Contato. Endereços pessoa jurídica. Contatos pessoa jurídica. Currículo Credenciados - instrutores e consultores - SGC. Dados Pessoais.

(1)

30/10/2009 Data:

Credenciados

Nome Completo

Sexo:

Estado Civil:

Profissao:

CPF:

Dada Nascimento: N RG:

MÁRCIA CUNHA BENEZATH

26/01/1959 429681 - SSP-ES

67428070759 Feminino Casado

Assistente Social

Dados Pessoais

Endereços

Pais:

Estado: Cidade:

Bairro:

Logradouro:

Cep:

Complemento:

Recebe Correio:

BRASIL

ESPÍRITO SANTO PRAIA DO CANTO

488- sala 901 Não

VITORIA R EUGENIO NETTO

29055270

Pais:

Bairro:

Logradouro:

Cep:

Complemento:

Recebe Correio:

BRASIL

Sem Registro Sim

VITORIA RUA DOM PEDRO II, 60, APT. 802

29055600

Contatos

Contato Tipo Contato

Celular (027) 99323880

Email mcbenezath@ig.com.br

Telefone Fixo (027 )32271325

Dados da pessoa jurídica de vínculo com SEBRAE

Nome Fantasia: CONCADE

04437051000136 CNPJ:

Concade - Consultoria, capacitação e Desenvolvimento Razão Social:

Sócio Vínculo com a Empresa:

Endereços pessoa jurídica

Pais:

Bairro: Logradouro:

Cep:

Complemento:

Recebe Correio:

BRASIL

s 488 sala 901 S

VITORIA

R EUGENIO NETTO 29055270

Contatos pessoa jurídica

Contato Tipo Contato

Celular 27 99724308 Maria da Conceição Spirito

Celular Marcia Cunha Benezath (27) 99323880

Email mcbenezath@ig.com.br

Email mcspirito@gmail.com

Email terezanat@bol.com.br

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30/10/2009 Data:

Credenciados

Área Credeciamento

Sub-Áreas

Área de Credenciada: Área de desenvolvimento Territorial Foco de Atuação: Consultor Aglomeração produtivas/ Arranjos produtivos locais

Sub-Áreas

Área de Credenciada: Área de desenvolvimento Territorial Foco de Atuação: Instrutor Aglomeração produtivas/ Arranjos produtivos locais

Sub-Áreas

Área de Credenciada: Área de Recursos Humanos e EmpreendedorismoFoco de Atuação: Instrutor

Liderança

Histórico Escolar - Formação

_DescPais

Pós Graduação Completo

Planejamento, Gerenciamento e Avaliação de Projetos Sociais FDV - Faculdades Integradas de Vitória

ES

2001 2003

380 Escolaridade:

Curso:

Instituição:

UF Instituição:

Ano Início: Ano Conclusão:

Carga Horária:

País:

Nível Superior Completo Serviço Social

UFES - Universidade Federal do Estado do Espírito Santo ES

1979 1983

3.000 Escolaridade:

Curso:

Instituição:

UF Instituição:

Ano Início: Ano Conclusão:

Carga Horária:

País:

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30/10/2009 Data:

Credenciados

Histórico Escolar - Aperfeiçoamento

Carga Horária: 40

Ano Início: 2001 Ano Conclusão: 2001

SESC Estado Entidade: SP Nome da Entidade:

Curso: 2º. Festival de Jogos Cooperativos

País Entidade:

GrupoActive Estado Entidade: ES

Nome da Entidade:

Curso: Capacitação de Equipes

País Entidade:

SEBRAE Estado Entidade: ES Nome da Entidade:

Curso: Capacitação Rede de Cooperação Brasil x Cooperar p/ Competir

País Entidade:

Instituto Latino Americano de Planejamento Participativo Estado Entidade: RS

Curso: 1º. Seminário Nacional de Planejamento Participativo

País Entidade:

Curso: Palestra Cultura da Cooperação

País Entidade:

Curso: Repasse do Curso Gestão de Pessoas

País Entidade:

Curso: Repasse da Metodologia do Programa Lider Cidadão

País Entidade:

40

Sócius e Cia Ltda Estado Entidade: MG

Curso: XXI Seminário de Dinâmica de Grupo e Relações Humanas

País Entidade:

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30/10/2009 Data:

Credenciados

Sócius e Cia Ltda Estado Entidade: MA

Curso: Metodologia do Programa Liderar

País Entidade:

UFES - Universidade Federal do Estado do Espírito Santo Estado Entidade: ES

Curso: O Grupo e as Relações Interpessoais

País Entidade:

Curso: Capacitação nos Referenciais para uma Nova Praxis Educaional

País Entidade:

UFES - Universidade Federal do Estado do Espírito Santo Estado Entidade: ES

Curso: Simpósio Paulo Freire-Praxis Politíco Pedagógica do Educador

País Entidade:

SEBRAE Estado Entidade: DF Nome da Entidade:

Curso: Formação de Multiplicadores do Curso Liderar e Líder Cidadão

País Entidade:

Curso: Repasse do Curso Desenvolvimento de Equipes

País Entidade:

Curso: Repasse da Metodologia do Programa Liderar

País Entidade:

SESC Estado Entidade: MG Nome da Entidade:

Curso: Repasse Metodologia Programa Sustentação Ações Comunitárias

País Entidade:

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30/10/2009 Data:

Credenciados

SEBRAE Estado Entidade: PE Nome da Entidade:

Curso: Terceira ExpoBrasil Desenvolvimento Local

País Entidade:

Histórico Profissional

Empresa: G

Vínculo:

Data Inicio: Data Término:

Governo do Estado do Espírito Santo

Funcionário

03/08/1999 30/09/2001

Outros

Atividades Realizadas:

Programa Comunidade Ativa / DLIS:

Implantação no município de Iconha.

Acompanhamento da implantação nos municípios de: Castelo, Marechal Floriano, Montanha e São Gabriel da Palha.

Participação nas discussões da reestruturação metodológica do Programa.

Carga Horária:

Empresa: S

Vínculo:

SEBRAE - ES

Prestador de Serviço 01/11/2000

Instrutor

Programas Líder Cidadão e Liderar Carga Horária: 353

Empresa: G

Vínculo:

Grupo Active

Prestador de Serviço

01/03/2002 30/10/2002

Consultor

Consultoria na implantação do programa Comunidade Ativa / DLIS no município de Ibitirama.

Empresa: F

Vínculo:

Furnas Centrais Elétricas

Prestador de Serviço

18/11/2004 19/11/2004

Instrutor

Curso Qualidade de Vida do Trabalhador, nas subestações de Rocha Leão e Macaé - RJ.

Área de Conhecimento:

Relato de Experiência

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30/10/2009 Data:

Credenciados

1.1 Título do trabalho: Curso Liderar

2. Introdução

2.1 Resumo do trabalho: Curso realizado em parceria com a empresa SAMARCO, motivado pela necessidade de integrar e capacitar as lideranças das organizações comunitárias dos municípios de Anchieta e Guarapari.

Liderar é um curso de capacitação de lideranças, que busca dar legitimidade aos Fóruns Locais. Oferecendo estimulo à geração de novas atitudes nas lideranças locais.

3. Corpo do relato

3.1 Caracterização do cliente

· Nome da empresa: SEBRAE –ES.

· Natureza da atividade da empresa atendida: Apoio às micro e pequenas empresas.

· Número de empregados: participaram 31 lideranças comunitárias

· Cidade: Anchieta

· Estado: ES

· Data início do trabalho: 21 de fevereiro de 2005

· Data término do trabalho: 25 de fevereiro de 2005

3.2 Detalhamento do curso

· Deverá constar o objetivo do curso:

· Conteúdo:

Liderando Mudanças, O Papel do Líder na Transformação da Sociedade, Estratégia de Vida, Atitudes e Comportamentos do Líder e Construindo Equipes.

· Carga horária: 40 horas

· Público alvo: Lideranças Comunitárias dos municípios de Guarapari e Anchieta.

· Plano de aula diário com o conteúdo trabalhado:

Encontro I - Apresentação do programa, apresentação do grupo, apresentação do encontro, levantamento de expectativas, estabelecimento de regras, papéis exercidos e espaços ocupados na vida, mudança e resistência, mudanças e transformações pessoais, crise e oportunidade, trabalho em equipe vivendo mudanças, atreva-se a mudar e avaliação do encontro.

Encontro II - Apresentação do encontro, crenças mudanças e valores, novos paradigmas de liderança - funções e desafios, competência habilidade perfis do líder, valores, papel e atuação de cada um na sociedade, avaliação do encontro.

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30/10/2009 Data:

Credenciados

Encontro III - Apresentação do encontro, importância de um plano pessoal de desenvolvimento, história de vida das pessoas, importância da saúde emocional para a vida, qualidades essenciais das pessoas de sucesso, perfil dos seres humanos triunfadores, fonte de energia, auto avaliação, propósitos de vida pessoais, definição de metas, projeto de vida, importância do aprendizado contínuo, avaliação do encontro.

Encontro IV - Apresentação do encontro, características de grandes líderes e a influência deles sobre as pessoas, aspectos fundamentais em relação ao trabalho em equipe e liderança, estilos de liderança, o poder e a ética no exercício da liderança, coerência e incoerência entre o discurso e prática, papéis do líder de vanguarda, visão de futuro, avaliação do encontro.

Encontro V - Apresentação do encontro, trabalho em equipe, variáveis que compõe o trabalho em equipe, trabalho em equipe e resolução de problemas, aprendizagem em equipe, espírito de equipe e ajuida mútua/

cooperação, condições para formação de equipes eficazes, avaliação de equipe, a importância do feedback no trabalho em equipe, avaliação do encontro e encerramento do curso

· Metodologia e as técnicas didáticas utilizadas: Metodologia de Aprendizagem Vivencial.

· Resultados obtidos: O curso promoveu reflexões profundas resultando no início do processo de mudança de comportamento no exercício da liderança. Foi elaborado um plano de ação e agendada reunião para dia 19 de março com o objetivo de traçar estratégia de divulgação das ações das organizações comunitárias envolvidas no processo de desenvolvimento dos municípios, promovendo maior integração.

Área de Recursos Humanos e Empreendedorismo Relato de Experiência :

INSTRUTORIA 1. Identificação

1.1 Título do trabalho: Curso Liderar

2. Introdução

2.1 Resumo do trabalho: Curso realizado em parceria com a empresa SAMARCO, motivado pela necessidade de integrar e capacitar as lideranças das organizações comunitárias dos municípios de Anchieta e Guarapari.

3. Corpo do relato

3.1 Caracterização do cliente

· Nome da empresa: SEBRAE ?ES.

· Natureza da atividade da empresa atendida: Apoio às micro e pequenas empresas.

· Número de empregados: participaram 31 lideranças comunitárias

· Cidade: Anchieta

· Estado: ES

Área de Conhecimento:

Relato de Experiência

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