C
ONHECIMENTOSA
Competência no Trabalho
como Produto da Aprendizagem
A
TITUDESH
ABILIDADESProcesso ou meio pelo qual se adquire a competência.
Relações entre
Aprendizagem
,
Competência
e
Desempenho
Manifestação do que o indivíduo aprendeu.
O que tem
mudado?
Conteúdos mais
complexos
Diversidade de
formas de aprender
Velocidade da
aprendizagem
O Desafio da
Educação Corporativa
no Banco do Brasil
No País:
5,5 mil agências
62 milhões de clientes
1 mil produtos e serviços
No exterior:
49 unidades em 26 países
2 bancos controlados:
Banco Patagonia (Argentina) Eurobank (EUA)
Dados Patrimoniais:
1,52 trilhões de ativos
83,6 bilhões de patrimônio líquido
Conglomerado de mais de 50 empresas: 26 controladas 27 coligadas 6 patrocinadas Colaboradores: 112 mil funcionários (36 mil gestores) 5 mil aprendizes
Modalidades
de
Aprendizagem
Formal Informal Presencial A Distância Individual ColetivaExecução
das Ações
PRESENCIAIS
A DISTÂNCIA
30 Unidades Regionais
Portal UniBB B
OMPRA
T
ODOSUniBB Mobile Learning
Acesso para todos os funcionários do Brasil, funcionários locais no exterior e aprendizes
Estrutura
Física
30 unidades regionais 128 salas de aula 37 laboratórios de 37 laboratórios de informática 20 auditórios 2000 educadoresU
NIBB
R
EGIONALR
IBEIRÃOP
RETOEstrutura:
Atrativa
Moderna
Apoiadora
Flexível
Cursos Presenciais com
Conceituadas Universidades
The University of Chicago Agosto/2014e Agosto/2015 Massachusetts Institute of Technology – MIT Outubro/2014 The University of Columbia Março/2015Vídeos Infográficos Animações Podcasts
Diferentes
Mídias
e
Estratégias
Podcasts E-books Jogos educacionais Tutoriais eletrônicos ImpressosTrilhas são caminhos alternativos e flexíveis para o desenvolvimento profissional e pessoal.
A aprendizagem pode ocorrer por vários caminhos.
Trilhas de
Aprendizagem
A aprendizagem pode ocorrer por vários caminhos.
Trilhas procuram conciliar as necessidades de
competências da organização e os anseios pessoais
por desenvolvimento e sucesso na carreira.
Cada ponto de chegada representa um novo ponto de partida.
Trilhas de
Aprendizagem
Cerca de 400 cursos organizados em mais de 120 trilhas de aprendizagem, de acordo com a área de atuação e o cargo exercido atuação e o cargo exercido pelo funcionário.
Acesso a múltiplas soluções de aprendizagem de acordo com as necessidades específicas
Portal destinado aos
familiares
dos funcionários
, com centenas
de opções de
educação
segmentadas por faixa etária
UniBB
Família
(a partir dos 2 anos de idade)
ou áreas de interesse.
Social
Learning
No Portal
UniBB
os funcionários podem
interagir,
comentar
e
contribuir
com os conteúdos disponibilizados
e, por meio de
atividades colaborativas
, podem
construir
O que
significa
para você ser
funcionário do
Cleydiane
Significado
do Trabalho
Sônia
Próximos
Passos
Novo Padrão de Espaço UniBB Novo Padrão de Material Didático Geolocalização Aprendizagem Imersiva117.000 usuários ativos
3,5 milhões de cursos concluídos em 2 anos
17 cursos concluídos
Principais Resultados:
Portal UniBB e Mobile
17 cursos concluídos por funcionário em 2014
Média de 83,7 horas de capacitação por funcionário
Média de 33 mil acessos/dia
22 mil downloads UniBB Mobile
Índice de satisfação de 96,7%
34 mil comentários no módulo colaborativo
51 mil curtidas
Redução de R$ 18 milhões nas despesas anuais de viagens
Principais
Reconhecimentos
Prêmio Learning & Performance: Melhor Universidade Corporativa Ampliada (2014) e Melhor Programa de Desenvolvi-mento de Líderes (2015) Corporate University Best-in-Class Cubic Awards 2013: Melhor Programa de Educação Corporativa da América Latina Prêmio EduCorp: Melhor Programa de Educação Corporativa do Brasil - 2013 e 2014 da América Latina Top5 em 2014 e 2015 na categoria “Empresa Destaque em Educação Corporativa”
Benchmarking
mundial na dimensão “Desenvolvimento do Capital Humano”
Principais
Reconhecimentos
UniBB eleita e “melhor universidade corporativa do mundo”, pela comissão julgadora do Global Council of Corporate Universities (Global CCU Awards 2015)
