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LEI Nº 6.170, DE 06 DE JANEIRO DE 1993 - D.O. 06.01.93.
Autor: Poder Executivo
* Dispõe sobre o Plano de Cargos, Carreiras e
Salários do Sistema Único de Saúde do Estado de
Mato Grosso, e dá outras providências.
(*Revogada pela Lei n° 7.360 – D.O.14.12.00).
A ASSEMBLEIA LEGISLATIVA DO ESTADO DE MATO GROSSO, tendo em vista o que
dispõe o Art. 42 da Constituição Estadual, aprova e o Governador do Estado sanciona a seguinte lei:
Art. 1º (VETADO).
Art. 2º A carreira para os servidores dos órgãos e entidades que integram o Sistema Único de Saúde
-SUS será única, abrangente, multiprofissional e se desenvolverá dentro dos padrões que integram as áreas de atuação do Sistema.
Art. 3º Os proventos dos inativos, decorrentes do enquadramento do pessoal em atividade no Plano de
Cargos, Carreira e Salários do Sistema Único de Saúde do Estado de Mato Grosso, aprovados por esta lei, serão revistos a partir de 1º de janeiro de 1993, com base nos cargos, classes e referências salariais correspondentes aos cargos em que se aposentaram.
Parágrafo único Os valores das pensões custeadas pelo Estado serão revistos nas mesmas
proporções e na mesma data, sempre que se modificar a remuneração dos servidores em atividade.
Art. 4º A estrutura do Plano de Carreira, Cargos e Salários do Sistema Único de Saúde-SUS
compõe-se dos compõe-seguintes cargos:
I - Atividades e Apoio Operacional - composto de cargos que requerem conhecimento a nível de 1º e/ou 2º graus profissionalizantes ligados a atividades relacionadas ao âmbito administrativo e atividades básicas. (Anexo I);
II - Atividades de Nível Superior - Especialista em Saúde - abrange os cargos cujas tarefas requerem atividades de elaboração, coordenação, supervisão, avaliação e execução de Planos de Programas de Saúde e Saneamento, de acordo com as suas especialidades (Anexos II e III).
Art. 5º As tabelas de vencimentos básicos de todos os Grupos Ocupacionais são estruturadas em
classes e referencias com 05% (cinco por cento) de uma para outra, nos termos do Artigo 31 da Lei nº 5.983, de 13 de maio de 1992.
Art. 6º As escalas de salários dos órgãos pertencentes a este Plano, aplicáveis às categorias, regidas
por esta lei, subdividem-se em:
I - Escala de Nível de Apoio Operacional - composta de 30 (trinta) referências, aplicáveis aos cargos para os quais exija nível de escolaridade de 1º e/ou 2º graus completo ou incompleto, mais treinamento específico e ou formação técnica (Anexo IV);
Mestrado 60% (sessenta por cento) e Doutorado de 80% (oitenta por cento) do vencimento-base, de acordo com as necessidades dos serviços do Sistema Único de Saúde-SUS, conforme o Anexo III.
Art. 8º É instituída a Gratificação de Plantão de 100% (cem por cento) sobre o vencimento-base aos
servidores que atuarem na Saúde Pública em escala de plantão, designados para exercer atividades em Unidades Hospitalares sob a gerência estadual.
Art. 9º É criada a Gratificação Produtividade ou Dedicação Plena aos profissionais de saúde pública
do Estado, da Administração Direta, Autárquica e Fundacional, nos limites definidos em regulamento do Poder Executivo.
Parágrafo único A gratificação de que trata o caput deste artigo deverá observar os limites da
Tabela do Sistema Único de Saúde, após a aprovação do órgão colegiado da respectiva entidade e a competente homologação do Governador do Estado.
Art. 10 A categoria funcional de Atendente de Enfermagem, constante do Grupo Atividades de Apoio
Operacional, será extinta à medida que vagar.
Art. 11 Os critérios para enquadramento dos servidores de que trata a presente lei obedecerão ao
constante no Decreto nº 1.787, de 04 de agosto de 1992, referente aos campos I, II, III, IV e V do Grupo Atividades de Apoio Operacional e aos campos I, II, III, IV e V do Grupo Atividades de Nível Superior.
Art. 12 No caso de afastamento e licença não remunerada, legalmente autorizadas, o servidor será
enquadrado quando reassumir o exercício do cargo.
Parágrafo único Executam-se das disposições deste artigo os servidores colocados à
disposição com os direitos e vantagens do cargo.
Art. 13 O servidor que julgar ter sido prejudicado em seu enquadramento poderá recorrer, através de
petição fundamentada e documentos comprobatórios que caracterizem os fatos alegados e possibilite, se for o caso, a reconsideração da Comissão de Enquadramento do Plano de Carreira, Cargos e Salários, no prazo de 60 (sessenta) dias, a contar da data de sua publicação.
Art. 14 Esta lei entra em vigor na data de sua publicação e produzirá efeitos financeiros a partir de 1º
de janeiro de 1993, revogadas as disposições em contrário.
Palácio Paiaguás, em Cuiabá, 06 de janeiro de 1993.
as) JAYME VERÍSSIMO DE CAMPOS Governador do Estado
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ANEXO I
GRUPO: ATIVIDADES DE APOIO OPERACIONAL
Quadro anterior cargos Quadro proposto Referência
Téc. em Agropecuária Téc. em Higiene Dental Téc. em Enfermagem Téc. em Laboratório Téc. em Agropecuária Téc. em Higiene Dental Téc. em Enfermagem Téc. em Laboratório Téc. em Reg. de Saúde Citotécnico Téc. em Radiologia Téc. Ortopedia Téc. em Reabilitação Histotécnico Téc. em Saneamento
Fiscal de Defesa Agropecuária
24 a 30
Atendente de Cons. Dentário Auxiliar de Enfermagem Auxiliar de Laboratório Auxiliar de Saneamento Aux. de Reabilitação II Auxiliar Téc. de Ortopedia Visitador Sanitário
Atendente de Cons. Dentário Auxiliar de Enfermagem Auxiliar de Laboratório Aux. de Saneamento Aux. de Reabilitação II Aux. Téc. de Ortopedia Visitador Sanitário Auxiliar de Necropsia Auxiliar de Radiologia 21 a 27 Auxiliar de Reabilitação I Aux. de Oficina Ortopédica * Atendente de Enfermagem
Auxiliar de Reabilitação I Aux. de Oficina Ortopédica Atendente de Enfermagem
16 a 21
ANEXO II
Quadro anterior Quadro proposto Classe Referência
Téc. Nível Superior Téc. Nível Superior Téc. Nível Superior Téc. Nível Superior Téc. Nível Superior Téc. Nível Superior Téc. Nível Superior Téc. Nível Superior Téc. Nível Superior Téc. Nível Superior Téc. Nível Superior Téc. Nível Superior Téc. Nível Superior Téc. Nível Superior Téc. Nível Superior Téc. Nível Superior Téc. Nível Superior Téc. Nível Superior Téc. Nível Superior Assistente Social Biólogo Biomédico Enfermeiro Engenheiro Sanitário Farmacêutico Farmacêutico-Bioquímico Fisioterapeuta Físico Fonoaudiólogo Médico Médico Veterinário Nutricionista Odontólogo Psicólogo Químico Tecnólogo Terapeuta ocupacional Zootecnista I, II, III, IV I, II, III, IV I, II, III, IV I, II, III, IV I, II, III, IV I, II, III, IV I, II, III, IV I, II, III, IV I, II, III, IV I, II, III, IV I, II, III, IV I, II, III, IV I, II, III, IV I, II, III, IV I, II, III, IV I, II, III, IV I, II, III, IV I, II, III, IV I, II, III, IV 01 a 21
Téc. Nível Superior Profissional c/ especialização área de saúde Classe Referência Téc. Nível Superior Téc. Nível Superior Téc. Nível Superior Téc. Nível Superior Téc. Nível Superior Téc. Nível Superior Téc. Nível Superior Téc. Nível Superior Téc. Nível Superior Administrador Arquiteto Contador Engenheiro Civil Engenheiro Agrônomo Téc. Ass. Cult. Educac. Téc. de Nível Superior Assistente Social Engenheiro Florestal I, II, III, IV I, II, III, IV I, II, III, IV I, II, III, IV I, II, III, IV I, II, III, IV I, II, III, IV I, II, III, IV I, II, III, IV 01 a 21
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ANEXO III Grupo Especialidade EM SAÚDE NO SUS Administração hospitalar Alergia Anatomia Patológica Anestesia Arquitetura hospitalar Bacteriologia Cardiologia Cirurgia Geral Citologia Dermatologia
Doenças Casc. Periféricas Endocrinologia Gastroenterologia Ginecologia Hematologia Imunologia Medicina Física Microbiologia Nefrologia Neurologia Obstetrícia Odontopediatria Oftalmologia Oncologia Otorrinolaringologia Patologia Geral Parasitologia Pediatria Periodontia Pneumologia Proctologia Psiquiatria Química (farmácia) Radiologia Reumatologia
Saúde Pública (sanitaristas) Traumato-ortopedia
Traumatologia Buco-maxilo-facial Urologia
Vigilância Sanitária
Referência Salário Referência Salário 01 1.500.000,00 16 3.118.391,00 02 1.575.000,00 17 3.274.310,00 03 1.653.750,00 18 3.438.026,00 04 1.736.437,00 19 3.609.927,00 05 1.823.259,00 20 3.790.423,00 06 1.914.422,00 21 3.979.945,00 07 2.010.143,00 22 4.178.942,00 08 2.110.650,00 23 4.387.889,00 09 2.216.183,00 24 4.607.283,00 10 2.326.992,00 25 4.837.648,00 11 2.443.341,00 25 5.079.530,00 12 2.565.508,00 27 5.333.506,00 13 2.693.783,00 28 5.600.182,00 14 2.828.472,00 29 5.880.191,00 15 2.969.896,00 30 6.174.201,00 ANEXO V
PROPOSTA DA TABELA SALARIAL GRUPO: ATIVIDADES DE NÍVEL SUPERIOR CARGA HORÁRIA: 20 HORAS
Referência Salário 01 3.000.000,00 02 3.150.000,00 03 3.307.500,00 04 3.472.875,00 05 3.646.518,00 06 3.828.843,00 07 4.020.285,00 08 4.221.299,00 09 4.432.363,00 10 4.653.982,00 11 4.886.681,00 12 5.131.015,00 13 5.387.565,00 14 5.656.943,00 15 5.939.790,00 16 6.236.779,00 17 6.548.618,00 18 6.876.049,00 19 7.219. 852,00 20 7.580.845,00 21 7.959.887,00
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ANEXO VI
PROPOSTA DA TABELA SALARIAL GRUPO: ATIVIDADES DE NÍVEL SUPERIOR CARGA HORÁRIA: 30 HORAS
Referência Salário 01 5.000.000,00 02 5.250.000,00 03 5.512.000,00 04 5.788.000,00 05 6.077.000,00 06 6.381.000,00 07 6.700.000,00 08 7..035.000,00 09 7.387.000,00 10 7.756.000,00 11 8.144.000,00 12 8.551.000,00 13 8.979.000,00 14 9.428.000,00 15 9.899.000,00 16 10.394.000,00 17 10.914.000,00 18 11.459.000,00 19 12.032.000,00 20 12.634.000,00 21 13.266.000,00
