Informativo do Sindicato dos Trabalhadores na Administração Pública
e Autarquias do Município de São Paulo
Dezembro de 2013 Tel/fax: (11) 2129 2999 www.sindsep-sp.org.br
AssembleiA de Previsão orçAmentáriA
10 de dezembro - 14 horas
local: sede do sindsep
É importante a presença de todos!
Convide seus companheiros e junte-se a nós!
AssembleiA de Previsão orçAmentáriA
10 de dezembro - 14 horas
local: sede do sindsep
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sindicato atuará como Correspondente bancário
Objetivo é atender os trabalhadores filiados na contratação de crédito consignado e demais produtos. Leia mais na página 8.
Ato e paralisações marcam campanha salarial
A secretária de Planejamento, Orçamento e Gestão, Leda Maria Paulani, recebe Sindsep e demais
entidades
Congresso discute organização trabalhadores dos
municipais
Páginas 3 e 4
Página 2
A secretáriAde PlAnejAmento, orçAmentoe Gestão, ledA mAriA PAulAni, recebe sindsePedemAis
entidAdes
Os trabalhadores do serviço mu- nicipal realizaram mais um ato públi- co, exigindo recomposição de perdas e correções nas carreiras defasadas e setores prejudicados. A atividade aconteceu no dia 27 de novembro e foi acompanhada de inúmeras para- lisações em locais de trabalho. Até o fechamento da matéria não tínhamos o número exato de unidades e setores que paralisaram.
Mobilizados os trabalhadores pro- testam por uma negociação efetiva que leve em conta a necessidade da cidade por profissionais bem valori- zados e recomposição das perdas da- queles que seguram máquina pública e dos seus aposentados. As mesas de negociação nos últimos meses não caminharam com respostas do Go- verno que satisfaçam os trabalhado- res. A paciência já acabou para mui- tos. O prefeito Fernando Haddad se comprometeu com a revisão das per- das e tem que cumprir!
O Governo recebeu uma comis- são do Sindsep e outras entidades.
Representando o Governo estava a secretária de Planejamento, Leda Maria Paulani, além dos assessores Christy Ganzert Pato e Walter Mes- quita Hupsel. Após a fala dos dirigen-
tes, reivindicando melhores salários, a secretária Leda deixou a posição do Governo.
AbAixoAsPrinciPAis
considerAçõesdAreunião:
O Sindsep, juntamente com as outras entidades presentes, marca- ram posição contra a continuidade da discussão do subsídio em 2013 e reivindicaram uma proposta de recomposição de perdas para todos os servidores do nível universitário e apresentação de proposta para os profissionais da Saúde. Também foi exigida a mudança da política salarial imposta em Lei.
A secretária afirmou que o or- çamento para 2014 não permitirá reajustes lineares que reponham as perdas acumuladas de 40% (desde 2007) para o Nível Universitário, diante de indefinições orçamentárias como a questão do IPTU e a rene- gociação da dívida com o governo Federal. Sobre a questão do subsídio,
a Secretária afirmou que a proposta de carreira será para os novos ingres- santes para garantir melhores salários no início de carreira em vista dos concursos necessários. Aos demais não será imposto, mas opcional. O Sindsep retrucou, com apoio das en- tidades, que o Governo precisa ime- diatamente apresentar, ao menos um índice para 2014 que possa iniciar a recomposição dos profissionais que não se sentem contemplados pela proposta. Dessa forma, a continui- dade das negociações, poderia se dar em 2014.
Diante das indefinições do gover- no, o Sindsep fez a proposta aceita por trabalhadores e demais entida- des de se organizar em dezembro na Câmara Municipal para pressão dos vereadores e participação das audiên- cias públicas da lei orçamentária de 2014. Vamos cobrar do governo uma definição de uma política salarial que se diferencie do que tem sido nos úl- timos anos.
editorial editorial
expediente
Boletim Informativo do Sindicato dos Trabalhadores na Administração Pública e Autarquias no Município de São Paulo – Sindsep.
Contatos
Rua da Quitanda, 162, Centro, São Paulo/SP, CEP 01012-010.
Telefone: (11) 2129.2999 Internet
Site: www.sindsep-sp.org.br E-mail: imprensa@sindsep-sp.org.br Facebook: facebook.com/Sindsep Twitter: @sindsep
DIretorIa
Irene Batista de Paula Presidente
Leandro Valquer J. L. de Oliveira Vice-Presidente
seCretarIas Paula Leite Finanças Vlamir Lima Geral
Conceição de Maria Aragão Novaes Formação, Política sind. QualiFicação
ProFissional
João Batista Gomes Jurídico, econômicoe PesQuisa
Ana Rosa Garcia da Costa imPrensae marketinG
Bergair de Oliveira Valentino Política intersindicale solidariedade
Nilza Anézio de Oliveira Políticas sociaise eVentos
Roberto Alves saúdedo trabalhador
Aparecida de Fátima Câmara atenção mulher
CoorDenaDoresDe regIão Eudes Wesley Dias Melo leste i
Ronildo Ferreira da Silva leste ii
Djalma Maria Prado leste iii
Maria de Lourdes da Rocha Alves Sudeste
Lourdes Estevão de Araújo sul i
Antonio Carlos Lima sul ii
Maria Cristina Cipriano Ribeiro oeste
João Gabriel Guimarães Buonavita reGião noroeste
José Teixeira dos Santos norte
Solange Cristina Ribeiro centro
DepartamentosDos trabalhaDores
Sérgio Ricardo Antiqueira Educação
Junéia Martins Batista Saúde Aut.
Regina Claudia Stroebel
Assistência, Esporte, Cultura, Meio Ambiente, Serviço Funerário e Iprem Roberto Hofer
Aposentados Luiz Augusto Rezende Setor Administrativo Jaime Loza Operacional Conselho FIsCal
Angela Maria Severiano Onedil Luiza Bueno Rodomiro Xavier de Oliveira Sueli Aparecida Guarnieri Tânia Montera Martins Imprensa
Diretora: Ana Rosa Garcia da Costa Edição: Eudes Lima – MTb 33.268 Estagiárias: Isis Torres, Daiane Macedo e Larissa Karoline
Diagramação: Marco Godoy proDução
Inteligência Assessoria de Comunicação Site: www.inteligenciacom.com.br E-mail: eudes@inteligenciacom.com.br Telefone: (11) 96135.1726
O ano de 2013 não tem sido fá- cil. Passamos por momentos de eu- foria com as conquistas salariais mais expressivas dos últimos 10 anos para os profissionais do Nível Básico e Nível Médio. No entanto, travamos uma grande batalha para ampliar a conquista para os profissionais da Saúde (administração direta, AHM e HSPM), GCM, Nível Universitário, Admitidos e Desverbados. As mesas de negociação incontáveis ainda não apontam para boas perspectivas sala- riais. Portanto, atos e até mesmo pa- ralisações foram a nossa única opção para sensibilizar o Governo do pre- feito Fernando Haddad.
O prefeito, por meio de seus re- presentantes, disse ao longo das ne- gociações que todos os profissionais teriam recomposição salarial que re- cuperassem as perdas ocorridas du- rante os governos Serra/Kassab e que
no seu governo não haveria perdas salariais. Mas o que presenciamos são mesas de negociação que não avan- çam no atendimento das necessida- des dos trabalhadores.
Seja por motivo de viagem do prefeito, seja por motivo de saúde do único negociador, seja pelas incerte- zas orçamentárias para 2014 e para os próximos anos, as justificativas são as mais diversas, mas o fato é que muitas mesas de negociação foram canceladas e as propostas do Go- verno ficam cada vez mais distante de encerrarmos as discussões. Até o momento, nenhuma proposta foi apresentada para os profissionais da Saúde. Para os Admitidos, atra- samos as discussões sobre questões jurídicas. No caso dos profissionais do Nível Universitário a proposta apresentada prevê mudança de pa- radigma, retirada de quinquênios
e sexta-parte (conquistas históricas) e promovem de incertezas a revoltas.
No dia 27 de novembro, realiza- mos um Ato em frente ao Gabinete do Prefeito. Na mesma data os traba- lhadores fizeram paralisações nos lo- cais de trabalho. Concluiremos 2013 e iniciaremos 2014 negociando. Mas, a única saída para fazer valer os com- promissos assumidos com os traba- lhadores é a luta. Nunca foi diferente e nem deverá ser agora.
Congresso reafirma
organização e luta como única saída dos trabalhadores
Irene Batista de Paula
Ato e paralisações marcam campanha salarial
A primeira mesa do Congresso foi composta por grandes nomes como Vagner Freitas, Irene Batista, Adi dos Santos Lima, Vilani de Souza, Paula Leite e João Gabriel Buonativa
Dirigentes do Sindsep agradecem a participação dos servidores e homenageiam a presidente da entidade Irene Batista
O deputado federal Vicentinho, prestigiou o primeiro dia do Congresso e falou sobre seus projetos que influenciam diretamente na vida dos funcionário públicos
Graça Costa, Secretária de Relações do Trabalho da CUT Nacional, palestrou sobre as Terceirizações no Serviço Público e o PL 4330/2004
Trabalhadores lotam o plenário da Casa de Portugal para o primeiro dia XI Congresso
Segundo dia do XI Congresso, Juneia Martins e Antônio Carlos apresentaram propostas aprovadas nas Plenárias Regionais
A 4ª mesa do primeiro dia tratou sobre Terceirização no serviço Público
Poucos são os Sindicatos que realizam Congressos. O Sind- sep, seguindo a tradição CUTista, mantém em todas suas gestões um Congresso para unir a categoria e aprofundar os debates de forma mais qualificada. Concretizamos um processo iniciado em 2012 com vários seminários que teve continui- dade em 2013 com a realização de 5 Plenárias Regionais e com uma Plenária Específica de Aposentados
e nos dias 23, 24 e 25 de outubro o XI Congresso para os delegados eleitos.
Na abertura do Congresso con- tamos com a presença do presidente da CUT Nacional, Vagner Freitas;
do presidente da CUT São Paulo, Adi dos Santos Lima; da presiden- te do Sindsep, Irene Batista; da presidente da Confetam, Vilani de Souza Oliveira; da presidente da Fetam, Paula Leite; e do secretário
durAnte 2012 e 2013 Vários seminários e PlenáriAs PrePArArAm As discussões
Continua ]
Congresso discute organização dos trabalhadores municipais
XI CONgressO
XI CONgressO
XI CONgressO XI CONgressO
A última mesa do 2º dia do Congresso foi composta pelos dirigentes Djalma Prado e Wesley Dias, que apresentaram algumas propostas aprovadas nas Plenárias Regionais O Secretário Geral da
CUT/SP, Sebastião Geraldo Cardozo, foi convidado para apresentar a Análise de Conjuntura
O palestrante Fernando Rodrigues da Silva, superintendente do IPREM, explicou o conceito de previdência, depois discursou sobre a seguridade social e a necessidade de proteção Mesa que tratou sobre o tema “HSPM – Prestação de Serviço em Saúde para o servidor
público”, coordenada pela diretora Solange Cristina
Sérgio Antiqueira apresentou o Balanço da Gestão no último dia do Congresso
da Juventude da ISP, João Gabriel Buonavita. Durante o Congresso o deputado estadual Luis Cláudio Marcolino e o deputado federal Vicentinho também prestigiaram a atividade.
O resultado do Congresso foi espetacular, seja em organização, seja em conteúdo. A Casa de Por- tugal, local onde realizamos as ati- vidades, ficou repleta de delegados congressuais entusiasmados com as discussões. Discutimos e apro- vamos resoluções sobre o HSPM, Previdência, Terceirização e inte- gramos ao nosso Plano de Lutas.
No último dia, o ápice do evento foi a apresentação do Balanço de Gestão realizado pelo dirigente Sérgio Antiqueira e na fala emocio- nada da dirigente Paula Leite.
O balanço de gestão mostrou como o Sindsep avançou e se es- trutura para conquistar, ainda mais nas lutas dos trabalhadores públi- cos municipais. Foram anunciados resultados como vitórias jurídicas, imprensa profissionalizada, setor de formação em franco desenvolvimen- to e assessoria contratada. Acompa- nhamos de forma efetiva todas as mesas de negociação do Governo e conseguimos os reajustes para os profissionais do Nível Básico (71%) e Nível Médio (42%). Ainda tem muito trabalhador de fora, mas a di- reção do Sindsep é incansável e luta,
junto com os trabalhadores, para al- cançar a recomposição salarial e rea- justes para os profissionais da Saúde (AHM, HSPM), Autarquias, Nível Superior, GCM, Admitidos e Des- verbados. Nossa Campanha Salarial é permanente e, além de melhores salários, busca a valorização do ser- vidor público municipal.
A fala emocionada da dirigen- te Paula Leite contagiou todos os presentes. Primeiramente a justa homenagem à presidente do Sind- sep Irene Batista e ao vice-presi- dente Leandro Oliveira. Depois o reconhecimento pela liderança que despontou no último período e consolidou as negociações frente ao Governo, exercida pelo secretário de Educação do Sindsep, Sérgio Anti- queira, o resultado foi o lançamento do companheiro para a presidência da próxima chapa de situação.
A resposta dos congressistas foi positiva, o Plenário aplaudia e gri- tava Sérgio... Sérgio... Sérgio. Entu- siasmo e alegria ao reconhecimento de todo o trabalho realizado por essa direção, liderada pela presiden- te Irene Batista, que na ocasião foi aplaudida de pé. Assim terminou mais um Congresso e se inicia um novo período. Parabéns a todos os congressistas. O resultado das dis- cussões já estão no site no Caderno de Resoluções Congressuais acesse:
www.sindsep-sp.org.br
Ganhadores dos prêmios do XI Congresso do Sindsep
Os dirigentes Ana Rosa Garcia e José Teixeira dos Santos apresentaram o Regimento Interno do XI Congresso
Deputado Estadual Luis Claudio Marcolino, esteve presente no segundo dia do Congresso e discursou sobre o avanço governo Dilma, as greves que ocorreram em vários períodos e sua posição contrária as terceirizações.
Presidente da CUT Nacional, Vagner Freitas e o Presidente da CUT Estadual, Adi dos Santos Lima, prestigiam o primeiro dia do XI Congresso do Sindsep
] Continuação
CONSCIÊNCIA NEGRA CONSCIÊNCIA NEGRA
O Sindsep preparou uma série de atividades para comemorar o Dia da Consciência Negra. Durante toda a semana foram apresentados filmes e ao final realizadas discussões com o objetivo de aprofundar a defesa dos direitos do povo negro no Brasil. Na sexta-feira, dia 22 de novembro, o Sindsep entregou o troféu Zumbi dos Palmares para personalidades que se destacaram na luta contra a discriminação e o racismo.
Apesar dos negros terem cons- truído nosso país, apesar da pro- funda influência cultural (culiná- ria, dança, música, literatura etc.), apesar das características estéticas estampada na miscigenação do nos- so povo, os negros não têm as mes- mas oportunidades. No mercado de trabalho o salário do negro ainda é menor. As promoções chegam mais demoradamente. As melhores vagas não são destinadas aos negros.
A abolição da escravatura, ocor- rida em 1888, não foi acompanhada de direitos. Recentemente algumas medidas afirmativas (cotas nas uni- versidades e concursos públicos), sempre acompanhadas de muita luta, tentam reafirmar a igualdade entre as pessoas independentemen- te da cor da pele. Todos (negros ou não) precisamos lutar pela igualda-
de de direitos e contra o racismo.
Estudos realizados pela Funda- ção Seade e pelo Departamento In- tersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos comprovam que apesar da redução das desigualdades nos últimos anos, ainda existem di- ferenças nas condições de trabalhos entre negros e não negros. Dados es- tatísticos comprovam que os rendi- mentos médios por hora dos negros representa 51,8%, enquanto dos não negros chega a 63,22% o que mostra questões desiguais a serem superadas, no entanto a taxa de desemprego dos negros baixou, isso se deve ao cresci- mento econômico da última década.
O troféu concedido pelo Sindsep tem como figura central Zumbi dos Palmares que lutou pela defesa de seu povo e é um exemplo a ser seguido por todas as gerações de negros e não-ne- gros. Abaixo a lista dos homenageados.
Carlos Roberto da Silva (Ketu);
Cássio Rogério Dias Lemos Fi- gueiredo; Charles Monteiro de Jesus; Cosme Felix; Dr. Sinvaldo José Firmo; Eduarda Kaiser; Irene Batista de Paula; Maria Aparecida de Assis; Maria Regina Teodoro;
Nilza Anésio de Oliveira; Ronildo Ferreira da Silva; Rosana Aparecida da Silva; e Vicente Paulo da Silva (Vicentinho).
Povo negro - Uma história de lutas
o sindsePetrAbAlhAdores do sFmsP sereúnemcom
ocheFedeGAbineteeo diretorFinAnceiro, PArAdAr
encAminhAmentosàsquestões do serViço Funerário
Dirigentes do Sindsep, comissão de trabalhadores do Serviço Funerário e representantes do Governo, realizaram uma mesa central de negociação no dia 16 de outubro, para discutir o Plano de Metas, publicado no Diário Oficial da Cidade do dia 23 de julho de 2013. O Plano que estabelecia metas como, a mudança da Vila Maria e questões de cunho ambiental, não poderia ser cum- prido pelos servidores, pois está fora de suas atribuições, consequentemen- te traria problemas para o recebimento
da GA (gratificação de atividade) tendo em vista que a meta não seria alcan- çada.
Durante a reunião disseram que a intenção da administração é levar tudo para o novo local, exceto o Arquivo que iria para a Central, localizada no Viaduto Dona Paulina. A situação levanta muitos questionamentos como: Há espaço para todos? Como será feita a distribuição?
Entre outras questões relacionadas à hi- giene dos trabalhadores. Foi informado que para abastecer os veículos da fune- rária, será entregue um Cartão Combus- tível que será aceito em postos creden- ciados. Diante de tantas mudanças, para acompanhar a mudança da Vila Maria para a Vila Guilherme foi constituída uma comissão de trabalhadores (CIPA e re- presentantes Sindicais) e administração do Serviço Funerário.
A comissão fez uma visita ao local de trabalho (Vila Guilher- me), para verificar as condições. Na oportu- nidade constataram as péssimas condições de alojamento que os fun- cionários da empresa responsável pela refor- ma estavam sendo sub- metidos. Mesmo não sendo de responsabili- dade do Sindicato, nos sentimos na obrigação
de tomar providências, por isso o Sind- sep entrou em contato com o engenheiro da obra e a situação já está regularizada.
Finalizando a reunião, ficou acorda- do que as metas seriam readequadas para poderem ser cumpridas, tirando a
responsabilidade dos trabalhadores. No mo- mento aguardamos a publicação de um novo Plano de Metas.
O Sindsep deixa clara sua posição nas negociações com o Serviço Funerário, não aceitamos mais tercei- rizações, precisamos reforçar o serviço pú- blico, sem privatiza- ções e nem PPP (par- ceria público privada), não aceitamos sucateamento. Para isso é preciso manter os trabalhadores unidos e organizados. Queremos um Serviço Fune- rário de qualidade, com boas condições de trabalho e que atenda as necessidades da população.
Garantia da GA e melhoria nas condições de trabalho
A AdministrAçãose ProPôsAreAlizArumA noVAreuniãoentre trAbAlhAdores (ciPeiros
erePresentAntes
sindicAis) e sFmsP PArA
APresentAro centrode Atendimento Funerário,
ondeestAriAmdisPoníVeis VáriosserViçosPrestAdos PelA AutArquiA.
SERVIÇO FUNERÁRIO SERVIÇO FUNERÁRIO
Convidados que foram homenageados no encerramento da Semana da Consciência Negra
O Centro de For- mação do Sindsep, denominado “18 de Agosto”, foi inau- gurado na noite de 28 de novembro. O nome do Centro é uma homenagem a Lei de Liberação Sindical que ajuda na organização no local de trabalho.
Abrindo a noi- te, a dirigente Paula Leite, expressou seu sentimento de rea- lização, ao inaugu- rar um espaço físico para a formação dos trabalhadores. Paula relembrou as ativi- dades anteriores em que não havia um local fixo para serem
realizadas. O espaço é fruto de muito trabalho, de investimento e de anos de dedicação.
Irene Batista, presidente do Sindsep, falou em nome de toda direção e agradeceu o empenho dos trabalhadores por estarem juntos com o Sindicato em todos os momentos. Emocionada ela explicou a importância do centro, onde será um espaço para formar trabalhadores e qualificá-los para o futuro.
A secretária de Formação, Conceição Novaes apresentou os objetivos do centro de formação para os presentes e ressaltou que a participação dos trabalhadores foi
e é essencial para o crescimento do Sindicato.
O presidente da CUT São Paulo, Adi dos Santos Lima pres- tigiou o evento e agradeceu o Sindicato pelo investimento na formação dos trabalhadores e por fornecer um espaço físico para produzir política de formação.
Também prestigiaram a atividade:
Sônia Auxiliadora, secretária da Mulher CUT/SP; José Celestino Lourenço, secretário de Formação da CUT; Sebastião Geraldo Car- doso, secretário Geral da CUT/
SP; Adriana Oliveira Magalhães, secretária de Imprensa e Comuni- cação da CUT/SP e Mário Hen- rique Ladosky, assessor da CUT.
Mais uM sonho realizado
inaugurado o Centro de Formação
do sindsep – “18 de agosto”
tempo de Adi
O governo optou por manter em sigilo e mistério o tratamento que daria ao compromisso do Prefeito em contar o tempo de ADI para aposentadoria das PEIs com cargos transformados pela lei 13.574/03.
Um erro, já que o PL 778/13 que foi para a Câmara, incluindo os tempos de Diretor de Equipa- mento Social e Pedagogo para os cargos de Diretores e CPs, deixa dúvidas sobre sua efetividade como solução, ao citar apenas a regra permanente de aposentadoria que não garante paridade e integralida- de. O Sindsep está discutindo na Câmara e com SME, se há a neces- sidade de um substitutivo que evi- te problemas e garanta a todas as PEIs e demais profissionais que os tempos anteriores sejam suficien- tes para a aposentadoria integral e com paridade como merecem.
Férias Coletivas
Apesar do calendário de fé- rias e recesso para o ano da Copa 2014, proposto por SME, ter sido aprovado pelos delegados da educação presentes no nosso Congresso, a proposta sofreu alte- rações e foi publicada na Portaria nº 6.448/13. Os recessos serão em junho e julho coincidindo com o Calendário da Copa do Mundo.
Para os CEIs apesar das crianças terem recesso do dia 12 de junho a 13 de julho, os professores terão 15 dias de recesso. Os polos de janeiro ainda não estão definidos.
O Sindsep exigiu que somente se- jam chamados professores interes- sados em mudar a data de férias, tendo a oportunidade de escolher o novo período. Não podemos aceitar convocações. A negociação sobre as regras ainda serão nego- ciadas e publicadas.
Agentes de Apoio e AGPPs
Os Agentes de Apoio e AGPPs tiveram reajustes de 71% e 42%, respectivamente, como resulta- do da Campanha Salarial do 1º semestre. Com os novos valores salariais somados à GA (Gratifica- ção de Atividade) suas remunera- ções superam os padrões iniciais e finais das tabelas de Agente Esco- lar e ATE. Assim, a proposta de integrar os níveis básico e médio no quadro de apoio à educação
precisa de uma rediscussão. Mes- mo com os reajustes, a maioria dos AGPPs dos CEUs e alguns Agentes de Apoio nos CEIs per- manecem insatisfeitos com o tra- tamento dado a estes profissionais por SME e pleiteiam a transfe- rência para outras secretarias (leia abaixo). Permanecem queixas de assédio moral nos CEUs e muitos Agentes de Apoio têm procurado o Sindicato para rever o cálculo da GA feito por SME.
transferências de especialistas e AGPPs para outras secretarias
Após 10 meses de governo, boa parte dos Especialistas (bibliote- cas e educação física) e AGPPs dos CEUs permanecem céticos quanto as mudanças na forma de gestão dos CEUs e não sentem seus pa- péis valorizados pela Secretaria. Em agosto, 41 AGPPs e 117 Especialis- tas assinaram ofícios do Sindsep so- licitando a abertura do processo de transferência para outras Secretarias.
A SME se limitou a dar respostas burocráticas, enquanto a Secretaria Municipal de Esporte, Lazer e Re- creação chegou a abrir 11 vagas no concurso. Após pressão, SEMPLA se comprometeu com o Sindsep em realizar a discussão com SME, SMC e SEME sobre a transferência e abertura de processos anuais de remoção intersecretarial. O Sindsep aguarda a data de reunião prometi- da para discutir as transferências de Especialistas e AGPPs, bem como a situação de Agentes de Apoio que desejem sair de SME.
sindsep iniciará coletivo de Ates e Agentes escolares
Para organizar as demandas dos profissionais de apoio à edu- cação, o Sindsep está instaurando um coletivo desses profissionais.
O objetivo será debater os proble- mas que existem para essa catego- ria para a formulação de uma pau- ta de negociação que represente estes trabalhadores. Os primeiros pontos devem abranger a questão da carreira e das atribuições. O coletivo contará com apoio jurí- dico e assessoria de comunicação para o que for necessário.
educação educação
trAbAlhAdoresreiVindicAm AVAnçosnAscondiçõesde trAbAlho
Desde o início do ano de 2013, o Sind- sep fez reuniões com a diretoria do CCZ para tratar de assuntos de interesse dos trabalhadores como, a mudança de ho- rário, as condições de trabalho, o fim do assédio moral, a influência dos voluntaria- dos, entre outros. No entanto, até o mo- mento não houve avanços significativos.
No XI Congresso foi aprovada uma moção de repúdio do Centro de Contro- le de Zoonoses, com o seguinte teor:
“Nós, servidores do Centro de Contro- le de Zoonoses, estamos repudiando a intervenção do corpo de voluntariado dentro da nossa Unidade de trabalho.
A intervenção deste grupo de vo- luntariado não se dá apenas no âmbito de apoio operacional, tendo em vista a postura de intervenções diretas em questão técnicas operacionais e admi- nistrativas, sendo que tal ingerência tem anuência da chefia, que vem de- monstrando uma posição passiva fren- te a estas questões”.
O Sindicato entende que é neces- sário que o CCZ dê um parecer, para equacionar estes problemas. Por isso, cobramos em reunião com o Centro de Controle de Zoonoses, dirigentes do Sindsep e a diretoria do CCZ, que se coloque em prática os encaminha- mentos acordados em negociações anteriores, que até o momento estão sem solução.
Centro de Controle de zoonoses
sindsep cobra ações concretas da diretoria do CCZ
AolonGode 2013 VárioscomPromissosdAcAmPAnhAdo PreFeito FernAndo hAddAdForAmcobrAdos. AlGumAsPAutAsAVAnçArAm,
outrAsestãoemPerrAdAsenoVAsdemAndAssurGirAm. como conGresso, umnoVoPlAnodelutAsAjudAráAreorGAnizArnossA PAutAPArA 2014.
secretáriodo Verdee meio
AmbientePromoVerolde
mAldAdes
Os funcionários e usuários da Se- cretaria do Verde e Meio Ambiente promoveram no dia 11 de novem- bro de 2013, um abraço a Escola de Jardinagem do Ibirapuera, com o intuito de demonstrar a união pela manutenção do serviço.
As denúncias dão conta que são vários os ataques promovidos pela Secretaria do Verde e Meio Ambiente tais como:
- Comissionamento de pessoas sem pré-requisitos técnicos aos cargos;
- Doação do viveiro de Cotia;
- Fim da produção de mudas no viveiro do Ma- nequinho Lopes;
- Encaminhamento de
projeto patético de reestruturação da Secretaria.
Após muita luta os funcionários e a população conseguiram a mora- lização e continuidade dos serviços públicos.
Em seu rol de maldades o próxi- mo foco parece ser a divisão veteri- nária, em que o secretário almeja a transferência para o parque Anhan- guera, em prédio sem acesso, sem
esgoto e água, sem auto- rização do Departamen- to de Fauna do Estado, e péssimas condições de trabalho.
A Secretaria do Ver- de e Meio Ambiente do partido verde, em colisão com o partido vermelho, ou não gosta de verde ou é daltônico. Usuários e fun- cionários vão à luta em busca de melhorias para Escola de Jardinagem.
Funcionários e usuários da svmA promovem um abraço a escola de Jardinagem
o AtuAl
secretáriodo
Verdee meio Ambiente, ricArdo teixeirA,
Pretende PromoVer mudAnçAs desAstrosAs nA escolAde jArdinAGem
VERDE E MEIO AMBIENTE
VERDE E MEIO AMBIENTE
saúde saúde
Cerca de 200 trabalhadores e trabalha- doras da área da saúde pública municipal participaram do 5º Seminário dos Traba- lhadores da Saúde.
Foram debatidos o PCCS da saúde no município e a carreira do SUS; Terceirização, concursos públicos e formas de contratação na saúde pública municipal; Controle social e gestão participativa na saúde pública.
Propostas para a saúde pública muni- cipal foram sistematizadas como valoriza-
ção das tabelas salariais; revisão da estru- tura de carreira; realização de concursos públicos, fiscalização contundente dos gastos das OSs; fim dos contratos de ges- tão; ampliar os espaços de participação;
democratização das informações, dentre muitas outras propostas que guiarão os esforços do sindicato.
As apresentações dos palestrantes e as produções em grupo estão publicadas no site do Sindsep.
5º seminário dos trabalhadores da saúde
trAbAlhAdoreseserVidores PrestiGiArAmoPrimeiroseminário do hosPitAldo serVidor Público municiPAl
O Seminário do HSPM, realizado em setembro de 2013, teve início com um resgate histórico do hospital e os traba- lhadores(as) do setor público municipal também puderam apreciar um mapea- mento técnico da situação – anterior e atual – do HSPM. Por fim, os trabalhado- res públicos/usuários do HSPM puderam expor suas aspirações em relação ao futu- ro do hospital.
Ao final foi elaborado um documento que expõe a vontade de que o HSPM volte a atender exclusivamente os trabalhado- res do setor público municipal (ativos e inativos), bem como seus dependentes.
O atendimento aos munícipes, deveria ser dado por uma unidade do SUS a ser implantada na região central de São Pau-
lo. Hoje 50% do atendimento do HSPM é voltado para munícipes.
O documento aponta, também, para uma discussão sobre o retorno da contri- buição dos trabalhadores (junto a contri- buição patronal com rubrica do Tesouro Municipal) de modo que o hospital garan- ta os recursos para modernizar e garantir o atendimento exclusivo e de primeiro para os trabalhadores municipais.
Uma consulta pública foi realizada no XI Congresso do Sindsep. A maioria ab- soluta dos participantes (mais de 97%) se mostrou a favor da volta do HSPM para exclusivamente o uso dos trabalhadores do setor público municipal.
Para ter acesso aos documentos do seminário sobre o Hospital que queremos e para saber sobre os resultados da con- sulta pública, acesse o nosso site.
Em tempo: o Sindsep fez uma mobili- zação na Câmara durante audiência públi- ca para aumentar o orçamento do HSPM.
PCCs da saúde
Há meses, a Secretaria Municipal de Saúde posterga a apresentação da pro- posta de valorização da tabela salarial e de reestruturação da carreira da saúde no município, seja por meio de reuniões da Mesa de Negociação da SMS sem respostas, seja por meio do adiamento de reuniões. Por outro lado, tudo indica
que a saúde terá uma proposta salarial vinculada à remuneração por subsídio, o que por si, gera diversas dúvidas para os(as) trabalhadores(as).
Enquanto não houver uma proposta satisfatória para a categoria, o Sindsep intensificará as mobilizações e reuniões nos locais de trabalho. Somente a or- ganização dos trabalhadores trará con- quistas, nada nos será dado.
Uma resolução do CMS (Conselho Municipal de Saúde) abriu o processo para indicação dos novos conselheiros.
O mandato dos atuais conselheiros vai até 15 de janeiro de 2014. Até o dia 11 de janeiro deverá ser realizada uma plená- ria do segmento dos trabalhadores para a indicação dos nomes de composição do
novo conselho em todos os respectivos sub-segmentos: sindicatos gerais, sindi- catos de categorias especiais, conselhos profissionais e associações de profissio- nais liberais. Em breve será encaminhada a convocação, informando o processo de indicação, com calendário e o local da ple- nária: fique de olho.
coordenAdoriA sul
OS Santa Catarina: os trabalhadores públicos retidos em unidades - sob con- trato de gestão com a OS Santa Catarina – mesmo após a publicação das porta- rias 1590/2009 (re-publicada em Maio) e 1195/2013 – já estão retornando às unidades sob gestão da administração direta conforme as opções por eles ex- pressas.
Ps sAnto AmAro
As obras da linha roxa do metrô causaram o comprometimento estru- tural e o fechamento do prédio do PS Santo Amaro. Por conta disso, os tra- balhadores públicos e os trabalhado- res contratados pela OS tiveram de ser transferidos momentaneamente para as dependências da Santa Casa de San- to Amaro. Os trabalhadores e gestores locais assumem que é um momento de adaptação, que de fato estão com pro- blemas, mas que todos estão envolvidos com objetivo de resolvê-los. Assim que equacionadas tais questões, será defini- do em conjunto com os trabalhadores da PMSP/SMS as pendências referentes às escolhas de local de trabalho.
hm ProF. mArio deGni
No dia 8 de novembro, às 9 horas, o Sindsep e os representantes da AHM (Autarquia Hospitalar Municipal) realiza- ram junto à administração da unidade, uma mesa de negociação local para tratar das seguintes queixas: autoritarismo da chefia, avaliações aplicadas, em meio à prestação de serviço, para punir e/ou de- mitir funcionários e contratados de emer- gência. A demissão de uma contratada de emergência foi revertida e as provas não serão mais aplicadas em meio à presta- ção de serviço, já as queixas de autorita- rismo da chefia serão averiguadas.
hm benedito monteneGro
O Sindicato em conjunto com os tra- balhadores da unidade vem se reunindo para tratar das questões referentes à pressão sobre os trabalhadores, à pio- ra nas condições de trabalho e o aten- dimento aos usuários nas unidades sob administração da OS SPDM. Por outro lado, está colocada a discussão sobre o retorno da unidade para a administração direta da AHM. Seguimos em frente pelo fim das terceirizações e pelo direito a condições decentes de trabalho.
seminário do HsPm: o hospital
que temos e o hospital que queremos
trabalhadores, usuários e gestores
participam da 17ª Conferência de saúde
renovação do Conselho municipal de saúde
Rapidinhas da saúde Rapidinhas da saúde
Em reuniões realizadas nos dias 23 e 30 de novembro, os(as) trabalhadores(as) de zoonoses se organizaram no sindicato onde encaminharam propostas de visitas do sindi- cato nas unidades de SUVIS/Zoonoses entre dezembro e janeiro para levantar a situação
dos EPIs, condições de saúde e trabalho. A partir de um questionário do Sindsep, um diagnóstico da categoria servirá para as ne- gociações com o governo e para um Seminá- rio proposto para 2014. A questão da carreira será pauta também do Seminário.
A conFerênciAreuniucercA
de 1.200 PessoAs, dentreeles trAbAlhAdores, usuáriose
GestoresPúblicosde sAúde nos 4 diAsdoeVento (de 2 A 5 desetembro),
reAlizAdono Anhembi
Após a realização de trinta e uma pré-conferências e de duas plená- rias específicas entre 25 de agosto e 1º de setembro, a 17ª Conferência Municipal de Saúde reuniu cente- nas de delegados dos segmentos dos trabalhadores, usuários e gestores para debater a construção de um SUS com qualidade e eficiência.
Apesar das complica- ções na realização de 4 conferências temáticas de um só vez, os debates foram intensos e diversas propostas foram tiradas sobre: gestão de pessoas, equiparação salarial dos funcionários da Admi- nistração Direta com os das Organizações Sociais, condições decentes de
trabalho, modelo de gestão, tercei- rização e privatização.
Mesmo com a participação de diversos gestores de OSs agindo em prol de seus interesses privados, os
defensores do SUS conseguiram em- placar diversas propostas para a de- fesa de um SUS público, universal e de qualidade; exigindo participação, acesso às informações e controle so-
cial; sem a interferência de organizações privadas;
valorizando os trabalha- dores (as) públicos(as).
Além da defesa da aber- tura de concursos públi- cos para o provimento das vagas daqueles que garantirão o bom atendi- mento à população.
Em breve o Relatório Final da 17ª Conferência Municipal de Saúde estará disponível no Diário Oficial e no site do Conselho Municipal de Saúde: http://www.
prefeitura.sp.gov.br/cidade/secretarias/
saude/conselho_municipal/
Agentes de Apoio – Zoonoses
Jor nal do sindsep - Mu ni ci pa is/sp
sin di ca to dos tra ba lha do res na ad mi nis tra ção pú bli ca e au tar quias do Mu ni cí pio de são pau lo
rua da Quitanda, 162 - Centro - tel. (11) 2129 2999 são pau lo/sp - Cep 01012-010
iM pres so objetiVoéAtenderos
trAbAlhAdoresFiliAdosnA contrAtAçãodecrédito consiGnAdoedemAisProdutos
O Sindsep fechou convênio com a Caixa Econômica Federal e a partir do dia 9 de dezembro oferecerá aten- dimento aos trabalhadores da Prefei- tura na Sede do Sindicato. A inicia- tiva responde aos inúmeros pedidos realizados à direção da entidade para abertura de crédito consignado pois, como todos sabem, o servidor públi- co, por conta da garantia de emprego, tem dentro do sistema bancário uma taxa de juros menor que os outros tra- balhadores, desde que o desconto do empréstimo seja realizado direto na folha de pagamento.
Assim sendo decidimos pesqui- sar e verificar qual é a melhor ins- tituição financeira. A partir dessa criteriosa pesquisa, a direção do Sindsep decidiu então entrar neste mercado para prestar um atendi- mento personalizado para servido- res públicos municipais.
A escolhA
A escolha da Caixa Econômica Federal se deu a partir de alguns critérios. Primeiramente, a Caixa Econômica é um banco de origem estatal, algo que defendemos. De- pois, temos a questão da segurança, além de ser uma instituição de gran- de porte que não promove qualquer
tipo de aventura, a Caixa assegura já há muitos anos os acordos com seus clientes com as menores taxas de juros do mercado. Por fim, e não menos importante, temos a questão da Caixa ser um banco que investe em habitação popular e sabemos da necessidade desse tipo de investi- mento para os nossos associados.
AsVAntAGens
O atendimento que funcionará no Sindsep será personalizado para servidores públicos municipais. Os funcionários do sindicato estão treinados para explicar os produtos e condições diferenciadas, além das vantagens específicas.
Confira na tabela acima uma si- mulação para crédito de 72 meses:
brindes
Como o objetivo principal do Sindicato é fazer com que você se sinta bem orientado e bem atendi- do, reservamos mais uma surpresa: o trabalhador que efetuar um crédito consignado através do Sindicato ga- nhará – na hora – um brinde bem le- gal.(Os brindes serão de acordo com o valor do empréstimo consignado).
ondeseráoAtendimento
Na Sede do Sindicato, localizado na Rua da Quitanda, 162, Centro, São Paulo, no segundo andar. O ho- rário de funcionamento será das 10 às 17 horas, de segunda a sexta-feira.
sindicato atuará como
Correspondente bancário
crédito consiGnAdo cAixA
Vantagens:
• Melhores taxas de juros do mercado e prazos acessíveis.
• Pagamento das prestações por meio de desconto em folha de pagamento;
• Juros Préfixados;
• 1ª instituição financeira na concessão de empréstimos nesta modalidade.
hAbitAção
• A CAIXA detém mais de 70% de finan- ciamentos imobiliários do país.
modAlidAde cArtA de crédito cAixA sbPe
Linha de Crédito Imobiliário com recur- sos do Sistema Brasileiro de Poupança e Empréstimo - SBPE, no âmbito do SFH e fora do SFH na faixa à taxa de mercado, para aquisição de imóvel ou lote urbani- zado, residencial ou comercial.
Vantagens:
Servidor Público - Imóvel residencial Oferta de taxa de juros especiais ao servidores/empregados públicos que efetuem o pagamento dos encargos por meio de débito em conta e possuam conta corrente com cheque especial e cartão de crédito.
Oferta de taxas de juros ainda mais atrativas se, além do atendimento das condições acima, optarem pela Conta Salário na CAIXA.
cAixA seGuro residenciAl
Vantagens:
Oferece tranqüilidade familiar a um cus- to baixo e acessível ao público;
• Produto simples e de fácil compreensão;
• Serviço de Assistência Dia e Noite;
• Parcelamento em até 4 vezes sem ju- ros, ou em até 7 parcelas fixas;
• Facilidade de pagamento via débito em conta corrente ou poupança;
• Flexibilidade na escolha de coberturas;
• Garantia agregada à segurança da CAIXA e da CAIXA SEGUROS;
• Processo de vendas com simulador de cálculos, totalmente
parametrizado.
cAixA seGuro VidA multiPremio suPer
Vantagens:
• Garantia agregada à segurança da CAIXA;
• Simplicidade na contratação;
• Garantia de amparo financeiro à famí- lia na falta do segurado;
• Preço acessível;
• Possibilidade de participação em sor- teios;
• Um dos únicos no mercado com co- bertura de doenças graves;
• Cobertura opcional para cônjuge;
• Serviço de Assistência Funeral em caso de falecimento do segurado, seu cônjuge ou filhos com até 21 anos, por qualquer que tenha sido a causa.
contA corrente cAixA – PessoA FísicA
• A CAIXA oferece sempre as menores tarifas do mercado.
• O comparativo entre as tarifas cobra- das pela CAIXA e os demais bancos pode ser consultado por meio do STAR
• Sistema de Divulgação de Tarifas de Serviços Financeiros da FEBRABAN.
• O Cheque da CAIXA é um dos mais res- peitados e de maior aceitação na praça.
• Acesso a saque, depósito, saldos, ex- tratos, TED, DOC, pagamentos, agen- damentos, recarga de celular e muitos outros serviços por meio de:
• Internet Banking CAIXA.
• Terminais Eletrônicos em todo o terri- tório nacional;
• Lotéricas e demais pontos com a mar- ca CAIXA AQUI.
• Rede compartilhada como Banco do Brasil.
*PRESTAÇÃO A PARTIR DE ...VALOR DO CRÉDITO R$ 107,68 ...R$ 5.000,00 R$ 215,37 ...R$ 10.000,00 R$ 430,75 ...R$ 20.000,00 R$ 646,13 ...R$ 30.000,00 R$ 1.076,89 ...R$ 50.000,00
* Valores sujeitos a alteração devido a juros e acerto de aprovação de crédito
*Para cliente que trouxer sua Conta-Salário para a CAIXA.
