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PEÇA PROFISSIONAL (Valor: 5.00)

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Academic year: 2022

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PEÇA PROFISSIONAL

Maicon kaio, desempregado, laborou para a sociedade empresária CAMINHÕES CERTOS LTDA., como operador de cargas, tendo sido admitido em 12/06/2018 pela empresa, localizada no Rio de Janeiro, onde prestou serviços até o término do seu contrato, que se deu no dia 18/09/2021. Maicon relata que, foi dispensado sem justa causa, e que recebeu todas as verbas rescisórias, entretanto, verificou algumas possiveis irregularidades que ocorreram durante a relação de emprego, e por conta disto, procurou você para orientá-lo e tomar as medidas juridicas necessárias. Maicon informa que, se casou no dia 11/09/2020, e viajou por 5 dias para Búzios, para aproveitar sua lua de mel, e teve todos esses dias descotados de seu salário. O empregado cumpria jornada de trabalho de segunda à sexta das 11h às 21h, com intervalo para refeição de 20 minutos e sabádo laborava das 7h às 11h, sem intervalo. A sociedade empresária ganhava vinhos de uma empresa parceira, e no mês de fevereiro de 2020, pagou metade do salário de Maicon em vinhos, pois segundo a sociedade empresária Maicon, era seu empregado e ela poderia pagá-lo como quisesse. A empresa pagava a conta mensal da academia que Maicon frequentava, no valor médio de R$ 500,00 mensais, não computando tal importância como salário. Nos seus contracheques, em todos os meses desde a admissão, havia o lançamento de crédito de um salário mínimo, além de descontos de INSS e de 6% do seu salário a título de vale-transporte. Com base nos dados apresentados, formule a peça (rito ordinário) de defesa dos interesses de Maikon em juízo.

(Valor: 5.00)

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QUESTÃO 01

Mauro, empregado do banco Alto Poder S/A, iniciou a carreira como contínuo. Em razão da brilhante carreira que realizou, foi, recentemente, eleito diretor-presidente da instituição. Diante do exposto, responda aos itens a seguir.

A) Qual o efeito jurídico da eleição no contrato de trabalho de Mauro? Fundamente.

B) Analise os efeitos da eleição na jornada de trabalho intensa que Mauro passará a cumprir.

Fundamente.

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QUESTÃO 02

Lineu é empregado da empresa Vinhos Bons Ltda., exercendo a função de degustador.

Para tanto, deve provar pequena quantidade de vinho de cada lote, o que gera, ao final de cada semana, a ingestão de 6 litros de vinho. Em razão disso, tornou-se dependente de álcool e passou a beber mesmo fora do serviço, o que levou ao seu afastamento do emprego e seu encaminhamento ao INSS. Foi constatado pela perícia que havia o nexo técnico epidemiológico, e o benefício correspondente foi deferido pelo INSS.

Diante do caso, responda aos itens a seguir.

A) Analise se a empresa, durante o período de afastamento de Lineu pelo INSS, deverá recolher o FGTS. Justifique.

B) O período de afastamento de Lineu será considerado na contagem do seu tempo de serviço?

Justifique.

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QUESTÃO 03

Jorel trabalhou durante todo o ano de 2014 e até o mês de abril de 2015 na sociedade empresária Bom Lucro Ltda., a qual tinha acordo individual prevendo o pagamento de participação nos lucros ao final de cada ano, no mês de dezembro, em valor fixo, desde que o empregado trabalhasse ao longo de todo o ano. Jorel, que não recebeu nenhuma participação nos lucros durante todo o contrato de trabalho, foi dispensado imotivadamente. Sobre o caso apresentado, responda aos itens a seguir.

A) Esclareça a que parcelas relativas à participação nos lucros Jorel faz jus.

B) Esclareça se os valores relativos à participação nos lucros devem integrar a remuneração de Jorel.

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QUESTÃO 04

Aproveitando a oportunidade conferida por seu empregador, Junior aderiu ao Programa de Demissão Voluntária ofertado pela empresa e recebeu 10 salários adicionais de indenização (um salário por cada ano trabalhado), além das verbas típicas da dispensa sem justa causa. No mesmo período, Junior dispensou sua empregada doméstica.

Diante da situação, responda aos itens a seguir.

A) Haverá recolhimento de FGTS sobre a indenização de 10 salários adicionais? Justifique em qualquer hipótese.

B) Analise se, em eventual reclamação trabalhista movida pela empregada doméstica de Junior, poderia haver penhora da conta do FGTS do empregador para que os valores lá depositados sirvissem para pagamento da doméstica na fase executória. Justifique.

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