RIO GRANDE DO NORTE SECRETARIA DE ESTADO DA DEFESA SOCIAL CORPO DE BOMBEIROS MILITAR QUARTEL DO COMANDO GERAL

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RIO GRANDE DO NORTE

SECRETARIA DE ESTADO DA DEFESA SOCIAL

CORPO DE BOMBEIROS MILITAR

QUARTEL DO COMANDO GERAL

AJUDÂNCIA GERAL

BOLETIM GERAL (BGCB) Nº 157

QUARTEL EM NATAL – RN, 09 de Setembro de 2015.

(quarta-feira)

COMPOSIÇÃO DO ALTO COMANDO DO CORPO DE BOMBEIROS

SECRETÁRIO DE ESTADO DA SEGURANÇA PÚBLICA E DA

DEFESA SOCIAL: DPC Kalina Leite Gonçalves; COMANDANTE

GERAL: Cel. BM Otto Ricardo Saraiva de Souza; CONSELHO

SUPERIOR: CEL QOCBM Laurêncio Menezes de Aquino, Ten CEL

QOCBM Ulysses Valle dos Anjos, Ten. Cel. BM Josenildo Acioli Bento, Ten.

Cel. BM Marcos de Carvalho Fernandes, Maj. QOSBM Jorge Ferreira de

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Para conhecimento e devida execução publico o seguinte: 1ª PARTE

(Serviços Diários)

I – ESCALAS DE SERVIÇO: Escala para quarta-feira (09/09/2015); (cópia digital):

ESCALA DE SERVIÇO SERVIÇO PARA O DIA: 09/09/15 (QUARTA-FEIRA) SUPERIOR DE DIA: MAJ JOÃO EDUARDO COORDENADOR DE DIA: CAP SILVA

OFICIAIS DE OPERAÇÃO: 1º TEN ROBERTO

ADJUNTO: 2º SGT 85.005 AGNALDO (*)

1ªSB/1º GB - CB 03 2ª SB/1º GB - CB 04

COMANDANTE: 1º SGT 89.1320 MOURA COMANDANTE: 3º SGT 97.172 DE MORAIS CABO AUXILIAR: CB 92.228 SALES ADJUNTO: 3º SGT 88123 DENIVALDO MOTORISTA: SD 00.079 RENILDO MOTORISTA: 2º SGT 87.053 JOÃO MARIA ARMADOR: SD 09.001 LIBERATO ARMADOR: SD 00.1174 EDUARDO AUXILIAR: SD 12.025 L BATISTA AUXILIAR: SD 02.152 RINALDO ARMADOR: SD 09.066 MAIA ARMADOR: SD 09.009 JAVOSKY AUXILIAR: SD 09.003 TIBÉRIO AUXILIAR: SD 07.056 R.SILVA

ARMADOR: ARMADOR: SD 09.077 GURGEL

3ª SB/1º GB - CB - 05 APA - DB 01

COMANDANTE: MOTORISTA:

CABO AUXILIAR: AUXILIAR:

MOTORISTA:

ARMADOR: DM - 01

AUXILIAR: MOTORISTA: CB 90.019 FABIANO

ARMADOR: COMANDANTE: CB 92.500 DE MELO

AUXILIAR: ARMADOR: SD 07.046 LINS

QUARTEL EM NATAL, 04 DE SETEMBRO DE 2015.

(*) O SGT AGNALDO ESTÁ AUTORIZADO A CUMPRIR O SERVIÇO COM O UNIFORME DE EDUCAÇÃO FISICA EM VIRTUDE DO ATESTADO DA JUNTA MÉDICA.

JOÃO EDUARDO PINHEIRO DE MOURA - MAJ BM CMT DO 1º GB

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2ª PARTE (Ensino e Instrução)

I - EDITAL Nº 002/2015 – CBMRN/DAG/CSFA: Cópia digital: Governo do Estado do Rio Grande do Norte

Secretaria de Estado da Segurança Pública e da Defesa Social Corpo de Bombeiros Militar

Diretoria de Administração Geral

Centro Superior de Formação e Aperfeiçoamento

SELEÇÃO SIMPLIFICADA PARA CADASTRO DE INSTRUTORES DO CENTRO SUPERIOR DE FORMAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO (CSFA) PARA O CURSO DE APERFEIÇOAMENTO DE SARGENTOS BM.

EDITAL Nº. 002/2015 – CBMRN/DAG/CSFA

O COMANDANTE GERAL DO CORPO DE BOMBEIROS MILITAR, usando das suas atribuições legais e conforme o previsto no artigo 37, caput, incisos II e IV, da Constituição Federal; no artigo 26, incisos II, III e IV, da Constituição Estadual, na Lei Complementar nº 192, de 15 de janeiro 2001, e no Decreto nº 15.293, de 31 de janeiro de 2001, estabelece normas e torna pública a abertura do prazo de envio de currículos para cadastro junto ao Centro Superior de Formação e Aperfeiçoamento (CSFA), no intuito de exercer a função de instrutor no Curso de Aperfeiçoamento de Sargentos – CAS/BM.

1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1. O presente processo seletivo tem como objetivo primordial estabelecer o prazo de envio de currículos por parte dos candidatos a vagas de instrutor do Centro Superior de Formação e Aperfeiçoamento, conforme modelo de currículo no ANEXO III, na capital, para o Curso de Aperfeiçoamento de Sargentos (CAS/BM), tendo como esteio as prescrições intituladas no Regulamento do Centro Superior de Formação e Aperfeiçoamento – RCSFA, publicado no BECB Nº 001 de 05 de Maio de 2010;

1.2. O processo seletivo simplificado será regido por este Edital, organizado e executado pelo Centro Superior de Formação e Aperfeiçoamento;

1.3. A seleção de que trata este Edital será realizado através da análise de currículos, atividades acadêmicas desenvolvidas na área de ensino e instrução e títulos, conforme sugestão de parâmetros (Tabela de pontuação da Análise Curricular), proposta pela Secretaria de Segurança Pública e da Defesa Social – SESED, através do Ofício Circular nº 112/2015/GS – SESED aos órgãos de ensino no âmbito da Segurança Pública do RN.

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Segue condicionalidades:

TABELA DE PONTUAÇÃO DA ANÁLISE CURRICULAR 1. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

CRITÉRIO *TEMPO PONTOS PONTUAÇÃO

MÁXIMA Experiência Profissional na(s) atividade(s) abordada(s) pelo Curso/Disciplina. Mês trabalhado 0,5 (meio ponto) por mês comprovadamente trabalhado 30 2. CAPACITAÇÃO TÉCNICA

CRITÉRIO CARGA HORÁRIA

MÍNIMA PONTOS

PONTUAÇÃO MÁXIMA Cursos relativos aos

temas abordados na(s) disciplina(s) que ministrará Até 20h. 10 20 Acima de 20h até 40h. 15 Acima de 40h 20 3. EXPERIÊNCIA EM DOCÊNCIA

CRITÉRIO TEMPO DE CURSO PONTOS PONTUAÇÃO MÁXIMA Experiência como docente. De 01 semana a 15 dias 0,5 ponto 30 De 16 dias a 01 mês 1,0 ponto

Mais de 01 mês 1,5 pontos por mês de curso 4. AÇÕES DE VOLUNTÁRIADO

CRITÉRIO PONTOS PONTUAÇÃO

MÁXIMA Participação em instruções ou outras missões

que haja contribuído voluntariamente com a Administração

5,0 (cinco) pontos

por cada missão. 20 TOTAL GERAL DE PONTOS - 100

*TEMPO – Caso sejam declarados tempos concomitantes, para efeito de pontuação, o tempo será contado apenas uma vez.

É importante ressaltar que haverá a realização da reunião pedagógica prevista para o curso em epígrafe;

1.4. Os candidatos deverão comprovar a titulação declarada no ato da inscrição com as respectivas cópias escaneadas dos diplomas ou certificados dos cursos citados no currículo;

1.5. Tal escolha será feita através de análise curricular (provas de títulos) por uma comissão composta pelo Chefe do Centro Superior de Formação e Aperfeiçoamento, Chefe da Divisão de Ensino, obedecendo alguns requisitos mínimos citados a posteriori, no entanto sem fim eliminatório, mas sim classificatório. Após a análise em rito, deverá ser homologado pelo Diretor de Administração Geral, e com intuito de respeitar o princípio da publicidade, assim sendo, será publicada a relação da equipe pedagógica que administrará a turma e ministrará as disciplinas da mesma, obedecendo ao quadro de cadastro criado por este Edital;

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1.6. Caso não haja preenchimento das vagas, fica a critério do CSFA, realizar convite formal ao profissional que já tenha experiência na docência de determinada disciplina específica, levando em consideração, sobretudo, os critérios estabelecidos no item 2, desse Edital;

1.7. A quantidade de instrutores para o curso será determinada pelo Centro Superior de Formação e Aperfeiçoamento, de acordo com a oportunidade e necessidade, e a partir desta quantidade definida, será analisado o cadastro dos pretensos candidatos e então definido pelo CSFA o quadro de instrutores para o curso, a partir da observação do princípio da conveniência, com o único objetivo de maximizar o rendimento nas ações formativas;

1.8. Haverá o encontro pedagógico a fim de definir as diretrizes que serão empregadas no Curso, sendo esta obrigatória a participação da equipe pedagógica composta pelo Coordenador, comandante(s) do pelotão de alunos e instrutores;

1.9. O Coordenador e o(s) comandantes do pelotão de alunos serão escolhidos pelo CSFA, conforme a necessidade e possibilidade, levando sempre em consideração que o militar escolhido tenha atributos de organização, liderança, controle de materiais, disponibilidade institucional, conhecimento na confecção de procedimento administrativo, dentre outros conhecimentos imprescindíveis para o exercício pleno da função;

1.10. Os instrutores selecionados por editais anteriores deverão, impreterivelmente, cumprir o previsto neste edital, sob a pena de não constarem no quadro de instrutores e monitores do CSFA.

2. DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA CADASTRO E INVESTIDURA NA FUNÇÃO

2.1. Ser brasileiro nato, pertencente aos quadros da ativa ou reserva do Corpo de Bombeiros Militar do RN ou de outro Órgão de Segurança Pública;

2.2. Estar no mínimo no comportamento BOM;

2.3. Não estar respondendo a processo administrativo ou criminal;

2.4. Ter bom conceito perante seus superiores hierárquicos, com bons serviços prestados a instituição;

2.5. Ter disponibilidade de tempo para ministrar; e

2.6. Ter autorização do chefe da unidade ou diretoria para participar como instrutor,

2.7. Ter certificado de conclusão do curso de ensino superior e/ou especialização, devidamente aprovado e homologado pelo MEC (requisito exigido pelo DECRETO Nº 25.193, DE 18 DE MAIO DE 2015, que regulamenta a Lei Complementar Estadual n.º 451, de 27 de dezembro de 2010, que institui a Gratificação de Incentivo à Atividade de Instrutor); e

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2.8. Comprovar conhecimento notório no assunto que será ministrado junto ao CSFA, através de cursos realizados no decorrer da carreira.

3. ATRIBUIÇÕES DA FIGURA PEDAGÓGICA 3.1 - INSTRUTORES:

I – Elaborar os planos de disciplina e de aula (modelo fornecido pela Divisão de Ensino) e ministrar o conteúdo de acordo com o estabelecido na ementa da disciplina e na institucionalização do curso;

II – Preparar o material didático e encaminhar arquivo digital a Divisão de Ensino; III – Estudar e manter-se atualizado sobre a respectiva disciplina;

IV – Reunir-se com o responsável pela coordenação do curso, visando o alinhamento técnico a padronização e o aperfeiçoamento do ensino;

V – Realizar acompanhamento e monitoramento pedagógico, sempre primando pela disciplina e hierarquia, como também, presença do aluno no ambiente de ensino (sala de aula ou campo de treinamento);

VI – Elaborar avaliações, analisá-las e emitir seus resultados, objetivando acompanhar o aproveitamento dos discentes;

VII – Assessorar a coordenação do curso na decisão sobre os recursos impetrados pelos discentes, em decorrência dos resultados das avaliações;

VIII – Ter atitudes éticas e manter a camaradagem durante as aulas;

IX – Preencher os relatórios de docência (modelo fornecido pela Divisão de Ensino); e

X – Exercer outras atividades correlatas, assim como, criar um ambiente propício ao ensino e aprendizagem, no qual o aluno é o ator principal.

4 DAS INSCRIÇÕES

4.1 A inscrição do candidato consolida a concordância com as presentes instruções e o compromisso tácito de aceitar as condições da Seleção nos termos em que se acham estabelecidas neste Edital. Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para a investidura ao cargo;

4.2 O prazo de envio estará aberto do dia 10 a 14 de setembro de 2015, com a remessa de Currículo (em WORD) e dos documentos comprobatórios (escaneados frente e verso em PDF) para o endereço eletrônico especificado no ponto 4.4;

4.3 A inscrição para o quadro de instrutores se dará EXCLUSIVAMENTE no modo VIRTUAL conforme o ponto 4.4, e em hipótese alguma será reaprazado o período de inscrição;

4.4. Procedimento para Inscrição:

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5. DOS CASOS OMISSOS

Se porventura existirem controvérsias ou lacuna neste Edital, tais questões serão disciplinadas pelo Chefe do CFSA.

Quartel em Parnamirim/RN, 04 de setembro de 2015.

_______________________________________________ Denise Maria Bezerra de Figueiredo – CAP QOCBM

Chefe do CSFA

_________________________________________ Márcia Fazolo Martini– 1º TEN QOCBM

Chefe da Divisão de Ensino ANEXO I

CALENDÁRIO DE EXECUÇÃO DO CURSO:

2015

CURSO PERÍODO LOCAL

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ANEXO II

QUADRO DE DISCIPLINAS

CÓD Nº DISCIPLINA C/H _INSTRUTORESNº DE

RMDM 01 REGULAMENTO MILITAR E DIREITO MILITAR APLICADO 30 02

ADMP 02 ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 30 02

APH 03 ATENDIMENTO PRÉ – HOSPITALAR 30 02

COMBIN 04 COMBATE A INCÊNDIO 30 04

SALVTE 05 SALVAMENTO TERRESTRE 30 04

SALVAL 06 SALVAMENTO EM ALTURA 30 04

SALVAQ 07 SALVAMENTO AQUÁTICO 30 04

SALVEIC 08 SALVAMENTO VEICULAR 20 04

AMPP 09 ATENDIMENTO DE EMERGÊNCIA COM PRODUTOS _PERIGOSOS 20 02

OPDC 10 OPERAÇÕES DE PROTEÇÃO E DEFESA CIVIL 20 02

SCIP 11 SEGURANÇA CONTRA INCÊNDIO E PÂNICO 20 02

NOCL 12 CHEFIA E LIDERANÇA 10 02

NOCM 13 CORRESPONDÊNCIA MILITAR 10 02

MTE 14 MÉTODOS E TÉCNICAS DE ENSINO 10 02

INFA 15 INFORMÁTICA APLICADA 10 02

COMS 16 COMUNICAÇÃO SOCIAL 10 02

QVGE 17

EDUCAÇÃO FÍSICA MILITAR E QUALIDADE DE VIDA 20 02

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ANEXO III

MODELO DE CURRÍCULO

CURSO DE APERFEIÇOAMENTO DE SARGENTOS – CAS/BM FUNÇÃO A QUE SE PROPÕE

INSTRUTOR(A)

DISCIPLINA EM QUE SE HABILITA (informe o código do ANEXO II do edital)

OPÇÃO 1 - CÓD ( ) Nome:

OPÇÃO 2 - CÓD ( ) Nome:

Tabela acima é de preenchimento obrigatório de todos os campos. CURRÍCULO

1 – IDENTIFICAÇÃO E ATUAÇÃO PROFISSIONAL

Nome: Email:

Instituição: Cargo/função:

Divisão/Unidade: Ingresso (ano):

Endereço:

Bairro: Cidade: UF CEP

Telefone Residencial Telefone Comercial: Telefone Celular

RG: PIS/PASEP CPF:

Banco n.º Agência n.º Conta Corrente n.

2. TITULAÇÃO/ FORMAÇÃO ACADÊMICA

Graduação Curso: Período:

Entidade: Cidade: UF: País:

Graduação Curso: Período:

Entidade: Cidade: UF: País: BRASIL

Especialização Curso: Período:

Entidade: Cidade: UF: País: BRASIL

Especialização Curso: Período:

Entidade: Cidade: UF: MT País: BRASIL

Doutorado Curso Período:

Entidade Cidade UF País

Pós-Doutorado

Curso Período:

Entidade Cidade UF País

3. AREA DE ATUAÇÃO: 4. ATIVIDADE ATUAL: Direção e Administração Pesquisa e Desenvolvimento Serviço Técnico/Especializado

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Cursos Realizados na Corporação

Outras

5. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL (últimos 05 anos): Período:

6. PRODUÇÃO CIENTIFICA, TECNOLOGICA E ARTÍSTICA COMPLEMENTAR (últimos 05 anos): Quant Quant Artigos Científicos em periódicos especializados nacionais. Comunicação em Congressos, seminários, palestras, etc. Artigos Científicos em periódicos especializados estrangeiros. Participação em exposições, apresentações, etc. Artigos de divulgação científica.

Filmes, vídeos, audiovisuais realizados.

Teses defendidas. Patentes obtidas. Teses orientadas. Livros publicados. 7. IDIOMAS

Assinale a coluna apropriada: P – pouco, R – razoável e B – bem.

Idioma: Fala Lê Escreve Idioma: Fala Lê Escreve P R B P R B P R B P R B P R B P R B Inglês Espanhol 8– COMENTÁRIOS E OBSERVAÇÕES 9. ASSINATURA Local e Data. _______________________________________________ Assinatura

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3ª PARTE

(Assuntos Gerais e Administrativos) I - CRONOGRAMA DE ATIVIDADE DIÁRIA:

A – UNIFORME DIÁRIO (Conforme a Portaria nº 153/2014 – GAB CMDO/CBMRN, publicada no BGCB nº 151/2014, de 03 de setembro de 2014 – O uso obrigatório dos uniformes se dará de acordo com a disponibilidade financeira e orçamentária da Instituição em prover os uniformes em conformidade ao que preconiza o RUCBM em vigor.)

1º GB e GBS:

Educação física: UNIFORME 4ºA Composição da Versão Masculina:

 Gorro com pala vermelho;

 Camiseta meia-manga branca;

 Calção vermelho em tonalidade única, com duas listras laterais brancas para Oficiais e Praças-Especiais, uma listra para Subtenentes e Sargentos e sem listras para Cabos e Soldados;

 Meias brancas;

 Tênis predominantemente preto. Composição da Versão Feminina: 1. Gorro com pala vermelho;

2. Camiseta meia-manga branca; 3. Short vermelho em tonalidade única feminino com duas listras laterais brancas para Oficiais e Praças-Especiais, uma listra para Subtenentes e Sargentos, sem listras para Cabos e Soldados;

4. Meias brancas;

5. Tênis predominantemente preto. UNIFORME 3ºA

Composição da Versão Masculina/ Feminina:

 Gorro com pala cáqui ou capacete;

 Gandola longa operacional cáqui;

 Camisa meia manga vermelha (interna);

 Calça operacional cáqui;

 Cinto vermelho, fivela prateada;

 Meias pretas;

 Coturnos pretos.

GBS GV: UNIFORME 5ºC

Composição da Versão Masculina:

 Gorro tipo australiano amarelo;

 Camisa manga longa vermelha com amarelo;

 Bermuda vermelha com bolsos laterais e na parte posterior com duas listras amarelas para Oficiais e Praças-Especiais e uma listra para

Subtenentes e Sargentos, liso para Cabos e Soldados;

 Sunga preta;

 Sandálias pretas.

Composição da Versão Feminina:

 Gorro tipo australiano amarelo;

 Camisa manga longa vermelha com amarelo;

 Bermuda vermelha com bolsos laterais e na parte posterior com duas listras amarelas para Oficiais e Praças-Especiais e uma listra para Subtenentes e Sargentos, liso para Cabos e Soldados;

 Maiô e short pretos;

 Sandálias pretas.

 Expediente: UNIFORME 2ºC Composição da Versão Masculina:

 Gorro sem pala cinza pérola escuro;

 Camisa meia manga bege;

 Ombreira (luvas) cinza pérola escuro com insígnias bordadas em cinza claro e/ ou dourado (para oficiais superiores);

 Calça cinza pérola escuro;

 Cinto vermelho, fivela dourada;

 Meias sociais pretas;

 Sapatos pretos.

Composição da Versão Feminina:

 Gorro sem pala cinza pérola escuro;

 Camisa meia manga bege;

 Ombreira (luvas) cinza pérola escuro com insígnias bordadas em cinza claro e/ou dourado (para oficiais superiores);

 Calça ou saia média cinza pérola escuro;

 Cinto vermelho, fivela dourada;

 Meia-calça ou ¾ da cor da pele;

 Sapatos pretos de salto médio ou alto;

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II - PARTES RECEBIDAS

a) O Cap. QOCBM Wanderlei Bezerra de Medeiros, de ordem do Sr. TC BM, Diretor de Administração Geral, encaminhou à Ajudância Geral, para publicação em Boletim Geral do CBMRN, a Parte nº 026/2015 – DAG/CBMRN, datada de 28 de agosto de 2015, em que solicita ao Senhor Diretor a possibilidade de recompensa do militar pela suas boa conduta, conforme previsão da Portaria nº 013/2011 – GAB CMDO CBMRN e os Arts. 10 e 69 do RDPM, a dispensa total do serviço dos militares abaixo elencados:

POST/GRAD NOME MATRÍCULA PERÍODO

2º SGT BM Edmilson Elias BARROS 111.113-2 De 14 a 18 de Set de 2015 SD BM EDILÂNIO Azevedo de Oliveira 169.668-8 De 28/Set a 02/Out 2015 SD BM RAYGLEDSON Silva de Medeiros 203.188-4 De 05 a 09 de Out 2015

Despacho do Aj. Geral: Em09SET2015: 1 – Ciente; 2 – publique-se; 3 – Encaminhe-se ao DAG/CBMRN para tomada das medidas de estilo.

b) PARTES DA JUNTA POLICIAL MILITAR DE SAÚDE

O Ten QOCBM Raffael Pereira de Andrade Silva, de ordem do Sr. TC BM, Diretor de Administração Geral, encaminhou à Ajudância Geral, para publicação em Boletim Geral do CBMRN, o Ofício nº 124/2015 – JPMS, datado de 27 de agosto de 2015, que em resposta ao Ofício nº 166/2015 – CRH/DAG, de 28.08.2015 sobre o SD BM 02.020 Rodrigo Maribondo do Nascimento, Mat. 169.583-5, informa que o militar citado foi inspecionado por esta JPMS nesta data , sendo considerado Apto para atividade administrativa, dispensado de educação f´sica e serviço ostensivo, a contar de 27.08.2015 devendo retornar à JPMS dia 24.09.2015 para nova avaliação.

(Encaminhado através da Parte nº 141/2015 – CRH/DAG)

c) Relação dos Bombeiros Militares (Praças) inspecionados na SESSÃO 074/2015 de 08 de julho de 2015, para fins de Reforma e Isenção de Imposto de Renda/IPERN:

1. Edmilson Urbano Gomes, SD BM 00.602, matrícula nº 163.829-7, Parecer da JPMS: Incapaz definitivamente para o serviço ativo do Corpo de Bombeiros Militar, não podendo prover meios para sua subsistência, devido à patologia catalogada no CID X: F 25.1 (Transtorno esquizoafetivo do tipo depressivo), equivalente a alienação mental, a contar de 08.07.2015. A patologia do militar tem fundo endógeno agravado pelo estresse da atividade Bombeiro Militar, necessitando de interdição judicial, segundo sua médica psiquiatra assistente Dra. Vitória Fernandes Dantas, CRM/RN – 1088. Preenche critérios para Isenção de Imposto de Renda/IPERN e limite dobrado de Isenção de Contribuição Previdenciária, na modalidade de doença grave e incapacitante. Conforme Art. 40, parágrafo 21 da Constituição Federal. Incapaz definitivamente para o porte de arma. OBS.: Por conclusão da 5ª licença de 278 (duzentos e setenta e oito) dias, para fins de Reforma e Isenção de Imposto de Renda/IPERN.

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d) O Ten QOCBM Raffael Pereira de Andrade Silva, de ordem do Sr. TC BM, Diretor de Administração Geral, encaminhou à Ajudância Geral, para publicação em Boletim Geral do CBMRN, a Declaração de Inspeção de Saúde da JPMS, datado de 09 de setembro de 2015 do SD BM 97.217 João Flávio de Arcanjo, Mat. 114.214-3, em que declara para os devidos fins, que o militar citado, encontra-se em Licença para Tratamento de Saúde (LTS), portanto inapto temporariamente para o encontra-serviço Bombeiro Militar até 17.09.2015 onde terá seu retorno à JPMS para nova avaliação. Informo ainda que esta incapacidade temporária tem relação de causa-efeito com o serviço de Bombeiro Militar.

(Encaminhado através da Parte nº 145/2015 – CRH/DAG) III - ENCAMINHAMENTO DO CHEFE DE GABINETE DO COMANDO GERAL

a) O TC QOCBM Sócrates Vieira de Mendonça Júnior, Chefe de Gabinete do Comando Geral, encaminhou em 03 de setembro de 2015 o Ofício nº 146/2015 – DRHM/PGE, datado de 02 de setembro de 2015, que versa sobre o envio das folhas de frequência do SD BM Carlos Medeiros Pinheiro, matrícula nº 112.990-2, referente ao mês de AGOSTO/2015, constatando-se que o referido militar obteve frequência integral no citado mês.

Despacho do Aj. Geral: Em09SET2015: 1 – Ciente; 2 – Publique-se e encaminhe-se ao CRH/DAG para as medidas de estilo, conforme solicitado

b) O TC QOCBM Sócrates Vieira de Mendonça Júnior, Chefe de Gabinete do Comando Geral, encaminhou para publicação o cronograma exarado pela Comissão Permanente de Licitação, referente à 4ª Semama de estudos sobre contratações públicas conforme abaixo trancrsito:

4ª semana de estudos sobre contratações públicas

1. OBJETIVOS: Promover a atualização e aperfeiçoamento dos militares envolvidos nos processos de contratações públicas, com foco nos processos mais utilizados no CBMRN;

estimular a especialização dos agentes no intuito de que a busca pelo conhecimento torne-se constante nos agentes do CBMRN;

difundir a metodologia utilizada no CBMRN para a formalização dos processos de contratação e promover sua evolução.

2. METODOLOGIA: Palestra em vídeo e discussão sobre o assunto descrito abaixo através de uma mesa redonda orientada pelo Presidente da Comissão Permanente de Licitações, no intuito de estimular a participação do grupo.

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DATA HORÁRIO ASSUNTO

17/SET 08 às 10h Orçamento Público. Receitas Públicas. Renúncia de Receita. Despesas Públicas. Empenho, liquidação e pagamento. Transposição, desvio e emprego irregular de recursos. Vídeo – palestra – Dr. Flávio Corrêa de Toledo Jr. - NDJ.

10 às 12h A dispensa de licitação com ênfase na decorrente do baixo valor e emergência – o fracionamento da despesa.

18/SET 08 às 10h Continuação do tema anterior.

10 às 12h A formalização do processo de contratação 12 às 12h30 Encerramento – coffee break

4. LOCAL: Sala da Comissão Permanente de Licitações do CBMRN.

5. PARTICIPANTES: Todos os militares do CBMRN que, preferencialmente, participem dos processos de contratações, em qualquer de suas fases.

6. PARTICIPAÇÃO: Os interessados em participar do evento deverão entrar em contato com a CPL para reservarem as vagas.

RAPHAEL FRANCO CAVALCANTE – 1º TEN. QOCBM Presidente da Comissão Permanente de Licitação

Pregoeiro do CBMRN

IV - TRANSCRIÇÃO DO DIÁRIO OFICIAL DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE: Edição nº 13.516, datada de 05 de setembro de 2015. (Cópia digital)

PORTARIA Nº 193/ 2015 – SERTEN/CBMRN Natal-RN, 02/09/2015.

O COMANDANTE GERAL DO CORPO DE BOMBEIROS MILITAR DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE, no uso de suas atribuições que lhe são conferidas com o previsto no Inciso IX, Art. 2º e inciso IV, Art.13º do Decreto nº 16.038 de 02 de maio de 2002, e combinado com o inciso IX, Art. 2º da Lei Complementar 230 de 22 de março de 2002, e ainda;

Considerando o Auto de Interdição, emitido em 29 de agosto de 2015, pelo Serviço Técnico de Engenharia do Corpo de Bombeiros Militar do Rio Grande do Norte (SERTEN/CBM-RN)

Considerando que a edificação situada na Unidade Residencial 02 - Vila Maísa, Mossoró/RN, não atende ao previsto no Código de Segurança e Prevenção Contra Incêndio e Pânico do Estado do RN, Lei 4436/74 e normas brasileiras vigentes. Não dispõe de saídas de emergência, barras anti-pânico, extintores, iluminação de emergência e sinalização de emergência;

RESOLVE:

1. Ratificar e tornar público o AUTO DE INTERDIÇÃO DA QUADRA DE ESPORTES

DA MAÍSA, situada na Unidade Residencial 02 - Vila Maísa, Mossoró/RN. 2. Publique-se em Diário Oficial do Estado.

Otto Ricardo Saraiva de Souza – Cel BM Comandante Geral do CBMRN

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4ª PARTE (Justiça e disciplina)

(sem alteração)

ln CBa

Otto Ricardo Saraiva de Souza – Cel. QOCBM Comandante Geral do CBMRN

Confere com o original

Ulysses Valle dos Anjos – Ten Cel QOCBM Ajudante Geral