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LIDERANÇA, ESTRATÉGIA E CULTURA ORGANIZACIONAL

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Academic year: 2021

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LIDERANÇA, ESTRATÉGIA E

CULTURA ORGANIZACIONAL

(2)

Somos a Beehavior, uma empresa

de consultoria e capacitação com

foco em liderança e cultura

organizacional, sem perder de

vista a estratégia e o ambiente de

negócios.

Quem somos?

o

Ter uma postura mais consciente,

engajada e protagonista.

o

Melhorar sua capacidade de análise e de

tomada de decisões.

o

Construir relações e ambientes de

trabalho saudáveis e produtivos.

o

Participar e liderar processos de

mudança.

o

Aprimorar as habilidades de comunicar,

mobilizar e liderar pessoas.

Nosso jeito de trabalhar é leve e

profundo, inspirando, provocando e

(3)

Nossos serviços

Consultoria e

facilitação

Para apoiar as

empresas em desafios

e necessidades

específicas com

serviços totalmente

customizados

Para preparar as

lideranças para os

desafios de gestão

mais importantes, com

uma trilha completa de

temas, atividades e

experiências

Formação de

lideranças

Desenvolvimento

de soft skills

Para mobilizar e

desenvolver habilidades

comportamentais

essenciais a

profissionais de

qualquer área

Mapeamento e mudança da cultura organizacional. Programas de desenvolvimento customizados,

facilitação e mediação de processos, team buildings.

Temas divididos em 3 eixos: autoliderança, gestão de pessoas

e gestão de processos e negócios. O cliente pode contratar

a trilha completa ou módulos avulsos.

Treinamentos, palestras e workshops de habilidades

comportamentais para

profissionais de qualquer área ou setores específicos (ex. vendas).

(4)

Além das atividades presenciais,

realizamos também palestras,

cursos e workshops na modalidade

on-line ao vivo.

Usamos ainda vídeos e podcasts

para apoiar processos de

alinhamento e capacitação das

equipes internas e de campo,

como vendedores e

representantes comerciais.

Múltiplos formatos para

atender a cada realidade

(5)

Nosso jeito de trabalhar é leve e profundo

Usamos arquétipos, atividades vivenciais e ferramentas de

assessment para apoiar o autoconhecimento e o feedback

(6)

Nosso jeito de trabalhar é leve e profundo

Usamos arquétipos, atividades vivenciais e ferramentas de

assessment para apoiar o autoconhecimento e o feedback

(7)

Acreditamos que é preciso dar concretude às ideias

Usamos prototipagem, atividades práticas, gamificação

linguagens visuais e rodadas de pitch em nossos projetos

(8)

Ajudamos a construir uma cultura focada no cliente

Usamos ferramentas como o mapa de empatia, a jornada de

compra e o design thinking para ajudar as empresas a pensar de

(9)

O desenvolvimento passa pelo movimento

Utilizamos atividades vivenciais indoor e outdoor para integrar

o grupo, tornar as pessoas mais receptivas e abordar temas

(10)

CLIENTES

(11)

A

NGELA

H

ALAT

P

ORTUGAL

Fundadora:

Consultora e facilitadora em processos de desenvolvimento e cultura organizacional, planejamento estratégico e

formação de lideranças. Fundadora da Beehavior.

Construiu sua carreira executiva nas áreas de marketing, comunicação e gestão de projetos. Tem mais de 20 anos de

experiência profissional em grandes empresas como Sulzer

Pumps, Femsa Coca-Cola, Foxlux e SESI.

Graduada em Comunicação Social, com especialização em Marketing e mestrado em Administração de Empresas pela PUC-PR. Tem formação em Consultoria de Processos de

Desenvolvimento e capacitação em abordagens criativas

pela Creative Education Foundation (EUA).

É professora dos programas de educação executiva e de

pós-graduação da PUC-PR e Universidade Positivo. Autora dos livros “Modelos de Gestão no Varejo”,

“Comportamento do Consumidor” e “Estratégia e Gestão Empresarial Aplicadas ao Varejo”.

(12)

facebook.com/BeehaviorBR

41 99968-5603

youtube.com/c/BeehaviorBR

instagram.com/beehavior_br

atendimento@beehavior.com.br

beehavior.com.br

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