, Lei 8.213/91)
Auxílio-doença
Não será devido auxílio-doença ao segurado
que se filiar ao Regime Geral de Previdência
Social já portador da doença ou da lesão
invocada como causa para o benefício, salvo
quando a incapacidade sobrevier por motivo
de progressão ou agravamento dessa doença
ou lesão.
(art. 59, Parágrafo único da Lei 8.213/91)
Auxílio-doença
O auxílio-doença será devido ao segurado
empregado a contar do décimo sexto dia
do afastamento da atividade, e, no caso
dos demais segurados, a contar da data
do início da incapacidade e enquanto ele
permanecer incapaz.
(art. 60, Lei 8.213/91)
Auxílio-doença
O segurado empregado em gozo de auxílio-doença
será considerado pela empresa como licenciado.
A empresa que garantir ao segurado licença
remunerada ficará obrigada a pagar-lhe durante
o período de auxílio-doença a eventual diferença
entre o valor deste e a importância garantida
pela licença.
Salário-família
O salário-família será devido,
mensalmente, ao segurado empregado,
exceto ao doméstico, e ao segurado
trabalhador avulso, com salário mensal
de até R$ 862,11, na proporção do
respectivo número de filhos ou
equiparados de até 14 anos de idade ou
inválidos de qualquer idade.
Salário-família
O pagamento do salário-família é condicionado à
apresentação da certidão de nascimento do filho ou
da documentação relativa ao equiparado ou ao
inválido, e à apresentação anual de atestado de
vacinação obrigatória e de comprovação de
freqüência à escola do filho ou equiparado, nos
termos do regulamento.
(art. 67, Lei 8.213/91)
Salário-família
De acordo com a Portaria Interministerial
MPS/MF nº 568, de 31/12/2010, o valor do
salário-família será de R$ 29,41, por filho de
até 14 anos incompletos ou inválido, para
quem ganhar até R$ 573,58. Para o
trabalhador que receber de R$ 573,59 até
R$ 862,11, o valor do salário-família por
filho de até 14 anos de idade ou inválido de
qualquer idade será de R$ 20,73.
Salário-família
A cota do salário-família não será
incorporada, para qualquer
efeito, ao salário ou ao benefício.
(art. 70, Lei 8.213/91)
Salário-maternidade
O salário-maternidade é devido às seguradas
empregadas, trabalhadoras avulsas, empregadas
domésticas, contribuintes individuais, facultativas
e seguradas especiais, por ocasião do parto,
inclusive o natimorto, aborto não criminoso,
adoção ou guarda judicial para fins de adoção.
Considera-se parto o nascimento ocorrido a partir
da 23ª semana de gestação, inclusive em caso de
natimorto.
Salário-maternidade
Art. 71, Lei 8.213/91
O salário-maternidade é devido à segurada
da Previdência Social, durante 120 (cento e
vinte) dias, com início no período entre 28
(vinte e oito) dias antes do parto e a data de
ocorrência deste, observadas as situações e
condições previstas na legislação no que
Salário-maternidade
Art. 71-A, Lei 8.213/91
À segurada da Previdência Social que adotar ou
obtiver guarda judicial para fins de adoção de
criança é devido salário-maternidade pelo período de
120 (cento e vinte) dias, se a criança tiver até
1(um) ano de idade, de 60 (sessenta) dias, se a
criança tiver entre 1 (um) e 4 (quatro) anos de idade,
e de 30 (trinta) dias, se a criança tiver de 4
(quatro) a 8 (oito) anos de idade.
*** O salário-maternidade de que trata este artigo será
pago diretamente pela Previdência Social
Salário-maternidade
Art. 72, Lei 8.213/91
O salário-maternidade para a segurada empregada ou
trabalhadora avulsa consistirá numa renda mensal
igual a sua remuneração integral.
Cabe à empresa pagar o salário-maternidade devido à
respectiva empregada gestante (§ 1º).
O salário-maternidade devido à trabalhadora avulsa
será pago diretamente pela Previdência Social (§ 3º).
Salário-maternidade
Art. 73, Lei 8.213/91
Assegurado o valor de um mínimo, o
salário-maternidade para as demais seguradas, pago
diretamente pela Previdência Social, consistirá:
I - em um valor correspondente ao do seu último
salário-de-contribuição, para a segurada empregada
doméstica;
II - em um doze avos do valor sobre o qual incidiu sua
última contribuição anual, para a segurada especial;
III - em um doze avos da soma dos doze últimos
salário-de-contribuição, apurados em um período não
superior a quinze meses, para as demais seguradas.
Auxílio-acidente
Benefício pago ao trabalhador que sofre um
acidente e fica com seqüelas que reduzem sua
capacidade de trabalho. É concedido para
segurados que recebiam auxílio-doença. Têm
direito ao auxílio-acidente o trabalhador
empregado, o trabalhador avulso e o segurador
especial. O empregado doméstico, o contribuinte
individual e o facultativo não recebem o benefício.
(art. 60, Lei 8.213/91)
Auxílio-acidente
art. 86, Lei 8.213/91
O auxílio-acidente será concedido, como
indenização, ao segurado quando, após
consolidação das lesões decorrentes de
acidente de qualquer natureza, resultarem
seqüelas que impliquem redução da
capacidade para o trabalho que
Auxílio-acidente
O auxílio-acidente mensal corresponderá a cinqüenta por cento do salário-de-benefício e será devido até a véspera do início de qualquer aposentadoria ou até a data do óbito
do segurado (§ 1º).
O auxílio-acidente será devido a partir do dia seguinte ao da cessação do auxílio-doença, independentemente de
qualquer remuneração ou rendimento auferido pelo acidentado, vedada sua acumulação com qualquer
aposentadoria (§ 2º).
O recebimento de salário ou concessão de outro benefício não prejudicará a continuidade do recebimento do
Pensão por morte
Benefício pago à família do trabalhador
quando ele morre. Para concessão de
pensão por morte, não há tempo mínimo
de contribuição, mas é necessário que o
óbito tenha ocorrido enquanto o
Pensão por morte
Art. 74, Lei 8.213/91
A pensão por morte será devida ao conjunto dos
dependentes do segurado que falecer, aposentado ou não, a contar da data:
I - do óbito, quando requerida até trinta dias depois deste; II - do requerimento, quando requerida após o prazo
previsto no inciso anterior;
III - da decisão judicial, no caso de morte presumida (Art. 22 e ss, Código Civil).
Pensão por morte
Morte presumida - Art. 78, Lei 8.213/91.
Por morte presumida do segurado, declarada pela autoridade judicial competente, depois de 6 (seis) meses de ausência,
será concedida pensão provisória
Mediante prova do desaparecimento do segurado em conseqüência de acidente, desastre ou catástrofe, seus
dependentes farão jus à pensão provisória
independentemente da declaração e do prazo acima referido. Verificado o reaparecimento do segurado, o pagamento da pensão cessará imediatamente, desobrigados os dependentes
Pensão por morte
Art. 75, Lei 8.213/91
O valor mensal da pensão por morte
será de 100 % o valor da aposentadoria
que o segurado recebia ou daquela a que
teria direito se estivesse aposentado por
invalidez na data de seu falecimento.
Pensão por morte
Art. 75, Lei 8.213/91
Havendo mais de um pensionista, a pensão por morte será rateada entre todos, em partes iguais. A parte daquele cujo
direito à pensão cessar será revertida em favor dos demais dependentes.
A parte individual da pensão extingue-se: I - pela morte do pensionista;
II - para o filho, a pessoa a ele equiparada ou o irmão, de ambos os sexos, pela emancipação ou ao completar 21
(vinte e um) anos de idade, salvo se for inválido;
