• Nenhum resultado encontrado

Cultura organizacional e o bem-estar dos terapeutas ocupacionais Portugueses

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Cultura organizacional e o bem-estar dos terapeutas ocupacionais Portugueses"

Copied!
83
0
0

Texto

Loading

Imagem

Figura 2 - Modelo dos Valores Contrastantes (Competing Values Framework) de Quinn & Rohrbaugh  (1983)
Figura 3 -  Competing Values Framework de acordo com Cameron e Quinn em Diagnosing and Changing  Organizational Culture (2006)
Figura 5 - Caracterização da amostra: género
Tabela 2 - Caracterização da amostra: anos de experiência profissional e de trabalho
+7

Referências

Documentos relacionados

Podem treinar tropas (fornecidas pelo cliente) ou levá-las para combate. Geralmente, organizam-se de forma ad-hoc, que respondem a solicitações de Estados; 2)

• Quando o navegador não tem suporte ao Javascript, para que conteúdo não seja exibido na forma textual, o script deve vir entre as tags de comentário do HTML. <script Language

Falamos so- bre os métodos dos elipsóides, embora este método seja muito ineficiente na resolução prática de problemas de prograrnaç-ã.o linear, ele tem um val()r

Para preparar a pimenta branca, as espigas são colhidas quando os frutos apresentam a coloração amarelada ou vermelha. As espigas são colocadas em sacos de plástico trançado sem

nesta nossa modesta obra O sonho e os sonhos analisa- mos o sono e sua importância para o corpo e sobretudo para a alma que, nas horas de repouso da matéria, liberta-se parcialmente

3.3 o Município tem caminhão da coleta seletiva, sendo orientado a providenciar a contratação direta da associação para o recolhimento dos resíduos recicláveis,

O algoritmo do filtro de Kalman pode ser usado para estimar os estados e a saída de um sistema dinâmico em situações, nas quais as variáveis não estão disponíveis a todo o momento

Frondes fasciculadas, não adpressas ao substrato, levemente dimórficas; as estéreis com 16-27 cm de comprimento e 9,0-12 cm de largura; pecíolo com 6,0-10,0 cm de