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EDITAL Nº 12/2013
PROCESSO SELETIVO
1. INFORMAÇÕES SOBRE A VAGATabela I
Cargo: ASSISTENTE TÉCNICO III (TÉCNICO DE INFORMÁTICA)
Número de vagas: 02
Local: Escola Sesc de Ensino Médio - Av. Ayrton Senna, 5.677 – Jacarepaguá / Rio de Janeiro. Pré-requisitos mínimos:
Escolaridade: Ensino Médio Completo
Desejável: Cursando superior na área de Tecnologia da Informação / Inglês Técnico
Experiência: mínimo de 6 (seis) meses, com registro em CTPS
Outros cursos/conhecimentos: Sólidos conhecimentos em instalação e configuração de Windows XP
e 7, bons conhecimentos nos pacotes Microsoft Office 2007/2010.
Atribuições do cargo:
- Instalação e configuração de sistema operacional Windows, eventualmente Linux e aplicativos diversos em microcomputadores fixos e portáteis;
- Instalação e configuração de computadores em rede Microsoft Windows; - Instalação de periféricos e suprimentos;
- Instalação, configuração e operação de equipamentos multimídia; - Configuração de dispositivos móveis (smarthphones e tablets);
- Suporte técnico sobre o uso de equipamentos fixos, móveis e aplicativos; - Suporte técnico sobre acesso à internet;
- Solução de problemas básicos relativos à rede e aos microcomputadores; - Atendimento e orientação a usuários administrativos, professores e estudantes; - Pesquisa de soluções e inovações tecnológicas;
- Disponibilidade de dias e horários para atendimento a eventos e atividades diversas, internas e externas, inclusive à noite e em finais de semana e feriados;
- Outras atividades relacionadas à função.
Carga Horária: 44h semanais, sujeito à rodízio, diurno e noturno, inclusive domingos e feriados.
Obs :1. Realização de plantões de final de semana (até 08 plantões por ano);
2. Todos os funcionários da Escola SESC de Ensino Médio necessitam ter disponibilidade para eventualmente acompanhar estudantes em atividades de final de semana e feriados, como praia, shopping center e mercados, museus, cinema/teatro, aeroporto e rodoviária.
Página 2 de 7 Benefícios: Vale Transporte (nos termos da Lei 7.418/85 e seu regulamento, Decreto 95.247/87),
Assistência Médica (opção do empregado, com sua participação financeira), Assistência Odontológica do Sesc, Auxílio Creche, Alimentação subsidiada, Plano de Previdência Complementar Privada (BrasilPrev), com participação financeira paritária do empregado e do empregador e Bolsa de Estudos para formação continuada e de aperfeiçoamento profissional.
2. DAS CONDIÇÕES PARA PARTICIPAR DO PROCESSO SELETIVO
2.1. O candidato deverá preencher todas as condições especificadas no presente documento de divulgação. 2.2. Não poderão ser admitidos na Escola Sesc de Ensino Médio, parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) do Presidente, ou dos membros, efetivos e suplentes, do Conselho Nacional e do Conselho Fiscal ou dos Conselhos Regionais do Sesc ou do Senac, bem como de dirigentes de entidades sindicais ou civis do comércio, patronais ou de empregados. A proibição é exclusiva, nas mesmas condições, aos parentes de empregados dos órgãos do Sesc ou do Senac. (Capítulo X, art. 44 do Regulamento do Sesc, aprovado pelo Decreto 61.836/67).
2.2.1. O candidato que mesmo preenchendo as condições previstas no subitem 2.2 venha participar do presente processo seletivo, será excluído do mesmo, assim que a condição de parentesco seja verificada, independente da etapa em que o processo seletivo se encontrar.
2.3. O candidato que ocupar cargo, emprego ou função pública deverá apresentar, para fins de admissão na Escola Sesc de Ensino Médio, autorização prévia do titular do respectivo ministério ou autoridade correspondente (art. 41, § 2º do Regulamento do Sesc, aprovado pelo Decreto 61.836/67). 2.3.1. Na hipótese prevista no subitem 2.3, o candidato deverá, ainda, demonstrar a compatibilidade entre carga horária de trabalho a ser assumida na Escola Sesc de Ensino Médio e a do seu cargo, emprego ou função pública.
2.4. Ex-empregado do Sesc / Escola Sesc de Ensino Médio somente poderá participar do processo seletivo se preencher, cumulativamente, todas as seguintes condições:
a) não ter sido demitido por justa causa, nos termos do art. 482 da CLT;
b) não ter aderido a programas de incentivo a demissões na Administração Nacional do Sesc ou ser beneficiário de plano de previdência complementar privada (BrasilPrev) das Entidades;
c) não ter sido dispensado das Entidades durante o contrato de experiência, por inadequação apurada em procedimento de avaliação de período experimental.
2.4.1. Caso não atendam as condições do subitem 2.4, assim que seja apurada essa situação, o candidato será eliminado do processo seletivo.
2.5. Os candidatos aprovados na etapa de prova (eliminatória), ao se apresentarem para a etapa de Avaliação Técnica Individual deverão preencher e assinar a declaração no Setor de Recursos Humanos (SRH) de que não possui antecedentes criminais em qualquer Estado da Federação (anexo I).
2.5.1. Caso o candidato possua antecedentes criminais, a Entidade se reserva no direito de excluí-lo do processo seletivo ao tomar conhecimento destes.
2.5.2. Todos os candidatos no ato da convocação para a admissão devem possuir em sua integralidade a documentação comprobatória dos Pré-requisitos exigidos para o cargo.
2.5.3- É de total responsabilidade do candidato, o custeio de despesas com deslocamento, acomodação e alimentação, na ocasião de sua participação nas diversas etapas do processo seletivo.
3. DAS INSCRIÇÕES
3.1. As informações para participar do processo seletivo estarão disponíveis apenas no site www.escolasesc.com.br, no link Processos Seletivos.
3.1.1. Os candidatos deverão ter idade mínima de 18 anos completos no ato da inscrição.
3.1.2. A Escola SESC de Ensino Médio não se responsabilizará pelo não recebimento dos currículos enviados para o e-mail [email protected], por motivos de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores que impossibilitem a transferência de dados.
Página 3 de 7 3.2. Ao enviar o currículo para o e-mail [email protected], o candidato assume a responsabilidade pela veracidade dos dados informados.
3.3. A Escola Sesc de Ensino Médio reserva-se o direito de excluir do processo seletivo o candidato que prestar declaração falsa, inexata ou, ainda, que não satisfaça a todas as condições estabelecidas neste documento, mesmo que o fato seja constatado posteriormente.
3.4. A Escola Sesc de Ensino Médio se reserva o direito de realizar diligências que julgar necessárias para verificar a veracidade dos documentos e das informações prestadas pelos candidatos.
4. DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO
4.1. O processo seletivo obedecerá às etapas eliminatórias e classificatórias, a saber: 1ª Etapa – Encaminhamento do currículo para o e-mail [email protected];
2ª Etapa – Triagem dos currículos: nível de escolaridade e os demais pré-requisitos da vaga. 3ª Etapa – Provas de Conhecimentos Específicos e Língua Portuguesa.
a) As provas serão de caráter eliminatório e classificatório.
b) A prova (Conhecimentos Específicos e Língua Portuguesa) conterá questões de múltipla escolha, conforme descrito abaixo e, terá nota máxima de 10 pontos, abrangendo os seguintes conteúdos:
Tabela II
Cargo Tipo de Prova Nº de questões (Total de 10 pontos) Duração
ASSISTENTE TÉCNICO III
Objetiva (múltipla escolha)
- 25 (vinte e cinto) - Conhecimentos Específicos - 5 (cinco) - Português
4h
PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:
Recomendamos consultas de bibliografias ou de quaisquer outras fontes atualizadas, quando houver:
PROVA ESPECÍFICA:
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
- instalação e configuração de computadores com Windows XP e 7 em rede ethernet - instalação e configuração de computadores com Linux em rede ethernet
- instalação e configuração de impressoras em rede - Instalação e configuração do Windows Server - Instalação e configuração de redes Wireless
- criação de usuários, perfis e noções de Active Directory - acesso e segurança de usuários
- compartilhamento de pastas e arquivos - tipos e atributos de arquivos
- arquitetura de computadores
- conhecimentos básicos de operação do MS Office (Outlook, Word, Excel e PowerPoint) - noções de instalação e configuração do browsers Internet Explorer, Mozilla Firefox e Chrome - noções básicas sobre vírus, spywares, malwares, warm, trojan, adware e spam.
Página 4 de 7 - noções sobre portas e periféricos (pendrive, webcam, scanner, memória SD, disco rígido, monitores de vídeo, teclado e mouse com e sem fio, etc)
- noções de filtro de linha, no-break, fonte de energia, carregador de notebook - noções de hub, switch, modem, roteador e antena Wifi
- noções sobre cabeamento e fibra ótica
PROVA DE PORTUGUÊS: CONTEÚDO PROGRAMÁTICO - Gramática: - Acentuação - Fonética e Fonologia - Morfologia - Reforma Ortográfica - Pontuação - Sintaxe
4ª Etapa – Avaliação Técnica Individual – caráter classificatório.
Objetiva-se com essa etapa, possibilitar um maior conhecimento do candidato, com levantamento de informações que permitam a avaliação da adequação e aderência das características e experiências requeridas, bem como do nível de domínio das competências técnicas exigidas para o cargo.
A Avaliação terá como foco principal, a exploração do conhecimento técnico sobre a área para qual se candidata e será analisada por uma banca composta por profissionais do RH e da Área Requisitante. Tabela III
Nº de questões Pontuação
5 2,0
Total 10
4.2- Na avaliação técnica individual, os candidatos deverão apresentar os documentos que comprovam os pré-requisitos e as condições de participação, para que sejam validados pelo Sesc. A não apresentação de qualquer dos documentos exigidos e o não preenchimento pelo candidato das condições de participação definidas no edital serão causas de eliminação do mesmo.
4.3. A Escola Sesc de Ensino Médio se reserva no direito de proceder a alterações no edital, no que tange às etapas classificatórias, podendo fazer inclusões ou exclusões de provas práticas, Avaliação das Habilidades e Atitudes e Avaliação Técnica Individual mantida a concorrência/igualdade do procedimento. Para tanto, divulgará todas as alterações no site www.escolasesc.com.br, no link Processos Seletivos com 10 (dez) dias de antecedência à sua realização.
4.4. A relação com os nomes dos candidatos convocados para as provas e demais etapas seletivas, bem como as datas e horários de aplicação, estarão disponíveis no site www.escolasesc.com.br, no link Processos Seletivos, com antecedência mínima de 48 horas.
4.5. Os candidatos que tiverem seu nome divulgado no site www.escolasesc.com.br, no link Processos Seletivos deverão chegar ao local da prova com no mínimo 30 (trinta) minutos de antecedência, munidos de documento de identificação com foto e caneta esferográfica preta ou azul, para a realização da prova. 4.5.1- Na hipótese da prova ser realizada e entregue a lápis, a mesma não será corrigida, sendo atribuída nota zero ao candidato.
4.5.2- A(s) questão(ões) de múltipla escolha que contiver(em) mais de uma marcação será(ão) desconsiderada(s), não sendo atribuída(s) pontuação(õ)es, assim como, quaisquer outras rasuras que comprometam a correção, quanto ao entendimento da resposta do candidato.
4.6- É de responsabilidade exclusiva do candidato a identificação correta do endereço, data e horário de realização da prova e demais etapas seletivas.
Página 5 de 7 4.7. Estarão automaticamente desclassificados os candidatos que não comparecerem em qualquer das etapas do processo seletivo.
4.8. As convocações para cada etapa do processo seletivo serão informadas, somente, no site www.escolasesc.com.br, no link Processo Seletivo, não sendo utilizados quaisquer outros meios de
comunicação para este fim.
4.9. Não será permitido ao candidato, durante a prova, efetuar consultas em livros, aparelhos eletrônicos, apostilas, entre outros recursos.
4.9.1 Será excluído do processo seletivo, o candidato que fizer uso dos materiais citados no subitem 4.9, salvo com autorização expressa mencionada na referida divulgação.
4.10. Os três últimos candidatos só poderão deixar o local da prova juntos.
5. DA APROVAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO
5.1. Serão convocados para as demais etapas seletivas (classificatórias), os candidatos que obtiverem média igual ou superior a 7 (sete)na etapa de prova.
5.1.2. Na hipótese excepcional de haver um número de candidatos igual ou inferior a 5 (cinco), por vaga, aprovados na etapa de prova de conhecimentos gerais e/ou específicas, poderá se procedida a redução da nota mínima de 7 (sete) para 6 (seis), afim de ampliar a concorrência.
5.2. Para fim de ranking (posicionamento) de classificação, a nota final de cada candidato será obtida pela média aritmética simples composta das notas de todas as avaliações realizadas.
5.3. Após todas as etapas concluídas, caso haja dois ou mais candidatos com a mesma nota final, serão observados, em ordem crescente, os seguintes critérios para desempate:
1. Maior nota da prova de conhecimentos específicos; 2. Maior nota da prova de português;
3. Maior tempo de experiência na função a ser exercida; 4. Maior idade.
6. DO APROVEITAMENTO DOS CANDIDATOS CLASSIFICADOS
6.1. Os candidatos aprovados no processo e classificados com média aritmética igual ou superior a 7 (sete) poderão ser convocados para admissão no prazo de 1 (um) ano, podendo ser prorrogado, a
critério da Escola Sesc de Ensino Médio, no máximo por igual período, contados a partir da data da
divulgação do resultado do processo seletivo e ordem de classificação.
7. DA CONTRATAÇÃO
7.1. A contratação do candidato aprovado na seleção dependerá da aptidão nos exames médicos requeridos, destinados à avaliação da sua condição de saúde, em atendimento ao art. 168 e seguintes da CLT e, também, da apresentação da documentação solicitada, conforme subitens 2.5, 2.5.1 e 2.5.2 deste documento.
8. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
8.1. A participação do candidato no processo seletivo implicará no seu pleno conhecimento e aceitação das normas e condições estabelecidas neste processo seletivo, das quais não poderá alegar desconhecimento, sendo, igualmente, de sua responsabilidade o acompanhamento das
informações divulgadas no site www.escolasesc.com.br, no endereço eletrônico: http://www.sesc.com.br no link Processos Seletivos.
8.2. Qualquer pedido de esclarecimento em relação a eventuais dúvidas de interpretação deste documento deverá ser encaminhado por escrito para Setor de Recursos Humanos – SRH, através do fax (21) 3214-7446 ou para o e-mail [email protected], com a devida comprovação de que foi recebido
Página 6 de 7 pelo SRH, até dois (2) dias úteis após a sua divulgação, informando o número do edital do Processo Seletivo que está participando, no horário comercial (segunda a sexta-feira de 9h às 18h).
8.2.1. Não sendo feito nesse prazo, pressupõe-se que os elementos fornecidos são claros e precisos para permitir a plena participação no Processo Seletivo.
8.3. Caberá à Escola Sesc de Ensino Médio a divulgação do resultado final no site www.escolasesc.com.br, no link: Processos Seletivos.
8.4. O pedido de esclarecimento acerca de eventuais dúvidas afetas ao resultado da prova, do presente processo seletivo, deverá ser encaminhado, para Setor de Recursos Humanos (SRH), através do fax (21) 3214-7446, ou para o endereço eletrônico [email protected] até dois (2) dias úteis após a data de sua divulgação, no horário comercial (segunda a sexta-feira de 9h às 18h).
8.4.1. Após o prazo citado no item 8.4, não caberão manifestações futuras.
8.4.2. Em caso de eventual anulação de questão(ões) resultante de pedido de esclarecimento, o(s) ponto(s) correspondente(s) à(s) mesma(s) será(ao) atribuído(s) a todos os candidatos.
8.5. A Escola Sesc de Ensino Médio poderá cancelar o presente processo seletivo, em qualquer fase que se encontre, por decisão motivada e justificada.
8.6. Todas as informações acerca do presente processo seletivo serão devidamente divulgadas no site www.escolasesc.com.br, no link: Processos Seletivos.
CRONOGRAMA:
Atividade Período
Divulgação da vaga em jornal. 24/2/2013
Prazo para envio dos currículos: [email protected] 24/2 a 5/3/2013
Publicação da relação de candidatos habilitados para a realização da prova. 11/3/2013
Aplicação da prova.
Datas a serem definidas e informadas. Publicação do resultado da prova.
Prazo para esclarecimentos de dúvidas.
Divulgação da relação de candidatos com as datas e horários para a realização da Avaliação Técnica Individual.
Avaliação Técnica Individual e, preenchimento e assinatura da Declaração (anexo 1), conforme itens 2.5 e 2.5.2 do Edital.
Resultado final da seleção.
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ANEXO I: Deverá ser preenchida e assinada na Área de Recursos Humanos.
DECLARAÇÃO
Eu, ..., ..., ..., ..., RG ...,
(nacionalidade) (naturalidade) (estado civil)
CPF ..., residente na ..., declaro não ter antecedentes criminais em qualquer Estado da Federação.
Caso o cargo a que concorro necessite de registro em Conselho de Classe ou equivalente, afirmo que minha conduta é pautada de acordo com as normas éticas do referido Conselho a que pertenço.
Assim, por ser verdade a presente declaração, assino-a para todos os efeitos legais.
Rio de Janeiro, ... de ... de 20... .
______________________________________________________________ Assinatura do Candidato
