EDITAL Nº 08/2016
DISPÕE SOBRE A SELEÇÃO PARA PROFISSIONAL DE NÍVEL SUPERIOR DO DEPARTAMENTO DE ENSINO, PESQUISA E EXTENSÃO – DEPE DA SANTA CASA DE MISERICÓRDIA DE SOBRAL
O Diretor da Santa Casa de Misericórdia de Sobral (SCMS), Pe. Francisco Júnior Melo; o Diretor de Ensino, Pesquisa e Extensão (DEPE), Prof. Dr. Vicente de Paulo Teixeira Pinto e o Coordenador de Gestão de Pessoas, José Carlos Marinho Souza, no uso de suas atribuições estatutárias e regimentais, tornam público o presente Edital e convocam os interessados com perfil a participar, nos termos aqui definidos.
1. INFORMAÇÕES GERAIS 1.1 Objetivo
Selecionar um profissional de nível superior para atuar no serviço de educação permanente do DEPE-SCMS.
1.2 Cronograma previsto
Publicação do Edital: 29/07/2016.
Período de inscrição: 01/08 a 04/08/2016.
Divulgação das inscrições deferidas/indeferidas: 04/08/2016 (às 17:30 horas na Secretaria do DEPE).
Recurso para inscrições indeferidas: 05/08/2016 (na secretaria do DEPE, de 07h30min às 10h30min e das 13h30min às 16h30min).
Primeira etapa: de 08/08/2016 a 10/08/2016.
Divulgação do resultado preliminar: a partir das 17:00 horas de 10/08/2016, no site: www.stacasa.com.br.
Recurso à primeira etapa: 11/08/2016 (na secretaria do DEPE, de 07h30min às 10h30min e das 13h30min às 16h30min).
Resultado final da primeira etapa e cronograma de entrevistas: 12/08/2016.
Entrevistas: 15 e 16/08/2016.
Divulgação do resultado preliminar das entrevistas: a partir de 17/08/2016 no site www.stacasa.com.br.
Recurso à segunda etapa: 18/08/2016 (na secretaria do DEPE, de 07h30min às 10h30min e das 13h30min às 16h30min).
Resultado final: 19/08/2016.
Profissionais com nível superior na área da saúde ou área afim, com experiência acadêmica ou profissional em atividades de Educação Permanente, Pesquisa e Extensão.
3. DAS INSCRIÇÕES E DA VAGA
As inscrições deverão ser realizadas na secretaria do DEPE da SCMS, em horário comercial, das 07h30min às 10h30min e das 13h30min às 16h30min, conforme cronograma acima.
3.1 O processo seletivo estará aberto aos profissionais de nível superior na área da saúde ou área afim, que contabilize no mínimo 30 pontos na análise do curriculum (ANEXO 1)
3.2 O candidato(a) deverá ter disponibilidade para cumprir carga horária de 40 horas semanais.
3.3 Documentos apresentados no ato da inscrição:
1. Currículo Lattes com cópia dos documentos comprobatórios solicitados, conforme ANEXO 1.
2. Comprovações de experiência acadêmica ou profissional em Educação Permanente descritas no Currículo Lattes.
3. Comprovações de experiências com pesquisa e extensão. 4. Cópia do RG e CPF;
5. Memorial (uma lauda) com descrição das experiências na área de educação permanente, ensino, pesquisa e extensão, bem como interesse, motivação e disponibilidade para o cargo.
3.4 Será ofertada 1 (uma) vaga.
3.5 Não serão homologadas inscrições de candidatos que não preencham os requisitos descritos neste edital.
3.6 Caberá recurso para inscrições indeferidas, conforme cronograma. 4 DO PROCESSO DE SELEÇÃO
4.1 O profissional para assumir tal cargo deverá passar por um processo seletivo o qual será realizado pela Comissão Gestora do DEPE em duas etapas: Análise de Currículo e Entrevista.
1ª ETAPA: ANÁLISE DE CURRICULUM
4.2 A primeira etapa consistirá na análise de currículo e ocorrerá de 08 a 10 de agosto de 2016.
4.3 Para a etapa será analisado o Curriculum Lattes e comprovações, onde o aspirante deverá contabilizar no mínimo 30 pontos, conforme contagem estabelecida no ANEXO 1.
4.4 Também devem ser comprovadas, obrigatoriamente, as experiências na área de educação permanente, envolvendo o ensino, a pesquisa e a extensão.
4.5 A pontuação máxima do currículo será de 100 pontos e a nota final será dividida por 10 (dez).
4.6 Caberá recurso à primeira etapa, devendo o candidato apresentar requerimento na Secretaria do DEPE, conforme cronograma.
4.7 Serão aprovados para a segunda etapa até o quíntuplo do número de vagas.
2ª ETAPA: ENTREVISTA
4.8 A segunda etapa consistirá de uma entrevista com apresentação de um Memorial de até duas laudas com descrição das experiências na área do ensino, pesquisa e extensão, bem como interesse, motivação e disponibilidade para o cargo.
4.9 A entrevista será realizada nos dias 15 e 16 de agosto de 2016, no DEPE da SCMS, com representantes da Comissão Gestora do DEPE em horário a ser divulgado junto ao resultado da 1ª etapa.
4.10 Os aspectos a serem considerados e avaliados durante a entrevista serão: disponibilidade; interesse; conhecimento e experiência em educação permanente, ensino, pesquisa e extensão; percepção de ética-bioética.
4.11 A pontuação máxima da entrevista será de 10 (dez) pontos.
4.12 Caberá recurso à segunda etapa, devendo o candidato apresentar requerimento na Secretaria do DEPE, no primeiro dia útil subsequente à divulgação do resultado preliminar, no horário comercial.
5. DA CLASSIFICAÇÃO E DO RESULTADO
5.1. Os candidatos serão classificados tomando-se por base o resultado da média aritmética obtida entre a Análise do Currículo e Entrevista.
5.2. Em caso de empate, serão considerados como critérios de desempate, em primeiro lugar, experiências acadêmicas e/ou profissionais no DEPE-SCMS; em segundo lugar, pontuação do currículo.
5.4. O candidato aprovado deverá realizar as competências previstas no Regimento Interno do DEPE-SCMS.
5.5. O regime de contratação será celetista, com salário básico de R$ 2.178,82 (dois mil, cento e setenta e oito reais e oitenta e dois centavos). 6. DISPOSIÇÕES FINAIS
6.1 O candidato deve manter-se atento a possíveis alterações no cronograma, que serão comunicadas com antecedência mínima de 24 horas da fase subsequente no site www.stacasa.com.br.
6.2 Os casos omissos serão definidos pela direção do DEPE, em acordo com a Direção Geral e a Gestão de Pessoal da SCMS.
Sobral, 29 de julho de 2016. __________________________________
Pe. Francisco Júnior Melo Diretor Geral da Santa Casa de
Misericórdia de Sobral
__________________________________ Prof. Dr. Vicente de Paulo Teixeira Pinto Diretor de Ensino, Pesquisa e Extensão da Santa Casa de Misericórdia de Sobral ________________________________________
José Carlos Marinho Souza Coordenador de Gestão de Pessoas
ANEXO 1 - ANÁLISE DE CURRICULUM PARA SELEÇÃO DE PROFISSIONAL DE NÍVEL SUPERIOR PARA ATUAR NO DEPE-SCMS
GRUPO 1 – FORMAÇÃO ACADÊMICA Máximo de 30 pontos
ÁREA Pontuação Máximo
Graduação na área da saúde ou afins 10 por título 10
Especialização 2,5 por título 10
Mestrado 5 por título 10
Doutorado 10 por título 10
GRUPO 2 – EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL/ACADÊMICA Máximo de 30 pontos
ÁREA Pontuação Máximo
Experiência como profissional da SCMS 1 por ano 5 Experiência profissional em outras
instituições 0,5 por ano 5
Experiência acadêmica ou profissional no
DEPE-SCMS 2 por ano 10
Experiência em Educação Permanente 1 por ano 5
Docência no ensino superior 2 por semestre 5
Docência no ensino técnico 1 por semestre 5
Preceptoria 1 por semestre 5
GRUPO 3 – ATIVIDADES DE EDUCAÇÃO PERMANENTE, PESQUISA E EXTENSÃO
Máximo de 40 pontos
ÁREA Pontuação Máximo
Pesquisas, Cursos ou eventos em
Educação Permanente 2 por atividade 10
Artigo publicado em periódico 2 por artigo 10
Trabalho apresentado em evento 0,5 por trabalho Participação em projetos de pesquisa e /ou
extensão 1 por semestre 10
Orientação de Trabalho de Conclusão de
Curso (TCC) 2 por orientação 10
Participação em banca de TCC 1 por participação
Avaliação de trabalhos científicos 1 por evento 10
Organização de eventos 1 por evento
