Sicoob na mídia
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2012 - O Ano do Cooperativismo
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De olho no crime organizado
Garanta o seu futuro com o Sicoob Previ Assembleia
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Previnir é melhor
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Propcapcred alavanca o patrimônio
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Central em Notícias
Agência da ONU escolhe o cooperativismo como o tema internacional de 2012.
Principais objetivos
• Aumentar a consciência pública sobre as cooperativas e os benefícios aos seus membros, a contribuição para o desenvolvimento social e econômico e a integração com os objetivos de desenvolvimento do milênio da Unesco;
• Promover a conscientização na rede global sobre o cooperativismo e seus esforços para fortalecer as comunidades, democracia e paz;
• Promover a criação e crescimento de cooperativas e ações para atender às necessidades socioeconômicas do setor;
• Encorajar os governos para estabelecer políticas, leis e
regulamentos que levam à criação, crescimento e sustentabilidade das cooperativas.
Janeiro/Fevereiro de 2012
C
omeçamos o ano com o pé direito. A Unesco escolheu 2012 como o Ano Internacional do Coooperativismo; em janeiro foi concluída a campanha publicitária nacional para divulgar todo o Sistema Sicoob;e retomamos agora com o jornal da Cecresp, que deixou de circular em 2008 por questões orçamentárias, e sua publicação tem um papel importante no fortalecimento da imagem institucional de nosso Sistema.
Nesta edição ressaltamos o Ano Internacional, a Campanha Nacional do Sicoob, o
Procapcred, que está sendo um sucesso, o Sicoob Previ, as Visitas Preventivas da nossa área de tecnologia, o importante curso de Prevenção e Lavagem de Dinheiro (PLD), e a realização
EXPEDIENTE
Sicoob Cecresp - Uma publicação mensal da Central das Cooperativas de Crédito do Estado de São Paulo Praça Alfredo Issa, 48 - 18º andar - São Paulo - SP
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Diretor Presidente: Manoel Messias da Silva.
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Diretor Administrativo: Francisco Ráo.
Diretor Operacional: Luiz Roberto Nahun.
Conselho de Administração:
Manoel Messias da Silva
Carlos Augusto de Macedo Chiaraba Fabiana Aparecida Rui
Francisco Ráo
Luis André Moura de Souza e Silva Luiz Roberto Nahun
Roberto Guimarães Walter Francisco Orloski
Redação e Editoração:
Projeto Gráfico:
Carlos Roberto Torquato Cynthia Akemi Toma José Ramon
Jornalista Responsável: João Rainho Mtb 15.689
Redação: João Rainho
Alessandra Del Nero - Mtb 54.650 Ilustração: Cynthia Akemi Toma Edição: Alessandra Del Nero Natália Lucia Silva José Impressão: Gráfica Garilli Tiragem: 500 exemplares
Editorial
Cursos
Manoel Messias, presidente do Sicoob Cecresp
14 a 16 de fevereiro
- Pré-Assembleias
3 de Março
- Assembleia Geral Ordinária
- Eleição do Conselho de Administração e Fiscal do Sicoob Cecresp
AGENDE-SE
Data a definir
- Assembleia Geral Extraordinária - Apresentação e aprovação do Orçamento e reforma do Estatuto Social.
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das Assembleias Ordinária e Extraordinária onde gostaríamos de contar com uma presença massiça de nossas singulares.
Estamos iniciando uma nova fase em nossa Central. Mas os ideais continuam os mesmos: lutamos por um mundo mais democrático, solidário, impulsionando o
desenvolvimento individual e coletivo.
Matéria de Capa
E
ste ano o cooperativismo está em grande evidência. A Unesco, órgão das Nações Unidas (ONU) para Educação, a Ciência e a Cul- tura, instituiu 2012 como o Ano Internacional das Cooperativas. O objetivo é destacar a contribuição das cooperativas para o desenvol- vimento socioeconômico, reconhe- cendo seu trabalho para a redução da pobreza, geração de emprego e integração social dos cooperados.As cooperativas de crédito devem estar atentas a esse movimento e capitalizar a atenção das comu- nidades onde estão inseridas. O Sicoob Cecresp está articulando ações em conjunto com a Orga- nização das Cooperativas Brasi- leiras (OCB), Organização das Cooperativas do Estado de São Paulo (Ocesp) , Sicoob Confede- ração, Frente Parlamentar Coo- perativista, e os poderes públicos municipais, estaduais e federais.
2012 - O ano do Cooperativismo
“As cooperativas, enquanto empresas sociais econômicas e de ajuda mútua, desempenham globalmente importante papel no apoio ao desenvolvimento sustentável, à erradicação e prevenção da pobreza, à consolidação dos meios de subsistência em áreas urbanas e rurais e ao alcance dos objetivos do milênio.
Escolas Associadas da Unesco
“É o momento de realizarmos uma ampla divulgação e o Sicoob Cecresp oferecerá todo o apoio possível às singulares”, planeja Manoel Messias presidente do Sicoob Cecresp.
O slogan escolhido pela agência da ONU para nortear as ações de 2012 foi “Cooperativas constro- em um mundo melhor”. A OCB criou um hot site (http://www.
ano2012.coop.br) para divulgar ações, histórias e notícias.
Divulgação - o Sicoob Confe- deração prepara uma campanha institucional com alusão a data. A campanha está prevista para entrar no ar em março envolvendo peças de anúncios para veiculação regio- nal, releases para a imprensa, redes sociais. Jussimara Zobel de Deus, supervisora de Comunicação e Marketing do Sicoob, informa que o Sistema está pegando carona
nas ações realizadas pela OCB em conjunto com a ONU solicitan- do que todas as cooperativas se mobilizem e enviem histórias de sucesso para serem divulgadas no site oficial do ano.
O ano 2012 é uma conquista da Aliança Cooperativa Inter- nacional (ACI), fruto de um trabalho intenso de articula- ção com a ONU. Seu lança- mento no Brasil ocorreu dia 14 de dezembro, em Brasília e contou com a presença de di- versas autoridades, entre elas, Roberto Rodrigues, mentor da ideia do ano internacional quando membro da ACI.
Na ocasião ele anunciou seu próximo desejo: “pleitear o Prêmio Nobel da Paz para o cooperativismo”.
Juntos
Assembleia: a voz do cooperado
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participação em uma assem- bleia é o ponto alto na vivência do cooperativismo, momento em que podemos influir nos rumos da ins- tituição com nossas ideias, críticas, sugestões, além da oportunidade de encontrarmos e reencontrarmos pessoas com interesses em comum.Nos próximos meses estão agenda- das a Assembleia Geral Ordinária (3 de março), para eleição do Con- selho de Administração e Fiscal do Sicoob Cecresp; e a Assembleia Geral Extraordinária (sem data prevista) para apresentação e apro- vação do Orçamento e reforma do Estatuto Social. As Pré-assembleias acontecem de 14 a 16 de fevereiro para discutir os assuntos pautados nos editais.
Ao comentar a importância da presença de representantes das cooperativas singulares nesses acontecimentos, Marcelo Cárfora, superintendente Administrativo e Financeiro do Sicoob Cecresp é enfático: “A participação da co- operativa, além de ser um direito estatutário, é imprescindível, pois são nas Assembleias Gerais que os assuntos que impactam direta- mente nas cooperativas são colo- cados em pautas e votados”. Entre
os temas, Cárfora destaca o rateio, capitalização, sobras e eleições.
Responsabilidade - “Não partici- par dessas assembleias é a mesma coisa de deixar de comparecer a reunião do condomínio”, compa- ra Matheus Isidoro, gerente da Cooperhidro, “quem falta assume as decisões da maioria presente”.
Matheus admite que esteve dois anos afastado das assembleias na Cecresp, mas depois se conscien- tizou da importância de participar e agora tem uma participação atuante: “Eu sempre procuro saber o que está acontecendo na Cen- tral para nesses momento sugerir alguma ideia”, destaca.
Na Assembléia Geral Ordinária ocorrerão eleições para as pró-
ximas gestões “o que torna mais necessária ainda a participação maciça das filiadas”, destaca Marcelo Cárfora. Por se tratar do item que acaba gerando os valores que serão pagos pelas cooperativas durante os próximos doze meses, a Assembleia Geral Extraordiná- ria, que discutirá planejamento e orçamento, também é de muito interesse para as singulares.
O superintendente Administrativo e Financeiro explica que neste ano será discutida a possibilidade de cobrança por estrutura utilizada, segregando as cooperativas que trabalham com compensação e das que não trabalham. A reforma do Estatuto Social visa a adaptação ao modelo do Sicoob Confederação.
SAIBA MAIS
O Conselho de Adminis- tração (Conad) é o órgão que administra a Central, e é composto por nove membros, eleitos em Assembleia, com mandato de três anos. É um órgão estratégico, responsável pela implementação e acom- panhamento do planejamento estratégico da Cecresp.
Prestação de contas, eleição do Conselho de Administração e Fiscal e aprovação do planejamento e orçamento do Sicoob Cecresp em pauta nas próximas assembleias.
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Para as funções executivas, o Conselho deve contar com uma Diretoria Executiva (Dexec), composta por dois diretores con- tratados, sendo que o presidente do Dexec pode ser eleito entre um dos membros do Conad, desde que não seja o presidente e o vice- -presidente. O Conad também pode optar pela contratação do diretor presidente da Dexec.
O Conselho Fiscal (Cofis) é o órgão responsável pela fiscalização da Central, e é composto por seis membros, sendo três efetivos e três suplentes, com mandato de dois anos. Ao contrário do Conad, cuja inscrição é feita por chapas, as inscrições do Cofis são individuais.
Crescimento
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om o Procapcred o associado amplia seu capital social propor- cionando-lhe maior rentabili- dade e aumento de sua margem de crédito. Ao mesmo tempo, a estrutura da cooperativa fica mais fortalecida. Foi uma boa iniciativa criada há quatro anos por sugestão do Grupo de Trabalho Interminis- terial do Cooperativismo (GTI), com recursos do Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES) e normatiza- do pelo Banco Central. Também estava entre as mais importantes reivindicações do cooperativismo de crédito brasileiro e constava en- tre as prioridades apresentadas pela OCB ao então presidente Lula durante solenidade comemorativa ao Dia Internacional do Coopera- tivismo de 2003.“O Procapcred ajuda a coopera- tiva a oferecer mais produtos aos associados”, lembra Rafael Freitas, analista de Crédito do Sicoob Cecresp. Segundo ele, o programa termina em março e provavelmen- te não terá prorrogação. O balan- ço preliminar com base no
Procapcred alavanca o patrimônio
mês de dezembro do ano passado mostra excelente adesão, mas ain- da resta algum limite disponível para a maior parte das singulares.
Corrida - Até o momento 17 sin- gulares utilizaram o programa. Do limite total de R$ 15.961.507,00 concedidos para esse grupo, foram liberados R$ 7.298.000,00 e R$
277.500,00 estão em análise de crédito no Bancoob. Há, por- tanto um saldo disponível de R$
8.386.007,00.
“Tivemos boa adesão”, contabiliza Marcos Augusto Santana, gerente do Sicoob Credi-Acilpa (coope- rativa de empresários de Lençóis Paulista). “Beneficia a cooperativa com aumento de capital e fortalece todo o grupo”, complementa. “No início houve uma certa resistência dos cooperados, que demoraram um pouco para entender os benefícios desse produto, mas depois a
adesão foi grande”, lembra Gisele Joana Soares, técnica de negócios da cooperativa. Marcos enfatiza que
“as vantagens que oferecemos foram muitas, como isenção do pacote de tarifas e aumento da disponi- bilidade de crédito. Quem adere ao programa também não paga os juros, apenas parcelas fixas do total disponibilizado”.
No Sicoob Iesacred (cooperativa do Grupo Iesa de Araraquara e Região) o cooperado pode utili- zar até R$ 10 mil com um ano de carência e juros a cada três meses.
“Os cooperados que participaram ficaram muito satisfeitos e supera- mos nossas expectativas”, resume Adriana Albertini, técnica de cobrança e crédito.
Programa de Capitalização de Cooperativas de Crédito termina em março e mostrou bons resultados.
A
campanha “A Gente Pensa Diferente” foi uma ação de mídia nacional que começou dia 16 de outubro do ano passado e encerrou dia 17 de janeiro. Foram publica- dos anúncios em jornais, revistas, TV, rádio, além da utilização de outdoors, email marketing, hot site (www.agentepensadiferente.com.br), camisetas, e material gráfico para ambientação nas cooperati- vas durante a campanha (móbiles, cartazes, adesivos, bottons, etc).
A Assessoria de Comunicação e Marketing da Cecresp dispo- nibilizou o material gráfico de apoio para as singulares e ajudou a personalizar e motivar a campanha em cada localidade.
Sicoob na mídia
Campanha nacional do Sicoob Confederação mobilizou centrais e singulares para fortalecer o trabalho do cooperativismo de crédito.
Segundo Andrea Athayde, ge- rente de Marketing do Sicoob Confederação, foi apresentada para a sociedade “uma instituição financeira diferente, e reforça- do o cooperativismo de crédito como uma alternativa ao modelo tradicional, onde o cooperado é dono do negócio, participa dos resultados e utiliza os serviços e produtos oferecidos pela entida- de”. A campanha enfatizou ainda o Sicoob como o maior sistema de cooperativas de crédito do país.
O vídeo institucional foi gravado no Sicoob Cantareira, em Guaru- lhos. A cooperativa ficou mobili- zada um dia inteiro, com a partici- pação de vários colaboradores, dos
Campanha
três diretores e figurantes. “A equi- pe de produção foi muito aten- ciosa e o resultado do filme ficou ótimo”, opinou Hugo Mesquita, diretor presidente da Cantareira.
Mesquita só lamentou a falta de verba para uma melhor divulgação na região metropolitana de São Paulo. Hugo sugere uma próxima campanha priorizando as regiões metropolitanas, pois no interior as cooperativas de crédito são mais fortes. Para reforçar a divulgação local, a Sicoob Cantareira com- prou espaço publicitário numa TV regional para manter a campanha no ar durante mais algum tempo.
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De olho no crime organizado
Treinamento
O papel fiscalizador das cooperati- vas de crédito é fundamental para coibir a prática de crimes que ame- açam a ordem democrática, como lavagem de dinheiro proveniente de crimes de corrupção, terrorismo, sequestro, tráfico de drogas e de armas. Tais recursos criminosos podem integrar a economia formal como se fosse dinheiro lícito ou rapidamente ser transferido para o exterior, facilitando a dissimulação de sua origem.
Para prevenir tais problemas o Sicoob Confederação disponibiliza um treinamento online de Preven- ção e Lavagem de Dinheiro (PLD) – obrigatoriedade exigida pelo Ban- co Central no sistema financeiro.
“Todos os profissionais das singu- lares devem passear por esse treina-
Curso de Prevenção e lavagem de Dinheiro é obrigatório e traz segurança para as operações financeiras.
mento”, assinala Vanessa Valadão, da área de capacitação do Sicoob Cecresp. O certificado tem validade de um ano para áreas de negócios, financeira, auditoria e contabilidade.
E de dois anos para profissionais de outros departamentos.
Vanessa informa que serão dispo- nibilizadas 12 turmas ao longo do ano, com 20 horas de treinamento cada curso. O acesso é 24horas via internet, facilitando a disponibilida- de de horários de quem participa.
Conscientização - Em dezembro houve uma adesão maciça de parti- cipantes do curso, com 168 inscritos graças ao trabalho de sensibilização da importância do treinamento feito pela área administrativa e de audito- ria interna da Central.
Uma das alunas foi Gláucia Ultra- mari, analista de Recursos Huma- nos da Coopmil (Policia Militar do Estado de São Paulo), coope- rativa que teve mais de 100 ins- critos. “O curso foi bem didático e mostra diversas formas de lavagem de dinheiro que eu não conhecia”, atesta Gláucia. “Aprendi a iden- tificar vários comportamentos suspeitos e quais órgãos devemos comunicar quando ocorre alguma movimentação estranha”.
O
assunto previdência social no Brasil é um imbróglio não é de hoje. Em 2011, o déficit do benefí- cio chegou a R$ 36,5 bilhões; para 2012, a expectativa é que rombo aumente. Ademais, o fato do teto máximo permitido da previdência ser de R$ 3.689,66, gera muitas vezes uma lacuna do poder de compra da pessoa enquanto estava na ativa e após a sua aposentadoria.Pensando nisso, o Sicoob criou o Sicoob Previ, um plano de bene- fício fechado com o objetivo de
complementar a aposentadoria e o futuro dos associados do Sicoob.
Como não visa lucros, o Sicoob Previ oferece as menores taxas de gestão e maior rentabilidade.
Ricardo Amorim, gerente de cap- tações do Bancoob, informa que plano é um excelente investimento.
“Em 2011, houve uma rentabilidade de 107,6% do CDI. Dificilmente uma pessoa conseguiria esta remu- neração em um banco do mercado pelo simples fato de que somos uma instituição sem fins lucrativos.”
Ainda falando da importância em aderir ao sistema previdenci- ário privado Amorim, relata que apenas 0,7% dos 27 milhões de aposentados do INSS desfrutam da aposentadoria com o teto má- ximo. “De cada 10 aposentados, 7 ganham até 2 salários mínimos”.
A matemática fica ainda mais cruel quando fazemos uma análi- se com as rendas familiares mais altas. Quem recebe, por exemplo, R$ 6.000,00 na ativa, quando se aposentar pode receber no má-
Garanta o seu futuro com o Sicoob Previ
Tranquilidade
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endell de Marco, gerente de tecnologia do Sicoob Cecresp fez um levantamento das coope- rativas que mais demandavam serviços e as dúvi- das mais comuns e criou um serviço que previne problemas através de visitas preventivas. As prin- cipais dificuldades detectadas dizem respeito do software SIC 2000 - sistema integrado de gestão - utilizado por 120 singulares.As visitas ocorrem de um a três dias, dependendo do volume de dúvidas e também de sugestões de personalização. Se necessário, é realizado um breve treinamento com a equipe local. “O resultado dessa estratégia foi a redução do número de chamadas no atendimento técnico”, comemora Wendell.
Para este ano, o gerente de tecnologia planeja re- servar uma semana por mês para essas visitas, com a presença de um profissional do suporte técnico e um desenvolvedor de sistemas. As saídas também enfocarão uma região determinada. Por exemplo, um mês será dedicado a Bauru e cidades próximas, onde existem quatro cooperativas.
Prevenir é melhor ...
Prevenção
Visitas preventivas da área de TI diminuem as dúvidas no suporte técnico via telefone.
Resultado - Patrícia de Luca Zeola, coordenadora da Cooperativa dos Empregados da Usagro, singu- lar que já recebeu a visita preventiva, diz que foi uma oportunidade para melhorar os serviços prestados.
A Copacred (ligada aos funcionários da Usina Santa Cruz) foi outra beneficiada do trabalho da área de tecnologia da Cecresp. Fabiano Júnior Cicone, gerente da Copacred, achou ótima a iniciativa, tirou todas as dúvidas e discutiu sugestões de melhorias,
“algumas implantadas na hora”. A expectativa de Wendell é visitar praticamente todas as singulares no período de 10 meses.
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ximo o teto de R$ 3.689,66, ou seja, uma redução no orçamento familiar de 60%.
Para participar do Sicoob Previ, é obrigatório por Lei que o interes- sado esteja associado a uma coo- perativa no momento da adesão.
Portabilidade - Os cooperados que possuem planos de previdência aberto (PGBL - Plano Gerador de Benefício Livre) podem solicitar a portabilidade do plano à coopera- tiva e migrar para o Sicoob Previ.
Já nos casos do (VGBL - Vida Gerador de Benefício Livre), é necessário sacar o dinheiro e fazer um aporte no Sicoob Previ.
As filiadas que tiverem inte- resse em comercializar o Si- coob Previ devem entrar em contato com a Gerência de Desenvolvimento e Normas (Geden) - área de Negócios, nos fones (11) 3327-1900.
O Sicoob Previ foi cria- do em 2008. Ele come- çou como um Projeto Piloto em algumas sin- gulares. Hoje são cerca de 130 cooperativas com 7 mil participantes e uma carteira de ativos de R$ 20 milhões. Para 2012, a expectativa é chegar dobrar o número de participantes.
