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PREFEITURA DA ESTÂNCIA HIDROMINERAL DO MUNICíPIO DE POÁ

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PREFEITURA

DA ESTÂNCIA HIDROMINERAL

DO MUNICíPIO DE POÁ

ESTADO DE SÃO PAULO

LEI COMPLEMENTAR N° 006/2018

DE 05 DE DEZEMBRO DE 2018

"DISPÕE SOBRE ALTERAÇÕES DE DISPOSITIVOS DA LEI COMPLEMENTAR N° 004, DE 20 DE DEZEMBRO DE 2017 E DA LEI N° 3.719, DE 07 DE MAIO DE 2014 E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS".

o

Prefeito Municipal da Estância Hidromineral de Poá;

FAZ SABER que a Câmara Municipal da Estância Hidromineral de Poá, aprovou e ele sanciona e promulga a seguinte Lei:

Art. 1°. A Divisão de Planejamento, Censo Escolar e Desenvolvimento Pedagógico e o Departamento de Educação Básica da Secretaria de Educação, constantes da alínea "b" do inciso Ill e o inciso V do artigo 16 da Lei Complementar n? 004, de 20 de dezembro de 2017, passam a denominar-se:

"Art. 16 . Inciso II .

b) Divisão de Planejamento e Censo Escolar.

v -

Departamento de Educação Básica e Desenvolvimento Pedagógico".

Art.

r.

Os cargos de Coordenador de Equipe da Secretaria de Serviços Urbanos constantes do Anexo I da Lei Complementar n° 004/2017, ficam enquadrados na referência 2.

Art. 3°. O Quadro de Pessoal em Comissão da Prefeitura da Estância Hidromineral de Poá passa a ser o constante do Anexo I desta Lei Complementar.

Art. 4°. As atribuições e os níveis de enquadramento das unidades abaixo relacionadas, constantes do Anexo IV da Lei Complementar n° 004 de 20 de dezembro de 2017, passam a vigorar na seguinte conformidade:

"ANEXO IV - LEI COMPLEMENTAR N° 004/2017 TARIA DE ADMINISTRA ÃO ESTÂNCIA HIDR~rNEAAL DE

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LEI COMPLEMENTAR N° 006/2018

DIVISÃO DE EXPEDIENTE, GESTÃO DE DOCUMENTOS E ZELADORIA • Executa os serviços de recepção, registro, distribuição e expedição de papéis (Relação de Remessa de Documentos, Memorandos Internos, Ofícios Diversos, Decretos, Portarias, Convênios, Contratos, Certidões, Declarações, Circulares, Comunicados, Notificações, Protocolos de Documentos, Requisição de Compras e de Material, Editais de Concurso e de Processo Seletivo) e Processos Administrativos; executa e confere os serviços de digitalização de expedientes; faz e mantém serviços

de arquivo de todos os documentos e papéis digitados (Documentos Internos, Externos e Documentos em Geral); providencia o encaminhamento de legislação e documentos diversos para publicação; executa serviços gerais e administrativos; alimenta os programas AUDESP e SIAP (Tribunal de Contas do Estado de São Paulo); supervisiona o preenchimento de Formulários do IBGE; coordena e executa a limpeza das áreas internas e externas do Paço Municipal; organiza os ambientes onde são desenvolvidas as atividades nas áreas do Paço Municipal; solicita, quando necessário, serviços de manutenção elétrica e hidráulica do Paço Municipal; mantém a distribuição e controle do material de limpeza e executa outras atividades afins.

Chefiado por servidor titular de cargo de provimento em comissão com pelo menos

nível médio. (Nível 2)

DIVISÃO DE PROTOCOLO E ARQIDVO

• Executa serviços gerais de protocolo e arquivo da Prefeitura Municipal; registra,autua, protocola e encaminha aos setores competentes os diversos expedientes

recebidos; mantém o registro e controle do andamento de expedientes e processos de documentos protocolados; mantém em arquivo os processos e documentos findos; supervisiona o sistema de protocolo on-line; e outras atividades afms.

Chefiado por servidor titular de cargo de provimento em comissão com pelo menos

nível médio (Nível 2).

DIVISÃO DE PATRIMÔNIO

Gt Coordena e executa o cadastro e chapeamento dos bens patrimoniais; mantém o

registro e controle de bens imobiliários do Município; executa o inventário fisico anual dos bens patrimoniais; executa a alienação de bens móveis (Leilão), equipamentos e

veículos inservíveis ao serviço público; coordena as ações de avaliação e depreciação dos bens patrimoniais.

Chefiado por servidor titular de cargo de provimento em comissão com pelo menos

nível médio (Nível 2).

DIVISÃO DE EDITAIS DE LICITAÇÕES

• Coordena e atua diretamente na elaboração dos Editais de Licitação, de quaisquer

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PREFEITURA DA

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LEI COMPLEMENTAR N° 006/2018

Complementares nOs 123/2006 e 147/2014 e todas as legislações afins; realiza envio da publicação em veículo oficial de toda licitação realizada; promove reuniões periódicas.

Chefiado por servidor titular de cargo de provimento efetivo em cargo de provimento em comissão com pelo menos nível médio (Nível 2).

DIVISÃO DE CONTRA TOS ADMINISTRATIVOS

• Chefia, coordena e acompanha diretamente a emissão dos contratos administrativos,

aditivos contratuais e instrumentos equivalentes; acompanha notificações e empenhos dos respectivos instrumentos, além de dar suporte aos atos formais a serem praticados pela Administração; responsabiliza-se pelo envio da publicação em veículo oficial de toda e qualquer contratação realizada; orienta os gestores de contratos quanto à execução dos contratos, vencimentos e prazos.

Chefiado por servidor titular de cargo de provimento efetivo em cargo de provimento em comissão com pelo menos nível médio (Nível 2).

DIVISÃO DE ALMOXARIFADO

• Coordena, controla o recebimento de bens e materiais, realizando, inclusive, a

cobrança de produtos e equipamentos pendentes para entrega e distribuição,

organizando e controlando os estoques; elabora relatórios de baixa e lançamento de documentos fiscais.

Chefiado por servidor titular de cargo de provimento em comissão com pelo menos nível médio. (Nível 2)

SECRETARIA DA FAZENDA

ASSESSORIA DE GABINETE EM FINANÇAS

• Realiza assessoramento com vistas à atividade - fim da Secretaria no tocante à atividade de gestão fmanceira e tributária; participa na elaboração, supervisão,

orientação, coordenação, planejamento, criação, controle, execução, análise e

avaliação de qualquer atividade que implique gestão financeira e tributária; coordena

os estudos e acompanha o desenvolvimento de projetos de gestão orçamentária,

financeira e tributária, articula com os diversos departamentos e outras secretarias,

visando ao bom desempenho da gestão frnanceira e tributária municipal; elabora e mantém dado estatísticos; emite relatórios de natureza técnica.

Chefiado por servidor titular de cargo de provimento em comissão com nível superior.

DEPARTAMENTO DE ORÇAMENTO

• Departamento de Orçamento tem por objetivo realizar atividades relacionadas com a elaboração do Plano Plurianual, das Diretrizes Orçamentárias e do Orçamento

Anual, bem como efetuar o acompanhamento da execução desses instrumentos;

executa estudos e pesquisas visando o aperfeiçoamento das técnicas orçamentárias da administração municipal; coordena e acompanha os trabalhos de controle,

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LEI COMPLEMENTAR N° 006/2018

modificação, execução

e

avaliação do orçamento do Município; planeja, organiza,

supervisiona e controla as ações da Divisão de Apoio às Secretarias e

Acompanhamento do Terceiro Setor; executa as atividades relacionadas com os sistemas de informatização da Administração Financeira e Orçamentária, bem como do sistema Audesp do TCE/SP.

Chefiado por servidor titular de cargo de provimento em comissão com nível superior. DIVISÃO DE PLANEJAMENTO ORÇAMENTÁRIO

• Elabora, em conjunto com os órgãos municipais, a proposta de Plano

Plurianual, bem como suas modificações no decorrer de sua execução; elabora em conjunto com órgãos municipais a proposta de Lei de Diretrizes Orçamentárias e do Orçamento Anual; fornece subsídios e informações úteis na elaboração dos orçamentos, atividades e novos programas propostos pelos órgãos municipais; elabora projetos de leis versando sobre abertura de créditos adicionais especiais e suplementares; propõe adequações necessárias para aprimoramento na execução dos orçamentos da Administração Direta; abertura orçamentária e suplementação de despesas através de créditos suplementares, especial e/ou extraordinário; procede a análise prévia das solicitações de despesa e posterior empenho, em conformidade com a legislação e as normas técnicas aplicáveis; controla a execução do orçamento de

conformidade com os limites de utilização estabelecidos; efetua relatórios de acompanhamento orçamentário; presta atendimento aos órgãos municipais quanto à

execução de seus respectivos orçamentos; efetua demonstrativos exigidos pela

legislação constitucional e infraconstitucional; executa as atividades relacionadas com os sistemas de informatização da Administração Financeira e Orçamentária, bem como do sistema Audesp do TCE/SP; executa outras atribuições afins.

Chefiado por servidor titular de cargo de provimento em comissão com nível superior

(Nível 3).

DIVISÃO DE APOIO ÀS SECRETARIAS E ACOMPANHAMENTO DO TERCEIRO SETOR

• Orienta e capacita as organizações da sociedade civil, desenvolvendo ações que

aprimorem e intensifiquem o estabelecimento de parcerias com a Administração

Pública Municipal; acompanhamento dos processos de qualificação das entidades sem

fins lucrativos como organizações sociais; assegura que a prestação de contas seja um

instrumento de controle social e de transparência de gestão; elabora, revisa e propõe normas e procedimentos com o intuito de incentivar a melhoria contínua da aplicação dos recursos públicos; estabelecer critérios e parâmetros para análise das prestações de contas; examinar as peças que compõem os processos de prestação de contas; acompanha a execução financeira dos termos de colaboração, dos termos de fomento ou dos acordos de cooperação por meio da emissão de pareceres técnicos finais, em atendimento às Instruções do Tribunal de Contas do Estado de NO Paulo;Conferir a

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LEI COMPLEMENTAR N° 006/2018

prestação de contas dos recursos executados; apoia a Administração nas questões que

sejam pertinentes à prestação de contas terceiro setor; alimentar o sistema SISRTS.; apoia e orienta às demais Secretarias Municipais, bem como esclarece dúvidas;

executa as atividades relacionadas com os sistemas de informatização da Administração Financeira e Orçamentária, bem como do sistema Audesp do TCE/SP;

executa outras atribuições afins.

Chefiado por servidor titular de cargo de provimento em comissão com pelo menos nível médio (Nível 2).

DEPARTAlVIENTO DE CONTABILIDADE

• Departamento de Contabilidade tém por objetivo realizar atividades relacionadas com a execução orçamentária; acompanha os sistemas financeiro, patrimonial e a dívida pública, proporcionando a contabilização da receita e da despesa pública; realiza as prestações de contas do' município; elabora balancetes,

demonstrativos e balanços, bem como, disponibilizar as informações estabelecidas na Lei Complementar Federal n° 101/2000 e demais legislações vigentes; realiza e acompanhar o registro dos lançamentos relativos à dívida ativa do município sendo,

arrecadação, inscrição, cancelamento e saldos; executa atividades administrativas no âmbito do departamento; desenvolve ações integradas com outros departamentos municipais; zelar pelo patrimônio alocado na unidade, comunicando o órgão responsável sobre eventuais alterações.

Chefiado por servidor titular de cargo de provimento em comissão com nível superior. DIVISÃO DE ESCRITURAÇÃO C- ONT, ÁBIL

• Efetua análise técnica e legal para os procedimentos de empenhamento,

liquidação e programação de pagamento relativo aos processos de fornecimento de bens e serviços contratados; acompanha e aplicar a legislação federal, estadual e municipal quanto à incidência ou não de retenção de tributo na fonte; analisa, processa e executa os procedimentos administrativos relativos à concessão de adiantamento;

apóia e orienta os demais departamentos municipais, bem como esclarece dúvidas.

Chefiado por servidor titular de cargo de provimento em comissão com pelo menos nível médio (Nível 2).

DIVISÃO DE CONTROLE DE DADOS

• Fornece informações quanto à execução orçamentária aos orgaos de fiscalização interno e externo; mantém todos os registros necessários à demonstração das despesas realizadas; organiza e disponibiliza documentos comprobatórios das despesas. executa as atividades relacionadas com os sistemas de informatização da Administração Financeira e Orçamentária, bem como do sistema Audesp do TCE/SP;

apoia e orienta às demais Secretarias Municipais, bem como esclarece dúvidas.

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Chefiado por servidor titular de cargo de provimento em comissão com pelo menos

nível médio (Nível 2).

DEPARTAMENTO DE TRIBUTOS

• O Departamento de Tributos é responsável por dirigir e executar a política

tributária do Município obedecendo à legislação vigente; coordena e supervisiona as

atividades da Divisão de Tributos Imobiliários, Divisão de Cadastro e da Divisão de

Tributos Mobiliários; tem como objetivo efetuar os lançamentos, fiscalizar e controlar os recebimentos de impostos e taxas, bem como inscrever em Dívida Ativa os créditos oriundos de receitas tributárias ou não tributárias.

Chefiado por servidor titular de cargo de provimento em comissão com nível superior.

DIVISÃO DE TRIBUTOS IMOBILIÁRIOS

• Atende ao público; elabora textos de notificações aos contribuintes em diversos

assuntos; notifica e controla o recadastramento de isenções previstas na legislação

vigente; analisa diariamente os pedidos relacionados ao cadastro imobiliário,

transferências e demais alterações objetivando a atualização do Cadastro Imobiliário, elabora e atualiza índices para lançamentos do IPTU, ITBI, COSIP e demais taxas de

competência do Município; controla e faz conferência na emissão dos carnês de IPTU

- anual; lança edital e boleto para cobrança de auto por infração lançadas pelo

Departamento de Fiscalização; expede Certidões Negativas de impostos; presta

informações de lançamentos e documentações existentes em arquivo para despachos

em Processos diversos, atualiza o sistema através de Home Banking para baixa do

pagamento de IPTU, ISS, ITBI, Auto de Infração e Aditamentos; gerencia débito

automático do IPTU junto ao banco com remessa de relatórios a Divisão de

Tesouraria; auxilia a Divisão de Cadastro quando há processo de elaboração da planta

de valores genéricos e implantação de recadastramento imobiliário.

Chefiado por servidor titular de cargo de provimento em comissão com pelo menos

nível médio (Nível 2).

DIVISÃO DE CADASTRO

• Mantêm atualizadas as informações e dados dos imóveis para o lançamento e

emissão do IPTU, realiza as atividades de desmembramento de lotes, atualização de

área construída e padrão construtivo; avalia pedido de isenção de IPTU, atualiza

cadastro de proprietários, compromissários, emite certidões relacionadas aos imóveis,

valor venal, existência de prédios/ano de construção, medidas e confrontações, dados

cadastrais, entre outras.

Chefiado por servidor titular de cargo de provimento em comis ão com pelo menos

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LEI COMPLEMENTAR N° 006/2018

DIVISÃO DE TRIBUTOS MOBILIÁRIOS

• Efetua lançamento de tributos mobiliários; recebe e analisa pedidos de renovação de licença das feiras livres, comércio eventual ou ambulante do Município, efetuando preenchimento de formulários, lançamento dos camês anuais; procede o registro e abertura de firmas, e realiza cadastramento, cancelamento de inscrições os quais são feitos levantamento de débitos, conferências de notas fiscais, livros e etc.; calcula o ISS de áreas construídas em processos de conservação, habite-se, regularização ou conservação; emite guias e notifica os contribuintes para proceder ao recolhimento do imposto; expede notificações aos contribuintes, bem como certidões de regularidade fiscal; lança boletos para pagamentos de Taxas de Licença para localização e funcionamento, ISS - fixo, receitas de exercícios anteriores e carnês de feirantes, comércio eventual ou ambulante; Inscrição de débitos em Dívida Ativa, através de relatórios; realiza baixas dos movimentos de caixa no sistema e emite relatórios para Divisão de Tesouraria; atendimento ao público em matéria relativa ao Cadastro Mobiliário.

Chefiado por servidor titular de cargo de provimento em comissão com pelo menos nível médio (Nível 2).

DEPARTAMENTO DE TESOURARIA

• Gerencia e promove, por meio de suas divisões, as atividades de recebimentos e pagamentos; coordena e supervisiona as atividades de seus órgãos; realiza a importação de arquivos enviados para o Departamento de Contabilidade para a realização da conciliação bancária, supervisiona arquivo de todos os documentos fisicos originais, como extratos, créditos e débitos.

Chefiado por servidor titular de cargo de provimento em comissão com nível superior.

DIVISÃO DE TESOURARIA I - PAGAMENTOS

• Responsável pela efetivação de pagamentos a fornecedores, prestadores de serviço, pensões, indenizações e restituições; responsável por contas a pagar, recebimento, conferência e agendamento de pagamento dos documentos de cobrança emitidos por fornecedores; recebe agendamento (manual ou eletrônico), de guias para pagamento de impostos; prepara cheques ou documentos bancários para liquidação de pagamento; alimenta o fluxo de caixa com o valor dos pagamentos programados; faz conferência do valor dos débitos referentes a tarifas bancárias e encargos fmanceiros e tributários de operações de crédito; efetiva emissão de protocolo de entrada de caução para participação de Tomada de Preços, Concorrência Pública, Termo Aditivo e Termo de Contratação; faz lançamento para compor os Boletins (Sintético de Tesouraria, Boletim de Bancos e Caixa Geral), importação arquivos de extratos bancários para conciliação bancária; cadastra dad s ban os de fornecedores e prestadores de serviços.

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Chefiado por servidor titular de cargo de provimento em comissão com pelo menos

nível médio (Nível 1).

DIVISÃO DE TESOURARIA 11 ~. RECEBIMENTO

• Realiza a conferência de documentação e de extratos bancários de todas as

contas da Municipalidade e dos lançamentos de créditos e débitos (fisicos ou

eletrônicos), que compõem as Receitas Orçamentárias e Extraorçamentárias; elabora e

alimenta o sistema para o fechamento diário da Tesouraria, realiza conferência e desmembramento de receitas; elabora projeções de dados de entradas e saídas de

caixa.

Chefiado por servidor titular de cargo de provimento em comissão com pelo menos nível médio (Nível 1).

SECRE~ARIA DE EDUCAÇÃO

DIVISÃO DE PLANEJAMENTO E CENSO ESCOLAR

• Planeja, elabora e subsidia dados do Censo Escolar para o PPA - Plano Plurianual, a LDO - Lei de Diretrizes Orçamentárias e LOA - Lei Orçamentária Anual; coordena, executa e acompanha o registro de matrículas e freqüência dos alunos da Rede Municipal de Ensino; executa o controle do Censo Escolar, acompanha e coordena os programas sociais e educacionais dos Governos Federal e Estadual, com referência a frequência de alunos; planeja e acompanha a Demanda Educacional do Município; e outras tarefas correlatas.

Chefiado por servidor titular de cargo de provimento em comissão com pelo menos nível médio (Nível 1).

DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÁO BÁSICA E DESENVOLVIMENTO

SOCIAL

• Organiza, elabora, coordena, supervisiona e avalia as atividades pedagógicas e administrativas inerentes às Divisões de Ensino Fundamental nos ciclos I e Il,

Educação de Jovens e Adultos e Educação Especial nas Escolas Municipais de

Educação Básica - EMEBs.; acompanha e executa o Censo Escolar e os Programas Educacionais do MEC ~ Ministério da Educação e outras tarefas correlatas; desenvolve o planejamento estratégico das ações vinculadas à proposta pedagógica da

Rede Municipal de Ensino, prestando orientação, assessoria e apoio às equipes

gestoras, bem como aos professores no que se refere à qualidade do ensino em nossas escolas; promove formação para professores nas diferentes aeras de conhecimento,

incentivando o desenvolvimento contínuo e uma atuação ómprometida com a

educação de forma inovadora, o que se constí i n a contribuição para o

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atender as necessidades do educando nas várias etapas do ensino; e outras tarefas correlatas.

Chefiado por servidor titular de cargo de provimento em comissão com nível superior.

SECRETARIA DE OBRAS. DE PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E

GESTÃO E DE HABITAÇÃO DE INTERESSE SOCIAL

DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA E ARQUITETURA

• Analisa as Normas Técnicas e Legislação de âmbito Federal, Estadual e Municipal nos projetos apresentados em processos de aprovação referentes a construções residenciais, comerciais e industriais, reformas e loteamentos/desmembramentos e remembramentos entre outras aprovações que envolva construção; tendo estes o objetivo de aprovações: da edificação, seja residencial, comercial ou industrial; do lote ou loteamento; das reformas e outras aprovações que contemple construções; presta atendimento ao contribuinte nas mais diversas solicitações; presta atendimento aos profissionais engenheiros e arquitetos para obras particulares; analisa e dá manifestação nos Processos Administrativos; dá assessoria técnica às diversas Secretarias Municipais com relação à legislação urbanística; presta informações para a expedição de certidão de uso e ocupação de solo, denominação de ruas, desapropriações e entre outras específicas.

DIVISÃO DE PROCESSOS E PARECERES

• Presta atendimento ao contribuinte nas mais diversas solicitações; presta atendimento aos profissionais engenheiros e arquitetos para obras particulares;analisa e dá manifestação nos Processos Administrativos; dá assessoria técnica às diversas Secretarias Municipais com relação à legislação urbanística; promove vistoria e apresenta manifestação junto à equipe da Defesa Civil; elabora relatórios de atendimento e laudos solicitados pela Secretaria Municipal de Assuntos Jurídicos; participa junto aos Conselhos Municipais.

Chefiado por servidor titular de cargo de provimento em comissão com nível superior. (Nível 3).

DEPARTAMENTO DE OBRAS E FISCALIZAÇÃO

• Supervisiona as atividades de seus órgãos referentes às atividades de fiscalização de obras públicas e normas de postura e à execução de projetos; Planeja, dirige, coordena e executam projetos básicos de licitação, projetos de arquitetura, orçamentos estimados, memoriais descritivos de obras, cronograma de desembolso de recursos financeiros, pagamento de medições, controle e gerenciamento de obras públicas do Município; coordena e supervisiona a avaliação e emissão dos Atestados de Capacidade Técnica, junto ao Conselho Regional de En , aria e Agronomia - CREA e Conselho de Arquitetura e Urbanismo - CA a e supervisiona junto

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LEI COMPLEMENTAR N° 006/2018

com a Secretaria Municipal de Administração/Comissão Municipal Permanente de Licitação - CMPL, a análise e a avaliação das Certidões de Acervo Técnico, Atestados de Capacidade Técnica, emitidos pelo Conselho Regional de Engenharia e Agronomia - CREA e Conselho de Arquitetura e Urbanismo - CAU e outros documentos do certame licitatório; coordena e planeja, dando suporte técnico para as demais secretarias municipais, na elaboração das peças orçamentárias do Município: Plano Plurianual - PP A, Lei de Diretrizes Orçamentárias - LDO e Lei Orçamentária Anual - LOA; gerencia

e

controla os contratos e convênios de obras públicas, assinados com o Governo Federal e Governo Estadual.

Chefiado por servidor titular de cargo de provimento em comissão com nível superior. DIVISÃO DE CONTROLE DE CONTRATOS E MEDIÇÕES

e Executa a atividade de fiscalização e orçamento de obras públicas; dá assessoria

técnica à Secretaria e as diversas Secretarias Municipais com relação às atribuições do Engenheiro Civil; promove vistoria e apresenta manifestação junto à equipe da Defesa Civil; elabora relatórios de atendimento e laudos diversos incluindo solicitados pela Secretaria Municipal de Assuntos Jurídicos e entre outras.

Chefiado por servidor titular de cargo de provimento em comissão com nível superior. (Nível 3).

DIVISÃO DE FISCALIZAÇÃO

• Executa as atividades de fiscalização de obras e de posturas.

Chefiado por servidor titular de cargo de provimento em comissão com pelo menos nível médio (Nível 3).

DEPARTAMENTO DE PLANEJAMENTO E PROJETOS

• Planeja, dirige, coordena e executam projetos e memoriais de arquitetura e urbanismo, orçamentos estimados; planeja, desenvolve, controla atividades inerentes às construções e planejamento urbano; realiza vistorias técnicas para emissão de laudos e relatórios em Processos Administrativos, relacionados a aluguéis de imóveis ou renovação contratual e em processos onde ocorra a necessidade de avaliação técnica; elabora e emite pareceres quanto à legislação urbanística (Plano Diretor) e de acessibilidade e mobilidade; expede pareceres em documentos de Departamentos de outras esferas públicas; assessora a Secretaria Municipal e os Departamentos em projetos arquitetônicos e urbanísticos.

Chefiado por servidor titular de cargo de provimento em comissão com nível superior.

DIVISÃO DE PROJETOS E DESENHOS

o Executa projetos arquitetõnicos e urbanísticos da M . ipalidade e elabora memoriais descritivos dos mesmos e orçamentos estim ite relatórios e

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LEI COMPLEMENTAR N° 006/2018

pareceres técnicos de diversos processos como: usucapião, plantas D.Os de desapropriação, medições e vistorias técnicas para emissão de laudos e relatórios em Processos Administrativos, relacionados a aluguéis de imóveis ou renovação contratual e em processos onde OCOITa a necessidade de avaliação técnica; aprova e analisa projetos de particulares e licenças "LTA" ~ como: Clínicas Odontológicas,

Consultórios Dentários, Piscinas, Escolas de Natação, entre outros; do Departamento da Vigilância Sanitária Municipal.

Chefiado por servidor titular de cargo de provimento em comissão com nível superior (Nível 3).

DIVISÃO DE GESTÃO ORÇAMENTÁRIA

• Realiza a gestão da tramitação de processos administrativos e documentos do Departamento de Planejamento; gestão orçamentária e de pessoal.

Chefiado por servidor titular de cargo de provimento em comissão com pelo menos nível médio (Nível 2).

DIVISÃO DE GESTÃO DE PROJETOS

• Executa projetos arquitetônicos e urbanos da Municipalidade e elabora memoriais descritivos dos mesmos.

Chefiado por servidor titular de cargo de provimento em comissão com nível superior (Nível 3)".

Art. 5°. Aos servidores de cargos provimento efetivos da Secretaria de Saúde, designados para exercerem as funções de gerenciamento das Unidades Básicas de Saúde, do Centro de Controle de Endemias e Bem Estar Animal- CEBEAP, do Ambulatório de Saúde Mental e do Centro de Saúde lI, será concedida gratificação especial correspondente a 50% (cinquenta por cento) do valor atribuído a Referência "A" da Escala de Vencimentos - Tabela 3 da Lei Municipal n° 3.719, de 07 de maio de 2014.

Art. 6°. A carga horária dos servidores ocupantes dos cargos de Instrutor de Coral, Instrutor de Fanfarra e Instrutor de Ginástica de que trata a Lei n? 3.719, de 07 de maio de 2014, passa a ser de 20 horas semanais.

Artigo 7°. Fica o Chefe do Poder Executivo autorizado a promover a aplicação das normas contidas nesta Lei Complen (ar através de Decreto ou Portaria.

(12)

PREFEITURA DA ESTÂNCIA HIDROMINERAL DO MUNiCíPIO DE POÁ

ESTADO DE SÃO PAULO

LEI COMPLEMENTAR N° 006/2018

Art. 8°. As despesas decorrentes da execução da presente Lei

Complementar correrão a conta de verbas próprias do orçamento vigente,

suplementadas se necessário.

Art. 9°. Esta Lei Complementar entrará em vigor na data de sua

publicação, revogadas as disposições em contrário.

PREFEITURA DA ESTÂNCIA lllDROMINERAL DE POÁ

Em 05 de dezembro de 2018.

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Registrada no Departamento de Administraçã e afixada na Portaria Municipal, na

mesma data:-

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CHEFE DODEPTO. DE INISTRAÇÃO

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PREFEITURA DA ESTÂNCIA HIDROMINERAL DO MUNiCíPIO DE POÁ

ESTADO DE SÃO PAULO

LEI COMPLEMENTAR N° 006/2018

ANEXO I

ANEXO I - QUADRO DE PESSOAL EM COMISSÃO DA PREFEITURA

REFERENCIA DENOMINAÇAO N° DE

CARGOS

SUBSIDIO SECRETARIO MUNICIPAL 14 8 CHEFE DE GABINETE 1 7 SUBCHEFE DE GABINETE 1 6 ASSESSOR DE GABINETE 12 5 COORDENADOR DE CONTROLE 1

INTERNO

4 COMANDANTE DA GCM 1

4 CHEFE DE DEPARTAMENTO 46

4 COORDENADOR DE PLANOS 1

SETORIAIS

3 SUBCOMANDANTEDAGCM 1

3 CORREGEDORGERALDAGCM 1

3 CHEFE DE DIVISÃO NIVEL 3 23

2 CHEFE DE DIVISAO NIVEL 2 49

1 CHEFEDE DIVISÃO NrVEL 1 28

2 COORDENADOR DE EQUIPE 8

TOTAL DE CARGOS 187

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