Mapa de Pessoal do Município de Guimarães

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3

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4

1

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60

0

Proc.Con.Dec

0

Técnico Superior: Instalação do serviço de gestão de informação 1PT- Verificação constante com vista à manutenção atualizada da informação disponibilizada aos

munícipes, relativa às atividades, aos formulários e aos procedimentos da autarquia. Licenciatura em Comunicação Social Permanente

Técnico Superior: Reforço da equipa técnica permanente na área jurídica 1PT-Emitir pareceres jurídicos; prestar apoio jurídico transversal aos serviços da autarquia na área da

contratação pública. Licenciatura em Direito Permanente

Técnico Superior: O crescente volume de trabalho na DMAQ, designadamente por força de constantes alterações legais sobre as mais variadas matérias, implica um constante acompanhamento técnico dos colaboradores do BUA face às dúvidas que lhes surgem diariamente no atendimento. Por outro lado, o âmbito atual do SGQ e a sua extensão à totalidade dos serviços, o que se prevê venha a acontecer nos próximos 3 anos e a necessidade de manter o sistema permanentemente monitorizado, bem como o facto de se pretender incluir na DMAQ a gestão do Plano de Riscos de Corrupção e Infrações Conexas, trazendo, ainda maior volume de trabalho e responsabilidade, exigem o reforço dos recursos humanos da divisão, com, pelo menos, mais um técnico superior, tendo em vista a garantia do regular funcionamento dos serviços.

1PT- Garantir a implementação e manutenção do SGQ; responsável pela gestão do Plano de Riscos de

Corrupção e Infrações Conexas; acompanhamento técnico dos colaboradores do BUA. Licenciatura adequada Permanente

Especialista informatica: Temos vindo a assistir nos últimos anos a um crescimento exponencial da dimensão e complexidade do parque de servidores e da infraestrutura da rede de dados do município. Este trabalho tem vindo a ser assegurado por apenas um especialista de informática, o que se torna manifestamente insuficiente quer pela dimensão atual da infraestrutura quer pela criticidade desta para o regular funcionamento dos serviços municipais.

2PT- Efetuar, de forma autónoma ou sob orientação, a instalação e manutenção de redes e sistemas informáticos de apoio às diferentes áreas de gestão da organização, podendo assegurar a gestão e o funcionamento dos equipamentos informáticos e respetivas redes de comunicações. Prestar suporte às

aplicações e plataformas informáticas de apoio à gestão municipal. Licenciatura adequada Permanente

Técnico Informatica: Reforço da equipa técnica permanente na área de informática 2PT- Assegurar a gestão de bases de dados de suporte à atividade do municipio e manutenção de

equipamentos informáticos. Formação em informática - nível IV Permanente

Técnico Informatica: internalização de competências do Avepark 1PT- Internalização de competências do Avepark 12º ano e formação complementar específica em

informática Permanente

Assistente tecnico: dotar a Divisão Jurídica de apoio administrativo de suporte à atividade técnica.

1PT- exercer funções administrativas, designadamente: assegurar a transmissão da comunicação, registo, redação, classificação de documentos e arquivo de expediente; atendimento, recolha,

organização e tratamento de informação elementar. 12º ano Permanente

Assistente tecnico: reforço da equipa de apoio administrativo de suporte à atividade do departamento e especficamente à redação de contratos, para aumento da capacidade de resposta do serviço.

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Proc.Con.Dec

0

Técnico Superior: Face às exigências constantes do Decreto-Lei 118/2013, de 20 de agosto, referentes ao Sistema de Certificação Energética dos edifícios, verifica-se a obrigatoriedade de dispor de um técnico responsável pelo funcionamento das instalações dos edifícios municipais que assegure a condução técnica do bom funcionamento dos sistemas energéticos de climatização, incluindo a sua manutenção, bem como pela gestão da respetiva informação técnica e ainda que acompanhe e fiscalize as obras, na especialidade de Sistemas de Ventilação e Ar condicionado.

1PT- Elaboração de planos de manutenção das instalações mecânicas de AVAC dos edifícios Municipais; Acompanhamento e fiscalização da execução das instalações de climatização e extracção de fumos das cozinhas no âmbito de obras lançadas a concurso pelo Município; realização de vistorias a sistemas de climatização e extracção de fumos. Execução de projectos técnicos e estudos.Análise de projectos técnicos de promoção municipal.

Licenciatura em Engenharia Mecânica e detentor de titulo profissional de técnico de instalação e

manutenção de edifício Nível III (TIMIII) Permanente

Técnico Superior: Aumentar a capacidade de resposta que a Divisão de Estudos e Projetos (DEP) diminuindo o recurso à contratação de serviços externamente e potenciar uma série de sinergias com as restantes áreas de trabalho da DEP, nomeadamente, no que respeita à concertação dos projetos.

1PT - Concepção e projecção de conjuntos urbanos, espaços urbanos, edificações, obras públicas e objectos, prestando a devida assistência técnica e orientação no decurso da respectiva execução; Elaboração de informações relativas a processos na área da respectiva especialidade, incluindo o planeamento urbanístico, bem como sobre a qualidade e adequação de projectos para licenciamento de obras de construção civil ou de outras operações urbanísticas; Colaboração na organização de processos de candidatura a financiamentos comunitários, da administração central ou outros; Colaboração na definição das propostas de estratégia, de metodologia e de desenvolvimento para as intervenções urbanística e arquitectónicas; Coordenação e fiscalização na execução de obras.

Licenciatura/Mestrado em Arquitetura e inscrição

na Ordem Permanente

Assistente tecnico: reforço da equipa de apoio administrativo de suporte à atividade do

12º ano Permanente

2

03 Departame nto de Obra s Municipa is n e a r, e xe cu ta r e f isca liza r d e o b ra s mu n ici p a is/ co n se rva çã o e re p a ra çã o d e e d if íci o s mu n ici p a is e e sco la s

3

Efetivos R e cru t. Pre st a r a p o io t é cn ico -a d mi n ist ra ti vo e j u rí d ico a o s ó rg ã o s d o mu n icí p io e d iri g ir a a çã o d a s d ivi sõ e s mu n ici p a is Postos novos Efectivos Enca Enca Espe _Enca A C hefe de 02 Fisc CTTRC R e cru t. Departame nto de Admini stração Geral CTTRC Postos novos

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Efetivos Pre st a r a p o io t é cn ico -a d mi n ist ra ti vo e j u rí d ico a o s ó rg ã o s d o mu n icí p io e d iri g ir a a çã o d a s d ivi sõ e s mu n ici p a is 02 Departame nto de Admini stração Geral

1

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Proc.Con.Dec

0

Técnico Superior: Reforço da equipa técnica permanente na área do controlo previo de operações urbanisticas para concretizar os objetivos da unidade orgânica.

1PT- Analisar e elaborar pareceres urbanísticos sobre projetos que versam a instalação física de atividades económicas , proceder à análise de conformidade com a legislação em vigor e plano diretor municipal; mediação com entidades exteriores ao Municipio e emissão de pareceres complementares e articulação com o setor do planeamento na procura de soluções de localização e instalação de novas atividades economicas e requalificação daquelas existentes e que apresentem situação deficitária (ao nível da qualificação urbanistica e funcional).

Licenciatura/Mestrado em Arquitetura e inscrição

na Ordem Permanente

Técnico Superior: internalização de competências do Avepark 1PT- Internalização de competências do Avepark Licenciatura Permanente

Assistente Técnico: internalização de competências do Avepark 1PT- Internalização de competências do Avepark 12º ano Permanente

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Proc.Con.Dec

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Técnico Superior: Cumprimento da missão e objetivos do Laboratório da Paisagem

1PT- assegurar a coordenação das atividades realizadas no Laboratório da Paisagem, designadamente seminários, congressos, ações de formação, workshops e exposições, envolvendo associações, empresas e a comunidade escolar e académica.

Licenciatura em Relações Públicas Permanente

Assistente técnico: Reforço da equipa de apoio aos serviços do Centro Recolha Oficial (Canil/Gatil)

1PT- Assegurar o apoio administrativo necessário ao bom funcionamento dos serviços do Canil/Gatil, dada a deslocalização destes serviços em relação à sede do municipio. Atualização de conteúdos da pagina eletronica do municipio nesta área de atividade e apoio nas campanhas de adoção de animais.

12º ano Permanente

Assistente tecnico: reforço da equipa de apoio administrativo de suporte à atividade do departamento, para aumento da capacidade de resposta do serviço.

Encarregado Geral operacional: Assegurar a coordenação de encarregados operacionais 1PT- assegurar a gestão e coordenação de 3 encarregados operacionais da área dos serviços urbanos,

designadamente da limpeza. Escolaridade Minima Obrigatória Permanente

Assistente operacional: Reforço da equipa de trabalho para aumento da capacidade de resposta do serviço.

1PT- Limpar e lavar viaturas ligeiras e pesadas, designadamente as de recolha de resíduos sólidos urbanos, garantindo a higiene e salubridade das mesmas. Colaborar na realização de trabalhos de manutenção da frota do município.

Escolaridade Minima Obrigatória Permanente

1PT- Fazer a manutenção e controlo de máquinas e motores. Detetar avarias mecânicas. Reparar, afinar, montar e desmontar os orgãos das viaturas, ligeiras ou pesadas, bem como outros equipamentos motorizados ou não. Executar outros trabalhos de mecânica geral.

Assistente operacional: internalização de competências do Avepark 1PT- Internalização de competências do Avepark Escolaridade Minima Obrigatória Permanente

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Pro.Con.Dec

0

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Postos novos

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7

Departame nto de Ser viços Ur banos e Ambiente 05 04 Pro ce d e r à g e st ã o d a s zo n a s ve rd e s e p ro te çã o d o a mb ie n te ; g e st ã o d o p a rq u e a u to mó ve l e o fi ci n a s a u to ; co o rd e n a çã o d a p ro te cçã o cí vi l e g e st ã o d e se rvi ço s u rb a n o s CTTRC n to d a s n to d a s Efectivos R e cru t. Efectivos CTTRC CTTRC Pro mo ve r a çõ e s q u e vi se m o d e se n vo lvi me n to e co n ó mi co n u ma vi sã o e st ra té g ica e a b ra n g e n te d o te rri tó ri o . O rg a n iza r, re la ci o n a r e o p e ra ci o n a liza r p ro ce d ime n to s e a cçõ e s d a o cu p a çã o e t ra n sf o rma çã o d o so lo . Efectivos Departame nto de Urbani smo e P romoção do Desenvol vimento Postos novos R e cru t.

2

3

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Efetivos Pre st a r a p o io t é cn ico -a d mi n ist ra ti vo e j u rí d ico a o s ó rg ã o s d o mu n icí p io e d iri g ir a a çã o d a s d ivi sõ e s mu n ici p a is Enca Enca Espe _Enca A C hefe de 02 Fisc Departame nto de Admini stração Geral

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497

611

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Proc.Con.Dec

3

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Técnicos Superiores: Garantir a dinamização das atividades de enriquecimento curricular aos alunos do 1º CEB, nos Agrupamentos de Escola do Concelho, durante o próximo ano letivo

150 PT - Atividades de enriquecimento curricular aos alunos do 1º CEB. Habilitações previstas na legislação que regula _{as Atividades de Enriqueciemento Curricular.} Temporária Técnico Superior: Programação e realização de atividades educativas na área da

alimentação dirigidas às crianças e alunos dos estabelecimentos de educação e ensino básico; Auditorias higieno-sanitárias às cantinas escolares; Auditorias à qualidade do serviço prestado nas cantinas escolares; Conceção e aplicação de inquéritos e/ou questionários que permitam avaliar o grau de satisfação dos utentes dos refeitórios escolares e das atividades promovidas.

1PT- Planear e implementar medidas de educação alimentar, com vista à promoção de hábitos alimentares saudáveis em contexto escolar; acompanhar a implementação de um serviço de fornecimento de refeições em estabelecimentos de ensino e todos os aspetos relativos à alimentação em contexto escolar; orientar equipas de trabalho.

Licenciatura em Nutrição Permanente

Técnico Superior: Conceção, planificação e implementação de um plano municipal de desenvolvimento das atividades de animação e apoio á família dirigidas às crianças da educação pré escolar e alunos do 1.º ciclo;

1PT- Elaborar propostas e executar medidas de intervenção no domínio da Educação; orientar equipas de

trabalho. Licenciatura em Ciências da Educação Permanente

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Pro.Con.Dec

0

Dirigente intermédio 3º grau: assegurar a coordenação e gestão da Unidade de Apoios e

Beneficios Sociais 1PT- Coordenar e gerir a Unidade de Apoios e Beneficios Sociais Licenciatura Permanente

Técnico Superior: Acréscimo de trabalho no âmbito de processos relacionados com a população infanto-juvenil e acompanhamento de casos e análises sócio-economicas.

1PT - Coordenar e acompanhar projectos sociais associados à população infanto-juvenil em articulação com as instituições que integram a Rede Social; Dinamizar actividades sociais estruturantes para a população infanto-juvenil; atendimento e acompanhamento de casos; elaborar análises socio-economicas.

Licenciatura em Psicopedagogia Clínica. Permanente

Técnico Superior: Reforço da equipa técnica permanente na área da ação social

1PT- Acompanhar projetos associados a diversos públicos em articulação com as instituições do concelho; dinamizar atividades sociais estruturantes; atendimento e encaminhamento de casos em colaboração com o ISS,IP e IPSS; análise social de famílias em carência económica. Colaborar na concretização dos projetos aprovados no âmbito do Orçamento Participativo para a área social.

Licenciatura na área das Ciências Sociais e

Humanas Permanente

Técnico Superior: gerir as atividades de animação socio-cultural organizadas ao longo do ano pela Câmara em colaboração com as instituições da Rede Social de Guimarães, dirigidas a todos os níveis etários.

1PT- Proceder ao planeamento anual das atividades, o que implica contacto prévio com as instituições colaborantes e a identificação de novas que pretendam colaborar; implementar o plano de ação, o que implica controlo dos recursos e meios internos e exteros ao municipio; acompanhar as atividades e controlo dos detalhes; avaliação de cada atividade.

Licenciatura na área de Animação Socio Cultural Permanente

Técnico Superior: promoção da cooperação interinstitucional, desenvolvimento de projetos e a organização e divulgação de informações para a atividade institucional das entidades.

1PT- Elaborar e gerir e apoiar projetos de desenvolvimento em parceria com instituições de solidariedade social do concelho; prestar assistencia técnica ao sistema de informação.

Humanas Permanente

Técnico Superior: Banco Local de Voluntariado 1PT- Proceder a candidaturas e gerir projetos de voluntariado e atividades com instituições. Gerir a

agenda local de voluntariado. Gabinete de Apoio ao Voluntariado Europeu.

Licenciatura adequada com formação na área da

Gestão das Organizações Permanente

Assistente tecnico: reforço da equipa de apoio administrativo de suporte à atividade da divisão, para aumento da capacidade de resposta do serviço.

152

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5

CTTRC Efectivos Efectivos R e cru t. Postos novos 08 07 Divisão de Educa ção El a b o ra r e st u d o s e p ro p o st a s d e d e se n vo lvi me n to so ci a l; e xe cu ta r me d id a s d e i n te rve n çã o n o s d o mí n io s d a a çã o so ci a l, i n fâ n ci a e 3 ª idade Asse g u ra r o ci mp ri me n to d a s o b ri g a çõ e s le g a is e m ma té ri a d o si st e ma e d u ca ti vo e d e e n si n o . Divisão de Ação Social R e cru t. Postos novos CTTRC

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Efetivos Pre st a r a p o io t é cn ico -a d mi n ist ra ti vo e j u rí d ico a o s ó rg ã o s d o mu n icí p io e d iri g ir a a çã o d a s d ivi sõ e s mu n ici p a is 02 Departame nto de Admini stração Geral

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Pro.Con.Dec

0

Técnico Superior: Reforço da equipa técnica permanente na área das Relações Públicas

2PT- assegurar as ligações ao exterior, organização do protocolo e cerimonial dos atos oficiais do municipio, organização das deslocações oficiais dos eleitos. Organizar a receção e estadia dos convidados oficiais do municipio; acolhimento e receção de visitantes institucionais. Assegurar a existência de recursos e meios necessários necessários a uma adequada representação municipal. Gerir os processos de geminação que Guimarães tem com alguns países francófonos.

Licenciatura que englobe domínio de Línguas

Estrangeiras Permanente

Técnico Superior: acréscimo substancial de trabalho ao nível da gestão de instalações desportivas e de atividades e serviços desportivos disponibilizados à comunidade.

2PT- Gerir instalações desportivas, serviços (Centro de Deteção de Talento Desportivo e Centro de Medicina Desportiva), atividades (Atividade Sénior, Férias Desportivas), e eventos desportivos (Liga Mini, Gala do Desporto, Rali Cidade de Guimarães, Festival Sénior, Mini Olimpíadas, Meia Maratona, Sarau e Fitness, entre outros).

Licenciatura na área do Desporto ou da

Educação Física Permanente

Técnico Superior: reforço da equipa técnica da área do turismo

1PT- Fazer acolhimento a visitantes e turistas nacionais e estrangeiros, com domínio da língua inglesa e conhecimento da língua espanhola e francesa. Apoiar a produção de conteúdos destinados a turistas e visitantes em diversas línguas. Utilizar novas tecnologias de informação de suporte à gestão de conteúdos da página eletrónica. Adequação dos conteúdos a tradutores automáticos e fazer respectivas correcções. Realização de visitas turísticas. Gestão de conteúdos em back-office da plataforma interativa de informação turística de Guimarães.

Inventariar as potencialidades turísticas do Concelho e promover a sua divulgação.

Licenciatura que englobe domínio de Línguas

Estrangeiras Permanente

Assistente Técnico: Dotar o Welcome Centre de recursos que permitam o seu funcionamento.

2PT- Realizar funções de natureza executiva, de aplicações de métodos e processos, com base em directivas bem definidas e instruções gerais, de grau médio de complexidade. Assegurar a recepção e atendimento no Welcome Centre, fazendo uso de línguas estrangeiras, especialmente Inglês e Espanhol; Assegurar o acompanhamento de grupos em visitas organizadas, na cidade e concelho; Apoiar o planeamento e a definição de estratégias inerentes à área; Colaborar na organização e no apoio a eventos de natureza turística; Desenvolver todas as actividades administrativas inerentes à actividade do

Welcome Centre fazendo uso de meios informáticos.

12º ano Permanente

2PT- Realizar funções de natureza executiva, de carácter manual ou mecânico, enquadradas em directivas gerais bem definidas e com graus de complexidade variáveis; Executar tarefas de apoio elementares, indispensáveis ao funcionamento do Departamento de Cultura Turismo e Juventude, podendo comportar esforços físicos; Responsabilizar-se por equipamentos sob sua guarda e pela sua correcta utilização, procedendo quando necessário, à manutenção e reparação dos mesmos.

1

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Pro.Con.Dec

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Postos novos

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Técnico superior: considerando a deslocalização do arquivo geral para novas instalações decorre uma reorganização dos serviços que implica a necessidade de um técnico especializado para a gestão documental e para o tratamento e interpretação dos documentos em arquivo com base na análise do seu potencial histórico.

1PT-Prestar informações de carácter técnico e consultivo, bem como aplicar critérios de gestão de documentos no âmbito da catividade do arquivo geral; Preparação de estudos, planeamento e programação de processos de natureza técnica e ou científica, que fundamentem e preparem a decisão; análise e descrição do potencial histórico dos processos em arquivo. Estebelecer a interligação entre o arquivo intermédio e o arquivo histórico.

Licenciatura em História Permanente

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Pro.Con.Dec

0

Técnico Superior: Reforço da equipa técnica permanente na área da contratação pública,

2PT- Gerir e acompanhar operações financiadas, coordenar ações das áreas de fundos estruturais e de prospecção e gestão de financiamentos, nacionais e europeus. Promover a abertura, acompanhamento e

9

Efectivos CTTRC CTTRC R e cru t. Efectivos CTTRC R e cru t. Postos novos Divisão de Arquivos G e ri r o Arq u ivo Mu n ici p a l Al fre d o Pi me n ta e Arq u ivo G e ra l. R e co lh e r, t ra ta r, cl a ssi fi ca r, co n se rva r e va lo ri za r o p a tri mó n io a rq u ivi st ico . 10 09 Departame nto Cultura, T urismo e Juventude iro El a b o ra r p ro p o st a s e e xe cu ta r me d id a s d e i n te rve n çã o n o s d o mí n io s d a e d u ca çã o , cu lt u ra , d e sp o rt o e t e mp o s livre s e j u ve n tu d e . Pro mo ve r o d e se n vo lvi me n to d o t u ri smo l o ca l. Efectivos a me n to a n u a l e ã o f in a n ce ira e , me ca n ismo s d e co mu n it á ri o s

5

2

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Efetivos Pre st a r a p o io t é cn ico -a d mi n ist ra ti vo e j u rí d ico a o s ó rg ã o s d o mu n icí p io e d iri g ir a a çã o d a s d ivi sõ e s mu n ici p a is Enca Enca Espe _Enca A C hefe de 02 Fisc Departame nto de Admini stração Geral

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Pro.Con.Dec

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Dirigente intermédio 3º grau: assegurar a coordenação e gestão da Unidade de

Remunerações e Gestão de Processos 1PT- Coordenar e gerir a Unidade de Remunerações e Gestão de Processos Licenciatura Permanente

1PT- Gerir e acompanhar projetos de gestão da qualidade na área específica de RH, bem como outros processos de melhoria organizacional, no âmbito dos RH, ancorados nos sistemas de informação e nas tecnologias de informação.

Licenciatura na área da Informática de Gestão Permanente

1PT- Gerir projetos de inserção profissional de âmbito interinstitucional, designadamente no âmbito da formação em contexto de trabalho (estágios) e atividades socialmente úteis estabelecendo a ligação entre os serviços de Recursos Humanos e os serviços da Educação do municipio. Gerir e acompanhar projetos de desenvolvimento profissional dos recursos humanos no âmbito da formação interna.

Humanas Permanente

1PT- Efetuar aplicação de métodos de seleção em procedimentos de recrutamento (avaliação psicológica e entrevista de avaliação de competências); efetuar estudos motivacionais, com vista à adequação dos trabalhadores aos postos de trabalho; atender, apoiar, acompanhar e encaminhar trabalhadores, em articulação com a medicina do trabalho.

Licenciatura Psicologia Permanente

Assistente Técnico: reforço da equipa de apoio administrativo de suporte à atividade da divisão, para aumento da capacidade de resposta do serviço.

3PT- exercer funções administrativas, designadamente: assegurar a transmissão da comunicação, registo, redação, classificação de documentos e arquivo de expediente; atendimento, recolha, organização e tratamento de informação elementar.

12º ano Permanente

1

5

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3

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0

Pro.Con.Dec

0

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0

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5

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25

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2

5 1504

0

136

0

1

0

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Pro.Con.Dec

0

3

0

13

0

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Recrut.

0

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Técnico Superior: Reforço da equipa técnica permanente na área de recursos humanos Efectivos Efectivos CTTRC R e cru t. Divisão de Bibliote cas R e cru t. 12 CTTRC 13 Divisão de Recurs os Humanos Pl a n e a r e g e ri r a s a ti vi da d e s re la ci o n ad a s co m o re cru ta me n to e se lecçã o , g e st ã o de ca rre ira s, re mu n e ra çõ e s, f o rma çã o pro fi ssi o n a l, si ste ma d e a va lia çã o d e d e se mp e n h o e se g u ra nça e sa ú d e n o tra b a lh o G e ri r a Bi b lio te ca Mu n ici p a l R a u l Bra n d ã o Efectivos CTTRC R e cru t.

Total Geral ………

3

Postos novos

1

3

7

Postos novos

1

Assistente Técnico: reforço da equipa de apoio administrativo de suporte à atividade da _{divisão, para aumento da capacidade de resposta do serviço.} Permanente

1PT- exercer funções administrativas, designadamente: assegurar a transmissão da comunicação, registo, redação, classificação de documentos e arquivo de expediente; atendimento, recolha, organização e tratamento de informação elementar.