CONSELHO REGIONAL DE CONTABILIDADE DO RIO GRANDE DO SUL

(1)

RESOLUÇÃO CRCRS Nº 466/07 12/04/07

ALTERA O REGULAMENTO DE PESSOAL DO CRCRS.

O Plenário do Conselho Regional de Contabilidade do Rio Grande do Sul, no uso de suas atribuições regimentais,

CONSIDERANDO a necessidade de redimensionar a organização dos diversos setores e serviços, em razão das efetivas necessidades operacionais para cumprimento dos objetivos institucionais do CRCRS;

CONSIDERANDO a necessidade de especializar-se as atividades da Seção Financeira objetivando maior produtividade e controle;

CONSIDERANDO a necessidade de dar bom andamento aos serviços, proporcionando um atendimento qualificado aos usuários deste Regional;

CONSIDERANDO a necessidade de interpretação adequada da concessão da bonificação instituída pela CRCRS nº 457/06;

CONSIDERANDO a adequação ao Regulamento de Pessoal do CRCRS, efetuada pela Resolução CRCRS nº 457/06, que extinguiu o cargo de “Atendente”, e seus ocupantes foram reclassificados para o cargo de “Auxiliar Operacional”, a partir de 1º/11/06, medida que, pelas funções efetivamente exercidas, convém ser estendida aos empregados do CRCRS ocupantes do cargo de “Atendente de Escritório Regional”,

R E S O L V E

Art. 1º Criar a “Unidade de Contas a Pagar”, no Quadro Permanente do Regulamento de Pessoal deste CRCRS, aprovado pela Resolução CRCRS nº 447/05.

Art. 2º O § 3º e o § 8º do art. 2º do Regulamento de Pessoal passa a ter a seguinte redação:

“(...)

§ 3º Ao Departamento Operacional estarão vinculadas, com subordinação imediata à Gerência respectiva:

a) Seção Financeira;

a.1) Unidade de Contas a Pagar;

b) Seção de Informática;

c) Seção de Apoio Logístico; e d) Seção de Gestão de Processos.

(...)

§ 8º Cada uma das Seções do CRCRS estará sob a responsabilidade de um ‘Coordenador’; cada um dos Setores e a Assessoria Jurídica terão um ‘Supervisor’; e a Assessoria de Imprensa, a Assessoria de Controle Interno, o Centro de Cultura e a Unidade de Contas a Pagar terão, cada um, um ‘Encarregado’.

(...)”

Art. 3º Após o § 3º incluir novo parágrafo no art. 2º do Regulamento de Pessoal, renumerando- -se os seguintes:

(2)

Resolução CRCRS nº 466/07, p. 02.

“§ 4º A ‘Unidade de Contas a Pagar’ estará vinculada à Seção Financeira, com subordinação imediata ao Coordenador respectivo, e estará sob a responsabilidade funcional de um

‘Encarregado’.”

Parágrafo único. Acrescentar, na “Terminologia das funções de apoio e de confiança”, previstas no art. 6º do Regulamento do Quadro de Pessoal do CRCRS (Resolução CRCRS nº 447/05), a função de “Encarregado(a) da Unidade de Contas a Pagar”.

Art. 4º Fica extinto, a partir do dia 02/05/07, o cargo de “Atendente de Escritório Regional”, previsto no Quadro Permanente do Regulamento de Pessoal deste CRCRS, excluindo-se este cargo da relação das denominações previstas na alínea “a” do art. 4º do referido Regulamento.

§ 1º Incluir § 2º no art. 4º do Regulamento do Quadro de Pessoal do CRCRS (Resolução CRCRS nº 447/05), com a seguinte redação, passando o parágrafo único a ser o § 1º:

“(...)

§ 2º Fica extinto o cargo de ‘Atendente de Escritório Regional’, e seus ocupantes serão reclassificados para o cargo de ‘Auxiliar Operacional’, a partir de 02/05/07.”

§ 2º Incluir a informação da extinção do cargo de “Atendente de Escritório Regional” no Quadro de Cargos extintos referidos no art. 5º do Regulamento de Pessoal.

Art. 5º O § 4º do art. 7º do Regulamento de Pessoal passa a ter a seguinte redação:

“(...)

§ 4º A bonificação de que trata o item V deste artigo será proporcional ao número de dias em que forem exercidas as atividades cumulativas, e o salário-base de referência, a incidir o percentual de 20% de bonificação, será o do próprio funcionário que for designado a exercer a função cumulativa, mediante prévia solicitação encaminhada à Presidência, para a devida aprovação.”

Parágrafo único. No art. 7º do Regulamento de Pessoal, acrescentar paragráfo 5º, com a seguinte redação:

“(...)

§ 5º A bonificação de que trata o item V deste artigo não se aplica aos empregados que exerçam função gratificada, caso estes, eventualmente, nas férias de seus subordinados, venham a desempenhar as suas atividades.”

Art. 6º Esta Resolução entra em vigor a partir de 02/05/07, devendo ser feitas as necessárias adequações visando a consolidação da Resolução CRCRS nº 447/05, com as suas alterações posteriores.

Plenário Contador Ivan Carlos Gatti, 12 de abril de 2007.

Contador ROGÉRIO COSTA ROKEMBACH Conselheiro Presidente

Ata nº 05/07.

(3)

REGULAMENTO DE PESSOAL DO CRCRS

⁽¹⁾

CAPÍTULO I

DA ORGANIZAÇÃO DOS SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS, DO QUADRO DE PESSOAL, DA REMUNERAÇÃO E DAS VANTAGENS

Art. 1º Aos empregados do Conselho Regional de Contabilidade do Rio Grande do Sul, na forma do art. 8º do Decreto-Lei n.º 1.040, de 21 de outubro de 1969, bem como nos termos do art. 4º da Resolução CFC nº 960-03 (Regulamento Geral dos Conselhos) aplicam-se as disposições da Consolidação das Leis do Trabalho e suas posteriores alterações, e as normas estabelecidas por este Regulamento, bem como o disposto na legislação da Previdência Social.

Da organização dos serviços:

Art. 2º As atividades do CRCRS serão desenvolvidas por sete áreas de atuação a seguir especificadas, com subordinação funcional ao Diretor Executivo:

• Departamento de Contabilidade;

• Departamento Operacional;

• Departamento de Desenvolvimento Profissional e de Projetos Especiais;

• Departamento de Fiscalização;

• Departamento de Registro e de Relacionamento com os Usuários;

• Departamento de Produções Técnicas e Informativas;

• Departamento de Secretaria Executiva.

§ 1º O Departamento de Contabilidade estará sob a responsabilidade funcional de um Contador Geral, o Departamento de Fiscalização estará sob a responsabilidade de duas gerências, e cada um dos demais Departamentos estará sob a responsabilidade funcional de uma Gerência, cujos titulares serão denominados de Gerente. ⁽²⁾

§ 2º O Departamento Operacional terá um Gerente e um Gerente-Adjunto.

§ 3º Ao Departamento Operacional estarão vinculadas, com subordinação imediata à Gerência respectiva:

a) Seção Financeira;

a.1) Unidade de Contas a Pagar; ⁽⁴⁾ b) Seção de Informática;

c) Seção de Apoio Logístico; e d) Seção de Gestão de Processos.

(4)

REGULAMENTO DO QUADRO DE PESSOAL DO CRCRS, p. 2

§ 4º A “Unidade de Contas a Pagar” estará vinculada à Seção Financeira, com subordinação imediata ao Coordenador respectivo, e estará sob a responsabilidade funcional de um “Encarregado”. ⁽⁴⁾

§ 5º Ao Departamento de Produções Técnicas e Informativas estará vinculado, com subordinação imediata à respectiva Gerência, o Centro de Cultura.⁽⁵⁾

§ 6º Ao Departamento de Registro e de Relacionamento com os Usuários estará vinculado, com subordinação imediata à Gerência respectiva, o Setor de Atendimento. ^{(2) (5)}

§ 7º Ao Departamento de Desenvolvimento Profissional e de Projetos Especiais estará vinculado, com subordinação imediata à Gerência respectiva, o Setor de Comissões de Estudos e Grupos de Trabalho.⁽⁵⁾

§ 8º Estarão diretamente vinculados à Direção Executiva:

a) Assessoria de Imprensa;

b) Assessoria Jurídica;

c) Assessoria de Controle Interno.⁽⁵⁾

§ 9º Cada uma das Seções do CRCRS estará sob a responsabilidade de um

“Coordenador”; cada um dos Setores e a Assessoria Jurídica terão um “Supervisor”; e a Assessoria de Imprensa, a Assessoria de Controle Interno e o Centro de Cultura terão, cada um, um “Encarregado”. ⁽⁴⁾⁽⁵⁾

§ 10. O Contador Geral, as Gerências, os Coordenadores, os Supervisores e os Encarregados, serão subordinados, na órbita técnica, aos respectivos Vice-Presidentes.⁽⁵⁾

Art. 3º Para os devidos fins, integra o presente Regulamento o organograma funcional – anexo 1 – e a descrição sumária de cada área de atuação do CRCRS, conforme anexo 2.

Da classificação de cargos:

Art. 4º É a seguinte a classificação de cargos do Quadro de Pessoal e de funções de apoio e de confiança: ⁽³⁾

a) Cargos do quadro permanente:

1) Fiscal Contador;

2) Fiscal Técnico em Contabilidade;

3) Auditor Interno 4) Advogado;

5) Contador;

6) Técnico em Contabilidade;

7) Bibliotecário;

8) Escriturário;

9) Assistente Operacional (cargo em extinção);

(5)

10) Analista de Sistemas;

11) Telefonista;

12) Operador de Computador (cargo em extinção);

13) Programador de Processamento de Dados;

14) Motorista;

15) Zelador;

16) Servente;

17) Auxiliar de Serviços Gerais;

18) Jornalista;

19) Auxiliar Operacional.⁽⁴⁾

§ 1º Fica extinto o cargo de “Atendente”, e seus ocupantes serão reclassificados para o cargo de “Auxiliar Operacional”, a partir de 1º/11/06, devendo ser feita a necessária atualização no quadro dos cargos referidos no artigo 5º deste Regulamento do Quadro de Pessoal do CRCRS.⁽³⁾

§ 2º Fica extinto o cargo de “Atendente de Escritório Regional”, e seus ocupantes serão reclassificados para o cargo de “Auxiliar Operacional”, a partir de 02/05/07. ⁽⁴⁾

b) Funções de apoio e de confiança:

1) Diretor Executivo (cargo em extinção);

2) Diretor Geral;

3) Contador Geral;

4) Gerente;

5) Gerente-Adjunto;

6) Coordenador;

7) Supervisor;

8) Encarregado.

Da extinção de cargos e funções de apoio e de confiança e a titulação correspondente:

Art. 5º Permanecem extintos os cargos identificados no art. 5º da Resolução CRCRS nº 416/03, conforme segue:

Cargos do Quadro Permanente:

Cargo atual extinto Denominação do novo cargo correspondente Auxiliar de Pessoal e Material; Escriturário;

Assistente Operacional; Assistente Operacional; (cargo em extinção)

Escriturário Conferente; Escriturário;

Escriturário de Escritório Regional; Atendente de Escritório Regional;

Digitador; Cargo extinto;

Servente – Cozinheiro; Cargo extinto;

Vigia; Cargo extinto;

Atendente. (Resolução CRCRS nº 457/06)

Cargo extinto. ⁽³⁾ Atendente de Escritório Regional (Resolução CRCRS nº 466/07)

Cargo extinto. ⁽⁴⁾

(6)

Art. 6º As atuais funções de apoio e de confiança a seguir referidas, passarão a ter nova denominação correspondente, ou serão extintas, conforme especificado.

Função atual extinta: Nova função correspondente:

Gerente do Departamento Operacional Gerente do Departamento Operacional Gerente do Departamento de Desenvolvimento

Profissional;

Gerente do Dep. de Desenvolvimento Profissional e de Projetos Especiais;

Coordenador(a) do Setor de Delegacias, Escritórios

Regionais e Licitações; Função extinta

Coordenador(a) do Setor de Comunicação Social; Gerente de Produções Técnicas e Informativas Coordenador(a) do Setor de Comissões de Estudos e

Grupos de Trabalho

Supervisor(a) do Setor de Comissões de Estudos e Grupos de Trabalho

Coordenador(a) do Setor Jurídico Supervisor(a) da Assessoria Jurídica Gerente do Departamento de Fiscalização Gerente do Departamento de Fiscalização Gerente do Departamento de Registro Gerente do Departamento de Registro e de

Relacionamento com os Usuários

Contador Geral Contador Geral

Coordenador(a) do Setor Financeiro Coordenador(a) da Seção Financeira

Coordenador(a) do Setor de Secretaria Executiva Gerente do Departamento de Secretaria Executiva Coordenador(a) do Setor de Apoio Logístico Coordenador(a) da Seção de Apoio Logístico Coordenador(a) do Setor de Informática Coordenador(a) da Seção de Informática Coordenador(a) do Setor de Relacionamento com os

Usuários Função extinta

Coordenador(a) do Setor Centro de Cultura Encarregado(a) do Centro de Cultura

Coordenador(a) do Setor de Atos da Fiscalização Supervisor(a) da Seção de Atos de Fiscalização ⁽²⁾ Coordenador(a) do Setor de Gestão de Processos Coordenador(a) da Seção de Gestão de Processos Encarregado(a) da Unidade de Contas a Pagar Encarregado(a) da Unidade deContas a Pagar ⁽⁴⁾

Terminologia das funções de apoio e confiança: ⁽²⁾

• Diretor Executivo;

• Diretor Geral;

• Contador Geral;

• Gerente do Departamento Operacional;

• Gerente do Departamento de Fiscalização;

• Gerente do Dep. de Desenvolvimento Profissional e de Projetos Especiais;

• Gerente de Produções Técnicas e Informativas;

• Gerente do Departamento de Registro e de Relacionamento com os Usuários;

• Gerente do Departamento de Secretaria Executiva;

• Gerente-Adjunto do Departamento Operacional;

• Coordenador(a) da Seção Financeira;

• Coordenador(a) da Seção de Apoio Logístico;

• Coordenador(a) da Seção de Informática;

• Coordenador(a) da Seção de Gestão de Processos;

• Supervisor(a) do Setor de Comissões de Estudos e Grupos de Trabalho;

• Supervisor(a) do Setor de Atendimento;

• Supervisor(a) da Assessoria Jurídica;

• Encarregado(a) do Centro de Cultura;

• Encarregado(a) da Assessoria de Imprensa;

• Encarregado(a) da Assessoria de Controle Interno;

• Encarregado(a) da Unidade de Contas a Pagar. ⁽⁴⁾

(7)

Da remuneração e vantagens dos empregados do CRCRS:

Art. 7º A remuneração mensal dos empregados do CRCRS, conforme valores definidos pelo Conselho Diretor, compreende: ⁽³⁾

I - salário base atribuído ao cargo;

II - gratificação, por exercício de função de apoio e de confiança;

III - gratificação, por exercício da função de Fiscal Contador ou Fiscal Técnico em Contabilidade;

IV - adicional por tempo de serviço, por cada 5 anos de efetivo exercício de atividades como empregado do CRCRS, calculado sobre o salário-base;

V - bonificação, a partir de setembro de 2006, de 20% sobre o salário-base, ao funcionário que exercer cumulativamente, quando expressamente designado, atividades de outro funcionário que estiver em gozo de férias.⁽³⁾

§ 1º Pelo exercício de função de apoio e de confiança e somente durante o seu exercício, o empregado designado fará jus à gratificação correspondente.

§ 2º Fica expressamente vedada a qualquer empregado do CRCRS a acumulação de duas ou mais funções de confiança.

§ 3º É vedado aos fiscais do CRCRS acumularem gratificação por exercício de função de apoio e de confiança com a gratificação por exercício da função de fiscal.

§ 4º A bonificação de que trata o item V deste artigo será proporcional ao número de dias em que forem exercidas as atividades cumulativas, e o salário-base de referência, a incidir o percentual de 20% de bonificação, será o do próprio funcionário que for designado a exercer a função cumulativa, mediante prévia solicitação encaminhada à Presidência, para a devida aprovação⁽⁴⁾

§ 5º A bonificação de que trata o item V deste artigo não se aplica aos empregados que exerçam função gratificada, caso estes, eventualmente, nas férias de seus subordinados, venham a desempenhar as suas atividades. ⁽⁴⁾

Art. 8º Os empregados do CRCRS farão jús ao vale-transporte, na forma da Lei nº 7.418/85, alterada pela Lei nº 7.619/87, e a plano de saúde coletivo, mediante adesão opcional, com participação nas mensalidades do plano, pelo empregado, no percentual de 50% e pelo CRCRS, de 50%.

Da fixação dos salários e dos reajustes:

Art. 9º É de competência do Conselho Diretor fixar os salários do Pessoal do CRCRS, os respectivos reajustes, bem como estabelecer o valor das gratificações por exercício de função de apoio e de confiança e da gratificação por exercício da função de fiscal, nos termos das disposições da Resolução CRCRS nº 412/03 (Regimento Interno), homologada pelo Conselho Federal de Contabilidade, conforme Deliberação CFC nº 202/03.

(8)

Das atribuições e do preenchimento de Cargos:

Art. 10. É delegada competência ao Presidente para fixar as atribuições inerentes aos diversos cargos e funções do Quadro de Pessoal, que poderá, também, para o regular andamento dos serviços, modificar a descrição sumária das atividades por áreas, referidas no anexo 2.

Art. 11. Os empregados com funções de apoio e de confiança serão de livre escolha da Presidência, recrutados dentre os componentes do quadro, de reconhecida capacidade e eficiência.

CAPÍTULO II

DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

Art. 12. Anualmente, no mês de setembro, será realizada a avaliação de desempenho dos empregados do CRCRS, de acordo com regramento a ser estabelecido pelo Conselho Diretor.

Art. 13. Nas avaliações deverão ser levados em conta: comprometimento, competência, assiduidade, desempenho, conhecimento das tarefas, cumprimento de responsabilidades e de prazos, participação e contribuição aos serviços do CRCRS.

Art. 14. As avaliações serão realizadas pelo superior imediato a que, hierarquicamente, se subordina o ocupante do respectivo cargo ou função gratificada, bem como pela Vice- Presidência da área respectiva.

Parágrafo único. O Diretor Executivo será avaliado pela Presidência.

Art. 15. À vista do resultado das avaliações de desempenho serão tomadas medidas administrativas pertinentes, tais como: transferência de setor, treinamento, reciclagem ou desligamento, podendo, também, servir a avaliação para aumento salarial diferenciado, por merecimento, de acordo com critérios a serem definidos pelo Conselho Diretor, em ato próprio.

CAPÍTULO III

DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

Art. 16. Os cargos de “Operador de Computador”, “Assistente Operacional” e “Diretor Executivo”, são cargos em extinção. Permanecerão seus atuais titulares ocupando os respectivos cargos, até o respectivo desligamento do CRCRS.

Art. 17. O cargo de Diretor Executivo, quando extinto, passará a denominar-se de Diretor Geral.

(9)

Art. 18. A reclassificação dos empregados em face das disposições da presente Resolução, será efetuada por ato do Presidente.

Art. 19. A admissão de empregados para preenchimento de cargos do quadro permanente se fará exclusivamente por concurso público, nos termos da regulamentação do CFC.

Art. 20. Nos termos de sua instituição pela Resolução CRCRS nº 49, de 27/08/71, fica ratificada a percepção mensal, pelo empregado, de adicional correspondente a 5% por quinqüênio de efetivos serviços prestados ao CRCRS, calculado sobre o salário base.

Art. 21. Revogado. ⁽²⁾

Art. 22. Competirá ao Conselho Diretor, mediante ato próprio, estabelecer normas administrativas e disciplinares relacionadas ao Quadro de Pessoal do CRCRS.

Art. 23. Aos casos omissos neste Regulamento, aplicam-se, no que lhes couber, as normas da legislação trabalhista e as do Regimento Interno do Regional.

Art. 24. Fica vedada a promoção de um cargo para outro do quadro permanente, sem a realização de concurso público.

Art. 25. Os casos especiais, que decorram da aplicação das normas deste Regulamento ao atual quadro de empregados, serão decididos, individualmente, pela Presidência do CRCRS.

Anexo 1: Organograma

Anexo 2: Descrição Sumária de Atividades

(1) Aprovado pela Resolução CRCRS nº 447/05, de 22/12/05, publicada no DOE do dia 29/12/05.

(2) Redação dada pela Resolução CRCRS nº 454/06, de 25/05/06, publicada no DOE do dia 17/02/06.

(5) Renumerados pela Resolução CRCRS nº 466/07, de 12/04/07, publicada no DOE do dia 30/04/07.