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Engagement no trabalho: a perspetiva do modelo demandas-recursos laborais

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Academic year: 2021

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Figura 1.1 Modelo Demandas e Recursos Laborais
Figura 4.2 Efeitos mediadores do engagement entre a dimensão  significado e a satisfação profissional e bem-estar positivo
Figura  4.4  Efeitos  mediadores  do  engagement  entre  a  dimensão  autodeterminação e a satisfação profissional e bem-estar positivo

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