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AFRICAN UNION UNION AFRICAINE
UNIÃO AFRICANA
Addis-Abeba (ETHIOPIE) P. O. Box 3243 Téléphone (251-11) 5517 700 Fax : 551 78 44
Website : www.au.int
ANÚNCIO DE VAGA
SECERTÁRIO DA COMISSÃO DA UNIÃO AFRICANA PARA O DIREITO INTERNACIONAL -10000517
Criado como uma Organização Continental Pan-africana única em termos da sua natureza, a União Africana tem como missão conduzir o processo da rápida integração e do desenvolvimento sustentável de África através da promoção da unidade, solidariedade, coesão e cooperação entre os povos e os Estados do Continente e através do estabelecimento de uma Nova Parceria com outras regiões do mundo. A Sede da União Africana encontra-se em Adis Abeba, capital da Etiópia.
Com vista a alcançar este objectivo, a União Africana pretende reforçar a capacidade de cumprir a sua missão procedendo, entre outras acções, à implementação da sua nova estrutura orgânica e à contratação de funcionários para preencher os postos vagos.
A Comissão da União Africana convida os cidadãos de todos os Estados Membros a submeter as suas candidaturas para o posto de Secretário da Comissão da União
Africana para o Direito Internacional. 1. POSTO
Designação do Posto: Secretário da Comissão da UA para o Direito Internacional
Grau do Posto: P4
Departamento: Gabinete do Conselho Jurídico Superior Hierárquico: Conselheiro Jurídico Adjunto Local de Afectação: Adis Abeba
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2. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES
a) Providenciar as funções de Secretariado da Comissão do Direito Internacional da UA;
b) Empreender a pesquisa sobre questões jurídicas que possam ser solicitadas pelos Órgãos de decisão, pela Comissão da UA ou pela AUCIL sobre uma variedade de questões de direito internacional e qualquer área (s) de especialização indicada, incluindo o Direito da UA conforme articulado em tratados e “direito indicativo”;
c) Convocar reuniões e preparar documentos de referência, documentos de trabalho e ajudar na elaboração de relatórios para consideração da AUCIL e dos Órgãos de decisão da UA e para divulgação em todos os Estados Membros;
d) Estabelecer comunicação com instituições jurídicas africanas, académicas, centros de excelência jurídica, instituições nacionais que lidam com reformas do sector jurídico e universidades, com vista a recolher os seus pontos de vista sobre as principais questões jurídicas internacionais;
e) Aconselhar sobre a harmonização e coordenação de estratégias e políticas jurídicas de todos os Estados Membros da UA e promover a harmonização das práticas dos estados e obrigações internacionais dentro da União Africana;
f) Examinar as questões do Direito Internacional decorrentes da implementação do Acto Constitutivo e de outros Tratados da OUA/UA e aconselhar os Estados Membros e os Órgãos de decisão da UA quanto à resposta apropriada;
g) Dirigir e coordenar todas as actividades do Gabinete: supervisionar e atribuir tarefas aos colaboradores; preparar o programa de actividades e o orçamento do Secretariado da AUCIL;
h) Empreender estudos sobre os aspectos jurídico-legais do processo de integração no continente;
i) Empreender estudos sobre questões jurídicas relacionadas com a promoção da paz e segurança em África, incluindo a demarcação e delineamento das fronteiras africanas;
j) Redigir tratados, acordos de cooperação, acordos de sede, e outros instrumentos jurídicos;
k) Fazer o acompanhamento da adopção e implementação de tratados e de outros instrumentos jurídico-legais pelas Comunidades Económicas
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Regionais e aconselhar em questões de políticas e estratégias de harmonização;
l) Avaliar os tratados existentes da OUA/UA, identificando áreas que requeiram a conclusão de novos tratados, iniciando projectos de novos tratados ou revisões de tratados existentes e aconselhar sobre a interpretação de tratados e sobre questões gerais relacionadas com as questões jurídicas internacionais;
m) Assegurar o funcionamento adequado da Comissão de Direito Internacional da UA e os assuntos do Secretariado;
n) Assistir a AUCIL na redacção e codificação dos instrumentos jurídicos da OUA/UA;
o) Providenciar assessoria jurídica em questões relacionadas com Cooperação Internacional no domínio do Direito entre a União e os parceiros existentes; p) Assistir a Comissão do Direito Internacional em termos de assessoria na
revisão dos tratados existentes, identificando novas áreas que necessitem de conclusão de novos tratados, elaboração de novos tratados ou revisões ou protocolos dos tratados existentes;
q) Assistir na gestão e coordenação de actividades entre a AUCIL e o Gabinete do Conselheiro Jurídico;
r) Assegurar que todo o trabalho de pesquisa requerido pelos Órgãos de Política; pela Comissão da UA ou pela AUCIL é realizado de uma forma expedita
s) Levar a cabo quaisquer outras tarefas que lhe forem confiadas.
3. QUALIFICAÇÕES ACADÉMICAS
Os Candidatos devem ter o mínimo de Grau de Mestrado em redacção de legislação, Direito Internacional ou qualificação equivalente. Uma qualificação profissional de pós-graduação para a prática de advocacia constituirá uma mais-valia.
4. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
Os Candidatos devem ter pelo menos , oito (8) anos de experiência relevante ao nível administrativo no governo, numa organização pública ou internacional ou na prática privada, ou numa instituição académica, pelo menos, cinco dos quais devem ser na prática ou ensino de redacção legislativa ou serviço de uma comissão de natureza semelhante.
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5. OUTRAS COMPETÊNCIAS RELEVANTES
Os Candidatos devem demonstrar capacidade de liderança e de organização, capacidade de trabalhar sob pressão num ambiente multicultural, domínio de informática; profundo conhecimento do trabalho das organizações internacionais e capacidade de negociação comprovada. Os Candidatos devem ser dotados de excelente capacidade de pesquisa e
analítica;
Os Candidatos devem ter um excelente domínio e boas capacidades de redacção numa das línguas de trabalho (árabe, inglês, francês e português) da UA. O conhecimento de uma ou várias das outras três constituirá uma mais-valia.
6. CONHECIMENTO DE LÍNGUAS
Domínio de uma das línguas de trabalho da União Africana. O conhecimento de uma ou de várias outras línguas de trabalho da União Africana constituirá uma mais-valia.
7. IDADE EXIGIDA:
Os Candidatos devem de preferência ter idade compreendida entre 35 e 50 anos.
8. TERMOS E CONDIÇÕES DA NOMEAÇÃO:
A nomeação para o posto é feita numa base contratual por um período de três (3) anos, sendo os doze primeiros meses considerados como período probatório. Após este período, o contrato é reconduzido por um período de dois anos renováveis, estando isto condicionado a um desempenho satisfatório.
9. INTEGRAÇÃO DO GÉNERO:
A Comissão da União Africana, como entidade empregadora, proporciona a igualdade de Oportunidades e mulheres qualificados são encorajadas a candidatarem-se.
10. CANDIDATURA:
Para efeitos de candidaturas, deve ser apresentada a seguinte documentação: a. Carta justificativa da intenção de se candidatar para o posto em referência; b. Curriculum Vitae detalhado e actualizado, com indicações da
nacionalidade, idade e sexo do candidato;
c. O nome e endereço detalhados (incluindo o endereço de correio electrónico) de três pessoas de referência;
5 d. Fotocópias autenticadas dos diplomas e certificados obtidos.
11. REMUNERAÇÃO:
O salário base indicativo é de 38. 489,00 $EU por ano, acrescido de abonos e outras regalias afins – por exemplo, subsídio de ajustamento de posto (46% do salário base) subsídio de habitação ($ 16.819.20 por ano), subsídio de educação (75% das propinas e outras despesas educacionais afins para cada criança elegível até ao valor máximo de 7.800,00$EU por criança por ano), etc. para os funcionários da Comissão recrutados internacionalmente.
As Candidaturas devem ser submetidas à Comissão até 20 abril 2011 e remetidas para o seguinte endereço:
AU Commission P.O.Box 3243 Addis Ababa (Ethiopia) Fax: 00251 -11- 5525840/ 5510430 E-mail: au-recruits@Africa-union.org
