CRITÉRIOS DE PREMIAÇÃO
MINIEMPRESA 2015
CURITIBA 2015
SUMÁRIO
____________________________________________________________________________
1. DO PRÊMIO MINIEMPRESA 2015 ...4
2. DO EVENTO DE PREMIAÇÕES...5
3. DO SISTEMA DE PREMIAÇÕES...5
3.1 PRÊMIO GESTÃO DE PESSOAS...5
3.2 PRÊMIO FINANCEIRO...7
3.3 PRÊMIO TOP DE MARKETING E COMUNICAÇÃO...8
3.4 PRÊMIO TOP DE PRODUÇÃO...9
3.5 RELATÓRIO...10
3.6 PRÊMIO MINIEMPRESA DESTAQUE...11
Associação Junior Achievement Paraná Programa Miniempresa
Edição: Lucas Tramunt Pont e Weslei Jacson Galvão Revisão: Carolina Chueire de O.Trindade e Gilcileia Colaço
GT de Voluntários Miniempresa: Djulles Ikeda, Lucas Tramunt Pont, Michael R.
“ Nas grandes batalhas da vida, o primeiro
passo para a vitória é o desejo de vencer”
O Prêmio Miniempresas 2015 será oferecido pela Junior Achievement Paraná, na formatura de Miniempresas de Curitiba e Região Metropolitana. Será um evento em um novo formato, buscando inovar e valorizar o empenho das Miniempresas e seus voluntários durante as quinze jornadas do programa.
O novo formato visa valorizar a sistemática de premiação nas quatro áreas de atuação do projeto: Recursos Humanos, Finanças, Marketing, Produção e como prêmio principal de melhor Miniempresa do ano.
Para cada área de premiação e melhor Miniempresa do ano, os prêmios serão anunciados com os seguintes nomes:
RECURSOS HUMANOS
Prêmio Gestão de Pessoas
FINANÇAS
Prêmio Financeiro
MARKETING
Prêmio Top de Marketing e Comunicação
PRODUÇÃO
Prêmio Top de Produção
MELHOR MINIEMPRESA DO ANO
Prêmio Miniempresa Destaque
A entrega do prêmio Miniempresa será realizada no dia 28 de outubro nas dependências do Campus da Industria – FIEP, localizado na Avenida Comendador Franco, 1341 - Jardim Botânico, Curitiba - PR. Os alunos devem chegar com 30 minutos de antecedência para a confirmação de presença, tão pouco para ajustes finais do evento.
O Prêmio Miniempresa 2015 visa premiar as Miniempresas por destaques nos aspectos mencionados no item anterior específicos do programa. Cada critério de premiação terá a seguinte sistemática de avaliação:
Total de pontos: 100
Os critérios para obtenção dos 100 pontos de Recursos Humanos estarão divididos da seguinte forma:
1) Ações sociais total máximo de 20 pontos
Critério Pontuação
a) Igual ou superior a 11 Ações Sociais 20 pontos b) 10 a 6 Ações Sociais 15 pontos c) 5 a 1 Ações Sociais 10 pontos d) 0 Ações sociais 0 pontos
Forma de avaliação: Descrição no Relatório Final;
2. DO EVENTO DE PREMIAÇÃO
3. DO SISTEMA DE PREMIAÇÃO
3.1 Prêmio Gestão de Pessoas
2) Índice de desistência dos Achievers total máximo de 20 pontos
Critério Pontuação
a) 0% de desistência 20 pontos b) 1% a 10% de desistência 15 pontos c) 21% a 30% de desistência 10 pontos d) Acima de 31% de desistência 0 pontos
Forma de avaliação: Planilhas de Recursos Humanos anexadas ao Relatório Final. Considera-se para avaliação as desistências a partir da 5ª Jornada.
3) Assiduidade total máximo de 20 pontos
Critério Pontuação
a) 100% de presença 20 pontos b) 99% a 85% de presença 15 pontos c) 84% a 70% de presença 10 pontos d) 69% a 50% de presença 5 pontos e) Abaixo de 49% de presença 0 pontos
Forma de avaliação: Planilhas de Recursos Humanos anexadas ao Relatório Final. Considera-se para avaliação presenças a partir da 5ª Jornada. Faltas justificadas não serão descontadas.
4) Participação dos Achievers nos eventos da JAPR (Rodada de Palestras, e Feira) total máximo de 20 pontos
Critério Pontuação
a) 100% de participação 20 pontos b) 99% a 70% de participação 15 pontos c) 69% a 50% de participação 10 pontos d) Abaixo de 49% de participação 0 pontos
Forma de avaliação: Lista de presença nos eventos. Faltas justificadas não serão descontadas.
5) Estágios total máximo de 20 pontos
Critério Pontuação
a) 100% a 80% de relatórios entregues 20 pontos b) 79% a 70% de relatórios entregues 15 pontos c) 69% a 60% de relatórios entregues 10 pontos d) 59% a 50% de relatórios entregues 5 pontos e) Abaixo 50% de relatórios entregues 0 pontos
Forma de avaliação: Relatórios de estágio de todos achievers anexados ao relatório final. Para avaliação, a miniempresa deverá obedecer um rodizio entre Achievers, permanecendo 2 jornadas em cada área, a partir da 6ª jornada até a 11ª jornada. Cada achiever deve produzir um relatório geral descrevendo como foi passar pelas 4 áreas e o que aprendeu em cada uma.
Desempate: Em caso de empate, especialistas da área convidados pela Junior Achievement utilizarão o voto de minerva.
Total de pontos: 100 Os critérios para obtenção dos 100 pontos de Financeiro estarão divididos da seguinte forma:
1. Rentabilidade sobre a venda da Ação total máximo de 70 pontos
Critério Pontuação
a) Igual ou superior a 200% de rentabilidade 70 pontos b) De 199 a 101% de rentabilidade 60 pontos c) De 100% a 81% de rentabilidade 50 pontos d) De 80% a 51% de rentabilidade 40 pontos e) De 50% a 31% de rentabilidade 30 pontos
f) De 30% a 21% de rentabilidade 20 pontos g) De 20% a 1% de rentabilidade 10 pontos
Forma de avaliação: Planilhas de financeiro anexadas ao Relatório Final; 2) Giro do capital em relação ao capital inicial total máximo de 30
pontos
Critério Pontuação
a) Igual ou superior a 11 vezes de giro 30 pontos b) De 10 à 6 vezes de giro 20 pontos c) De 5 à 3 vezes de giro 10 pontos d) De 2 à o vezes de giro 5 pontos
Forma de avaliação: Planilhas de financeiro anexadas ao Relatório Final.
Desempate: Em caso de empate a Junior Achievement realizará o cálculo de
Payback, considerando o tempo de retorno do capital investido.
Total de Pontos: 100 Os critérios para obtenção dos 100 pontos de Marketing estarão divididos da seguinte forma:
1) Produto Total máximo: 25 pontos
Critério Pontuação
a) Qualidade De 0 a 5 pontos b) Design do produto De 0 a 5 pontos
c) Inovação De 0 a 5 pontos
d) Conceito da marca De 0 a 5 pontos e) Portfólio De 0 a 5 pontos
3.3 Prêmio Top de Marketing e Comunicação
2) Preço total máximo de 10 pontos
Critério Pontuação
a) Valor agregado De 0 a 5 pontos b) Adequação do preço ao público alvo De 0 a 5 pontos
3) Praça total máximo de 10 pontos
Critério Pontuação
a) Pontos de vendas De 0 a 5 pontos b) E-comerce De 0 a 5 pontos
4) Promoção total máximo de 20 pontos
Critério Pontuação
a) Parcerias De 0 a 5 pontos b) Material de divulgação De 0 a 5 pontos c) Mídia eletrônica De 0 a 5 pontos d) Marketing Viral De 0 a 5 pontos
5) Apresentação na Banca Avaliadora total máximo de 35 pontos
Critério Pontuação
a) Apresentação oral De 0 a 15 pontos b) Apresentação visual (arquivos, vídeo e
pessoal)
De 0 a 15 pontos
c) Entrega de arquivos no prazo estipulado 5 pontos
Forma de avaliação: Apresentação pode ser elaborada com utilização de recursos audiovisuais e deve ser encaminhada à Junior Achievement no prazo máximo de 3 dias antes do evento. Os Achievers responsáveis pela apresentação terão 5 minutos para apresentar as ações de Marketing e Comunicação realizadas pela Miniempresa. As avaliações serão realizadas
seguindo os conceitos acima pela banca de jurados composta por especialistas da área, convidados pela Junior Achievement.
Desempate: Em caso de empate uma banca de jurados composta por especialistas, utilizará o voto de minerva.
Total de pontos: 100
Os critérios para obtenção dos 100 pontos de Produção estarão divididos da seguinte forma:
1) Matéria-prima total máximo de 40 pontos
Critério Pontuação
a) Inovação de materiais De 0 a 10 pontos b) Sustentabilidade dos materiais De 0 a 10 pontos c) Fornecedores (qualidade x preço) De 0 a 10 pontos d) Desperdício De 0 a 10 pontos
2) Linha de produção total máximo de 40 pontos
Critério Pontuação
a) Alcance das metas de produção por jornada De 0 a 10 pontos b) Novos aprendizados De 0 a 10 pontos c) Terceirização De 0 a 10 pontos d) Inovação em produção De 0 a 10 pontos
3)Produto total máximo de 20 pontos
Critério Pontuação a) Inovação em relação ao concorrente/mercado De 0 a 20 pontos 3.4 Prêmio Top de Produção
Forma de avaliação: Apresentação pode ser elaborada com utilização de recursos audiovisuais e deve ser encaminhada à Junior Achievement no prazo máximo de 3 dias antes do evento. Os Achievers responsáveis pela apresentação terão 5 minutos para apresentar as ações de Produção realizadas pela Miniempresa. As avaliações serão realizadas seguindo os conceitos acima pela banca de jurados composta por especialistas da área, convidados pela Junior Achievement.
Desempate: Em caso de empate, especialistas da área convidados pela Junior Achievement utilizarão o voto de minerva.
Total de pontos: 100 Os critérios para obtenção dos 100 pontos dos Relatórios estarão divididos da seguinte forma:
1) Relatório semanal dos Advisers total máximo de 30 pontos
Critério Pontuação
a) Entrega no prazo 2 pontos por jornada b) Entrega atrasado 1 pontos por jornada
c) Não entregue 0 pontos
Forma de avaliação: Recebimento no email da Junior Achievement.
2) Relatório Final da Miniempresa total máximo de 70 pontos
Critério Pontuação
a) Conteúdo 40 pontos
b) Apresentação 20 pontos c) Entrega no prazo 10 pontos d) Entrega atrasado 0 pontos
Forma de avaliação: O Relatório final da Miniempresa deve ser protocolado em
formato impresso nas dependências da Junior Achievement Curitiba, até às 17h00 do dia 30/09/2015.
Total de pontos: 500
Os critérios para obtenção dos 500 pontos para Melhor Miniempresa do ano será a somatória de todos os totais de critérios estabelecidos acima, conforme tabela abaixo:
Categoria Pontuação
Prêmio Gestão de Pessoas (Recursos Humanos)
Até 100 pontos
Prêmio Financeiro (Finanças)
Até 100 pontos
Prêmio Top de Marketing e Comunicação
(Marketing)
Até 100 pontos
Prêmio Top de Produção (Produção) Até 100 pontos Relatórios (Relatório Semanal + Relatório Final) Até 100 pontos 3.6 Prêmio Miniempresa Destaque
