CONHEÇA AS OPÇÕES
DE APOSENTADORIA
DO SERVIDOR
PÚBLICO FEDERAL
Documento
elaborado
por
Lindenmeyer
Advocacia & Associados. Fonte: Constituição
Federal Brasileira de 1988 e Lei 10.887/04
DICA: Primeiro, procure a opção em que a sua situação se enquadra através da sua data
de ingresso na FURG e eventual data em que você preenche os requisitos para se
aposentar. São 6 opções:
1. INGRESSO ATÉ 16/12/1998 E COMPLETA OS REQUISITOS ATÉ 31/12/2003;
2. INGRESSO ATÉ 16/12/1998 E COMPLETA OS REQUISITOS APÓS 31/12/2003;
3. INGRESSO ENTRE 16/12/1998 E 31/12/2003, E COMPLETA OS REQUISITOS APÓS
31/12/2003
4. INGRESSO APÓS 31/12/2003 E ANTES DA INSTITUIÇÃO DO REGIME DE PREVIDÊNCIA
COMPLEMENTAR DE 01/03/2013
5. INGRESSO APÓS 01/03/2013 - FUNSPREV
6. APOSENTADORIA ESPECIAL (MI 880) COM BASE NAS NOVAS ORIENTAÇÕES
NORMATIVAS DO MPOG
1. INGRESSO ATÉ 16/12/1998 E COMPLETA OS
REQUISITOS ATÉ 31/12/2003
1.1 APOSENTADORIA VOLUNTÁRIA COM PROVENTOS INTEGRAIS
1.2 APOSENTADORIA COM PROVENTOS PROPORCIONAIS AO TEMPO DE SERVIÇO
1.3 APOSENTADORIA POR INVALIDEZ
Gênero Idade Tempo de Contribuição Tempo de Serviço Público Tempo no cargo público Base de Cálculo Masculino (REGRA 1)
60 35 anos 10 anos 5 anos Último salário Feminino (REGRA 1) 55 30 anos 10 anos 5 anos Último salário
Masculino (REGRA 2)
53 35 anos + pedágio x 5 anos Último salário Feminino (REGRA 2) 48 30 anos + pedágio x 5 anos Último salário
Gênero Idade Tempo de Contribuição Tempo de Serviço Público Tempo no cargo público Base de Cálculo Masculino (REGRA 1)
65 x 10 anos 5 anos Último salário Feminino (REGRA 1) 60 X 10 anos 5 anos Último salário
Masculino (REGRA 2)
53 30 anos + pedágio x 5 anos Último salário Feminino (REGRA 2) 48 25 anos + pedágio x 5 anos Último salário
Masc./Femin. (Compulsória)
70 X X X Último salário
Modalidade Enfermidades Base de Cálculo Aposentadoria por invalidez
“especial”
Moléstia profissional, doença grave especificada em Lei, ou acidente em serviço.
Último salário com base em tempo de serviço integral
(35/35 anos homem e 30/30
anos mulher). Aposentadoria por invalidez
“comum”
Foi acometido de incapacidade permanente que não seja “Moléstia profissional, doença grave especificada em Lei,
ou acidente em serviço”.
Último salário, mas aplica-se a proporção de tempo de serviço do servidor até o momento da aposentadoria.
2. INGRESSO ATÉ 16/12/1998 E COMPLETA OS
REQUISITOS APÓS 31/12/2003
2.1 APOSENTADORIA VOLUNTÁRIA
REGRA 1: Não é muito utilizada por causar prejuízo remuneratório ao servidor. REGRA 2: Hipótese muito rara. REGRA 3: É a regra usualmente utilizada por permitir a redução da idade mínima em 1 ano a cada ano que se ultrapassa o tempo de serviço.
* Será considerada média das remunerações a “média aritmética simples das maiores remunerações, utilizadas
como base para as contribuições do servidor aos regimes de previdência a que esteve vinculado, correspondentes a 80% (oitenta por cento) de todo o período contributivo desde a competência julho de 1994 ou desde a do início da contribuição, se posterior àquela competência" (Art.1° da Lei Federal n°10.887/04).
** Situação muito rara. Serve apenas para quem preencheu os requisitos de aposentadoria entre 31/12/2003 até 20/02/2004. Nessa hipótese o servidor receberá como aposentado o último salário da ativa (aposentadoria integral). A única diferença dessa hipótese para a regra 3 diz respeito a requisitos menores nessa regra 2 de tempo de serviço público e tempo de carreira.
*** A cada ano de contribuição que exceder os 35 anos, se homem, e 30 anos, se mulher, reduz um ano da idade mínima exigida para a concessão da aposentadoria, ou seja, o homem deve somar, entre idade e tempo de contribuição, 95 anos e, a mulher, 85 anos.
2.2 APOSENTADORIA COM PROVENTOS PROPORCIONAIS AO TEMPO DE SERVIÇO
* O servidor que optar pela “REGRA 2” terá seus proventos reduzidos para cada ano antecipado em relação à idade de 60 anos (se homem) e 55 anos (se mulher), na proporção de 3,5% (se completar os requisitos até 31/12/05) ou na proporção de 5% (se completar os requisitos a partir de 01/01/06).
Gênero Idade Tempo de Contribuição Tempo de Serviço Público Tempo no cargo público Base de Cálculo Masculino (regra 1) 60 35 anos 10 anos 5 anos Média das
remunerações* Feminino (regra 1) 55 30 anos 10 anos 5 anos Média das
remunerações* Masculino (regra 2) 60 35 anos 20 anos + 10 anos de
carreira
5 anos Último Salário** Feminino (regra 2) 55 30 anos 20 anos + 10 anos de
carreira
5 anos Último salário** Masculino (regra 3) 60*** 35 anos 25 anos + 15 anos de
carreira
5 anos Último Salário Feminino (regra 3) 55*** 30 anos 25 anos + 15 anos de
carreira
5 anos Último salário
Gênero Idade Tempo de Contribuição Tempo de Serviço Público Tempo no cargo público Base de Cálculo Masculino (regra 1) 65 x 10 anos 5 anos Média das remunerações
Feminino (regra 1) 60 x 10 anos 5 anos Média das remunerações Masculino (regra 2) 53 35 anos +
pedágio
x 5 anos Média das remunerações* Feminino (regra 2) 48 30 anos +
pedágio
x 5 anos Média das remunerações* Masc./Femin.
(Compulsória)
70
Modalidade Enfermidades Base de Cálculo Aposentadoria por invalidez
“especial”
Moléstia profissional, doença grave especificada em Lei, ou acidente em serviço.
Último salário com base em tempo de serviço integral
(35/35 anos homem e 30/30
anos mulher). Aposentadoria por invalidez
“comum”
Foi acometido de incapacidade permanente que não seja “Moléstia profissional, doença grave especificada em Lei,
ou acidente em serviço”.
Último salário, mas aplica-se a proporção de tempo de serviço do servidor até o momento da aposentadoria.
3. INGRESSO ENTRE 16/12/1998 E 31/12/2003, E
COMPLETA OS REQUISITOS APÓS 31/12/2003
3.1 APOSENTADORIA VOLUNTÁRIA
* Será considerada média das remunerações a “média aritmética simples das maiores remunerações, utilizadas
como base para as contribuições do servidor aos regimes de previdência a que esteve vinculado, correspondentes a 80% (oitenta por cento) de todo o período contributivo desde a competência julho de 1994 ou desde a do início da contribuição, se posterior àquela competência" (Art.1° da Lei Federal n°10.887/04).
**Situação muito rara. Serve apenas para quem preencheu os requisitos de aposentadoria entre 31/12/2003 até 20/02/2004. Nessa hipótese o servidor receberá como aposentado o último salário da ativa (aposentadoria integral). A única diferença dessa hipótese para a regra 3 diz respeito a requisitos menores nessa regra 2 de tempo de serviço público e tempo de carreira.
3.2 APOSENTADORIA COM PROVENTOS PROPORCIONAIS AO TEMPO DE SERVIÇO
3.3 APOSENTADORIA POR INVALIDEZ
Gênero Idade Tempo de Contribuição Tempo de Serviço Público Tempo no cargo público Base de Cálculo Masculino (REGRA 1)
60 35 anos 10 anos 5 anos Média das remunerações* Feminino (REGRA 1) 55 30 anos 10 anos 5 anos Média das
remunerações* Masculino (REGRA
2)
60 35 anos 20 anos + 10 anos de carreira
5 anos Último Salário** Feminino (REGRA 2) 55 30 anos 20 anos + 10 anos de
carreira
5 anos Último salário**
Gênero Idade Tempo de Contribuição Tempo de Serviço Público Tempo no cargo público Base de Cálculo Masculino 65 x 10 anos 5 anos Média das remunerações
Feminino 60 x 10 anos 5 anos Média das remunerações Masc./Femin.
(Compulsória)
70 anos
x x x Média das remunerações
Modalidade Enfermidades Base de Cálculo Aposentadoria por invalidez
“especial”
Moléstia profissional, doença grave especificada em Lei, ou acidente em serviço.
Último salário com base em tempo de serviço integral
(35/35 anos homem e 30/30
anos mulher). Aposentadoria por invalidez
“comum”
Foi acometido de incapacidade permanente que não seja “Moléstia profissional, doença grave especificada em Lei,
ou acidente em serviço”.
Último salário, mas aplica-se a proporção de tempo de serviço do servidor até o momento da aposentadoria.
4. INGRESSO APÓS 31/12/2003 E ANTES DA
INSTITUIÇÃO DO REGIME DE PREVIDÊNCIA
COMPLEMENTAR DE 01/03/2013
4.1 APOSENTADORIA VOLUNTÁRIA
* Será considerada média das remunerações a “média aritmética simples das maiores remunerações,
utilizadas como base para as contribuições do servidor aos regimes de previdência a que esteve
vinculado, correspondentes a 80% (oitenta por cento) de todo o período contributivo desde a competência
julho de 1994 ou desde a do início da contribuição, se posterior àquela competência" (Art.1° da Lei
Federal n°10.887/04).
Obs1.: A aposentadoria será reajustada pelos mesmos índices de concessão de reajuste das
aposentadorias do INSS (§ 1° do art.1° da Lei federal n°10.887/04). Não existirá mais a possibilidade de
aumento da aposentadoria se houver aumento da remuneração dos servidores ativos.
Obs2.: O servidor desconta para a previdência 11% de sua remuneração e se aposenta pela média da
sua remuneração.
4.2 APOSENTADORIA COM PROVENTOS PROPORCIONAIS
4.3 APOSENTADORIA POR INVALIDEZ
Gênero Idade Tempo de Contribuição Tempo de Serviço Público Tempo no cargo público Base de Cálculo Masculino 60 35 anos 10 anos 5 anos Média das
remunerações* Feminino 55 30 anos 10 anos 5 anos Média das
remunerações*
Gênero Idade Tempo de Contribuição Tempo de Serviço Público Tempo no cargo público Base de Cálculo Masculino 65 x 10 anos 5 anos Média das remunerações
Feminino 60 x 10 anos 5 anos Média das remunerações Masc./Femin.
(Compulsória)
70 anos
x x x Média das remunerações
Modalidade Enfermidades Base de Cálculo Aposentadoria por invalidez
“especial”
Moléstia profissional, doença grave especificada em Lei, ou acidente em serviço.
Último salário, mas aplica-se a proporção de tempo de serviço do servidor até o momento da aposentadoria. Aposentadoria por invalidez
“comum”
Foi acometido de incapacidade permanente que não seja “Moléstia profissional, doença grave especificada em Lei,
ou acidente em serviço”. Média da remuneração e aplica-se a proporção de tempo de serviço do servidor até o momento da aposentadoria.
5. INGRESSO APÓS 01/03/2013 - FUNSPREV
5.1 APOSENTADORIA VOLUNTÁRIA
* Será considerada média das remunerações a “média aritmética simples das maiores remunerações,
utilizadas como base para as contribuições do servidor aos regimes de previdência a que esteve
vinculado, correspondentes a 80% (oitenta por cento) de todo o período contributivo desde a competência
julho de 1994 ou desde a do início da contribuição, se posterior àquela competência" (Art.1° da Lei
Federal n°10.887/04).
Obs1.: A aposentadoria será reajustada pelos mesmos índices de concessão de reajuste das
aposentadorias do INSS (§ 1° do art.1° da Lei federal n°10.887/04). Não existirá mais a possibilidade de
aumento da aposentadoria se houver aumento da remuneração dos servidores ativos.
Obs2.: Tanto o desconto para a previdência de 11% como o total dos proventos de sua remuneração,
estarão limitados ao teto do Regime Geral de Previdência Social – RGPS (teto do INSS), atualmente em
R$ 4.159,00.
5.2 APOSENTADORIA COM PROVENTOS PROPORCIONAIS AO TEMPO DE SERVIÇO
5.3 APOSENTADORIA POR INVALIDEZ
Gênero Idade Tempo de Contribuição Tempo de Serviço Público Tempo no cargo público Base de Cálculo Masculino 60 35 anos 10 anos 5 anos Média das
remunerações* Feminino 55 30 anos 10 anos 5 anos Média das
remunerações*
Gênero Idade Tempo de Contribuição Tempo de Serviço Público Tempo no cargo público Base de Cálculo Masculino 65 x 10 anos 5 anos Média das remunerações
Feminino 60 x 10 anos 5 anos Média das remunerações Masc./Femin.
(Compulsória)
70 anos
x x x Média das remunerações
Modalidade Enfermidades Base de Cálculo Aposentadoria por invalidez
“especial”
Moléstia profissional, doença grave especificada em Lei, ou acidente em serviço.
Último salário, mas aplica-se a proporção de tempo de serviço do servidor até o momento da aposentadoria. Aposentadoria por invalidez
“comum”
Foi acometido de incapacidade permanente que não seja “Moléstia profissional, doença grave especificada em Lei,
ou acidente em serviço”. Média da remuneração e aplica-se a proporção de tempo de serviço do servidor até o momento da aposentadoria.
6. APOSENTADORIA ESPECIAL (MI 880) COM
BASE NAS NOVAS ORIENTAÇÕES
NORMATIVAS DO MPOG
* Será
considerada média das remunerações a “média aritmética simples das maiores remunerações,
utilizadas como base para as contribuições do servidor aos regimes de previdência a que esteve
vinculado, correspondentes a 80% (oitenta por cento) de todo o período contributivo desde a competência
julho de 1994 ou desde a do início da contribuição, se posterior àquela competência" (Art.1° da Lei
Federal n°10.887/04).
Obs.1) Para a concessão da aposentadoria especial, a FURG deverá emitir “declaração de tempo de
atividade especial”, nos termos do art. 9° da Orientação Normativa da Secretaria de Recursos Humanos
do Ministério de Planejamento, Orçamento e Gestão n° 16/2013.
Obs.2) Os servidores que completarem os requisitos da aposentadoria especial, nos termos da ON
16/2013, deverão receber abono de permanência, com base no seu art. 23.
Obs.3) As novas normas do MPOG não estão mais admitindo a conversão de tempo de serviço especial
(insalubre ou periculoso) em tempo comum. Ou o servidor possui 25 anos de tempo especial e se
aposenta pela especial, ou não poderá trazer esse tempo especial para uma aposentadoria comum.
Rio Grande, 02 de abril de 2014.
Lindenmeyer Advocacia & Associados
OAB/RS 59.893
Gênero Idade Tempo de Serviço Público
Base de Cálculo Masculino X 25 anos em condições
especiais
Média das remunerações* Feminino X 25 anos em condições
especiais
Média das remunerações*
