ancária
B
Informativo do Sindicato dos Bancários do Ceará | Edição nº 1328 | 31 de Março a 5 de Abril 2014Pesquisa revela: 6.988 bancários são
demitidos nos primeiros meses de 2014
Matéria na pág. 3
• Itaú divulgou no dia
25/3, após pressão dos
trabalhadores, a lista
dos contemplados com
o auxílio bolsa educação
(pág. 5)
• Conquista histórica:
empossados no dia
26/3, em Brasília, os
representantes eleitos
pelos empregados ao
Conselho de Administração
da Caixa (pág. 6)
• Plenária dos benefi ciários
da ação de equiparação
do BNB defi ne
encaminhamentos para
pressionar o Banco a
negociar (pág. 7)
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Expediente
Eleição na Cassi será de 9 a 22 de abril
Foto: SEEB Cariri
Os associados da Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil (Cassi) vão às urnas entre 9 e 22 de abril para renovar parte da diretoria e dos conselhos deliberativo e fi scal da entidade que administra os planos de saúde dos funcioná-rios do BB e de seus familiares. Quatro chapas disputam a elei-ção. A Contraf-CUT e a grande maioria dos seus sindicatos fi liados apoiam a Chapa 1 To-dos pela Cassi, encabeçada por William Mendes, coordenador da Comissão de Empresa dos Funcionários do BB e secretário de Formação da Contraf-CUT.
“A Cassi é uma conquista histórica das lutas dos funcio-nários do Banco do Brasil, que se tornou um paradigma não só para a categoria bancária como para todos os trabalha-dores. Apoiamos a Chapa 1 Todos pela Cassi porque ela foi construída pelos sindicatos e pelas entidades associativas, representa a unidade nacional do funcionalismo e, portanto, é a que está mais capacitada para defender os interesses dos trabalhadores”, afi rma José Eduardo Marinho, diretor do Sindicato dos Bancários do Ceará.
A Cassi atende 800 mil vidas em seus dois planos de saúde: o Plano de Associados, para os funcionários da ativa e
apo-sentados e seus dependentes, e o Cassi Família, voltado para familiares até o terceiro grau de parentesco.
Representantes do Sindicato dos Bancários do Ceará comparece-ram, no último dia 12/3, à cerimô-nia de posse da nova diretoria do Sindicato dos Bancários do Cariri, eleita para o triênio 2012-2015. A eleição foi em chapa única dis-putada pela chapa Conquistando e Consolidando Direitos.
“Queremos parabenizar os companheiros do SEEB/Cariri que já têm amplo histórico na defesa dos direitos dos trabalhadores da região. Esperamos continuar com essa importante parceria que só traz benefícios aos bancários do Cariri”, destacou o presidente do SEEB/CE, Carlos Eduardo Bezerra.
Bancos reduzem 1.864 empregos nos
dois primeiros meses deste ano
O
s bancos fecharam1.864 postos de traba-lho nos dois primeiros meses de 2014. Enquanto bancos privados lideraram cortes, a Caixa Econômica Federal abriu 826 vagas no mesmo período, o que impac-tou positivamente. A redução de empregos nos bancos contraria o movimento da economia do País, que gerou 302.190 postos de trabalho em janeiro e fevereiro.
Os dados constam na Pes-quisa de Emprego Bancário (PEB) divulgada no dia 25/3, pela Contraf-CUT, que faz o estudo em parceria com o Dieese, com base nos nú-meros do Cadastro Geral de Empregados e Desemprega-dos (Caged) do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Segundo o estudo, os bancos brasileiros contrataram 5.124 funcionários no primeiro bi-mestre do ano e desligaram 6.988. Um total de 18 estados apresentaram saldos negati-vos de emprego.
Mulheres continuam ga-nhando menos – A pesquisa
revela ainda que as mulheres, ainda que representem me-tade da categoria, continuam sendo discriminadas pelos bancos na sua remuneração, ganhando menos do que os homens não somente na contratação como também no desligamento. Enquanto a média dos salários dos homens
na admissão foi de R$ 3.678,54 nos dois primeiros meses do ano, a remuneração das mu-lheres fi cou em R$ 2.765,15.
Rotatividade – A pesquisa
mostra também que o salário médio dos admitidos pelos bancos no primeiro bimestre do ano foi de R$ 3.229,33 contra o salário médio de R$ 5.407,33 dos desligados. Assim, os tra-balhadores que entraram no sistema fi nanceiro recebem valor médio equivalente a 59,7% da remuneração dos que saíram. A rotatividade no sistema fi nanceiro contrasta fortemente com a do conjunto da economia brasileira, para o qual a remuneração média dos trabalhadores desligados no período correspondeu a 94% da recebida pelos admitidos.
Maior concentração de renda – A pesquisa reforça
ainda a luta dos bancários por distribuição de renda. No Itaú, cada diretor recebeu, em média, R$ 9,05 milhões em 2012, o que representa 191,8 vezes o que ganhou o bancário do piso salarial. No Santander, cada diretor embolsou, em média, R$ 5,62 milhões no mesmo período, o que significa 119,2 vezes o salário do caixa. Desta forma, para ganhar a remuneração mensal de um desses execu-tivos, o caixa do Itaú tem que trabalhar 16 anos, o caixa do Santander 10 anos.
A redução dos empregos no sistema fi nanceiro, mostra que os bancos não se preocupam com as famílias dos
trabalhadores. Os bancos estão preocupados exclusivamente com
seus lucros. As demissões geram sobrecarga nos bancários, precarização
do atendimento aos clientes e são utilizadas pelos bancos para fazer
caixa, para obter mais lucro”
Carlos Eduardo Bezerra, presidente do Sindicato dos
No último dia 15/3 teve início o 32º Campeonato de Futsal dos Bancários, no Clube da Caixa. No dia 22/3, a competição prosseguiu com a segunda rodada, no BNB Clube. Confira os resultados:
BNB 2 x 8 Bradesco
AABB 3 x 2 BotaBanca/Bradesco Bradesco Empresas 4 x 2 BB Metro-politano
A disputa conta com 11 equipes, que serão divididas em duas chaves: Chave A: Santander, AABB, Itaú, BNB Calouros e Bota Banca (Bradesco) e Chave B: Apcef, Bradesco, Bradesco Empresas, BB Metro-politano, BB Fortal e BNB.
32º Campeonato de Futsal e III Master de Futsoçaite
reforçam integração e lazer dos bancários
As práticas de Esporte e Lazer têm como objetivo estreitar os laços entre os participantes e o Sindicato, como também proporcionar o congraçamento e interação
entre os diversos segmentos da categoria bancária”
Ribamar Pacheco, diretor do Sindicato dos Bancários
do Ceará
Master – Teve início no dia 20/3 a III
edição do Campeonato Master de Futso-çaite dos Bancários, com a participação de seis equipes: Apcef, Santander, AABB, BNB Calouros/06, BB Metropolitano e CCCP/ Combativos. Conforme critérios de disputa, a competição será realizada em três turnos. Confira os resultados da segunda roda-da, realizada dia 27/3, no Clube da Caixa:
Apcef 2 x 1 BNB Calouros/06 AABB 3 x 3 BB Metropolitano
A terceira rodada acontece na próxima quinta-feira, 3/4, no Clube da Caixa, com os seguintes jogos: às 20h – CCCP/Com-bativos x BNB Calouros/06 e às 21h30 – Santander x Apcef.
II Passeio Motobancários foi à Praia do Canto Verde
O II Passeio Motobancários 2014 aconteceu no último dia 15/3, quando os bancários amantes do motociclismo foram à praia de Canto Verde. A concentração aconteceu na sede do Sindicato dos Bancários do Ceará, com a participação de 11 motociclistas. O evento, que chegou a sua segunda edição, é uma iniciativa da Secretaria de Esporte e Lazer do SEEB/CE.
O Sindicato tem como objetivo manter mensalmente essa atividade, cuja data e itinerário do próximo passeio serão divulgados posteriormente nos veículos de comunicação da entidade. Para os diretores do Sindicato, Ribamar Pacheco e Bosco Mota, o evento foi um momento de lazer, de troca de experiências e foi muito salutar, no sentido de fortalecer os laços de amizade entre os motociclistas da categoria bancária.
Os interessados nesse movimento devem manter contato com os diretores Ribamar Pacheco (9155 3632) ou Bosco Mota (9155 4822) e fazer seu cadastro para o próximo passeio.
A
diretoria executiva da Previ apresentou, no dia 21/3, o resul-tado do fundo de pensão dos funcionários do Banco do Brasil (Previ) de 2013, no Hotel Luzeiros, em Fortaleza. A apresentação do balanço foi feita com a participação de diretores eleitos pela ca-tegoria e os indicados do BB. Esta foi uma oportunidade de esclarecer dúvidas e de aproximar ainda mais a Previ dos participantes. Bancários da ativa e aposentados pres-tigiaram o evento.O Sindicato dos Bancários do Ceará esteve presente com vários dirigentes sindicais, inclusive, do plano Previ
Fu-Previ apresenta resultados
de 2013 aos participantes
em Fortaleza
turo, preocupados em defen-der e garantir propostas vi-sando dar segurança aos seus benefícios. “Temos um nível de segurança muito maior, porque os funcionários ele-gem a metade da direção da Previ e estes eleitos, ao longo do tempo, se relacionam com os sindicatos e associações em defesa dos benefícios, inclusive, contra o próprio banco, que muitas vezes está preocupado somente com os resultados, do que com os participantes do plano”, disse Carlos Eduardo Bezer-ra, presidente do SEEB/CE.
Segundo a diretoria da Previ, o ano de 2013 foi de-safiador, devido a fatores
O Itaú divulgou no dia 25/3 a lista dos contemplados com o auxílio bolsa educação, uma das conquistas das negociações específicas entre a Contraf-CUT, federações e sindicatos com o banco. Os pedidos de reembolsos, no valor de 70% da mensalidade com teto de
R$ 320,00 por mês, estão sendo feitos desde o dia 26/3.
A relação dos elegíveis ao auxílio foi disponibilizada após pressão da representação dos trabalhadores, em reunião realizada no último dia 17/3, em Recife (PE).
Conforme informações do Itaú, do total de 5.500 bolsas, 4.431 são para bancários, 594 para bancários com deficiência (PCD) e 475 para não bancários. Das bolsas concedidas, 3.685 são de primeira graduação, 1.390 de pós-graduação e 425 de segunda graduação.
“Como resultado da nossa luta, pela primeira vez, o Itaú está concedendo bolsas além da primeira graduação, incluindo estudantes da segunda graduação e de pós-graduação. Isso é importante e irá contribuir para a melhoria da qualificação profissional dos funcionários”, destaca Ribamar Pacheco, diretor do Sindicato dos Bancários do Ceará e representante da Fetrafi/NE na Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú.
como a bolsa de valores em queda, a inflação alta e os juros básicos em ascensão, além de outras questões conjunturais. Apesar do cenário adverso, a Previ pa-gou no Plano 1 em 2013 um valor de R$ 9,2 bilhões em aposentadorias, pensões e benefícios especiais como o BET, recorde histórico em um exercício.
No último ano, o Previ Futuro, que completou 15 anos de existência, teve uma adesão de 92,6% entre os funcionários recém-em-possados. O índice médio de filiação acumulada do plano em 2013 foi de 94%, novo patamar recorde.
Conquista
Após pressão dos
trabalhadores, Itaú
divulga contemplados
com o bolsa educação
Foto: Equipar EventosEm cerimônia prestigiada por dirigentes sindicais e do movi-mento associativo e por diretores da Caixa Econômica Federal, foram empossados no dia 26/3, em Brasília, os representantes eleitos pelos empregados ao Conselho de Administração do banco. A posse de Fernando Neiva (titular) e Maria Rita Ser-rano (suplente) significa para os trabalhadores da empresa uma conquista histórica.
“Nesses três anos vamos representar os empregados da Caixa com firmeza, responsabi-lidade e transparência. Mostrar que estamos fazendo a defesa deles. Nosso intuito é fortalecer cada vez mais essa empresa e buscar a valorização dos seus trabalhadores”, ressaltou Neiva. Segundo ele, agora, a luta é
Empregados eleitos assumem
Conselho de Administração
para que os avanços não parem. Ele disse que um dos próximos passos é derrubar a regra que im-pede que os conselheiros eleitos atuem nas questões trabalhistas.
Gestão mais participa-tiva – A conquista dos
trabalha-dores foi enaltecida pelo presi-dente da Contraf-CUT, Carlos Cordeiro e pelo presidente da Fenae, Pedro Eugênio: “estamos vivendo um momento histórico e de extrema importância para o conjunto dos empregados da Caixa”, destacou.
A eleição para escolha do conselheiro representante está prevista na lei 12.353, de 28 de dezembro de 2010, sancionada pelo ex-presidente Luiz Inácio Lula da Silva e regulamentada pela presidenta Dilma Rousseff.
II Congresso Internacional de
Direito Sindical acontece de
2 a 4/4, em Fortaleza
Fortaleza será sede, de 2 a 4 de abril, do II Congresso Internacional de Direito Sindical, promovido pelo Ministério Público do Trabalho (MPT), em parceria com o Grupo de Estudos e Defesa do Direito do Trabalho e do Processo Trabalhista (Grupe) e o Fórum das Centrais Sindicais no Estado do Ceará (FCSEC). O evento acontece no Hotel Oásis Atlântico e o tema será “O Diálogo Social”, tanto no sentido negocial quanto sob o aspecto crítico.
No Ceará, manifestaram apoio ao evento as seguintes Centrais Sindicais: CUT, CTB, Força Sindical, UGT, CSP-Conlutas e Nova Central. A organização do evento aguarda um público aproximado de 1.500 participantes.
Com carga horária de 20h, o Congresso destina mais de 4h para os debates e discussões, possibilitando a troca de experiências e a participação do auditório.
“A ideia básica é de abrir um grande diálogo com as entidades sindicais e abrir, dentro desse diálogo, assuntos que são relevantes para todos os atores do Direito Sindical, tanto Ministério Público, quanto a
Justiça do Trabalho, Sindicatos, Centrais, Confederações, Federações”, afirma o procurador regional do trabalho e organizador do evento, Gerson Marques.
Outras informações poderão ser fornecidas pelo MPT, pelo site www.prt7.mpt.gov.br/congresso, pelos telefones (85) 3462-3400 e 3462-3432 ou pelo email do congresso: congressompt@yahoo.com.br.
Fo to: S ecr etaria de I mpr ensa – SEEB/CE
C
erca de 200 participan-tes da plenária realizada na última sexta-feira, 21/3, na sede do Sindicato dos Bancários do Ceará, após os es-clarecimentos sobre os novos cálculos e a tramitação do pro-cesso na Justiça do Trabalho, aprovaram por unanimidade os seguintes encaminhamen-tos para pressionar a direção do BNB a negociar um acordo sobre a ação de equiparação:Audiência de Conciliação
– Solicitar à juíza marcar mais uma audiência de conciliação, como último passo antes de iniciar o processo de liquidação da ação. O objetivo é pressionar o Banco a apresentar proposta de acordo com base nos novos cálculos elaborados seguindo metodologia acertada em audiência realizada na Justiça no dia 29/8/2013. Na última quinta-feira, 20/3, a direção do BNB desmarcou negociação que estava agendada para a sexta-feira, 21/3, às 11h, ale-gando que sua equipe técnica ainda não havia concluído a conferência dos cálculos, so-licitando, para isso, mais um prazo, até 31/3 próximo para concluir esse trabalho. Foi a segunda reunião desmarcada pelo Banco em 15 dias.
Manifestação – Realizada
dia 31 de março, às 9h da
ma-Plenária de beneficiários da ação de
equiparação aprova encaminhamentos
para pressionar BNB a negociar
nhã, uma manifestação com os benefi ciários da ação e seus familiares, parlamentares, sindicalistas etc. na Praça da Imprensa (em frente ao Canal 10), denunciando publica-mente a situação, inclusive as mortes de aposentados que já ocorreram nesses 23 anos de tramitação da ação.
Abaixo-Assinado –
Gran-de quantidaGran-de Gran-de benefi-ciários da ação de equipara-ção compõe o universo dos aposentados e aposentáveis pelo INSS até o fi nal deste ano, enquadrando-se como elegíveis ao Programa de In-centivo ao Desligamento (PID) promovido pelo BNB. Esse programa vem obtendo baixa
adesão por não contemplar uma solução previdenciária digna e, no campo fi nanceiro, constituiu-se de pouca atra-tividade. Os benefi ciários da ação que podem aderir ao PID vislumbram, com a realização de um acordo, um reforço fi -nanceiro que lhes estimularia a decidir sobre a fruição de sua aposentadoria, desde que o incentivo do PID viesse ao mesmo tempo do pagamento do passivo da equiparação. As-sim entendendo, propõem ao Sindicato apoiar a realização de um abaixo-assinado que visa reivindicar ao Banco a prorrogação do prazo de ade-são ao PID até que seja fi rmado acordo para quitação da ação de equiparação.
O Sindicato sempre apostou num canal de negociação e na elaboração de uma proposta que fosse satisfatória
para ambas as partes. Entretanto, não podemos viver só de promessas
do Banco sem nenhuma posição concreta. Nossa mobilização continua sendo o caminho para
assegurar nossos direitos”
Tomaz de Aquino, diretor do Sindicato dos
Refeição cara
Uma pesquisa encomendada pela Associação das Empresas de Refeição
e Alimentação (Assert) ao Instituto Datafolha divulgada dia 25/3 constatou que Fortaleza possui o terceiro prato executivo mais caro do
Nordeste. Composto pela comida, bebida (suco, refrigerante ou água), sobremesa e cafezinho em restaurantes,
bares e até padarias consultadas na Capital cearense, o prato executivo chegou ao valor de R$ 39,65. A média
da região para o mesmo prato foi de R$ 35,47 e a nacional de R$ 38,65. As cidades acima de Fortaleza foram Salvador (R$ 42,28) e João Pessoa (R$ 40,29). O executivo mais barato foi
Recife (R$ 25,62).
AFABEC comemora Jubileu de
Prata com festa para os associados
Marco Civil
O ministro das Comunicações, Paulo Bernardo, disse estar confiante de que a tramitação do Marco Civil da Internet no Senado será célere por ter sido “exaustivamente discutido” na
Câmara dos Deputados. Segundo o ministro, as dificuldades para aprovação na Câmara podem resultar em algumas facilidades para aprovação no Senado. Paulo Bernardo avalia
que o prazo de 45 dias é suficiente para a tramitação no Senado. A partir de então, a pauta será trancada por causa das
eleições.
Banco de Leite
A Maternidade Escola Assis Chateaubriand (Meac) está precisando de doações para o Banco de Leite Humano da instituição. O estoque está abaixo da média necessária para os
bebês prematuros internados ou não nas Unidades de Terapia Intensiva (UTI) de alto e médio risco da instituição. O telefone
para informações é o (85) 3366.8509.
Este ano, a Associação dos Funcionários Aposentados do BEC (Afabec) completa 25 anos de existência. Para comemorar o seu Jubileu de Prata, a associação fará uma festa no próximo dia 4 de abril, sexta-feira, no Bouganville Buffet (Rua José Vilar, 3017, Dionísio Torres), a partir das 20h30. Estão convidados todos aposentados e pensionistas do BEC. A festa é grátis para os associados à Afabec e custa R$ 50,00 para os não associados.
A Afabec foi criada em 9 de abril de 1989, com a fi nalidade de congregar os funcionários aposentados e pensionistas do BEC – Banco do Estado do Cea-rá, no processo de integração social, através de suas ativida-des sócio-culturais. A entidade
visa, ainda, proporcionar qua-lidade de vida dos associados. Segundo a presidente Darcy Barros Conde, a Afabec, hoje com 503 fi liados, atua também na defesa dos interesses e dos direitos dos aposentados junto à Cabec e em ações na justiça Hoje, a entidade oferta várias atividades sócio-cul-turais como Coral, cursos de informática, hidroginástica, palestras, grupos de oração, passeios turísticos e festas. A
orientação das atividades são dentro da visão gerontológi-ca, para que os aposentados busquem o envelhecimento saudável. A Afabec não tem apoio institucional e é mantida somente com as contribuições dos associados.
Várias atividades estão programadas pela entidade, este ano, em comemoração ao seu Jubileu de Prata, como o lançamento do Documentário sobre o BEC e AFABEC, além da inauguração do Memorial do BEC/Afabec (quem tiver fotos, arquivos, documentos que pos-sam colaborar entre em contato com a associação). Mais infor-mações sobre essa colaboração e sobre os convites da festa do dia 4/4, podem ser obtidas pelo telefone (85) 3272 1894.
É importante que ao se aposentar, os becistas se fi liem à Afabec, por ser uma entidade que defende seus interes-ses e ainda proporciona atividades para mantê-los saudáveis e que lhes
garanta melhor qualidade de vida”
Robério Ximenes, diretor do Sindicato e ex-funcionário do BEC,
