Prefeitura Municipal de Maragogipe publica:

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Prefeitura Municipal de

Maragogipe publica:

• Julgamento e Decisão do Processo de Nº 257/2018 - Paula Naiara

Malaquias Amorim Matos.

• Julgamento e Decisão do Processo de Nº 274/2017 - Silvio José

Santana Santos.

• Decisão Processo Administrativo Disciplinar de nº 295/2017 - Maria

José S. de Jesus Guedes

• Julgamento - Processo de Nº 299/2017 - Maria José S. de Jesus

Guedes.

• Julgamento e Decisão do Processo de Nº 300/2017 - Maria Aparecida

Ferreira Alves de Jesus.

• Julgamento e Decisão do Processo de Nº 301/2017 - Roberto Oliveira

Barbosa.

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ESTADO DA BAHIA

PREFEITURA MUNICIPAL DE MARAGOJIPE GABINETE DA PREFEITA

Rua Durval de Morais, Nº06, Centro, Maragojipe – Ba. CEP: 44.420-000 Tel: (75)3526-1752 / (75)3526-2956

JULGAMENTO

Avaliando o conjunto comprobatório do processo administrativo disciplinar nº 257/2018, bem como, a condução da comissão processante, verifica-se que a servidora não traz justificativas para a sua ausência desde 23/05/2018.

Nesse sentido, importante pontuar que, inúmeras tentativas de citação foram realizadas, inclusive na citação por AR-Correios, e não apresentado defesa escrita, sendo feita por uma advogada dativa

Nessa esteira, fica atestado a violação do art. 127, inciso III e art. 132 da Lei dos Servidores Públicos de Maragogipe (15/94), configurando assim, a demissão em razão

do abandono de cargo pela ausência intencional da servidora Daniela Maria Silva Pedreira.

Assim sendo, aplico a penalidade de demissão à servidora Paula Naiara Malaquias

Amorim Matos.

Encaminhe essa decisão ao Presidente da Câmara de Maragogipe para que possa proferir a sua decisão final, conforme art. 141, inciso I e art. 167, parágrafo 3º da Lei 15/94 (lei dos servidores públicos do município de Maragogipe), posteriormente notifique o Departamento de Recursos Humanos deste município e publique esse ato complexo em diário oficial.

Maragogipe – BA, 11 de Dezembrode 2018.

Vera Lucia Maria dos Santos

Prefeitura Municipal de Maragogipe

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ESTADO DA BAHIA

CÂMARA MUNICIPAL DE MARAGOGIPE

DECISÃO

Venho, por meio deste, com fulcro no art. 141, inciso I e art. 167, parágrafo 3º da Lei 15/94 (Lei dos servidores Públicos de Maragogipe), julgar o seguinte processo administrativo disciplinar de nº 257/2018 , instaurado sob a portaria de nº 723/18.

Após análise das defesas dativas apresentadas, não ficou demonstrado motivosensejadores a sua ausência injustificada por período superior a 30 dias. Neste passo, cumpre salientar que houve inúmeras tentativas de citação foram realizadas, citação pessoal, por AR-Correios e publicação Diário Oficial, tendo a servidora não apresentado defesa escrita, realizada por uma advogada dativa.

É clara a violação do art. 138, 127, inciso III e art. 132 da Lei dos Servidores Públicos de Maragogipe (15/94), configurando assim, nademissão em razão do dono de

cargo pela ausência intencional da servidora Paula Naiara Malaquias Amorim Matos.

Por fim, demito a servidora Paula Naiara Malaquias Amorim Matos. Publique-se, Intime-se e Registra-se.

Luis Fernando Lima Ribeiro

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ESTADO DA BAHIA

JULGAMENTO

Avaliando o conjunto comprobatório do processo administrativo disciplinar nº 274/2017, bem como, a condução da comissão processante, verifica-se que o servidor não traz justificativas para a sua ausência desde 06/2013.

Nesse sentido, importante pontuar que, inúmeras tentativas de citação foram realizadas, inclusive citação por AR-Correios, tendo o servidorassinado enão apresentado defesa escrita, sendo feita por uma advogada dativa.

Nessa esteira, fica atestado a violação do art. 138, 127, inciso III e art. 132 da Lei dos Servidores Públicos de Maragogipe (15/94), configurando assim, a demissão em

razão do abandono de cargo pela ausência intencional doservidor Silvio José Santana Santos.

Assim sendo, aplico a penalidade de demissão ao servidor Silvio José Santana

Santos.

Maragogipe – BA, 11 deDezembrode 2018.

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ESTADO DA BAHIA

CÃMARA MUNICIPAL DE MARAGOGIPE

DECISÃO

Após a análise do processo administrativo aberto em desfavor do servidor Silvio José Santana Santos, processo de nº 274/2017, instaurado sob a portaria nº 216/2017, chega-se a conclusão de que o servidor não foi capaz de trazer provas que fossem servíveis para justificar a sua ausência desde 06/2013.

Neste passo, impende-se ressaltar que o servidor foi citado inúmeras vezes e de diversas formas, como fica comprovado nos documentos acostados nos autos do processo, como mostra citação por AR-Correios, assinada pelo Sr. Silvio, inclusive, que não apresentou defesa, ficando esta tarefa designada a advogada dativa.

Logo, resta clara a violação do art. 138, 127, inciso III e art. 132 da Lei dos Servidores Públicos de Maragogipe (15/94), configurando assim, a demissão em razão

do abandono de cargo pela ausência intencional do servidor Silvio José Santana Santos.

Nesta esteira, decido por aplicar a penalidade de demissão ao servidor Silvio José

Santana Santos.

Publique-se, Intime-se e Registre-se.

Maragogipe – BA, 13 de Dezembro de 2018.

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ESTADO DA BAHIA

CÃMARA MUNICIPAL DE MARAGOGIPE

DECISÃO

Conforme art. 141, inciso I e art. 167, parágrafo 3º da Lei 15/94 (Lei dos servidores Públicos de Maragogipe), venho por meio deste, julgar o seguinte processo administrativo disciplinar de nº 295/2017.

Antes, cumpre salientar que houve inúmeras tentativas de citação foram realizadas, citação pessoal, por AR-Correios e publicação Diário Oficial, tendo a servidora não apresentado defesa escrita, realizada por uma advogada dativa.

Após análise das defesas dativas apresentadas, não ficou demonstrado motivos ensejadores a sua ausência injustificada por período superior a 30 dias.

Pois, é claro que a servidora Maria José S. de Jesus Guedes violou o art. 138, 127, inciso III e art. 132 da Lei dos Servidores Públicos de Maragogipe (15/94), configurando

assim, na sua demissão em razão do abandono de cargo pela ausência intencional.

Em conclusão, demito a servidora Maria José S. de Jesus Guedes. Publique-se, Intime-se e Registra-se.

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ESTADO DA BAHIA

JULGAMENTO

Avaliando o conjunto comprobatório do processo administrativo disciplinar nº 299/2017, bem como, a condução da comissão processante, verifica-se que a servidora não traz justificativas para a sua ausência desde 11/12/2014 (data do fim da licença para tratar de assuntos particulares).

Nesse sentido, importante pontuar que, inúmeras tentativas de citação foram realizadas, inclusive na citação por AR-Correios, tendo a servidora assinado e não apresentado defesa escrita, sendo feita por uma advogada dativa.

razão do abandono de cargo pela ausência intencional da servidora Maria José S. de Jesus Guedes.

Assim sendo, aplico a penalidade de demissão à servidora Maria José S. de Jesus

Guedes.

Maragojipe – Ba, 11 de Dezembro de 2018.

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ESTADO DA BAHIA

JULGAMENTO

Avaliando o conjunto comprobatório do processo administrativo disciplinar nº 300/2017, bem como, a condução da comissão processante, verifica-se que a servidora não traz justificativas para a sua ausência desde 31/08/2015 (data retorno de licença maternidade).

Nesse sentido, importante pontuar que, inúmeras tentativas de citação foram realizadas, inclusive na citação por AR-Correios, tendo a servidora assinado e não apresentado defesa escrita, sendo feita por uma advogada dativa

Assim sendo, fica atestado a violação do art. 138, 127, inciso III e art. 132 da Lei dos Servidores Públicos de Maragogipe (15/94), configurando assim, a demissão em

razão do abandono de cargo pela ausência intencional da servidora Maria Aparecida Ferreira Alves de Jesus.

Assim sendo, demito a servidora Maria Aparecida Ferreira Alves de Jesus. Encaminhe essa decisão ao Presidente da Câmara de Maragogipe para que possa proferir a sua decisão final, conforme art.141, inciso I e art. 167, parágrafo 3º da Lei 15/94 (lei dos servidores públicos do município de Maragogipe), posteriormente notifique o Departamento de Recursos Humanos deste município e publique esse ato complexo em diário oficial.

Maragojipe – Ba, 11 de Dezembrode 2018.

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ESTADO DA BAHIA

CÃMARA MUNICIPAL DE MARAGOGIPE

DECISÃO

Após análise dos autos do processo administrativo disciplinar nº 300/2017, resta claro que a servidora não traz justificativas para a sua ausência desde a data retorno da licença maternidade, tal qual 31/08/2015.

Importante salientar que apesar de inúmeras tentativas de citação realizadas, conforme constam nos autos, a servidora ainda assim não apresentou defesa escrita. Vê-se, então, uma situação de revelia, sendo que a defesa escrita foi feita por advogada dativa.

Neste passo, podemos ver que a servidora Maria Aparecida Ferreira Alves de Jesus violou o art. 138, 127, inciso III e art. 132 da Lei dos Servidores Públicos de Maragogipe (15/94), e, por tal motivo, demito a servidora.

Publique, Registre-se e Intime-se.

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ESTADO DA BAHIA

JULGAMENTO

Avaliando o conjunto comprobatório do processo administrativo disciplinar nº 301/2017, bem como, a condução da comissão processante, verifica-se que o servidor não traz justificativas para a sua ausência desde 01/02/2014.

Nesse sentido, importante pontuar que, inúmeras tentativas de citação foram realizadas, inclusive duascitações por AR-Correios, tendo o servidornão sido encontrado e consequentemente não apresentado defesa escrita, sendo feita por uma advogada dativa.

razão do abandono de cargo pela ausência intencional doservidor Roberto Oliveira Barbosa.

Assim sendo, aplico a penalidade de demissão ao servidor Roberto Oliveira

Barbosa.

Maragogipe – BA, 11 deDezembrode 2018.

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ESTADO DA BAHIA

CÂMARA MUNICIPAL DE MARAGOGIPE

DECISÃO

Venho, por meio deste, em conformidade com o art. 141, inciso I e art. 167, parágrafo 3º da Lei 15/94 (Lei dos servidores Públicos de Maragogipe), julgar o seguinte processo administrativo disciplinar de nº 301/2017.

Ab initio, impende ressaltar que foram realizadas diversas tentativas de citação, tal qualcitação pessoal, por AR-Correios e publicação Diário Oficial, tendo o servidornão apresentado defesa escrita, realizada por uma advogada dativa.

Após análise das defesas dativas apresentadas, é possível concluir que não ficou demonstrado motivos ensejadores a sua ausência injustificada por período superior a 30 dias.

Nesse passo, resta clara a violação do art. 138, 127, inciso III e art. 132 da Lei dos Servidores Públicos de Maragogipe (15/94), configurando assim, a demissão em razão

do abandono de cargo pela ausência intencional do servidor Roberto Oliveira Barbosa.

Neste diapasão, aplico a penalidade de demissão ao servidor Roberto Oliveira

Barbosa.

Publique-se, Intime-se e Registra-se.