ACORDO COLETIVO DE TRABALHO DE 2013/2014

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ESMALE ASSISTÊNCIA INTERNACIONAL DE SAÚDE LTDA e SINDICATO DOS SECURITÁRIOS RN

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ACORDO COLETIVO DE TRABALHO DE 2013/2014

ACORDO COLETIVA DE TRABALHO QUE ENTRE SI FAZEM DE UM LADO O

SINDICATO DOS EMPREGADOS EM EMPRESAS DE SEGUROS PRIVADOS E CAPITALIZAÇÃO E DE AGENTES AUTÔNOMOS DE SEGUROS PRIVADOS E DE CRÉDITO E EM EMPRESAS DE PREVIDÊNCIA PRIVADA NO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE, CNPJ 35.296.193/0001-54, RUA

ALFREDO PEGADO CORTES, 1821 SALA 13 - CANDELÁRIA - NATAL-RN., REPRESENTADO PELO SEU DIRETOR-PRESIDENTE JOÃO BATISTA DE

CARVALHO, CPF 143.897.114-15 E DE OUTRO LADO, A ESMALE ASSISTÊNCIA INTERNACIONAL DE SAÚDE LTDA., CNPJ

37.135.365/0001-33, RUA DR. JOSÉ MILTON CORREIA, 110– POÇO, Maceió-AL, REPRESENTADO POR SEU SÓCIO DIRETOR Sr. FREDERICO VALENTE

COELHO, CPF 028.215.988-66, MEDIANTE AS SEGUINTES CLÁUSULAS:

CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE

As partes fixam a vigência do presente Acordo Coletivo de Trabalho no período de 1º de maio de 2013 a 31 de abril de 2014 e a data-base da categoria em 1º de maio.

CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA

O presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da empresa acordante, abrangerá a categoria Plano de Saúde (SMILE SAÚDE), com abrangência territorial no Rio Grande do Norte-RN.

CLÁUSULA TERCEIRA – REAJUSTE SALARIAL

A partir de 01 de maio de 2013, a SMILE SAÚDE, estabelecida no estado do Rio Grande do Norte, concederá aos empregados que não forem contemplados com a

CLÁUSULA QUARTA o reajuste de salário de 7,0% (sete vírgula zero por cento),

incidente sobre o salário vigente em maio de 2012.

 Parágrafo primeiro - Pela aplicação do percentual de reposição salarial

7,0% (sete vírgula zero por cento previsto no “caput” a empresa tem como cumpridas as exigências na legislação vigente.

 Parágrafo Segundo - Na aplicação do percentual previsto no “caput”

serão compensados todos os reajustes, aumentos, abonos e antecipações, compulsórios e espontâneos concedidos no período de maio/2012 a abril/2013 exceto

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os aumentos ou reajustes decorrentes de promoção, término de aprendizagem ou experiência, equiparação salarial, recomposição ou alteração de salário resultante da majoração da jornada de trabalho.

 Parágrafo Terceiro - Para os empregados admitidos após 01/05/2012 o

reajustamento previsto no “caput” será proporcional ao número de meses de trabalho, considerado como mês à fração igual ou superior a 15(quinze) dias.

CLÁUSULA QUARTA – PISO SALARIAL

Fica estabelecido o piso salarial no valor de R$ 690,00, para as funções: Pessoal de Portaria, Limpeza, Contínuos e Assemelhados, com exceção:

Auxiliar Administrativo - R$ 773,00 (Setecentos e Setenta e Três Reais)

Nenhum empregado da SMILE SAÙDE ocupante destas funções poderá, salvo na condição de aprendiz nos moldes do Decreto n. 5.598 de 01.12.2005, a partir de 01.11.2012, receber salário inferior ao determinado neste Acordo.

CLÁUSULA QUINTA – TICKET ALIMENTAÇÃO

A SMILE SÁUDE concederá aos seus empregados o Vale Refeição no valor de R$ 13,00 (treze reais), cada um, por dia trabalhado sempre nos dias úteis, com a participação dos empregados no seu custeio, de até 08%, conforme determinação legal, e observada as localidades onde existirem esses serviços de alimentação.

 PARÁGRAFO PRIMEIRO - O benefício previsto no "caput" será pago,

também no percentual de 50% do total que seria devido nos dias em que o empregado estiver em gozo de férias.

 PARÁGRAFO SEGUNDO - Estão excluídos da vantagem prevista

nesta cláusula, os empregados que trabalham em horário corrido de expediente único, jornada reduzida de até 6 (seis) horas diárias.

CLÁUSULA SEXTA - JORNADA DE TRABALHO SEMANAL

A jornada de trabalho normal, de 8 (oito) horas diárias e 44 (quarenta e quatro) horas semanais, conforme estabelece a Constituição Federal, será cumprida de segunda feira à sexta feira, mediante a compensação das 4 horas normais de trabalho do sábado, distribuindo 1 (uma) hora por dia, a saber:

a) 4 (quatro) dias com 8 (oito) horas normais e 1 (uma) hora de compensação totalizando 09 (nove) horas de trabalho;

b) 1 (um) dia com 08 (oito) horas normais de trabalho.

de segunda-feira a quinta-feira - 09 (nove) horas; sexta-feira - 08 (oito) horas.

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 PARÁGRAFO PRIMEIRO - Fica a critério da empresa a fixação dos

dias da semana de 9 (nove) horas e 8 (oito) horas, mencionados na presente cláusula, recomendando-se no entanto o seguinte horário:

 PARÁGRAFO SEGUNDO – O limite semanal de jornada a que se

refere o “caput” não se aplica aos setores específicos da SMILE SAÚDE que, em função da natureza de sua operação, adota regime de turnos e/ou plantões operacionais.

 PARÁGRAFO TERCEIRO - As horas trabalhadas a título de

compensação da jornada semanal definida nesta cláusula, não são consideradas horas extras, não sendo devido qualquer adicional.

CLÁUSULA SÉTIMA - FALTA NO DIA DO ANIVERSÁRIO

A SMILE SAÚDE concederá ao empregado faltar um dia de serviço exclusivamente no dia do seu nascimento, quando este cair em dia útil, sem prejuízo de sua remuneração.

CLÁUSULA OITAVA – DA COMPENSAÇÃO DE HORÁRIOS

Acordam as partes que na observância, fiel e rigorosa, do que disciplina o parágrafo 2º, do Artigo 59 da Consolidação das Leis do Trabalho e na consonância do disposto na Lei 9.601, de 21 de janeiro de 1998, regulamentada pelo Decreto 2.490, publicada no D.O.U. de 05/02/98, poderá ser instituída pela empresa, a compensação das horas excedentes da jornada de trabalho normal, realizadas por cada trabalhador no exercício das suas respectivas funções, desde que sejam estabelecidos os seguintes critérios e limites:

a) A compensação através da concessão de folgas dos trabalhadores se dará considerando para cada hora em excesso, uma hora de folga;

b) Adoção de mecanismo de controle e fiscalização que permita mensalmente o acompanhamento individual do trabalhador e do Sindicato. Para tanto, fica estabelecido que a empresa que adote tal procedimento comunique o Sindicato obreiro a adoção de tal mecanismo.

c) A apuração das horas fica limitada ao período de 30 (trinta) dias e a compensação será efetuada em período máximo de 120 (cento e vinte dias) dias, contado a partir do final de cada apuração;

d) Será permitida a compensação antecipada de horas a serem trabalhadas posteriormente;

e) Na hipótese de impossibilidade da empresa cumprir o prazo estabelecido no item c do presente acordo coletivo de trabalho, para compensações através de folgas, obriga-se a Empresa ao pagamento das horas excedentes trabalhadas, de uma única vez, junto com o pagamento do salário do mês de extrapolação, acrescidas do percentual de 50% (cinqüenta por cento).

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f) A compensação acima estipulada é válida para as horas excedentes trabalhadas de segunda-feira à sábado. Sendo vedada a compensação das horas

laboradas aos domingos e feriados.

CLÁUSULA NONA – TRABALHO NOTURNO

Considera-se noturno o trabalho executado entre as 22 horas de um dia e às 05 horas do dia seguinte (Art. 73, § 2º, da CLT). Convencionam as partes que tal trabalho, conforme acima definido, será remunerado com percentual de 20% (vinte por cento) superior ao valor da hora diurna.

CLÁUSULA DÉCIMA – REUNIÃO REALIZADA FORA DO HORÁRIO DE

TRABALHO

As reuniões promovidas pela empresa, quando de caráter obrigatório, deverão ser realizadas durante a jornada normal de trabalho, as horas excedentes serão computadas no Banco de Horas para compensação dentro dos prazos legais.

CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA – VALE TRANSPORTE

Esta vantagem será concedida nos termos da Lei nº. 7.418/85,com as alterações da Lei nº. 7.619/87, regulamentada pelo Decreto nº. 95.247/87.

CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - ADIANTAMENTO DE SALÁRIO

A SMILE SAÚDE concederá aos seus empregados um adiantamento salarial de 20% (vinte por cento) do salário nominal, na proporção dos dias trabalhados correspondente, devendo o pagamento ser efetuado no 20º (vigésimo) dia de pagamento normal.

CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - ASSISTÊNCIA MÉDICA E/OU PLANO DE SAÚDE

A SMILE SAÚDE assegurará Assistência Médica e/ou Plano de Saúde aos

seus empregados, com a participação destes no seu custeio, tudo de acordo com os critérios que vierem a ser estabelecidos pela empresa, sendo facultado ao empregado sua adesão.

 PARÁGRAFO PRIMEIRO – A concessão do Plano de Saúde será

extensivo ao esposo (a), companheiro (a) e dependentes legais.

 PARAGRAFO SEGUNDO - No caso de desligamento do empregado,

desde que sem justa causa, as garantias estarão descritas na Norma Interna que deverá ser conhecida e assinada pelo colaborador como ciência das regras estabelecidas pela Empresa.

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CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA – ASSISTÊNCIA ODONTOLOGICA

A SMILE SAÚDE concederá Plano Odontológico aos seus empregados após a efetivação em seu quadro de pessoal por aprovação em contrato de experiência, sem ônus para os mesmos.

 PARAGRÁFO ÚNICO - A inclusão e custeio de dependentes legais

ficarão sobre a responsabilidade do empregado, a SMILE apenas se encarregará de realizar os descontos em folha de pagamento e repassar os valores.

CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA - ASSÉDIO MORAL

A SMILE SAÚDE. coibira situações constrangedoras no relacionamento entre seus empregados comprometendo-se ainda a incluir matéria a respeito nos programas dos Cursos de Gerenciamento de Pessoal e Relacionamento.

 PARÁGRAFO ÚNICO - Confirmados os fatos, o (a) assediador deverá ser

punido conforme prevê a CLT nos artigos 482 e 493.

CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA – FREQUÊNCIA DE DIRIGENTE SINDICAIS

Durante a vigência do presente Acordo a SMILE SAÚDE concederá a freqüência livre dos seus empregados em exercício efetivo na Diretoria do Sindicato, nos moldes previstos na Consolidação das Leis do Trabalho – CLT.

CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA – ABONO DE PARTICIPAÇÃO SINDICAL

Durante a vigência do presente Acordo Coletivo a SMILE SAÚDE abonará até 03 (três) dias de ausência ao serviço de 01 (um) empregado que participar de Encontros Regionais, Estaduais ou Nacionais e Congressos promovidos pelas Entidades Sindicais representativas da categoria profissional, desde que o empregado esteja de acordo com a compensação e haja a concordância da Gerência da área e solicitação do empregado, com 03 (três) dias úteis de antecedência.

CLÁUSULA DÉCIMA OITAVA – QUADRO DE AVISOS

A SMILE SAÚDE se compromete a fixar nos seus Quadros de Avisos, Boletins e Circulares oriundas do Sindicato, devidamente assinadas pela sua Diretoria Executiva.

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CLÁUSULA DÉCIMA NONA – DIA DO SECURITÁRIO

Fica reafirmado que a 3ª (terceira) segunda-feira do mês de Outubro será reconhecida como "O DIA DO SECURITÁRIO", o qual será considerado como dia de repouso remunerado e computado no tempo de serviço para todos os efeitos legais.

CLÁUSULA VIGÉSIMA – SINDICALIZAÇÃO

A SMILE SAÚDE, não criará obstáculos para o processo de sindicalização dos seus empregados, pelo Sindicato.

CLÁUSULA VIGÉSIMA PRIMEIRA – DESCONTO EM FOLHA

A SMILE SAÚDE, descontará da remuneração dos seus empregados associados às parcelas relativas às Mensalidades Sindicais e outras despesas conseqüentes de promoções do órgão de classe, desde que os descontos sejam expressamente autorizados pelo empregado e que não excedam a 30% (trinta por cento) da remuneração mensal, isto é, já deduzidos da parcela de contribuição da Previdência Social e do Imposto de Renda, ou até 01 (um) salários bruto, na hipótese

de rescisão contratual.

CLÁUSULA VIGÉSIMA SEGUNDA – MULTA POR DESCUMPRIMENTO DO

ACORDO

Se violada qualquer cláusula deste Acordo, ficará o infrator obrigado à multa no valor equivalente a 5% (cinco por cento) da remuneração do empregado a favor do mesmo, mensalmente, enquanto não forem regularizadas pelo cumprimento nos limites da Lei, que será devida por ação, quando da execução da decisão judicial que tenha reconhecido a infração, qualquer que seja o número de empregados participantes (Art. 613 da CLT).

 PARÁGRAFO ÚNICO – Fica esclarecido que os valores pagos a título

de multa por descumprimento de cláusula do presente Acordo não integrarão, para nenhum efeito legal, à remuneração do empregado.

CLÁUSULA VIGÉSIMA TERCEIRA – CONTRIBUIÇÃO ASSISTÊNCIAL

A SMILE SAÚDE descontará de seus empregados ativos em 30/05/2012, a titulo de contribuição assistencial, na folha de pagamento do mês de junho/2013 desde que não haja oposição do empregado, e, na forma e condição estabelecidas no Precedente Normativo nº 074 do TST, valor correspondente ao percentual de 2% (dois por cento) do salário base, devendo ser recolhido aos cofres da tesouraria do Sindicato dos Securitários, onde houver, até o 5º dia útil do mês subseqüente.

 PARÁGRAFO PRIMEIRO – O desconto previsto nesta cláusula fica

condicionado a não-oposição do empregado, sindicalizado ou não sindicalizado, manifestada individualmente perante o sindicato, até 10 (dez) dias após o desconto.

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 PARÁGRAFO SEGUNDO - O Sindicato Profissional declara que o

desconto de que trata esta cláusula foi desejo da categoria em Assembléia Geral Extraordinária, especialmente convocada, nos termos do art. 612 da CLT, combinado com § 2º do art. 617 do mesmo diploma consolidado e de acordo com as prerrogativas do Sindicato previstas na letra “e” do art. 513 da CLT e art. 8º inciso IV da Constituição Federal, declarando ainda que a decisão da Assembléia levou em conta desconto Assistencial pode ser exigido tanto dos sócios quanto dos não sócios do Sindicato.

 PARÁGRAFO TERCEIRO - Os recolhimentos dos descontos e

pagamentos deverão ser efetuados até o segundo dia útil dos respectivos eventos, em guia própria do Sindicato Profissional, diretamente na Tesouraria da entidade, situada à Rua Alfredo Pegado Cortes, 1821 sala 13 Candelária Natal - RN, ou junto a CAIXA ECONÔMICA FEDERAL, na conta corrente nº. 03/002688-9, Agência 0035 – Natal - RN, sendo de inteira responsabilidade do Sindicato qualquer pendência judicial ou não, suscitada pelo empregado, decorrente desta disposição.

Natal-RN, 03 de Maio de 2013.

SINDICATO DOS EMPREGADOS EM EMPRESAS DE SEGUROS PRIVADOS E CAPITALIZAÇÃSO E DE AGERNTES DE SEGUROS PRIVADOS E CRÉDITOS E EM EMPRESAS DE PREVIDÊNCIA PRIVADO NO ESTADO DO RIO GRANDE DO

NORTE

CNPJ 35.296.193/0001-54

________________________________________ JOÃO BATISTA DE CARVALHO

PRESIDENTE CPF 143.897.114-15

ESMALE ASSISTÊNCIA INTERNACIONAL DE SAÚDE LTDA CNPJ 37.135.365/0001-33

_________________________________________ FREDERICO VALENTE COELHO

SÓCIO DIRETOR CPF 028.215.988-66