EDITAL 001 DE PROCESSO SELETIVO PUBLICO Nº008 /2013
Processo seletivo para preenchimento de vagas, em caráter temporário, no quadro de pessoal no Departamento Municipal de Cultura de Itá-SC.
A PREFEITA MUNICIPAL DE ITÁ, Estado de Santa Catarina, no uso de suas
atribuições legais, nos termos do inciso IX do artigo 37 da Constituição Federal e considerando o disposto no inciso IV do artigo 2° da Lei Complementar n° 031/2006, alterada pela Lei Complementar n° 101/2013 que “dispõe sobre a contratação por tempo determinado para atender as necessidades temporárias de excepcional interesse público e dá outras providências” torna público, pelo presente Edital, as normas e procedimentos que nortearão o processo seletivo de pessoal a serem admitidos em caráter temporário para atuação no Departamento de Cultura no desenvolvimento de programas específicos na área de música, canto, dança e artes plásticas.
1 – DAS INSCRIÇÕES
1.1 Serão realizadas no período de 08 a 17 de outubro de 2013, das 08:30 às
11:30 e das 13:30 às 17:00 horas, nas dependências da Casa da Cultural, Av Tancredo Neves, S/N, Centro, próximo ao CDA e ao Hospital São Pedro, Município de Itá-SC.
1.2. Ao preencher e assinar a respectiva ficha de inscrição, o candidato
receberá, no ato, o cartão de identificação com a indicação de seu número, que deverá ser transcrito no envelope de entrega de documentos para a
Prova de Títulos, Tempo de Serviço e Prova Prática previsto no item 6.1
deste edital, no qual indicará ainda o número de quantidade de documentos contidos no envelope.
1.3. No ato da inscrição o candidato deverá apresentar cópia dos documentos
abaixo especificado, acompanhado dos originais, para conferência:
a) Carteira de Identidade; b) Titulo de Eleitor;
c) Comprovante de Quitação Eleitoral; d) Cadastro Pessoa Física (CPF);
e) Registro Civil (certidão de nascimento ou casamento); f) Certificado Militar (para o sexo masculino);
g) Habilitação do cargo (Certificado Ensino Fundamental, Ensino Médio, Diploma Graduação, Pós-Graduação, Mestrado);
h) Tempo de serviço; i) 2 fotos 3x4;
1.4. O candidato que apresentar documentação incompleta, terá sua
inscrição indeferida.
1.5. A documentação apresentada no ato da inscrição será examinada em
conformidade com as exigências do inciso III, e satisfeitas as exigências a Comissão Coordenadora homologará as inscrições dia 21 de outubro e fará a publicação no Mural Público Municipal, situado no átrio de acesso da Prefeitura Municipal de Itá-SC, na Praça Doutor Aldo Ivo Stumf, 100 – Centro, nesta cidade e no site do Município http://www.Ita.sc.gov.br/ através do link “.LINKS RÁPIDO”, listado ao lado direito da página no quadro “CONCURSOS E TESTES SELETIVOS”.
1.6. Os candidatos que tiverem suas inscrições indeferidas poderão recorrer
na forma estabelecida no item 8 – Da reconsideração do presente Edital.
1.7. Após a data e horário fixado como termo final do prazo para recebimento
de inscrição, não mais serão admitidas quaisquer outras inscrições, sob qualquer condição ou pretexto.
2 – DO REQUERIMENTO DE INSCRIÇÃO
2.1. O candidato requer a inscrição preenchendo a ficha de inscrição, assinada pelo próprio.
2.2. Não será admitida, sob qualquer pretexto, a inscrição condicional, bem
como não será permita a juntada a postiori de documentos.
2.3. As informações prestadas na ficha de inscrição serão de inteira
responsabilidade do candidato, bem como os requisitos para inscrição.
2.4. Será admitida inscrição por procuração com firma reconhecida em
cartório.
3 - DO NÚMERO DE VAGAS, CARGOS E SALÁRIOS
3.1. As vagas, os cargos e salários estão dispostos no Anexo I e II do presente Edital.
4 - DOS REQUISITOS PARA INSCRIÇÃO E ASSINATURA DE CONTRATO
São requisitos para inscrição:
4.1. Ser brasileiro (nato ou naturalizado);
4.2. Idade de 18 anos completos, na data da inscrição;
4.3. Preencher requerimento que obedecerá a fórmula própria, fornecida no
4.4. Estar em dia com as obrigações eleitorais;
4.5. Haver cumprido as obrigações para com o serviço militar, para os
candidatos do sexo masculino;
4.6. Atender os requisitos de habilitação estabelecida no inciso III supra
mencionado.
4.7. Para assinatura de Contrato deverá apresentar:
a) Cópia da Carteira de Identidade;
b) Cópia do Cadastro de Pessoa Física – CPF; c) Cópia da Certidão de Nascimento/Casamento;
d) Cópia da Certidão de Nascimento dos filhos menores de 14 anos e comprovante de vacinação até os 07 anos;
e) Original do Atestado de escolaridade dos filhos de 04 a 14 anos; f) Folha Corrida;
g) Cópia do Cartão PIS/PASEP;
h) Cópia Habilitação do cargo (Certificado Ensino Fundamental, Ensino Médio, Diploma Graduação, Pós-Graduação, Mestrado);
i) Cópia do Título de Eleitor;
j) Cópia do Comprovante da ultima votação;
k) Cópia do Comprovante de quitação com as obrigações militares (homens) e eleitorais;
l) Número da conta corrente junto á instituição bancaria conveniada; m) 01 (uma) foto 3x4, recente;
n) Cópia do comprovante das vacinas tétano e rubéola; o) Atestado médico;
p) Plano de trabalho.
5 – DO REGIME EMPREGATÍCIO
5.1. Os candidatos classificados no teste seletivos serão admitidos sob o
regime Estatutário estabelecido pela Lei Complementar n° 035/2006 e de acordo com a Lei Complementar n° 31/2006 alterada pela LC 101/2013.
6 – DAS PROVAS
6.1. Prova Prática
6.1.1 A prova prática para todos os cargos estabelecidos no Anexo I do
presente Edital constará de apresentação da habilidade profissional na sua área de atuação.
6.1.2 A apresentação prevista no subitem anterior será perante Comissão
Permanente de Avaliação de Prova Prática dos Processos Seletivos do Departamento da Cultura designada pelo Decreto 103/2013, que avaliará os seguintes quisitos:
a) Apresentação
b) Metodologia do trabalho; c) Objetivos: Gerais e Específico d) Metas.
e) Público Alvo.
6.1.3 Na apresentação, a banca poderá formular até cinco perguntas sobre
as atividades práticas que ele irá desenvolver.
6.1.4 A apresentação da prova prática será realizada, nas dependências da
Casa da Cultural, Av Tancredo Neves, S/N, Centro, próximo ao CDA e ao Hospital São Pedro, Itá-SC.nesta cidade e Município de Itá - SC, no dia
de 23 de outubro, das 13:30h as 17:00h.
6.1.4.1 No dia e hora previstas no item 6.1.4, os candidatos serão
chamados em ordem alfabética e por categoria na ordem
estabelecida no Anexo I do presente edital.
6.1.4.2 Ao ser chamado, o candidato entregará a Comissão
Coordenadora, envelope lacrado contendo a documentação exigida no item 1.3, que após aberto será rubricado pelos membros da Comissão e pelo candidato.
6.1.4.3 Após o recebimento e abertura do envelope o candidato
terá até 5 (cinco) minutos para apresentação;
6.1.4.4 Após a apresentação a Comissão Coordenadora concederá
pontos de 1 (um) à 4 (quatro) para cada candidato.
6.1.5 Os candidatos ao serem chamados na forma estabelecida no subitem
1.4.1 e não se apresentarem será automaticamente eliminado do processo seletivo.
6.1.6 Da prova prática será lavrada lista única de presença de todos os
candidatos.
6.1.7 Se na apresentação das habilidades profissionais, tiver necessidade
de material didático/pedagógico, instrumental, audivisual ou afins isso são de responsabilidade integral do candidato em providenciá-lo com antecedência.
6.2. Prova de Título e Tempo de Serviço
6.2.1 A prova de título e tempo de serviço, para os cargos estabelecidos no Anexo I se dará mediante os seguintes critérios:
6.2.1.1 Prova de Título – Considera-se títulos os certificados,
diplomas ou equivalente relativo a participação em curso de aperfeiçoamento, conclaves, festivais, encontros, eventos e outros relativo a atividade específica ou similar estabelecida para os cargos especificados no Anexo I do presente edital,
concedendo-se o valor de 1 (um ponto) para cada 10 (dez) horas de participação, limitado a 3 (três) pontos.
6.2.1.2 Prova de Tempo de Serviço – Considera-se tempo de
serviço no exercício da atividade inerente ao cargo, comprovado através de carteira de trabalho e previdência social – CTPS, ato de nomeação ou designação e contrato de trabalho, concedendo-se o valor de 0,10 (zero vírgula dez) pontos por mês de efetivo trabalho realizado tanto no serviço público como privado, limitado a 2 (dois) pontos.
6.2.1.2.1. Para os cargos de Monitor de violão, teclado,
sopro, banda marcial, canto coral adulto e infantil/juvenil, considera-se trabalhos realizados a gravação de cds, dvds, concedendo-se o valor de 0,25 (zero virgula vinte e cinco) de pontos por produção limitado a 1 (um) ponto.
6.2.1.3 Os documentos previstos nos itens 6.2.1.1 e 6.2.1.2
deverão ser entregues em envelope lacrado no ato das inscrições o qual constará externamente os seguintes dados:
Comissão Coordenadora do Processo Seletivo
Edital 001 de Processo Seletivo Público nº 006/2013 Comprovante da Prova de Título e Tempo de Serviço
Nome ______________ Inscrição nº__________
7 – DA CLASSIFICAÇÃO
7.1. A classificação para os cargos estabelecidos no Anexo I dar-se-á por
ordem decrescente de notas obtidas pelos candidatos na prova prática e prova de títulos e tempo de serviço conforme estabelecido nos itens 6.1 e 6.2.
7.1.1 Os pontos serão obtidos pela aplicação da seguinte fórmula:
TP = PP + PT + PTS, onde: TP = Total de pontos PP = Pontos da Prova Prática PT = Pontos da Prova de Títulos
PTS = Pontos da Prova de Tempo de Serviço
7.1.2 Para as médias das notas serão consideradas até duas casas
depois da vírgula.
7.1.3. No caso de empate entre dois ou mais candidatos serão utilizados
os seguintes critérios de desempate:
7.1.3.1 O que possuir maior pontuação na prova de títulos;
7.2. As listagens classificatórias serão afixadas no mural interno do Centro
Administrativo Municipal e no sítio www.ita.sc.gov.br, no dia 28 de outubro
de 2013.
7.2.1. O candidato que se julgar prejudicado na classificação poderá
recorrer na forma estabelecida no item 8 – Da reconsideração do presente Edital.
7.2.2. A homologação será dia 31 de outubro de 2013, e será afixada
nos locais previstos no item 1.5 do edital.
8 – DA RECONSIDERAÇÃO
8.1. A contar da divulgação das inscrições e da classificação o candidato terá
24 (vinte e quatro) horas contadas da publicação para solicitar reconsideração.
8.2. Os recursos interpostos por candidatos, contestando decisões inerentes à
classificação deverão ser protocolados no setor de protocolo da Prefeitura Municipal de Itá-Sc.
8.3. Protocolado o recurso, num prazo máximo de até de 2 (dois) dias, a
Comissão Coordenadora dará ciência ao candidato sobre o recurso.
9 - DO PREENCHIMENTO DAS VAGAS
9.1. O quadro de vagas será preenchido por ordem de classificação e os
classificados serão convocados a partir da homologação do presente processo seletivo, conforme a necessidade do Departamento de Cultura.
9.2. O candidato convocado que não assumir no prazo de 2 (dois) dias,
automaticamente será desclassificado, sendo chamado o próximo candidato da lista.
9.3. Os candidatos classificados além do número de vagas ou não chamados,
permanecerão no cadastro de reserva técnica pelo período de vigência do presente edital.
10 - DISPOSIÇÕES GERAIS E FINAIS
10.1. A Ficha de inscrição estará disponibilizada para o candidato no local da
inscrição.
10.2. O candidato deverá revisar a ficha de inscrição e verificar a exatidão das
informações nela contida, tomando-se após a assinatura do mesmo.
10.3. Não será admitida a inscrição condicional ou por correspondência.
10.4. O candidato que no ato de inscrição prestar declarações falsas ou
inexatas ou apresentar documentos adulterados terá sua inscrição cancelada e anulados todos os atos decorrentes.
10.5. O pedido de inscrição do candidato importará no conhecimento do
presente Edital e valerá como aceitação tácita das normas do presente processo seletivo.
10.6. O processo seletivo será conduzido e supervisionado pela Comissão
Coordenadora, que executará todas as fases do processo.
10.7. A classificação no processo seletivo não assegura ao candidato o direito
a admissão imediata, mas apenas a expectativa de ser admitido, segundo as vagas existentes e as necessidades da Administração.
10.8. Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão nomeada através do
Decreto 057/2013..
10.9. A validade deste Processo Seletivo será de 1(um) ano, contado a partir da
sua homologação, podendo ser prorrogado por igual período.
Itá - SC, 07 de outubro de 2013.
LEIDE MARA BENDER Prefeita Municipal
ANEXO I
Cargo Área de atuação Habilitação Nº de Vagas Período de
Contratação Carga (jornada) Semanal Motivo da Contratação
Fundamentação Legal
Monitor de Violão Oficinas Culturais Projeto “Cultura somos nós”
Graduação em música ou pedagogia com especialização na área e ou comprovação de conhecimento teórico/prático em monitor de violão
01 Até 12 meses podendo ser prorrogado por igual período 20 horas Atender a demanda do Projeto “Cultura somos nós” LC 31/2006 Alterada pela LC 101/2013
ANEXO II
ADMISSÃO EM CARÁTER TEMPORÁRIO
Instrumentista Monitor de: Violão, Sopro, Teclado, Banda Marcial, Capoeira, Dança (contemporânea, jazz, balé e sapateado), Dança Folclórica, Teatro, Cultura Popular Brasileira ( dança, história, oficina de produção e outros afins), Canto (Coral Adulto), Canto(Coral infanto Juvenil- Técnica Vocal),
CARGA HORÁRIA SEMANAL
Graduação 05h 10h 15h 20h 30h 40h
Não Habilitado R$ 196,07 R$ 392,14 R$ 588,22 R$ 784,27 R$ 1.176,42 R$ 1.568,55
Graduado na Área de Atuação R$ 264,69 R$ 529,38 R$ 794,07 R$ 1.058,76 R$ 1.588,14 R$ 2.117,53 Pós - Graduado na Área de Atuação R$ 304,40 R$ 608,79 R$ 913,20 R$ 1.217,58 R$ 1.826,38 R$ 2.435,17 Mestre na Área de Atuação R$ 351,13 R$ 700,12 R$ 1.051,25 R$ 1.400,23 R$ 2.100,35 R$ 2.800,46
