RECURSOS HUMANOS
EM MEDICINA GERAL E FAMILIAR:
SITUAÇÃO ACTUAL E PERSPECTIVAS DE FUTURO
SITUAÇÃO ACTUAL E PERSPECTIVAS DE FUTURO
PAULA SANTANA
HELENA PEIXOTO
Objectivos do Estudo do Ministério da Saúde
Estudo de Necessidades Previsionais de Recursos Humanos em
Saúde – Médicos:
Caracterização e diagnóstico do universo dos médicos no SNS,
no período 2002-2007
nas dimensões demográfica, relações laborais, comparações
nas dimensões demográfica, relações laborais, comparações
internacionais, sistema de formação (inicial e específico)…
Estabelecimento de cenários prospectivos de evolução entre
2008 e 2020
estimando eventuais “gaps” de profissionais face às necessidades,
por especialidade, região e tipologia de prestação de cuidados de
saúde.
Diagnóstico Actual
Médicos
Recursos Humanos em Medicina Geral e Familiar
Situação Actual e Perspectivas de Futuro
22.000 23.000 24.000
Evolução do Nº de Médicos no SNS 2002-2007
Médicos no SNS
Nº de Efectivos
Entre 2002 e 2007: nº de médicos no SNS aumentou 1,8%
2007: médicos no SNS representavam 63% dos médicos registados na
Ordem dos Médicos (Continente)
2002 2003 2004 2005 2006 2007 SNS 22.850 22.710 22.946 23.068 23.117 23.265 20.000
Médicos no SNS
Estrutura Etária e Género em 2007
Profissão envelhecida : 44% dos médicos tinham idade superior a 50 anos.
Feminização da profissão:
55,1% dos médicos eram mulheres
CS Primários
Outros 1%
2007
Médicos no SNS
Sector de Prestação de Cuidados
Entre 2002 e 2007: sector dos cuidados primários perde representatividade
no número de efectivos face ao sector hospitalar (2 p.p.).
CS Hospitalares 69% CS Primários
Médicos no SNS
Sector de Prestação de Cuidados
Estrutura Etária segundo o Sector (2007)
Sector dos cuidados primários muito envelhecido: 71% dos clínicos em exercício tinham mais
de 50 anos e apenas 9% tinham idade inferior a 35 anos.
Diagnóstico Actual
Médicos
Recursos Humanos em Medicina Geral e Familiar
Situação Actual e Perspectivas de Futuro
Médicos Especialistas em Medicina Geral
Redução do número de efectivos de MGF no SNS
Envelhecimento da estrutura
Aumento da feminização da profissão
Evolução da MGF (2002-2007)
3 tendências
6613
6701
6517
6364
6264
6288
6200
6300
6400
6500
6600
6700
6800
Especialistas de MGF no SNS
6000
6100
6200
2002
2003
2004
2005
2006
2007
Evolução do Nº de Especialistas em Medicina Geral e Familiar (2002-2007):
Nº de especialistas em MGF em exercício no SNS reduziu 5%
Dos 6.288 especialistas em MGF em exercício em 2007, 6% não se
46,1%
53,9%
57,3%
40,0%
60,0%
80,0%
100,0%
Homens
Especialistas de MGF no SNS
Distribuição por Género – Comparação (2002-2007)
Taxa de feminização dos especialistas em MGF aumentou 4,4 p.p.
entre 2002 e 2007, atingindo os 57,3%
46,1%
42,7%
0,0%
20,0%
40,0%
2002
2007
Mulheres
1500
2000
2500
3000
3500
Especialistas de MGF no SNS
Estrutura Etária – Comparação (2002-2007):
Envelhecimento da estrutura etária dos especialistas de MGF : 75,2%
têm mais de 50 anos
25-29
30-34
35-39
40-44
45-49
50-54
55-59
60-64
65-69
70 e +
2002
33
230
288
680
3125
1604
395
133
100
25
2007
18
234
358
277
673
2993
1445
233
45
12
0
500
1000
1500
Especialistas de MGF no SNS
Distribuição Regional
N
º
A
BSOLUTO DE
E
SPECIALISTAS EM
2007
E
V
ARIAÇÃO
2002/07
As Regiões que mais efectivos perdem
são Lisboa e o Algarve
As regiões em que o rácio de habitantes por
1.638
1.401
Médicos de MGF no SNS
Distribuição Regional
R
ÁCIOS
P
OPULACIONAIS
R
EGIONAIS
(N
º DE
H
ABITANTES
POR
E
SPECIALISTA
)
As regiões em que o rácio de habitantes por
especialista de MGF é mais elevado são as Regiões
de Lisboa e o Norte
A região em esse rácio é mais reduzido é a Região
Centro
1.401
1.732
1.514
Especialistas de MGF no SNS
Existiam 519 Internos da Especialidade em Formação
em 2007.
(correspondendo a 9% do total dos especialistas em Medicina
Geral e Familiar em exercício no SNS em 2007).
Geral e Familiar em exercício no SNS em 2007).
Este número é insuficiente para assegurar a substituição
Diagnóstico Actual
Médicos
Recursos Humanos em Medicina Geral e Familiar
Situação Actual e Perspectivas de Futuro
Médicos Especialistas em Medicina Geral
e Familiar
Componentes do Modelo da Oferta:
Projecção do nº de vagas e do nº de licenciados em Medicina.
Projecção no nº de entradas no Internato de MGF (com base
na disponibilização de 30% do nº total de vagas de
Especialidade de MGF
O futuro
na disponibilização de 30% do nº total de vagas de
especialidade) e estimativa do nº de especialistas formados.
Projecção do nº de saídas por aposentação por limite de
O Modelo da Oferta no SNS: 2008/2020
Este modelo representa a capacidade teórica
instalada de produção de especialistas pelos
sistemas de formação (inicial e específico).
Especialidade de MGF
Modelo da Oferta no SNS
sistemas de formação (inicial e específico).
Representa também a absorção integral pelo SNS
Modelo da Oferta no SNS
Capacidade teórica instalada para aumentar em 50% o
quantitativo global de médicos no SNS (incluindo internos da
especialidade).
300 400 500 600 700 800
