UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA
CENTRO DE CIÊNCIAS DA SAÚDE
00 – REGULAMENTO:
RESIDÊNCIA MULTIPROFISSIONAL INTEGRADA
(em vigência porém em fase de reestruturação)
Curso de pós-graduação
NÍVEL DE ESPECIALIZAÇÃO
SANTA MARIA - RS - BRASIL
2009
SUMÁRIO
CAPITULO I - DO CURSO E SEUS OBJETIVOS ... 03
CAPITULO II - NÚMERO DE VAGAS ... 04
CAPITULO III - REQUISITOS PARA INSCRIÇÃO ... 04
CAPITULO IV – DO EDITAL ...04
CAPITULO V - DA SELEÇÃO DOS CANDIDATOS ... 04
CAPÍTULO VI - DA MATRÍCULA ... 04
CAPÍTULO VII - DO CORPO DOCENTE E DA COORDENAÇÃO ... 04
CAPÍTULO VIII – DA UNIDADE GESTORA ... 05
CAPÍTULO IX - DO CORPO DISCENTE ... 05
CAPÍTULO X - DAS UNIDADES DE CRÉDITO E DO REGIME DIDÁTICO ... 05
CAPÍTULO XI - DO REGIME DE APROVAÇÃO ... 08
CAPÍTULO XII - DA COMISSÃO DE RESIDÊNCIA MULTIPROFISSIONAL...09
CAPÍTULO XIII -
DO ORGANOGRAMA E DAS COMPETENCIAS DO
CORPO FUNCIONAL DE ACOMPANHAMENTO
DIDÁTICO-PEDAGÓGICO...10
CAPÍTULO XIV - DOS DIREITOS DOS RESIDENTES ... 12
CAPÍTULO XV- - DOS DEVERES DOS RESIDENTES ... 13
CAPITULO I - DO CURSO E SEUS OBJETIVOS
Art. 1º - A RESIDÊNCIA MULTIPROFISSIONAL INTEGRADA EM SISTEMA PÚBLICO DE SAÚDE, Curso de Pós-Graduação em nível de especialização (Latu Sensu) do Centro de
Ciências da Saúde da Universidade Federal de Santa Maria, reger-se-á por este regimento, o qual obedece A Lei Federal nº 11.129, de 30 de julho de 2005, que cria a Residência em Área Profissional da Saúde. O Ministério da Saúde, através do Departamento de Gestão da Educação na Saúde (Deges/SGTES), elaborou as portarias que regulamentam a lei e subsidiam o financiamento das RMS, a saber: Portaria nº 1.111, de 5 de julho de 2005, Portaria nº 1.143, de 7 de julho de 2005 e Portaria Interministerial nº 2.117 de 3 de novembro de2005. Este regimento também obedece às normas da Resolução N.º 1, de 08 de junho de 2007, do MEC/Conselho Nacional de Educação/Câmara de Educação Superior e da Resolução 13/96 da UFSM, que disciplina os Cursos de Especialização e Aperfeiçoamento, do Regimento Geral dos Cursos de Pós-Graduação da Universidade, conforme Resolução nº 030 de 23 de dezembro de 2008 e na Resolução n.º 017/2000, que dispõe sobre o Projeto Político-Pedagógico.
Obedece ainda, a Portaria Interministerial N° 45, de 12 de Janeiro de 2007 dos Ministérios da Saúde e da Educação, que cria a Comissão Nacional de Residência Multiprofissional em Saúde - CNRMS, órgão que deverá coordenar os programas de Residência Multiprofissional em Saúde e de Residência em Área Profissional da Saúde, e também a Portaria Interministerial Nº 506, de 24 de abril de 2008, Art.1. (Ministério da Educação) a qual define a Residência Multiprofissional em Saúde como ensino de pós-graduação lato sensu destinado às profissões que se relacionam com a saúde, sob a forma de curso de especialização caracterizado por ensino em serviço, sob orientação de profissionais de elevada qualificação,em que o residente desenvolva carga horária de 60 (sessenta) horas semanais. A Portaria abrange as profissões de Biomedicina, Ciências Biológicas, Educação Física, Enfermagem, Farmácia, Fisioterapia, Fonoaudiologia, Medicina Veterinária, Nutrição, Odontologia, Psicologia, Serviço Social e Terapia Ocupacional. A CNRMS deverá credenciar os Programas de Residência Multiprofissional em Saúde e Residência em Área Profissional da Saúde e as instituições habilitadas para oferecê-los; avaliar e acreditar os programas de acordo com os princípios e diretrizes do SUS e que atendam às necessidades sócio-epidemiológicas da população brasileira; e renovar, sugerir modificações ou suspender o credenciamento dos Programas de Residência Multiprofissional em Saúde e Residência em Área Profissional da Saúde que não estiverem de acordo com a regulamentação aplicável, entre outras atribuições, como registrar certificados e propor carga horária aos programas.
Art. 2º - O curso objetiva criar e experimentar novas metodologias de ensino e integração com
serviço público de saúde, em diferentes níveis de atenção, que impacte efetivamente na reestruturação dos modelos gestão-assistência-formação, numa perspectiva interdisciplinar, intersetorial e interinstitucional. Visa também, oportunizar a integração das instituições de ensino e serviços de saúde, fazendo com que a proposta político-pedagógica da formação dos profissionais dos Cursos que se relacionam com a saúde.
Art. 3° - O curso será semestral, em caráter regular, com duração de24 meses, incluindo 60
dias de férias fracionados durante o curso de acordo com a distribuição do cronograma das atividades teóricas e calendário da UFSM, observando as possibilidade de manter cobertura da residência nos locais de atividades.
Art. 4º - A carga horária total do curso será de 5760 horas, sendo 60 horas semanais. Serão
desenvolvidas 8 horas teóricas semanais, durante quatro semestres, perfazendo 32 créditos e apresentação de trabalho final de curso.
CAPITULO II – DO NÚMERO DE VAGAS
Art. 5º - Serão ofertadas as vagas, distribuídas em áreas de concentração conforme projeto em
vigor, especificado em edital.
CAPITULO III – DOS REQUISITOS PARA INSCRIÇÃO
Art. 6º - Os documentos para a inscrição de candidatos serão:
a) Formulário de inscrição fornecido pelo DERCA/UFSM; b) Curriculum Lates;
c) Fotocópia do Diploma de Graduação; d) Fotocópia do Histórico Escolar;
e) Fotocópia da Carteira de Identidade; f ) Fotocópia do CPF/CIC;
g) Fotocópia do comprovante de estar em dia com o Serviço Militar, no caso do sexo masculino.
h) Comprovante do pagamento da taxa de inscrição.
Art. 7º - A taxa de inscrição deverá ser recolhida em favor da UFSM, cujo valor será definido
pela própria Universidade.
CAPITULO IV - DO EDITAL
Art. 8º - O edital observará modelo padrão da UFSM e deverá conter/observar itens referentes
as recomendações apresentadas pela Procuradora da República, Srª Jerusa Burmann Viecili, referente ao Procedimento Administrativo Civil nº 1.29.008.000289/2009-60, que regulamenta sobre processo seletivo da Residência Multiprofissional Integrada.
CAPÍTULO V – DA SELEÇÃO DOS CANDIDATOS
Art. 9º - A inscrição dos candidatos será feita por profissão e por área de concentração
conforme Edital. O processo seletivo será via seleção pública e os respectivos critérios de classificação/eliminação constarão no Edital a ser publicado nos meios de comunicação local e regional.
Art. 10º - Da comissão de Seleção: A comissão, que tem a função de conduzir todo processo
de seleção, será indicada pela COREMU, sendo composta por professores integrantes do Corpo Docente e devendo ser homologada pela Direção do Centro de Ciências da Saúde, mediante Portaria. Deverá seguir normas estabelecidas pela Comissão Nacional de Residência Multiprofissional em Saúde (CNRMPS).
CAPITULO VI- DA MATRÍCULA
Art. 11º - Matrícula: os candidatos serão convocados para a matrícula no DERCA da UFSM
por ordem de classificação, até o preenchimento das vagas. Em caso de desistência de vaga (não comparecimento), por candidato selecionado, obedecer-se-á a ordem de classificação chamando para a matrícula o próximo candidato, podendo haver remanejamento de vaga.
CAPÍTULO VII - DO CORPO DOCENTE E DA COORDENAÇÃO
Art. 12º - O corpo Docente é formado por professores portadores dos títulos de Especialista,
Parágrafo Único - Eventualmente poderão ser solicitados a colaborar Profissional da área ou professores aposentados, por indicação do coordenador ou do COREMU.
Art. 13º - O curso será coordenado por um professor titular e um substituto indicado pelo
COREMU, nomeado por portaria do Diretor do Centro de Ciências da Saúde.
Art. 14º - Caberá ao coordenador supervisionar as atividades do Curso, fazendo cumprir o
Regulamento, bem como prestar informações necessárias à Direção do Centro de Ciências da Saúde, a Pró-Reitoria de Pós-Graduação e Pesquisa e aos demais órgãos de supervisão competentes do Sistema de Ensino e do Sistema de Saúde.
Parágrafo Único - em caso de impedimento do titular, a coordenação do curso será exercida por um substituto legalmente constituído.
CAPÍTULO VIII – DA UNIDADE GESTORA
Art. 15º - O programa será vinculado diretamente ao Centro de Ciências da Saúde, sendo que
a secretaria, órgão executor dos serviços administrativos, será dirigida pela secretaria da Residência Multiprofissional Integrada de Saúde e instalada em área física definida pela direção do CCS/UFSM.
CAPÍTULO IX - DO CORPO DISCENTE
Art. 16º - O Corpo Discente será constituído por portadores de diploma dos Cursos
relacionados no edital.
CAPÍTULO X - DAS UNIDADES DE CRÉDITO E DO REGIME DIDÁTICO
Art. 17º - Composição metodológica das atividades teóricas: Durante os dois anos de
realização do Programa serão oferecidos 32 créditos teóricos, 480 horas de aula distribuídas em 08 (oito) horas semanais. A unidade de crédito corresponde a quinze horas de aula teórica. As disciplinas serão ofertadas em quatro semestres do ano letivo da UFSM, conforme quadro a seguir.
Disciplinas ofertadas no primeiro ano
Título das disciplinas CH /sem
(em h/ aula) Crédi tos Professores Departamento ou órgão de lotação da disciplina Bloco Teórico 01 -semestre 01
Seminário inicial de integração 45 03 TO Profª Amara L. H. T. Battistel
e demais professores do quadro
Depto Terapia ocupacional CCS-UFSM Planejamento e Metodologia de
elaboração de projetos de práticas em saúde
30 02 Fga Profª Dr. Elenir Fedosse EnfªProfª Dr Vânia M.Fighera Olivo Enfª Profª Dr. Teresinha Weiller – CCS – UFSM
TO Profª Amara L. H. T. Battistel
Depto Fonoaudiologia CCS-UFSM Metodologia do ensino e da pesquisa 15 01
Cir.Dent. Prof Alexandre H. Susin
Farm. Profº Dr José Edson Paz da Silva
Fisiot.Profº Dr Jadir Camargo Lemos
Depto Odontologia Restauradora CCS-UFSM
Políticas Públicas de Saúde I (linhas de cuidado)
15 01 Fisiot. ProfªDr Mª Saleti Lock
Vogt
Enfª Profª Dr. Teresinha Weiller––
CCS – UFSM
Odonto. Profª. Dr. Beatriz Unfer
Depto Fisioterapia CCS-UFSM
Atenção integral às necessidades de saúde individuais e coletivas em todas as fases do ciclo da vida I
15 01 Depto Enfª Profª Dr Eliane
Tatsch Neves
Psic. ProfªDr Mônica Arpini
Depto Enfermagem CCS-UFSM Epidemiologia e Vigilância em
Saúde Coletiva I
15 01 Farm. Profº Dr José Edson Paz
da Silva Edson –
Cir.Dent. Prof Dr Thiago Ardenghi
Depto de
Análises Clínicas e Toxicologia CCS/UFSM Educação, comunicação e práticas
Pedagógicas emancipatórias em Saúde I
15 01 EnfªProfª Dr Marlene Gomes
Terra
Enfª Dr. Sandra Márcia Enfª Profª Dr. Silviamar Camponogara
Odonto. Profª. Dr. Beatriz Unfer Fono Profª Dr. Elenir Fedosse
Depto de Enfermagem CCS-UFSM
Sub-total carga horária no primeiro bloco teórico no primeiro ano
150 10
Primeiro período de férias do primeiro ano (10 dias) data a combinar Bloco Teórico 02 –semestre 02
Gestão da implementação de projetos de práticas em saúde
30 02 TO Profª Amara L. H. T. Battistel EnfªProfª Dr Vânia M.Fighera Olivo Fga Profª Dr. Elenir Fedosse Enfª Profª Dr. Teresinha Weiller–– CCS – UFSM
Depto de Terapia ocupacional CCS-UFSM Atenção integral às necessidades
de saúde individuais e coletivas em todas as fases do ciclo da vida II
15 01 Enfª Profª Dr Margrid Beuter
Fonoaud.Profª Dr Themis Maria Kessler
Enfª Profª Dr. Nara M. Oliveira Girardon Perlini
Depto de Enfermagem CCS-UFSM
Políticas Públicas de Saúde II (linhas de cuidado)
15 01 Enfª Profª.Ms. Maria Denise Schimith-CCS – UFSM
Enfª Profª Dr. Teresinha Weiller–– CCS – UFSM
Odonto. Profª. Dr. Beatriz Unfer
Depto
Fonoaudiologia CCS-UFSM
Epidemiologia e Vigilância em Saúde Coletiva II
15 01 Farm. Profº Dr José Edson Paz
da Silva Edson
Odont. Prof Dr Thiago Ardenghi
Depto. Anal.Clin. e Toxicol. CCS-UFSM Educação, comunicação e práticas
Pedagógicas emancipatórias em Saúde II
15 01 EnfªProfª Dr Marlene Gomes
Terra
Enfª Dr. Sandra Márcia Enfª Profª Dr. Silviamar Camponogara
Depto Enfª Profª Dr Eliane Tatsch Neves
Odonto. Profª. Dr. Beatriz Unfer Fono Profª Dr. Elenir Fedosse
Depto. Enfermagem CCS-UFSM
Bioética e Biossegurança 15 01 Fisiot.Profº Dr Jadir Camargo
Lemos
Psic.Prof Dr Alberto M. Quintana
Depto Fisioterapia CCS-UFSM Sub-total carga horária teórica do
2º bloco no primeiro ano
105 07
Total carga horária teórica no primeiro ano
240 16
primeiro ano orientadores de serviço e orientadores teóricos
envolvidas
Atividade prática de formação em serviço I no primeiro ano
2520 168
CARGA HORÁRIA TOTAL 2880 192
Segundo período de férias do primeiro ano (20 dias): data a combinar
Disciplinas ofertadas no segundo ano
Título das disciplina CH
/sem (em hs aulas) Crédi tos Professores Departament o ou órgão de lotação da disciplina Bloco Teórico 03 – semestre 03
Seminário de avaliação de implementação do projeto de práticas em saúde
45 03 Enfª Profª Dr. Teresinha Weiller –
CCS – UFSM
Fga Profª Dr. Elenir Fedosse EnfªProfª Dr Vânia M.Fighera Olivo TO Profª Amara L. H. T. Battistel
Depto de Enfermagem CCS-UFSM
Seminários preparatórios do trabalho de conclusão de curso
75 05 Enfª Profª Dr Vania M.Fighera Olivo -
TO Profª Ms Amara L.H. T. Battistel Enfª Profª Dr. Teresinha Weiller – CCS – UFSM
Depto Enfermagem CCS-UFSM
Sub-total carga horária no primeiro bloco teórico no segundo ano
120 08
Primeiro período de férias do segundo ano (10 dias): data a combinar Segundo período de férias do segundo ano (20 dias): data a combinar
Bloco Teórico 04 –semestre 04
Trabalho de conclusão de curso 120 08 Enfª Profª Dr Vania M.Fighera Olivo -
Todos professores
Depto Enfermagem CCS-UFSM Sub-total carga horária no
segundo bloco teórico do segundo ano
120 08
Total carga horária teórica no
segundo ano
240 16
Atividade teórico-prática no
segundo ano
120 08 Todo quadro: Preceptores,
orientadores de serviço e orientadores teóricos
Instituições envolvidas
Atividade prática de formação em serviço II no segundo ano
2520 168 CARGA HORÁRIA TOTAL do
segundo ano
2880 192 CARGA HORÁRIA TOTAL do
PROGRAMA
5760 384
Art. 18º - Composição metodológica das atividades de formação em serviço (prática), atividades de formação de serviço de campo e de núcleo (teórico-prática): As atividades
de formação em serviço (práticas) bem como as de formação de serviço de campo e de núcleo (teórico-práticas) seguem a lógica problematizadora, que permite a otimização da interdisciplinaridade no processo de gestão e de atenção, com diversas atividades que tenham efeito direto e indireto sobre as demandas inerentes ao campo da saúde. Estas atividades serão desenvolvidas a partir de eixos metodológicos, descritos no quadro abaixo, distribuídos em 10 (dez) turnos semanais, de acordo com planilhas de distribuição de escalas de atividades, segundo demandas das respectivas áreas de concentração da residência, perfazendo 60 horas/semanais.
CAPÍTULO XI - DO REGIME DE APROVAÇÃO
Art. 19º - Avaliação discente: A aprovação do aluno será dimensionada por critérios de
freqüência e aproveitamento. O processo de avaliação será continuado, valorizando tanto aspectos quantitativos quanto qualitativos da relação ensino e aprendizagem, constituindo um meio e não um fim em si mesmo. A avaliação será sistematizada trimestralmente por atribuição de conceitos, conforme descritos a seguir:
A = 9,0 a 10,0 B = 8,0 a 8,9 C = 7,0 a 7,9 D = inferior a 7,0
Para aprovação final também será considerada a freqüência mínima de 75% nas atividades teóricas e de 100 % nas atividades de formação em serviço
§ 1º - Alguns parâmetros serão considerados no processo de avaliação do aproveitamento
discente, tais como:
o Avaliação das aulas teóricas: realizada pelo professor da disciplina, segundo critérios definidos em cada disciplina, entre professor e residentes.
o Avaliação teórico-prática: realizada pelos preceptores de campo e de núcleo e envolve a avaliação do histórico de evolução registrado em Portifólios.
o Avaliação das aulas práticas: será definida em seminário específico.
Os percentuais de cada um dos três processos avaliativos serão definidos em seminário específico, considerando ainda que tais parâmetros poderão ser readequados a cada nova turma de residentes.
§ 2º - a avaliação discente tem possibilidade de recuperação contínua ou paralela,
sistematizadas e aprovada pela COREMU, bem como regulamentadas pela Instituição, visando a superação de possíveis dificuldades.
§ 3º - Apresentação do trabalho final de curso: Ao longo dos dois anos da residência o
pós-graduando deverá construir (primeiro ano) e desenvolver (segundo ano) um projeto de intervenção prática em saúde, cujo tema deve estar alinhado à proposta político-pedagógica do programa de residência, considerando os objetivos gerais da residência e os objetivos comuns entre as áreas de concentração que compõe a mesma. Ao término da residência, o pós-graduando deverá relatar esta produção na forma de um trabalho científico – em formato de artigo para publicação. Esta produção será apresentada e defendida mediante banca examinadora e será considerada requisito para conclusão do curso. Deverão ser orientadores de trabalhos científicos de final de curso os docentes que ministraram aulas no curso. Poderão
ser co-orientadores os preceptores e orientadores de serviço. Cada orientador poder ter até no máximo, 4 (quatro) orientando.
§ 4º - Os certificados fornecidos aos egressos serão expedidos pelo DERCA/UFSM, conforme
modelo expedido pela CNRMPS.
CAPÍTULO XII - DA COMISSÃO DE RESIDÊNCIA MULTIPROFISSIONAL
1 . ESTRUTURA
Art. 20º - O Curso de Residência Multiprofissional Integrada em Sistema Público de Saúde
subordina-se COMISSÃO DE RESIDÊNCIA MULTIPROFISSIONAL (COREMU), que será um órgão colegiado, de caráter deliberativo, integrado por um membro titular e um suplente das seguintes representações:
a) Coordenador da Residência Multiprofissional; b) Conselho Municipal de Saúde
c) Um representante dos preceptores da Residência Multiprofissional; d) Oito representantes dos Residentes Multiprofissionais ( R1 e R2). e) Um Representante da Direção do HUSM;
f) Um Representante da 4ª Coordenadoria de Saúde.
g) Um Representante da Secretaria Municipal de Saúde. h) Um Representante do CCS/UFSM
i) Um representante Orientadores teóricos
§ 1° - Coordenador e Coordenador Substituto deverão ser escolhidos entre os Docentes do
Curso, em eleição com voto secreto, com mandato de dois anos. O Colégio eleitoral será composto pelos Apoiadores Pedagógicos, Residentes, Preceptores e Funcionários da Residência Multiprofissional. O processo eleitoral será de acordo com o Regimento do CCS.
§ 4° - A COREMU terá como suporte técnico uma Secretaria do Curso de Residência
Multiprofissional, a qual funcionará no CCS/UFSM. Será constituída por uma secretária (Assistente de Administração).
2 . FUNCIONAMENTO
Art. 21º - A Comissão de Residência Multiprofissional da UFSM (COREMU) reunir-se-á
obrigatoriamente, pelo menos uma vez por mês, com prévia divulgação da pauta, sendo que cada representante poderá ter até 02 faltas consecutivas e 04 intercaladas durante um ano.
Art. 22º - Reuniões extraordinárias poderão ser convocadas pelo Coordenador da residência
Multiprofissional ou pela metade mais um de seus membros.
Art. 23º - A realização das reuniões observará as seguintes etapas seqüenciais: leitura da ata
anterior: leitura de ofícios e documentos; ordem das pautas e finalizando com assuntos gerais.
Art. 24º - Para as deliberações constantes da pauta de convocação, será por voto paritário dos
membros presentes, nas reuniões ordinárias e extraordinárias da COREMU. Este artigo poderá sofrer reavaliações conforme andamento do processo.
§ único – Para alteração deste regulamento, o quorum mínimo necessário será de 2/3 dos
membros.
3 . COMPETÊNCIA
a) Propor mudanças no Regulamento da Residência Multiprofissional; b) Analisar e aprovar os programas de Residência Multiprofissional; c) Fazer cumprir o Regulamento da Residência Multiprofissional;
d) Acompanhar, supervisionar, orientar e coordenar as atividades referentes à
residência Multiprofissional;
e) Aprovar o processo de seleção dos candidatos à Residência Multiprofissional; f) Supervisionar o desenvolvimento dos recursos de Residência Multiprofissional,
tomando as medidas pertinentes ao mesmo;
g) Aplicar as penalidades previstas no Regulamento da Residência Multiprofissional; h) Propor, anualmente, à Comissão Nacional de Residência Multiprofissional número
de vagas na Residência Multiprofissional, após manifestações dos respectivos Programas;
i) Homologar os nomes de profissionais para exercício da preceptoria
j) Receber informações dos facilitador de Serviço a respeito da execução do
Programa e tomar as providências cabíveis;
k) Receber informações dos Facilitadores de serviço à respeito de questões de
aproveitamento e conduta dos Residentes e tomar as providências cabíveis;
l) Propor e aprovar a substituição de membros do programa.
m) Discutir temas e documentos relacionados com a Residência Multiprofissional; n) Gestionar junto à administração e setores competentes, meios de suporte didático
atualizado para a Residência Multiprofissional.
o) Aprovar solicitação de recursos e encaminhá-los para coordenação da Residência e/ou demais instâncias da universidade.
CAPÍTULO XIII - DO ORGANOGRAMA E DAS COMPETENCIAS DO CORPO
FUNCIONAL DE ACOMPANHAMENTO DIDÁTICO-PEDAGÓGICO
Art.26 - O desenvolvimento, acompanhamento e avaliação do processo ensino-aprendizagem
deste Programa de Residência observarão a dinâmica de organograma regimental, apresentado a seguir, sendo que poderá sofrer alterações no decorrer da implementação dos processos:
Obs: a estrutura funcional e de representação gráfica do organograma será redefinido em seminário
Art. 27º - Compete ao Coordenador da Residência Multiprofissional compete: a) Executar e fazer executar o que estabelece este Regulamento.
b) A supervisão, o controle e a avaliação de todas as atividades desenvolvidas pelas
áreas de concentração da Residência Multiprofissional;
c) Convocar e presidir as reuniões da COREMU, nos termos deste Regulamento;
d) Representar a COREMU nos Conselhos do CCS, CONAD, Congressos e em todos
os atos e atividades atinentes à Residência Multiprofissional;
e) Assinar, juntamente com o Reitor da UFSM e o Residente titulado, os certificados de
Especialista; assinar correspondência da COREMU.
f) Analisar, orientar e aprovar os Programas de Residência Multiprofissional propostos;
propor à COREMU a aplicação do Regulamento no que se refere às sanções disciplinares; tomar decisões urgentes, ad referendum; autorizar o afastamento de residentes por motivos justos e comprovados.
f) Convocar e presidir reuniões de Residentes e do corpo docente dos Programas de
Residência Multiprofissional
g) Submeter à aprovação da COREMU os nomes dos preceptores e facilitadores de
serviço.
Art.28 - Ao Coordenador substituto compete auxiliar o coordenador no cumprimento de suas
funções e competências, bem como substituí-lo na sua ausência.
Art.29 - Ao Núcleo Gestor (gestores das áreas de concentração) compete: manter o
espaço de integração dos gestores (áreas de ensino e pesquisa) com a coordenação, a fim de acompanhar, monitorar e avaliar todo o processo de funcionamento da Residência; Propor reajustes e mudanças necessárias junto à COREMU; Garantir a integração entre as áreas de concentração e os programas de residencia.
Art.30 – Ao Orientador teórico compete exercer a função de professor das aulas teóricas,
bem como, participar no desenvolvimento dos seminários teórico-práticos e das reuniões de acompanhamento/avaliação do processo pedagógico-metodológico que envolverá as aulas práticas.
Art.31 - Aos Preceptores de núcleo (docentes ) compete
a) Executar e fazer executar o que estabelece este Regulamento;
b) Cooperar com o Coordenador, facilitador de Serviço e com gerente do Serviço na execução do Programa de Residência;
c) Promover o treinamento dos Residentes através de supervisão, orientação teórica e prática, no desempenho das atribuições por ele delegadas para o atendimento das questões de sua responsabilidade;
d) Realizar discussões de casos clínicos e outras atividades previstas no Programa de Residência Multiprofissional.
e) Participação dos Colegiados da área;
f) Orientar os residentes na solução dos problemas de natureza ética surgidos no exercício de suas tarefas;
g) Zelar para que seja dada aos Residentes, toda a assistência prevista neste Regulamento;
h) Receber as solicitações e reclamações dos Residentes e encaminhá-las ao
COREMU
Art.32- Aos Preceptores de Campo (docentes ou profissionais da área de saúde) compete
a) Executar e fazer executar o que estabelece este Regulamento.
c) Administrar os problemas de aproveitamento/conduta do corpo discente trazendo para a COREMU, quando se fizer necessário;
d) Acolher as solicitações e reclamações dos Residentes e encaminhá-las à COREMU, quando se fizer necessário;
e) Acompanhar os portfólios elaborados pelos residentes, emitir pareceres sobre estes e mediar as informações pertinentes com os profissionais da equipe.
f) Participar na elaboração da escala de atividades práticas g) Participar na elaboração da escala de férias do residente
h) Participar das avaliações dos Residentes, cujos critérios serão definidos em seminário específico.
Art.33 – Aos Facilitadores de serviço (profissional vinculado ao serviço) compete realizar um
acompanhamento direto ao residente, facilitando e subsidiando a realização das atividades práticas. Ele atuará como de referência institucional para a Residência Multiprofissional no Serviço.
CAPÍTULO XIV - DIREITOS DOS RESIDENTES
Art. 34º - Ao Residente será assegurada bolsa de estudos de acordo com a legislação
pertinente.
Art. 35º - O Hospital Universitário de Santa Maria fornecerá alimentação ao Residente do
Programa de Residência Multiprofissional Integrada Hospitalar, cuja carga é superior a oito horas diárias.
Art. 36º - Ao residente, filiado ao sistema previdenciário, é assegurado os direitos previstos na
lei 3807, 26 de agosto de 1960, e suas alterações posteriores, bem como os decorrentes de acidentes de trabalho.
Art. 37º - Receber o certificado de conclusão de Residência após completar todos crédito do
programa. O Residente que não completar o Programa de Residência Multiprofissional não receberá o certificado, podendo receber um documento em que conste o período em que permaneceu no Programa e os estágios realizados.
Art. 38º - À Residente será assegurada a continuidade da bolsa de estudo durante o período
de 4 (quatro) meses quando gestante, devendo porém, o período da bolsa ser prorrogado por igual tempo, para fins de cumprimento das exigências constantes da carga horária total do Programa.
Art. 39º - Os residentes terão férias anuais com duração de 30 (trinta) dias e dois turnos de
folga mensal mediante pactuação com o facilitador de serviço, de acordo com as necessidades do setor.
Art.40 º - Os residentes terão 01 (um) turno semanal destinado à pesquisa individual (mediante
pactuação com o facilitador de serviço e de acordo com as necessidades do setor) e 01 (um) turno quinzenal destinado à seminário de planejamento integrado.
Art. 41º - Receber 5 ( cinco) dias de nojo e 7 (sete) dias de gala. As situações deverão ser
devidamente documentadas e apresentadas à Direção/Coordenação de ensino no período de até 15 dias a contar do acontecimento.
Art. 42º - Participar anualmente de Congressos e demais eventos relacionados ao campo de
atuação dos residentes, mediante solicitação por escrito e prévia pactuação/aprovação dos preceptores de campo e da coordenação.
Art. 43º - Participar de estágio optativo e estágio de vivência, mediante solicitação por escrito e
prévia pactuação/aprovação dos preceptores de campo, da coordenação e da COREMU quando se fizer necessário. Esse período não será descontado das férias. Objetiva-se dar a oportunidade de vivenciar outros espaços e contribuir no processo de construção coletiva contínua desta residência.
§ único – Será garantido a participação nas atividades previstas em campo e núcleo de
atuação, conforme previsto na proposta político-pedagógica.
Art. 44º - Licença paternidade de 5 ( cinco) dias.
Art. 45º - A interrupção do programa de Residência por parte do Residente, seja qual for a
causa, justificada ou não, não o exime da obrigação de, posteriormente, completar a carga horária mínima de atividades previstas para o aprendizado a fim de obter o certificado. Este item será revisado junto aos órgãos competentes da Reitoria/UFSM.
§ único – Os Residentes que necessitam recuperar interrupções não justificadas, durante as
quais continuaram recebendo o valor da bolsa de estudos perderá o direito a esta no respectivo período. Este item será revisado junto aos órgãos competentes da Reitoria/UFSM
Art 46º – Caso houver por parte do residente solicitação de afastamento da residência, lhe será
assegurado um período de 4 (quatro) anos após solicitação para complementação do período em falta. A solicitação de afastamento deverá ser encaminhada por escrito para a Direção/Coordenação de ensino e o pedido deve ser avaliado pela COREMU para depois efetuar o cancelamento na Secretaria Acadêmica (ou no derca?). Para ter direito à complementação, o residente deve ter freqüentado no mínimo 12 (doze) meses completos do primeiro ano da RIS. A solicitação de reingresso para complementação do período em falta deve ser encaminhada à Secretaria Acadêmica até o final do primeiro semestre do ano anterior ao reinício das atividades, tendo em vista a possibilidade ou não da inclusão da bolsa-residência na previsão orçamentária. Este item será revisado junto aos órgãos competentes da Reitoria/UFSM.
Art.47º - Um representante dos residentes nomeados pela COREMU ou seu coordenador
integrará comissão de alto nível, constituída pelo coordenador ou pelo Colegiado da Residência, sempre que envolverem a apreciação de atos que poderão implicar em penalidades aos Residentes.
Art. 48º - Os Residentes participarão como um representante do colegiado do CCS órgão
deliberativo consultivo e normativo da Instituição. Este item será definido junto aos órgãos da direção do CCS.
Art. 49º - Os Residentes terão representação na Comissão de Residência, segundo dispositivo
do Art. 20.
CAPÍTULO XV - DOS DEVERES DOS RESIDENTES
Art. 50º - São deveres dos Residentes:
I – Conhecer e cumprir o regulamento da Residência, o regimento interno das instituições onde desempenharão suas atividades.
II – Escolher seus representantes junto a COREMU. O processo eleitoral é de atribuição exclusiva dos Residentes.
III- Cumprir a programação das disciplinas ou serviços.
V –Cumprir a jornada de atividades estabelecidas pelo programa da Residência e pela Portaria nº 1.111, de 5 de julho de 2005, Portaria nº 1.143, de 7 de julho de 2005 e Portaria Interministerial nº 2.117 de 3 de novembro de2005.
VI – Cumprir a 100% da carga horária prática a qual será definida e pactuada juntamente com os orientadores de serviço e preceptores de campo
VII- Desempenhar papel complementar na responsabilidade assistencial dos serviços. VIII- Quando se fizer necessário, atender pessoalmente os chamados emergenciais ocorridos dentro do horário de suas atividades.
IX – Preencher corretamente os documentos pertinentes e demais documentos institucionais agilizando sua tramitação dentro dos prazos determinados.
X – Zelar pela aparelhagem e material que utilizar.
XI – Participar de comissões ou reuniões sempre que for solicitado.
XII –Observar as normas de segurança e biossegurança estabelecidas pela instituição em que está desenvolvendo as atividades práticas.
XIII – Implementar as rotinas, de acordo com as normas estabelecidas pelas disciplinas ou serviços.
XIV – Manter a conduta pessoal e profissional, observando os Códigos de Ética.
CAPÍTULO XVI- DAS DISPOSIÇÕES GERAIS DO CURSO
Art. 51º - Os casos omissos no presente regulamento serão resolvidos pela Coordenação e
pelo Colegiado do Curso.
Parágrafo Único - Caberá aos interessados recorrer ao Conselho de Centro de Ciências da
