Poder Executivo. Manaus, quinta-feira, 29 de outubro de Ano XVI, Edição R$ 1,00

(1)

Poder Executivo

LEI Nº 2.053, DE 29 DE OUTUBRO DE 2015

DISPÕE sobre a estrutura organizacional da

Secretaria Municipal de Juventude, Esporte e Lazer – Semjel, suas finalidades e competências, fixa seu quadro de cargos comissionados e dá outras providências.

O PREFEITO DE MANAUS, no uso das atribuições que

lhe são conferidas pelo art. 80, inc. IV, da Lei Orgânica do Município de Manaus,

FAÇO SABER que o Poder Legislativo decretou e eu

sanciono a seguinte

LEI: CAPÍTULO I DAS FINALIDADES

Art. 1.º A Secretaria Municipal de Juventude, Esporte e

Lazer (Semjel) integra a Administração Direta do Poder Executivo para cumprimento das seguintes finalidades:

I – formular políticas, propor diretrizes e coordenar a

implementação de ações públicas, diretamente ou em parceria com entidades públicas e privadas, de programas, projetos e atividades voltados para o atendimento aos jovens e para o desporto e lazer da população;

II – coordenar a implementação de ações municipais

voltadas à aquisição de conhecimento e à descoberta de aptidões e competências pelos jovens, que possam constituir a base do seu desenvolvimento e facilitar sua integração na sociedade;

III – apoiar iniciativas da sociedade civil que visem ao

fortalecimento da auto-organização dos jovens, em suas diversas formas de manifestação;

IV – captar recursos técnicos, materiais e financeiros em

outras esferas de governo e no setor privado para o financiamento de programas e projetos relativos ao desenvolvimento do esporte local, bem como coordenar a prestação de contas dos recursos recebidos.

CAPÍTULO II

DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

Art. 2.º Dirigida por um Secretário Municipal, com auxílio

de um Subsecretário de Juventude, um Subsecretário de Esporte e Lazer e um Subsecretário de Projetos e Captação de Recursos, a Semjel tem a seguinte estrutura organizacional:

I – Órgãos de Assistência e Assessoramento: a) Gabinete do Secretário;

b) Assessoria Técnica; II – Órgãos de Apoio à Gestão:

a) Departamento de Administração e Finanças: 1. Divisão de Administração:

1.1 Gerência de Patrimônio, Material e Serviços;

1.2 Gerência de Pessoal;

1.3 Gerência de Orçamento e Finanças; 1.4 Gerência de Informática;

III – Órgãos de Atividades Finalísticas:

a) Departamento de Políticas Sociais para a Juventude: 1. Divisão de Políticas Sociais:

1.1 Gerência de Relações Institucionais; 1.2 Gerência de Políticas Públicas sobre Drogas; 1.3 Gerência de Formação e Inclusão Social; b) Departamento de Esporte:

1. Divisão de Esportes:

1.1 Gerência Técnico-pedagógica;

1.2 Gerência de Acompanhamento ao Atleta e ao Usuário; 1.3 Gerência de Esporte e Participação;

1.4 Gerência de Atividades Especiais; 1.5 Gerência de Promoções e Eventos Sociais; 2. Divisão de Distritos Esportivos:

2.1 Gerência dos Centros Municipais de Esporte e Lazer: 2.1.1 Subgerência dos Centros Municipais de Esporte e

Lazer Zona Norte;

2.1.2 Subgerência dos Centros Municipais de Esporte e

Lazer Zona Leste;

c) Subsecretaria de Projetos e Captação de Recursos: 1. Departamento de Projetos e Captação de Recursos: 1.1 Divisão de Projetos e Captação de Recursos; 1.2 Gerência de Projetos e Captação de Recursos; 2. Divisão de Prestação de Contas:

2.1 Gerência de Prestação de Contas.

Parágrafo único. O detalhamento da estrutura,

compreendendo serviços e setores, será fixado no Regimento Interno.

CAPÍTULO III DAS COMPETÊNCIAS

Art. 3.º Sem prejuízo do que vier a ser fixado em

Regimento, são atribuições comuns dos dirigentes das unidades que compõem a estrutura organizacional da Semjel:

I – cumprir e fazer cumprir a Constituição, a Lei Orgânica

do Município e as normas infraconstitucionais específicas;

II – gerir as áreas operacionais sob sua responsabilidade; III – assegurar padrões satisfatórios de desempenho em

suas áreas de atuação;

IV – administrar os bens e materiais sob sua guarda,

garantindo adequada manutenção, conservação, modernidade e funcionamento;

V – promover permanente avaliação dos servidores que

lhes são subordinados, com vistas à constante melhoria dos serviços a seu cargo;

VI – elaborar projetos e captar recursos técnicos, materiais,

e financeiros nos setores público e privado, com objetivo de financiar programas e projetos vinculados ao esporte municipal, além de gerenciar a prestação de contas dos recursos recebidos;

(2)

VII – zelar pela consecução dos objetivos e pelo alcance

das metas estabelecidas para o setor;

VIII – executar outras atividades, em razão da natureza da

unidade sob sua direção, sob a orientação do Secretário.

CAPÍTULO IV

DOS CARGOS E DAS FUNÇÕES DE CONFIANÇA Art. 4.º Os cargos de provimento em comissão e as

funções gratificadas da Semjel são os especificados no Anexo Único, com a remuneração fixada em lei específica.

Art. 5.º O Secretário Municipal de Juventude, Esporte e

Lazer poderá atribuir aos servidores do quadro permanente funções gratificadas pelo exercício de encargos de chefia, direção ou assessoramento.

CAPÍTULO V DISPOSIÇÕES FINAIS

Art. 6.º As despesas decorrentes da execução desta Lei

correrão à conta das dotações consignadas no orçamento do Poder Executivo.

Art. 7.º Esta Lei entra em vigor na data de sua

publicação.

Manaus, 29 de outubro de 2015.

ANEXO ÚNICO Parte I

Quadro de Cargos em Comissão

Cargo Simbologia Quantidade

Secretário Municipal - 01

Subsecretário Municipal - 03

Diretor de Área DAS-4 01

Diretor de Departamento DAS-3 04

Assessor Técnico I DAS-3 05

Chefe de Divisão DAS-2 06

Assessor Técnico II DAS-2 10

Gerente DAS-1 _CAD-3 09 ₀₆

Assessor I CAD-3 02

Subgerente CAD-2 02

Assessor II CAD-2 07

TOTAL 56

Parte II

Quadro de Funções Gratificadas

Função Simbologia Quantidade

Chefe de Setor FG-3 03

TOTAL 05

Secretaria Municipal de Finanças, Tecnologia da Informação e Controle Interno – Semef, suas finalidades e competências, fixa seu quadro de cargos comissionados, e dá outras providências.

sanciono a seguinte

Art. 1.º A Secretaria Municipal de Finanças, Tecnologia da

Informação e Controle Interno (Semef) integra a Administração Direta do Poder Executivo para cumprimento das seguintes finalidades:

I – organizar, gerenciar e disciplinar os processos de

arrecadação, orçamento, execução financeira e contabilidade pública;

II – elaborar o Balanço Geral do Município, com a

proposição de medidas objetivando a consolidação das informações financeiras e contábeis dos diversos setores do Poder Executivo;

III – formular, desenvolver e implementar a Política de

Tecnologia de Informações e Comunicações (TIC) no âmbito da Administração Municipal, incluídos os projetos e ações voltados ao geoprocessamento;

IV – gerir o Programa de PPP – Manaus, instituído pela Lei

n. 1.333, de 19 de maio de 2009;

V – guardar e zelar pelo cumprimento dos princípios e

normas que regem a Administração Pública e o Controle Interno;

VI – coordenar, orientar, supervisionar e realizar as

atividades inerentes ao Sistema de Controle Interno do Município;

VII – implementar meios e condições indispensáveis

para o efetivo funcionamento do Sistema Integrado de Controle Interno do Poder Executivo e auxiliar o controle externo na sua missão institucional;

VIII – coordenar e orientar, técnica e normativamente, as

atividades relacionadas à Gestão, no âmbito da Semef, e as demais atividades de suporte necessárias ao cumprimento dos objetivos da pasta;

IX – expedir certidão de endereço e numeração;

X – gerir as compras realizadas pela Administração

Pública, instituir e gerenciar o Banco de Preços, o Registro de Preços, Padronização e Contratos, Padronização de Materiais e Serviços, Estoque e Recebimento de Materiais e cadastro de fornecedores do município de Manaus;

XI – realizar os concursos públicos para provimento de

cargos efetivos da Semef, incluindo os cargos do controle interno.

CAPÍTULO II

Art. 2.º Dirigida por um Secretário Municipal, com o auxílio

de um Subsecretário de Gestão, um Subsecretário de Orçamento e Projetos, um Subsecretário do Tesouro, um Subsecretário da Receita, um Subsecretário de Tecnologia da Informação e um Subsecretário de Controle Interno, a Semef tem a seguinte estrutura organizacional:

I – Órgãos Vinculados:

a) Comitê Gestor do Programa de Parcerias

Público-Privadas;

b) Unidade Gestora de Compras Municipais – UGCM; II – Órgãos Colegiados:

a) Conselho Administrativo de Recursos Fiscais do

Município – CARF-M;

(3)

III – Órgãos de Assistência e Assessoramento: a) Gabinete do Secretário;

b) Gabinete dos Subsecretários; c) Assessoria Técnica; IV – Órgãos de Apoio à Gestão: a) Subsecretaria de Gestão:

1. Departamento de Gestão Estratégica:

1.1 Divisão de Desenvolvimento SIG WEB e Móvel; 2. Departamento de Qualidade do Relacionamento com o

Cidadão;

3. Departamento de Melhoria de Processos; 4.Divisão de Qualidade Total;

b) Departamento de Administração: 1. Divisão de Apoio Logístico;

1.1 Gerência de Manutenção e Serviços Gerais; 1.2 Gerência de Compras e Elaboração de Projetos; 1.3 Gerência de Material;

1.4 Gerência de Transporte; 2. Divisão de Recursos Humanos: 2.1 Gerência de Controle Funcional; 2.2 Gerência de Pessoal;

2.3 Gerência de Desenvolvimento de Competências; 3. Gerência de Orçamento e Finanças;

4. Gerência de Contratos e Convênios; 5. Gerência de Documentação e Informação; V – Órgãos de Atividades Finalísticas: a) Subsecretaria de Orçamento e Projetos:

1. Departamento de Diretrizes e Elaboração Orçamentária: 1.1 Divisão de Consolidação da Proposta Orçamentária: 1.1.1 Gerência de Planejamento e Elaboração

Orçamentária Setorial;

1.2 Divisão de Acompanhamento das Estatísticas Fiscais e

Normas;

2. Departamento de Programação e Execução

Orçamentária:

2.1 Divisão de Execução Orçamentária:

2.1.1 Gerência de Análise e Acompanhamento da

Execução Orçamentária;

2.2 Divisão de Programação Orçamentária:

2.2.1 Gerência de Acompanhamento da Programação

Orçamentária;

3. Departamento de Coordenação de Projetos:

3.1 Gerência de Acompanhamento da Capacitação de

Recursos;

b) Subsecretaria do Tesouro:

1. Departamento de Inspetoria Setorial de Finanças: 1.1 Divisão de Acompanhamento de Normas e

Procedimentos;

1.2 Divisão de Análise Processual;

2. Departamento Financeiro e Encargos da Dívida Pública: 2.1 Divisão de Dívida Pública:

2.1.1 Gerência de Encargos Gerais; 2.2 Divisão de Controle Financeiro: 2.2.1 Gerência de Execução Financeira; 2.2.2 Gerência de Programação de Pagamentos; 3. Departamento Contábil:

3.1 Divisão de Apoio Técnico Contábil:

3.1.1 Gerência de Elaboração e Análise de Balanços; 3.2 Divisão de Orientação e Escrituração Contábil: 3.2.1 Gerência de Conciliação da Receita; c) Subsecretaria da Receita:

1. Gerência de Controle das Transferências Constitucionais;

2. Departamento de Atendimento ao Contribuinte: 2.1 Divisão de Atendimento ao Contribuinte; 2.2 Gerência da Central dos PACs; 3. Departamento de Arrecadação:

3.1 Divisão de Arrecadação e Cobrança Administrativa: 3.1.1 Gerência de Cobrança Administrativa;

4. Departamento de Cadastros:

4.1 Divisão de IPTU;

4.1.1 Gerência de Análise e Controle de Procedimento; 4.1.2 Gerência de Cadastro Imobiliário;

4.1.3 Gerência de Monitoramento de Cadastro; 4.1.4 Gerência de Geoprocessamento; 4.1.5 Gerência de Controle Processual; 4.2. Divisão de Cadastro Mercantil: 4.2.1 Gerência de Cadastro Mercantil; 4.3 Gerência de Lançamento de ITBI;

5. Departamento de Administração e Fiscalização

Tributária:

5.1 Divisão de Fiscalização:

5.1.1 Gerência de Acompanhamento Fiscal I; 5.1.2 Gerência de Acompanhamento Fiscal II; 5.1.3 Gerência de Fiscalização de Diversões Públicas; 5.1.4 Gerência de Fiscalização Interna e Plantão Fiscal; 5.1.5 Gerência de Fiscalização do Simples Nacional; 5.2 Divisão de Planejamento Fiscal:

5.2.1 Gerência de Monitoramento Tributário; 6. Departamento de Tributação:

6.1 Gerência do Contencioso Fiscal;

6.2 Gerência de Análise e Instrução de Processos; 6.3. Gerência de Estudos Tributários e Elaboração de

Normas;

d) Subsecretaria da Tecnologia da Informação: 1. Gerência de Acompanhamento de Processos; 2. Departamento de Sistemas de Informação: 2.1 Divisão de Projetos e Portais:

2.1.1 Gerência de Projetos;

2.2 Divisão de Manutenção de Sistemas; 2.2.1 Gerência de Sistemas Legados; 2.2.2 Gerência de Sistemas Web;

3.Departamento de Suporte e Infraestrutura de TI: 3.1 Divisão de Operações e Suporte:

3.1.1 Gerência de Help Desk; 3.1.2 Gerência de Suporte e Usuário; 3.2 Divisão de Infraestrutura e Serviços: 3.2.1 Gerência de Serviços de Internet e Intranet; 3.2.2 Gerência de Redes e Telecomunicação; 3.2.3 Gerência de Banco de Dados; 4. Departamento de GEO/TI:

4.1. Divisão de Normatização e Desenvolvimento de

Aplicações GEO:

4.1.1 Gerência de Desenvolvimento de Aplicações GEO; 4.2 Divisão de Manutenção, Suporte e Capacitação em

Sistemas GEO:

4.2.1 Gerência de Suporte e Capacitação em Sistemas

GEO;

e) Subsecretaria de Controle Interno:

1. Departamento de Normas Técnicas e Procedimentos de

Auditoria:

1.1 Divisão de Normatização: 1.1.1 Gerência de Normas Técnicas;

1.2 Divisão de Procedimentos e Técnicas de Auditoria: 1.2.1 Gerência de Procedimentos e Técnicas de Auditoria; 2. Departamento de Controle Interno I:

2.1 Divisão de Controle Interno – Área de Infraestrutura: 2.1.1 Gerência de Obras e Serviços de Engenharia; 2.2 Divisão de Controle Interno – Área de Planejamento

Urbano:

2.2.1 Gerência de Planejamento e Desenvolvimento

Urbano;

2.3 Divisão de Controle Interno – Área Econômica: 2.3.1 Gerência de Controle de Produção e Abastecimento; 2.3.2 Gerência de Controle de Emprego e Renda; 2.4 Divisão de Controle Interno – Área Institucional: 2.4.1 Gerência de Avaliação das Ações e Programas de

Governo;

2.4.2 Gerência de Gestão de Pessoal e Benefícios; 2.4.3 Gerência de Gestão Ambiental e Limpeza Pública; 2.4.4 Gerência de Prestação e Tomada de Contas; 3. Departamento de Controle Interno II:

(4)

3.1.1 Gerência de Controle Financeiro, Contábil e Contas

de Governo;

3.2 Divisão de Controle Interno – Área de Serviços Sociais: 3.2.1 Gerência de Controle de Desenvolvimento e

Assistência Social;

3.3 Divisão de Controle Interno – Área Social: 3.3.1 Gerência de Cultura, Turismo, Esporte e Lazer; 3.3.2 Gerência de Saúde e Educação;

3.4 Divisão de Auditoria – Área de Trânsito e Transportes: 3.4.1 Gerência de Gestão e Controle de Trânsito e

Transportes;

3.5 Divisão de Controle Interno – Área de Meio Ambiente e

Sustentabilidade;

4. Departamento de Convênios e Fundos.

Regimento, são atribuições comuns dos dirigentes das unidades que compõem a estrutura organizacional da Semef:

V – promover permanente avaliação dos servidores que

lhes são subordinados, com vistas à constante melhoria dos serviços a seu cargo;

VI – zelar pela consecução dos objetivos e pelo alcance

das metas estabelecidas para o setor;

VII – executar outras atividades, em razão da natureza da

unidade sob sua direção, sob a orientação do Secretário.

CAPÍTULO IV

DOS CARGOS E DAS FUNÇÕES DE CONFIANÇA Art. 4.º Os cargos de provimento em comissão e as

funções gratificadas da Semef são os constantes no Anexo Único, com a remuneração fixada em lei específica.

Art. 5.º O Secretário Municipal de Finanças, Tecnologia da

Informação e Controle Interno poderá atribuir a servidores do quadro permanente funções gratificadas pelo exercício de encargos de chefia, direção ou assessoramento.

correrão à conta das dotações consignadas no orçamento do Poder Executivo.

Art. 7.º Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.

ANEXO ÚNICO Parte I

Quadro de Cargos em Comissão

Secretário Municipal - 01

Subsecretário Municipal - 06

Assessor Técnico I DAS-3 07

Chefe de Gabinete de Secretário DAS-3 01

Chefe de Gabinete de Subsecretário DAS-2 01

Chefe de Gabinete de Subsecretário DAS-1 02

Inspetor Setorial de Finanças DAS -1 20

Assessor Técnico III DAS-1 03

Gerente DAS-1 64

Assessor I CAD-3 03

Assessor Especial II CAE-2 01

TOTAL 179

Parte II

Quadro de Funções Gratificadas

Função Simbologia Quantidade

TOTAL 71

Parte III

Quadro de Cargos em Comissão – UG COMPRAS MANAUS

Coordenador DAS-6 01

Assessor Técnico III DAS-1 05

Assessor I CAD-3 07

Assessor III CAD-1 04

TOTAL 36

Unidade Gestora de Compras Municipais – UGCM, suas finalidades, competências, e dá outras providências.

sanciono a seguinte

Art. 1.º A Unidade Gestora de Compras Municipais –

UGCM, criada pela Lei n. 1.975, de 29 de abril de 2015, na estrutura organizacional da Secretaria Municipal de Finanças, Tecnologia da Informação e Controle Interno – Semef, integra a Administração Direta do Poder Executivo para cumprimento das seguintes finalidades:

I – coordenar a gestão do catálogo centralizado de

materiais e serviços que servem de base para os processos de compra no âmbito do Poder Executivo Municipal;

II – estruturar o Sistema de Registro de Preços;

III – gerir o sistema de banco de preços, que serve de base

para os processos licitatórios destinados ao Registro de Preços e, eventualmente, a outras modalidades de compras no âmbito do Poder Executivo Municipal;

(5)

IV – orientar e supervisionar contratos no âmbito do Poder

Executivo Municipal;

V – coordenar o sistema de recebimento de materiais e

controle de estoque.

CAPÍTULO II

Art. 2.º Dirigida por um Coordenador, com o auxílio de dois

Diretores de Departamento, a UGCM tem a seguinte estrutura organizacional:

I – órgãos de atividades finalísticas:

a) Departamento de Gestão de Compras Municipais: 1. Divisão de Banco de Preços;

2. Divisão de Registro de Preços.

b) Departamento de Padronização e Contratos: 1. Divisão de Padronização de Contratos; 2. Divisão de Padronização de Materiais e Serviços. c) Divisão de Estoque e Recebimento de Materiais: d) Divisão de Cadastro de Fornecedores.

Regimento, são atribuições comuns dos servidores da UGCM:

V – zelar pela consecução dos objetivos e pelo alcance

das metas estabelecidas para o setor.

CAPÍTULO IV DOS CARGOS DE CONFIANÇA

Art. 4.º Os cargos de provimento em comissão da UGCM

são os especificados na lei de organização da Semef, com aplicação das disposições legais correlacionadas previstas na Lei n. 1.955, de 2014.

Art. 5.º O Secretário Municipal de Finanças, Tecnologia da

Informação e Controle Interno poderá atribuir a servidores do quadro de pessoal permanente funções gratificadas pelo exercício de encargos de chefia, direção ou assessoramento.

correrão à conta das dotações consignadas no orçamento da Semef.

Art. 7.º Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação

(6)

CASA CIVIL

(*) PORTARIA Nº 058/2015-CASA CIVIL

O SECRETÁRIO MUNICIPAL CHEFE DA CIVIL, no uso

das atribuições legais que lhe são conferidas pela legislação vigente,

CONSIDERANDO as disposições do Decreto nº

1.441/2012, de 30.01.2012, que estabelece novos procedimentos a serem observados por órgãos e entidades quando da concessão de descentralização de créditos orçamentários,

CONSIDERANDO ainda o que dispõe o Art. 6º, § 3º, do

Decreto Municipal nº 3.002/2015.

RESOLVE:

Art. 1º DEVOLVER, à Unidade Gestora 270101 -

Secretaria Municipal de Infraestrutura – SEMINF, o saldo de crédito orçamentário no valor de R$ 7.108.822,03 (sete milhões, cento e oito

mil, oitocentos e vinte e dois reais e três centavos), oriundo do

Destaque concedido pela Portaria nº. 092/2015-GS/SEMINF-DAF de 04.05.2015, conforme Anexo Único desta Portaria.

Art. 2º A devolução de que trata o artigo anterior, deve-se

ao cumprimento da Lei n° 1.975/2015 de 29/04/2015, conforme Art. 7º; inciso I e Art. 10º § 1º que dispõe sobre a reorganização administrativa do Poder Executivo Municipal.

Art. 3º Esta Portaria entra em vigor na data de sua

publicação, operando seus efeitos a partir de 29 de maio de 2015.

Anexo Único da Portaria nº 058/2015-CASA CIVIL

Nº F SF P A ND FR R$

001 15 452 1046 1109 339039 0117 7.108.822,03

Total 7.108.822,03

Nº. Sequência Ordinal da Programação de Trabalho Descentralizada Códigos: F: Função SF: Subfunção P: Programa A: Ação ND: Natureza de Despesa FR: Fonte de Recurso

Cientifique-se. Publique-se e Cumpra-se.

Manaus, 29 de maio de 2015

(*) Republicada por apresentar incorreções da publicação do DOM nº 3674 de 24 de junho de 2015.

ERRATA

ATO: Extrato de Contrato nº 004 de 16 de junho de 2015, publicado no

DOM nº 3.674, de 24/06/15, referente a contratação da Empresa para Execução de Serviços Técnicos Especializados de Engenharia e Arquitetura para requalificação urbanística da Praça 15 de Novembro, jardins e em torno e restauração do relógio municipal.

ONDE SE LÊ:

... 180 (cento e oitenta dias)...

LEIA-SE:

... 240 (duzentos e quarenta dias)... Manaus, 26 de outubro de 2015.

SECRETARIA MUNICIPAL DE FINANÇAS,

TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E CONTROLE INTERNO

( * ) PORTARIA N.º 159/2015 – GS/SEMEF

O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE FINANÇAS,

PLANEJAMENTO E TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO - SEMEF, no

exercício da competência que lhe confere o artigo 128, inciso II, da Lei

Orgânica do Município de Manaus,

CONSIDERANDO o disposto no Art. 121 da Lei nº.

1.118/1971;

CONSIDERANDO o extrato datado de 27 de fevereiro de

2015, publicado no DOM nº 3611, de 18 de março de 2015, e o extrato datado de 23 de abril de 2015, publicado no DOM nº 3636, de 28 de abril de 2015.

RESOLVE:

INCLUIR na Escala de Férias 2015, objeto da Portaria nº

185/2015– GS/SEMEF, de 28/11/2014, publicada no Diário Oficial do Município – DOM nº 3549, de 09/12/2014, os servidores abaixo identificados.

MATRÍCULA NOME ESCALA

107.295-1B RAIONE DAS CHAGAS CORDOVIL DA SILVA JUNHO 108.397-0B RAIMUNDO GOMES DE ALMEIDA JULHO

Cientifique-se. Publique-se e Cumpra-se. Manaus, 13 de outubro de 2015.

( * ) Republicada integralmente por haver sido publicada com incorreções no DOM

nº 3752, de 14/10/2015, página 10.

EDITAL

O Departamento de Administração e Fiscalização Tributária - DEAFT, da Secretaria Municipal de Finanças, Tecnologia da Informação e Controle Interno – SEMEF, cientifica os contribuintes, abaixo discriminados, que foram autuados pelo Fisco Municipal, na forma da lei, conforme discriminação a seguir:

1 – C DE B PERES JUNIOR REPRESENTAÇÕES INSCRIÇÃO MUNICIPAL: 219.756-01

AUTO DE INFRAÇÃO: 20155000309

(7)

2 – VALDECI BENTES BARBOZA INSCRIÇÃO MUNICIPAL: 68.141-01 AUTO DE INFRAÇÃO: 20155000327

INFRAÇÃO: Art. 1º., § 1º., III e § 4º. da Lei nº. 1.090/06; 3 – VALDECI BENTES BARBOZA

INSCRIÇÃO MUNICIPAL: 68.141-01 AUTO DE INFRAÇÃO: 20155000328

INFRAÇÃO: Art. 1º., § 1º., III e § 4º. da Lei nº. 1.090/06; 4 - VALDECI BENTES BARBOZA

INFRAÇÃO: Art. 1º., § 1º., III e § 4º. da Lei nº. 1.090/06; 5 - VALDECI BENTES BARBOZA

INFRAÇÃO: Art. 1º., § 1º., III e § 4º. da Lei nº. 1.090/06; 6 – MVC SILVEIRA ME

INFRAÇÃO: Art. 1º., § 1º., III e § 4º. da Lei nº. 1.090/06; 7 - MVC SILVEIRA ME

INFRAÇÃO: Art. 1º., § 1º., III e § 4º. da Lei nº. 1.090/06; 10 – D. DE A. RODRIGUES - ME

INFRAÇÃO: Art. 1º., § 1º., III e § 4º. da Lei nº. 1.090/06; 11 - D. DE A. RODRIGUES - ME

INFRAÇÃO: Art. 1º., § 1º., III e § 4º. da Lei nº. 1.090/06;

Pelo presente, ficam os contribuintes acima intimados a recolherem os Créditos Tributários correspondentes ou apresentarem defesa no prazo de 30 (trinta) dias, contados a partir da publicação deste.

O presente Edital e as cópias dos Autos de Infrações e Intimações encontram-se a disposição dos interessados no Departamento de Administração e Fiscalização Tributária-DEAFT/SEMEF, na Rua Japurá, 488 – 2º. Andar, sala 205 – Centro.

EDITAL

O Departamento de Administração e Fiscalização Tributária/DEAFT, da Secretaria Municipal de Finanças, Planejamento e Tecnologia da Informação e Controle Interno – SEMEF, INTIMA o contribuinte GUSTAVO RENÉ FERNANDEZ HERBAS, Inscrição Municipal nº 106.062-01, localizada na Rua Epaminondas Baraúna, nº. 7 – Quadra A, Parque Shangrilah 2 – Parque 10, a apresentar à documentação abaixo relacionada, no período de 05/2012 a 12/2012, de acordo com o Termo de Início de Ação Fiscal - TIAFI nº. 131099, de 26/10/2015, originada da DAF nº. 1.333/15.

1 – Contrato Social;

2 - Recolher o ISSQN referente aos meses 05/2012 a 12/2012.

Pelo presente, fica o contribuinte acima intimado a apresentar a documentação acima relacionada no prazo de 05(cinco) dias, contados a partir da publicação deste.

O presente Edital e a cópia do Termo de Início de Ação Fiscal e Intimação - TIAFI, encontram-se a disposição do interessado no Departamento de Administração e Fiscalização Tributária/SEMEF, na Av.Japurá, 488 – 2º. Andar, sala 205 – Centro.

EDITAL

1 – Contrato Social;

2 - Recolher o ISSQN referente aos meses 02/2013 a 12/2013. Pelo presente, fica o contribuinte acima intimado a apresentar a documentação acima relacionada no prazo de 05(cinco) dias, contados a partir da publicação deste.

EDITAL

1 - Recolher o ISSQN referente aos meses 01/2014 a 05/2014. Pelo presente, fica o contribuinte acima intimado a apresentar a documentação acima relacionada no prazo de 05(cinco) dias, contados a partir da publicação deste.

(8)

SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO,

PLANEJAMENTO E GESTÃO

PORTARIA Nº 320/2015-SEMAD

O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO, PLANEJAMENTO E GESTÃO, no uso das atribuições que lhe confere o

artigo 86, inciso IV, da Lei Orgânica do Município de Manaus, e

CONSIDERANDO o que consta da Comunicação Interna

nº 0737-DIRH/DSGP/SEMAD, de 20.10.2015;

RESOLVE:

INCLUIR na Escala de Férias do exercício de 2015 da SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO, PLANEJAMENTO E GESTÃO - SEMAD, aprovada pela Portaria nº 10/2015-SEMAD,

publicada no DOM nº 3564, de 7.1.2015, no mês de dezembro, a servidora KELLY HELENA ASSUNÇÃO DOS REIS, Analista Municipal/Consultor em Sistemas Públicos, matrícula 128.337-5 A, integrante do quadro de Pessoal da Secretaria Municipal de Administração, Planejamento e Gestão – SEMAD.

CIENTIFIQUE-SE, PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE.

PORTARIA Nº 321/2015-SEMAD

O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO, PLANEJAMENTO E GESTÃO, no exercício da competência que lhe

confere os arts. 128, inciso II e 86, inciso IV da Lei Orgânica do Município de Manaus,

CONSIDERANDO o teor do Parecer nº

035/2015-P.Pessoal/PGM, de 23.4.2015;

CONSIDERANDO o deferimento da Comissão de Gestão

Orçamentária e Financeira-CGOF/SEMEF, exarado no Despacho datado

de 22.09.2015, às fls. 39 dos autos do Processo nº 2015/15848/15875/00178-SEMMAS,

CONSIDERANDO a manifestação da Divisão de

Acompanhamento de Pessoal e Gestão de Benefícios da Secretaria Municipal de Administração, Planejamento e Gestão, fls. 23;

CONSIDERANDO o que mais consta do Processo

nº 2015/15848/15875/00178-SEMMAS,

RESOLVE:

CONSIDERAR CONCEDIDA, a contar de 30.03.2015, à

servidora LORENA SAMPAIO MIRANDA, Analista Municipal/Direito, matrícula 118.225-0 A, do quadro de pessoal da SECRETARIA MUNICIPAL

DE MEIO AMBIENTE E SUSTENTABILIDADE – SEMMAS, a Gratificação

de Especialização prevista no art. 18 da Lei nº 1.870 de 12 de novembro de 1986, mantida pelo artigo 6º da Lei nº 205, de 15 de julho de 1993, no percentual de 25% (vinte e cinco por cento), incidente sobre o vencimento base do cargo em referência.

Manaus, 28 de outubro de 2015.

PORTARIA N.º 032/2015 – ESPI/SEMAD

A DIRETORA GERAL DA ESCOLA DE SERVIÇO PÚBLICO MUNICIPAL E INCLUSÃO SOCIOEDUCACIONAL, no

exercício da competência que lhe foi conferida pela Portaria n.º 187/2015 – SEMAD, Art. 1, II, “g”,

RESOLVE:

I - DESIGNAR o servidor adiante identificado, para exercer

a função de gestor fiscal, com a finalidade de acompanhar e fiscalizar a execução do Termo de Contrato de Fornecimento n.º 05/2015-ESPI/SEMAD,, por intermédio da Escola de Serviço Público Municipal e Inclusão Socioeducacional – ESPI, órgão vinculado à Secretaria Municipal de Administração, Planejamento e Gestão – SEMAD e a empresa P.S. DE ALMEIDA SERVIÇOS E REPRESENTAÇÕES - ME, que tem por objeto fornecimento água mineral, natural, sem gás, acondicionada em garrafão de polipropileno de 20 (vinte) litros, higienizado, com protetor na parte superior e lacre de segurança inviolável, fornecido mediante troca de vasilhame (reposição). Lacrado e envasado de acordo com as normas estabelecidas pela ANVISA e MME/DNPM. Validade mínima de 06 meses, para suprir às necessidades institucionais da ESPI, na forma identificada no Termo de Referência n.º 009/2015-ESPI e sendo fornecido 1.800 (hum mil e oitocentos) garrafões

 Luciano Lázaro Ferreira Borges – matrícula 121.509-4C

II – DESIGNAR o servidor Pedro da Silva Sena, matrícula

115.944-5E, para responder como substituto, no impedimento da titular.

III – ESTABELECER que a prestação de serviços seja

considerada relevante, não remunerada.

IV - DETERMINAR que a vigência deste ato tenha início na

data de sua publicação.

EXTRATO DO TERMO DE CONTRATO DE FORNECIMENTO N.º 05/2015 – ESPI/SEMAD

PROCESSO N.º 2015/17108/18038/00015

ESPÉCIE: Termo de Contrato de Fornecimento N.º 05/2015, que entre si

celebram o Município de Manaus, por intermédio da Escola de Serviço Público Municipal e Inclusão Socioeducacional – ESPI, órgão vinculado à Secretaria Municipal de Administração, Planejamento e Gestão - SEMAD e a empresa P.S. DE ALMEIDA SERVIÇOS E REPRESENTAÇÕES – ME.

DATA DA ASSINATURA: 28 de outubro de 2015.

CONTRATANTES: O Município de Manaus, por intermédio da Escola de

Serviço Público Municipal e Inclusão Socioeducacional – ESPI, órgão vinculado à Secretaria Municipal de Administração, Planejamento e Gestão – SEMAD, representada por sua Diretora Geral Sra. LUIZA MARIA BESSA REBELO e a empresa P.S. DE ALMEIDA SERVIÇOS E REPRESENTAÇÕES – ME, representada por pelo Sr. PAULO SÉRGIO DE ALMEIDA.

OBJETO: Fornecimento água mineral, natural, sem gás, acondicionada

em garrafão de polipropileno de 20 (vinte) litros, higienizado, com protetor na parte superior e lacre de segurança inviolável, fornecido mediante troca de vasilhame (reposição). Lacrado e envasado de acordo com as normas estabelecidas pela ANVISA e MME/DNPM. Validade mínima de 06 meses, para suprir às necessidades institucionais da ESPI, na forma identificada no Termo de Referência n.º 009/2015-ESPI e sendo fornecido 1.800 (hum mil e oitocentos) garrafões.

(9)

FUNDAMENTO LEGAL: Processo Administrativo N.º 2015/17108/

18038/00015, Pregão Eletrônico N.º 027/2014 – SCLS/CML/PM, Ata de Registro de Preços N.º 033/2014-DIREP/SEMSA.

DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA: As despesas decorrentes do presente

contrato foram empenhadas sob o n.º 2015NE00338, com data de emissão no dia 27/10/2015, à conta da seguinte unidade orçamentária: 14102 – ESCOLA DE SERVIÇO PÚBLICO MUNICIPAL, Programa de Trabalho 04.122.4002.2362.0000; Fonte Recurso: 01000000; Natureza Despesa: 33903007.

VALOR DO CONTRATO: R$ 6.876,00 (seis mil, oitocentos e setenta e

seis reais).

PRAZO DE VIGÊNCIA: O Termo de Contrato terá vigência de 12 (doze) meses, a contar da data da publicação.

SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE

PORTARIA Nº 608/2015-DTRAB/SEMSA

DESIGNA substituto de servidor afastado em

virtude de férias regulamentares.

A SUBSECRETÁRIA MUNICIPAL DE GESTÃO ADMINISTRATIVA E PLANEJAMENTO no uso das atribuições que lhe

são conferidas pelo artigo 128, inciso II da Lei Orgânica do Município de Manaus, e

CONSIDERANDO o Art. 2, da Lei nº 1.978, de 14 de maio

de 2015, que dispõe sobre o exercício das funções de confiança que devem ser exercidas exclusivamente por servidores efetivos do quadro de Pessoal da SEMSA, mediante livre designação e dispensa pelo Secretário Municipal de Saúde.

RESOLVE:

CONSIDERAR DESIGNADA a servidora ADRIANA SOARES PINTO, matrícula nº 119.996-0 A, para responder

cumulativamente pelas atribuições da função de confiança de Chefe da Divisão de Vigilância em Saúde do Distrito de Saúde Rural, simbologia FGS-4, integrante da estrutura organizacional da SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE – SEMSA, no período de

10-8 a 8-9-2015, com direito à percepção da remuneração inerente ao

exercício do cargo, em substituição a titular CHRISTIANE GREYCE

MORAES DA SILVA MENDONÇA, afastada em virtude de férias

regulamentares.

CIENTIFIQUE-SE, PUBLIQUE-SE, CUMPRA-SE.

RESOLVE:

CONSIDERAR DESIGNADA a servidora CLEMILDA DOS SANTOS LOBO, matrícula nº 124.042-0 B, para responder

cumulativamente pelas atribuições da função de confiança de Gerente de Vigilância Epidemiológica, simbologia FGS-5, integrante da estrutura organizacional da SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE – SEMSA, no período de 03-8 a 1º-9-2015, com direito à percepção da remuneração inerente ao exercício do cargo, em substituição ao titular JAIR DOS

SANTOS PINHEIRO, afastado em virtude de férias regulamentares. CIENTIFIQUE-SE, PUBLIQUE-SE, CUMPRA-SE.

RESOLVE:

CONSIDERAR DESIGNADA a servidora MÁRCIA LARISSA PEREIRA DE MENEZES, matrícula nº 123.142-1 B, para

responder cumulativamente pelas atribuições da função de confiança de Gerente do Distrito de Saúde Norte, simbologia FGS-5, integrante da estrutura organizacional da SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE – SEMSA, no período de 31-08 a 14-9-2015, com direito à percepção da remuneração inerente ao exercício do cargo, em substituição a titular

LUCIANA MARTA TAVARES FABRÍCIO, afastada em virtude de férias

regulamentares.

(10)

RESOLVE:

CONSIDERAR DESIGNADA a servidora LENIZE DA MATTA COSTA, matrícula nº 063.396-8 A, para responder

cumulativamente pelas atribuições da função de confiança de Diretora da Unidade Básica de Saúde Redenção, simbologia FGS-4, integrante da estrutura organizacional da SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE – SEMSA, no período de 20-08 a 18-09-2015, com direito à percepção da remuneração inerente ao exercício do cargo, em substituição a titular

MARIA CLEIDE TENÓRIO DOS SANTOS, afastada em virtude licença

médica.

RESOLVE:

CONSIDERAR DESIGNADA a servidora DELZUITA PINHEIRO DA SILVA, matrícula nº 066.120-1 A, para responder

cumulativamente pelas atribuições da função de confiança de Gerente do Distrito de Saúde Leste, simbologia FGS-5, integrante da estrutura organizacional da SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE – SEMSA, no período de 08-09 a 13-09-2015, com direito à percepção da remuneração inerente ao exercício do cargo, em substituição a titular

MARIA DAS GRAÇAS DE AZEVEDO COSTA, afastada em virtude de

férias regulamentares.

RESOLVE:

CONSIDERAR DESIGNADO o servidor ERICLE LUNA COSTA, matrícula nº 081.551-9 C, para responder cumulativamente

pelas atribuições da função de confiança de Chefe da Divisão de Monitoramento, Controle e Avaliação, simbologia FGS-4, integrante da estrutura organizacional da SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE – SEMSA, no período de 11-08 a 25-08-2015, com direito à percepção da remuneração inerente ao exercício do cargo, em substituição a titular

ROSA NOBRE CAVALCANTE, afastada em virtude de licença médica. CIENTIFIQUE-SE, PUBLIQUE-SE, CUMPRA-SE.

RESOLVE:

CONSIDERAR DESIGNADO o servidor ERICLE LUNA COSTA, matrícula nº 081.551-9 C, para responder cumulativamente

pelas atribuições da função de confiança de Chefe da Divisão de Monitoramento, Controle e Avaliação, simbologia FGS-4, integrante da estrutura organizacional da SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE – SEMSA, no período de 26-08 a 09-09-2015, com direito à percepção da remuneração inerente ao exercício do cargo, em substituição a titular

ROSA NOBRE CAVALCANTE, afastada em virtude de férias

regulamentares.

(11)

RESOLVE:

CONSIDERAR DESIGNADO o servidor ORLANDO CASTRO PANTOJA, matrícula nº 108.609-0 A, para responder

cumulativamente pelas atribuições da função de confiança de Diretora da Unidade Básica de Saúde Cacilda de Freitas, simbologia FGS-4, integrante da estrutura organizacional da SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE – SEMSA, no período de 08-09 a 07-10-2015, com direito à percepção da remuneração inerente ao exercício do cargo, em substituição a titular ROSANA PONTES DO NASCIMENTO FERREIRA, afastada em virtude de férias regulamentares.

PORTARIA Nº 624/2015-NTRAB/SEMSA

O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE SAÚDE, usando das

atribuições que lhe são conferidas pelo artigo 128, inciso II da Lei Orgânica do Município de Manaus – LOMAN, e

CONSIDERANDO o teor do Processo protocolado sob o no

2012/1637/6322-SEMSA.

RESOLVE:

DISPENSAR, a pedido, a contar de 25 de outubro de 2012, nos termos do inciso II, do artigo 13, da Lei nº 1.425, de 26 de

março de 2010, a servidora Aronildes Arcos Lopes, Agente Comunitário de Saúde, matrícula 092.604-3 B, do quadro de pessoal da

Secretaria Municipal de Saúde, admitida sob a égide do Regime

Jurídico de Direito Administrativo de Natureza Temporária.

2012/1637/5473-SEMSA.

RESOLVE:

DISPENSAR, a pedido, a contar de 11 de setembro de 2012, nos termos do inciso II, do artigo 13, da Lei nº 1.425, de 26 de

março de 2010, a servidora Gessineide Azarak Rafael, Agente Comunitário de Saúde, matrícula 101789-6 B, do quadro de pessoal da

atribuições que lhe são conferidas pelo artigo 128, inciso II da Lei Orgânica do Município de Manaus - LOMAN, e

CONSIDERANDO o disposto nos artigos 216, inciso VI, e

227 da Lei nº 1.118, de 1º de setembro de 1971, que rege o Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Manaus;

CONSIDERANDO o disposto nos artigos 12 e 13, da Lei nº

1.425, de 26 de março de 2010, que rege a contratação de pessoal por tempo determinado para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público;

CONSIDERANDO o Relatório Conclusivo da Comissão de

Sindicância Administrativa constante nas folhas 28 a 31 do Processo protocolado sob o no_{2014/1637/7918-SEMSA;}

CONSIDERANDO ainda o despacho constante às folhas

35 do referido processo.

RESOLVE:

DISPENSAR, a contar de 13 de outubro de 2015, nos

termos do artigo 13, § 3º, da Lei nº 1.425/2010, combinado com o previsto no artigo 226, inciso II, da Lei nº 1.118/1971, a servidora

Ivaneide Freitas Batista, Agente Comunitário de Saúde, matrícula

094.551-0 B, do quadro de pessoal da Secretaria Municipal de Saúde, admitido sob a égide do Regime Jurídico de Direito Administrativo de Natureza Temporária.

(12)

2012/1637/4113-SEMSA.

RESOLVE:

DISPENSAR, a pedido, a contar de 12 de julho de 2012,

nos termos do inciso II, do artigo 13, da Lei nº 1.425, de 26 de março de 2010, a servidora Jeane Pereira dos Reis Pereira, Agente Comunitário de Saúde, matrícula 094.570-6 B, do quadro de pessoal da Secretaria

Municipal de Saúde, admitida sob a égide do Regime Jurídico de

Direito Administrativo de Natureza Temporária.

Manaus,13 de outubro de 2015.

Sindicância Administrativa constante nas folhas 32 a 34 do Processo protocolado sob o no_{2008/1637/1416-SEMSA, juntado ao processo nº} 2009/1637/0446-SEMSA;

RESOLVE:

termos do artigo 13, § 3º, da Lei nº 1.425/2010, combinado com o previsto no artigo 226, inciso II, da Lei nº 1.118/1971, a servidora Maria

Elizabete Correa dos Santos, Agente Comunitário de Saúde, matrícula

2011/1637/2967-SEMSA.

RESOLVE:

DISPENSAR, a pedido, a contar de 5 de maio de 2011,

nos termos do artigo 13, inciso II, da Lei nº 1.425, de 26 de março de 2010, a servidora Maria Francisca Lima Maia, Agente Comunitário de Saúde, matrícula 095.064-5 B, do quadro de pessoal da Secretaria

RESOLVE:

termos do artigo 13, § 3º, da Lei nº 1.425/2010, combinado com o previsto no artigo 226, inciso II, da Lei nº 1.118/1971, o servidor Moisés

Martins dos Santos, Agente Comunitário de Saúde, matrícula

(13)

2011/1637/3037-SEMSA.

RESOLVE:

nos termos do artigo 13, inciso II, da Lei nº 1.425, de 26 de março de 2010, a servidora Regina Nascimento Lima Silva, Agente Comunitário de Saúde, matrícula 102.141-9 B, do quadro de pessoal da Secretaria

2011/1637/3009-SEMSA.

RESOLVE:

nos termos do artigo 13, inciso II, da Lei nº 1.425, de 26 de março de 2010, a servidora Reinaldina Dorotheia Nascimento Vieira, Agente Comunitário de Saúde, matrícula 102.160-5 B, do quadro de pessoal da

2011/1637/2807-SEMSA.

RESOLVE:

nos termos do artigo 13, inciso II, da Lei nº 1.425, de 26 de março de 2010, o servidor Reyson Augusto de Matos Teixeira, Agente Comunitário de Saúde, matrícula 101.698-9 B, do quadro de pessoal da

Secretaria Municipal de Saúde, admitido sob a égide do Regime

RESOLVE:

termos do artigo 13, § 3º, da Lei nº 1.425/2010, combinado com o previsto no artigo 226, inciso II, da Lei nº 1.118/1971, a servidora Sandra

Maria dos Santos Pesqueira, Agente Comunitário de Saúde, matrícula

092770-8 B, do quadro de pessoal da Secretaria Municipal de Saúde, admitido sob a égide do Regime Jurídico de Direito Administrativo de Natureza Temporária.

(14)

atribuições que lhe são conferidas pelo inciso II, artigo 128, da Lei Orgânica do Município de Manaus – LOMAN.

RESOLVE:

I – DETERMINAR, com fulcro no artigo 241, da Lei

Municipal nº 1.118/71, a instauração de Processo Administrativo Disciplinar em desfavor do servidor José Mauro de Souza Miralha, ES – Médico, matrícula 093.298-1B, visto que incorreu na infração disciplinar prevista no artigo 226, inciso VII;

II – ENCAMINHAR o processos protocolados sob os nos

2015/1637/2072-SEMSA e 2015/1637/1731-SEMSA à Comissão

Permanente de Regime Disciplinar;

III – ESTABELECER que o prazo regular da instrução

seja de 60 (sessenta) dias, admitida a prorrogação por mais 30 (trinta) dias ou a continuidade excepcional do instrutório, sob motivação, para garantir o esclarecimento dos fatos e o exercício pleno da defesa;

IV – Esta Portaria opera efeitos a contar da data de sua

publicação.

atribuições que lhe são conferidas pelo inciso II, artigo 128, da Lei Orgânica do Município de Manaus – LOMAN.

RESOLVE:

I – DETERMINAR, com fulcro no artigo 241, da Lei

Municipal nº 1.118/71, a instauração de Processo Administrativo Disciplinar em desfavor do servidor Wanderlúcio de Souza

Vasconcelos, AS – Auxiliar de Enfermagem, matrícula 075.172-3 B,

visto que incorreu na infração disciplinar prevista no artigo 226, inciso IV;

II – ENCAMINHAR o processo protocolado sob os no

2013/1637/4131-SEMSA à Comissão Permanente de Regime Disciplinar; III – ESTABELECER que o prazo regular da instrução

seja de 60 (sessenta) dias, admitida a prorrogação por mais 30 (trinta) dias ou a continuidade excepcional do instrutório, sob motivação, para garantir o esclarecimento dos fatos e o exercício pleno da defesa;

IV – Esta Portaria opera efeitos a contar da data de sua

publicação.

CONSIDERANDO o artigo 216, inciso IV, combinado com

os artigos 218, inciso II, e 224 da Lei nº 1.118, de 1º de setembro de 1971, que preveem a Suspensão como pena disciplinar;

CONSIDERANDO a revisão do relatório conclusivo da

Comissão de Sindicância Administrativa, constante das folhas 112 a 115, do Processo protocolado sob o no_{2013/1637/0357-SEMSA.}

RESOLVE:

I – APLICAR A PENA DE SUSPENSÃO por 10 (dez) dias, com efeito, a partir de 3 de novembro de 2015, aos servidores abaixo

identificados, pertencentes ao quadro de pessoal desta Secretaria, pelo cometimento de falta grave, prevista no artigo 224, inciso II, da Lei nº 1.118, de 1º de setembro de 1971, que dispõe sobre o Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Manaus;

Nome Matrícula Cargo

Álvaro Leandro da Rocha Rodrigues Queiroz 115.327-7 A AS-Assistente em Administração Maria Nila Filgueiras de Azevedo 060.284-1 B ES-Assistente Social Meirivaldo do Vale Maia 112.531-1 A AS-Técnico em _{Administração}

II – DETERMINAR o assentamento em ficha funcional dos

servidores.

A SUBSECRETÁRIA MUNICIPAL DE GESTÃO ADMINISTRATIVA E PLANEJAMENTO, usando das atribuições que lhe

são conferidas pelo artigo 128, inciso II da Lei Orgânica do Município de Manaus - LOMAN, e

CONSIDERANDO o disposto no parágrafo único do artigo

CONSIDERANDO o teor do Processo protocolado sob o nº 2015/1637/4891-SEMSA;

CONSIDERANDO o Memorando nº 021/2015-COMISSÃO

DE SINDICÂNCIA/SEMSA, de 19 de outubro de 2015.

RESOLVE:

PRORROGAR por mais 15 (quinze) dias, com efeitos a contar de 21 de outubro de 2015, o prazo estabelecido na Portaria nº

0573/2015-GABIN/SEMSA, publicada no Diário Oficial do Município – DOM nº 3736, de 21 de setembro de 2015.