EDITAL Nº 020/2017, DE 15 DE DEZEMBRO DE 2017.

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EDITAL Nº 020/2017, DE 15 DE DEZEMBRO DE 2017.

Processo seletivo simplificado para contratação emergencial por tempo determinado.

VALMIR LUIZ MENEGAT, Prefeito Municipal de Taquaruçu do Sul, Estado do Rio Grande do Sul, no uso das atribuições que lhe são conferidas pela Lei Orgânica do Município e no Decreto Municipal nº 088/2014, de 10 de outubro de 2014, torna público que, no período de 22 a 29 de dezembro de 2017, a Administração Pública Municipal estará recebendo inscrições para Processo Seletivo Simplificado, com vista à contratação emergencial e temporária, na forma dos artigos 231 a 235, da Lei Municipal 111, de 30 de julho de 1990 e alterações, de profissionais diversos para atender à necessidade da Administração Pública Municipal, na área da Educação, conforme segue:

Quant. Denominação Padrão/_Classe

Carga Horária Semanal Coeficiente de Vencimento Valor do Vencimento em R$ Cadastro reserva Professor de Educação Física para séries finais do Ensino Fundamental -o-22 horas Piso Nacional do Magistério Lei Munic. 407 1.264,34 Cadastro reserva Professor para as Séries Iniciais do Ensino Fundamental

-o- _{22 horas} Piso Nacional_{do Magistério} Lei Munic. 407 1.264,34 Cadastro reserva Professor para a Educação Infantil -o-22 horas Piso Nacional do Magistério Lei Munic. 407 1.264,34 Cadastro

reserva Monitor Escolar

4/A _{40 horas} 2,10 Lei Munic. 112 1.243,45 Cadastro reserva Servente 3/A _{44 horas} 1,73 Lei Munic.112 1.024,37 DAS INSCRIÇÕES:

I - Local, período e valor : a) Local:

As inscrições serão recebidas no Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Taquaruçu do Sul, RS, na Rua do Comércio, 1424.

A inscrição para a Seleção Pública Simplificada implicará, desde logo, no conhecimento e aceitação pelo candidato, das condições estabelecidas neste Edital.

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b) Período:

Data: 22 a 29 de dezembro de 2017. Horário Manhã: das 8horas às 11horas. Horário Tarde: das 13horas às 16horas.

Observação: Nos dias 22 e 29 de dezembro de 2017, somente no horário da manhã. c) Valor:

Valor da Inscrição:

Servente: R$ 30,00 (trinta reais); Monitor Escolar: R$ 40,00 (quarenta reais); Professores: R$ 50,00 (cinquenta reais). II - Requisitos para inscrição (mínimo):

1. Para Professor de Educação Física: a) Idade mínima de 18 anos;

b) Grau de Instrução: Licenciatura em Educação Física. 2. Para Professor de Séries Iniciais, Ensino Fundamental:

a) Grau de Instrução: Licenciatura em Pedagogia com Habilitação em Docência na Educação Infantil ou séries/anos iniciais, ou Ensino Médio na modalidade Normal.

b) Idade mínima: 18 anos.

3. Para Professor de Educação Infantil:

a) Grau de Instrução: Licenciatura em Pedagogia com Habilitação em Docência na Educação Infantil ou séries/anos iniciais, ou Ensino Médio na modalidade Normal. b) Idade mínima: 18 anos.

4. Para Servente:

a) Grau de instrução: Quarta Série do ensino fundamental ou equivalente. b) Idade mínima: 18 anos.

5. Para Monitor Escolar: a) Idade: Mínima de 18 anos;

b) Escolaridade: Ensino Médio na modalidade Normal (Magistério), ou superior na área de Pedagogia, habilitação para Educação Infantil ou séries/anos iniciais do Ensino Fundamental;

III - Documentos para Inscrição (original acompanhado de fotocópia, para fins de autenticação por servidor do município, ou cópia autenticada em cartório de notas):

1. Carteira de Identidade; 2. CPF;

3. Comprovante de Escolaridade Mínima exigida; 4. Preenchimento da Ficha de Inscrição;

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6. Comprovantes de experiência na profissão para a função de inscrição; 7. Comprovantes de participação em Cursos, Seminários ou equiparados;

Nota 01: A não apresentação de um ou mais documentos exigidos neste item, acarretará a exclusão do candidato do certame, exceto os documentos previstos nos itens 6 e 7.

Nota 02: A apresentação dos documentos, conferência e fechamento dos envelopes de inscrição é responsabilidade exclusiva dos candidatos. Somente serão admitidas inscrições pessoais, a serem efetivadas diretamente pelos candidatos ou por intermédio de procurador munido de instrumento público ou particular de mandato e poderes especiais.

IV - Critérios para Classificação, na ordem, em conformidade com a pontuação atribuída no Anexo II:

1. Maior Nível de Escolaridade relacionada com a área da função selecionada, não computado o documento comprovante do Grau de Instrução mínima apresentado para a inscrição;

2. Maior tempo de experiência na área da função selecionada, comprovada através de Atestado da Instituição em que atuou, ou da Carteira de Trabalho e Previdência Social, excluídos os períodos de estágio obrigatório que fazem parte do currículo do curso, bem como os períodos de estágio remunerados.

3. Maior número de pontos em Cursos, Seminários e equiparados ligados à área da função selecionada, avaliados pelo número de horas de participação.

Observação:

1. Para seleção serão somados todos os pontos dos itens anteriores, sagrando vencedor(a) o

candidato(a) que somar o maior número de pontos;

2. Somente serão considerados tempo de experiência os documentos emitidos por pessoas jurídicas de direito público ou anotação da Carteira de Trabalho e Previdência Social.

3. Verificando-se a ocorrência de empate em relação às notas recebidas por dois ou mais candidatos, terá preferência na ordem classificatória, sucessivamente, o candidato que:

I – Apresentar maior idade; II - Sorteio Público.

3.1. O sorteio ocorrerá em local e horário previamente definido pela Comissão, na presença dos candidatos interessados, os quais serão convocados por telefone, correio eletrônico ou qualquer outro meio que assegure a certeza da ciência do interessado.

V

- Do Resultado e Recursos:

Da classificação preliminar dos candidatos é cabível recurso endereçado à Comissão, uma única vez, no prazo comum de um dia.

O recurso deverá conter a perfeita identificação do recorrente e as razões do pedido recursal.

Havendo a reconsideração da decisão classificatória pela Comissão, o nome do candidato passará a constar no rol de selecionados.

VI - Documentos necessários para a contratação, quando necessária: 1. Cédula de Identidade;

2. Cartão de inscrição no CPF;

3. Titulo Eleitoral com comprovante da última votação;

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5. Certidão de Nascimento ou Casamento ou Divórcio;

6. Certidão de Nascimento de filhos dependentes menores de 14 anos; 7. Carteira de Vacinação para filhos e/ou dependentes menores de 14 anos; 8. Comprovante de escolaridade (Diploma ou Certificado);

9. Carteira de Trabalho e Previdência Social (página de identificação);

10. Comprovante de regularidade com o Serviço Militar (só para sexo masculino); 11. Comprovante de residência;

12. Laudos médico e psicológico assinados por médico e psicólogo oficial do Município; 13. Folha corrida da Justiça Comum (Forum) pode ser obtida no site http://www.tj.rs.gov.br;

14. Uma foto 3x4 de frente e recente colorida;

15. Número da conta bancária para depósito do salário (Banrisul); 16. Tipo Sanguíneo.

17. Declaração que não exerce ou detém nenhum cargo, emprego ou função pública que venha caracterizar acumulo vedado pela Constituição Federal;

18. Declaração de bens e valores que constituem o seu patrimônio.

19. Demais documentos que administração julgar necessário para atendimento da legislação.

VII - Previsão para contratação/Início do trabalho: Sem previsão. Cadastro de reserva.

VIII – Atribuições e condições de trabalho: Vide Anexo I do presente Edital.

IX – Comissão de avaliação:

1) Todos os documentos para inscrição deverão ser entregues em fotocópia autenticada, em envelope fechado, no ato da inscrição, não sendo admitidas inclusões posteriores;

2) A avaliação dos documentos será realizada por comissão especial que será nomeada para tanto, e poderá ser acompanhada pelos interessados.

3) As atribuições da função constam no anexo I, a este Edital. X – Disposições Gerais:

a) Não será fornecido qualquer documento comprobatório de aprovação ou classificação do candidato, valendo para esse fim a publicação do resultado final;

b) Os candidatos aprovados e classificados deverão manter atualizados os seus endereços; c) Respeitada a natureza da função temporária, por razões de interesse público, poderá haver a readequação das condições definidas inicialmente no edital, conforme dispuser a legislação local;

d) É parte integrante deste Edital, seus anexos;

e) Aplica-se a este Edital, a legislação vigente, as Leis Autorizativas específicas para contratação de pessoal. A publicidade de todos os atos estará disposta no mural desta municipalidade e no site www.taquarucudosulrs.com.br;

f) O Processo Seletivo Simplificado, de que trata este Edital, não gera nenhum direito ao candidato de exigir sua contratação e nem obrigação ao Município em contratar, servindo como mera

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expectativa de direito, assegurando, no entanto, o direito de preferência ao candidato, em caso de necessidade emergencial e/ou temporária do Município, para as referidas funções;

g) O candidato interessado a prestar serviço público em caráter temporário, deverá submeter-se a legislação vigente e as regras desse Edital, devendo comprovar os requisitos mínimos para a contratação, sendo que, serão utilizadas as regras do Processo Seletivo Simplificado, que definirá a ordem classificatória, para os casos em que houver mais de um interessado para a função. Desta forma, o critério de seleção é classificatório e não eliminatório, haja vista que os requisitos mínimos para exercer a função são aqueles estabelecidos em lei.

h) Os casos omissos e situações não previstas serão resolvidos pela Comissão designada. i) O presente processo seletivo terá validade a contar da data de sua homologação final, até o final do período letivo do ano de 2018, revogando-se as disposições em contrário.

Taquaruçu do Sul, RS, 15 de dezembro de 2017.

VALMIR LUIZ MENEGAT, Prefeito Municipal.

Revisado pela Assessoria Jurídica Adv. Marcos Antonio Lazaroto OAB 45.902

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ANEXO I AO EDITAL Nº 020/2017 01. CATEGORIA FUNCIONAL: SERVENTE

PADRÃO DE VENCIMENTOS: 03 (três) ATRIBUIÇÕES:

A - Descrição sintética (Síntese dos Deveres): executar trabalhos rotineiros de limpeza em geral, cozinhar e lavar louças, prover na remoção ou arrumação de móveis e utensílios, preparar e servir alimentação a crianças e alunos.

B - Descrição analítica (Exemplos de Atribuições): fazer o serviço de faxina em geral; remover o pó dos móveis, tetos, paredes, portas, janelas e equipamentos; limpar escadas, pisos, passadeiras, tapetes e utensílios; arrumar banheiros e toaletes; auxiliar na arrumação e troca de roupa de cama; lavar e encerar assoalhos; lavar e passar vestuários de cama, mesa e banho; coletar lixo dos depósitos colocando-os nos recipientes apropriados; lavar vidros, espelhos e persianas; varrer pátios, fazer café e, eventualmente, servi-lo; fechar portas, janelas e vias de acesso; cozinhar, preparar e servir merenda aos alunos, lavar e guardar louças e prover o correto acondicionamento e guarda de alimentos e materiais sob sua responsabilidade; executar tarefas afins.

CONDIÇÃO DE TRABALHO

A - GERAL: carga horária semanal de 44 (quarenta e quatro) horas;

B – ESPECÍFICA: Sujeito a uso de uniforme e de equipamento de proteção individual. REQUISITOS PARA PROVIMENTO

A - IDADE: Mínima de 18 anos;

B - INSTRUÇÃO: Quarta série do ensino fundamental ou equivalente; C – ACESSO: Mediante concurso público.

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02. CATEGORIA FUNCIONAL: PROFESSOR

PADRÃO DE VENCIMENTOS: PISO NACIONAL DO MAGISTÉRIO ATRIBUIÇÕES:

A - DESCRIÇÃO SINTÉTICA: Orientar a aprendizagem do aluno; participar no processo de planejamento das atividades da escola; organizar as operações inerentes ao processo de ensino-aprendizagem; contribuir para o aprimoramento da qualidade de ensino.

B - DESCRIÇÃO ANALÍTICA: Planejar e executar o trabalho docente; levantar e interpretar dados relativos a realidade de sua classe; estabelecer mecanismos de avaliação; constatar necessidades e carências do aluno e propor o seu encaminhamento a setores específicos de atendimento; cooperar com a coordenação pedagógica e orientação educacional; organizar registros de observação do aluno; participar de atividades extra classe; coordenar a área do estudo; integrar órgão complementares da escola; participar, atuar e coordenar reuniões e conselho de classe; executar tarefas afins.

CONDIÇÕES DE TRABALHO: A - Carga horária semanal de 22 horas;

B - Recrutamento: geral, concurso público de provas e títulos ser efetuado por área de especialização. REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

A - Instrução formal: habilitação legal para o exercício do cargo; B - Idade: Mínima de 18 anos;

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03 - CATEGORIA FUNCIONAL: MONITOR ESCOLAR PADRÃO DE VENCIMENTO: 4

ATRIBUIÇÕES:

Descrição sintética: Realizar tarefas de monitorar, cuidar e educar as crianças e adolescentes,

oportunizando o desenvolvimento das mesmas, atendendo questões específicas relativas aos cuidados e aprendizagens infantis.

Descrição analítica: Receber afetivamente as crianças e adolescentes na Escola de Educação Infantil e

Ensino Fundamental, dentro de um ambiente acolhedor, desde a sua chegada até o término do horário escolar; promover a adaptação das crianças que estão ingressando na Escola de Educação Infantil; conceber o brincar como importante meio do processo de desenvolvimento, de ensino e de aprendizagem para as crianças na Educação Infantil e Fundamental; viabilizar o desenvolvimento dos processos de Identidade e Autonomia das crianças, promovendo a formação pessoal e social e valorizando o convívio com a diversidade; realizar e colaborar nas atividades que proporcionem o desenvolvimento integral e contínuo da criança em seus aspectos psicológico, intelectual e social, complementando a ação da família, da escola e da comunidade; garantir a segurança das crianças e adolescentes na Instituição; comunicar ao professor responsável e à equipe diretiva do estabelecimento os fatos e acontecimentos relevantes do dia e, se necessário, juntamente com a direção, informar aos pais; auxiliar e orientar as crianças no que se refere à higiene pessoal, atendendo à faixa etária de atuação; auxiliar na alimentação das crianças, nos momentos apropriados para tal; controlar e zelar pelo horário de repouso; prestar atendimento em casos de pequenos ferimentos ou outras situações, informando ao responsável e auxiliando-o na tomada das providências cabíveis; manter a disciplina das crianças e dos adolescentes sob sua responsabilidade; zelar pelos objetos pertencentes à escola e às crianças e adolescentes; zelar pelas crianças e adolescentes durante as atividades livres no pátio; em caso de necessidade, na hipótese de o professor solicitar a sua ajuda para acompanhamento dos alunos, monitorar a turma no período de aula; acompanhar as crianças e adolescentes em suas atividades educacionais como passeios, visitas, festas e outros eventos e atividades; zelar pela limpeza e organização do ambiente de trabalho; participar da elaboração e aplicação da proposta pedagógica da escola; participar das reuniões de pais promovidas pela escola; participar de reuniões pedagógicas e administrativas, seminários, encontros, palestras, sessões de estudo e eventos relacionados à educação e de treinamentos em serviço; assessorar nas tarefas pertinentes à limpeza e conservação do ambiente de trabalho; colaborar com atividades de articulação da escola com as famílias e a comunidade; realizar suas tarefas com respeito, compreensão e carinho; executar outras tarefas pertinentes que lhe forem delegadas ou correlatas ao cargo de Monitor Escolar.

Condições de Trabalho:

a) Horário: Período normal de 40 (quarenta) horas semanais; b Possibilidade de trabalho fora da escola.

Requisitos para Provimento:

a) Idade: Mínima de 18 anos;

b) Escolaridade: Ensino Médio na modalidade Normal (Magistério), ou superior na área de Pedagogia, habilitação para Educação Infantil ou séries/anos iniciais do Ensino Fundamental;

c) Uso obrigatório de uniforme, quando fornecido pelo Município.

d) Outros: Declaração de bens e valores que constituem o seu patrimônio, por ocasião da posse.

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ANEXO II AO EDITAL Nº 020/2017

Classificação dos candidatos através da pontuação dos títulos apresentados, de acordo com o Item IV – Critérios para Seleção:

I – Para Servente:

ESPECIFICAÇÃO Pontuação

unitária PontuaçãoMáxima Quarta Série do ensino fundamental ou equivalente

(escolaridade mínima exigida para a função) 0 0

Certificado de Conclusão do Ensino Fundamental 10 10

Certificado de Conclusão do Ensino Médio ou

Técnico 15 15

Diploma de Ensino Superior 20 20

Experiência profissional na área de serviços domésticos.

Obs. Somente serão aceitos comprovantes emitidos por entidade pública ou assinatura de CTPS do candidato.

5 pontos para cada ano

completo 25

Máximo de pontos 70

II – Para Professor de Educação Infantil:

unitária

Pontuação Máxima Curso superior de Licenciatura em Pedagogia com

habilitação na Educação Infantil ou séries/anos iniciais ou Ensino Médio na modalidade Normal (escolaridade mínima exigida para a função)

0 0

Pós-graduação lato-sensu (especialização), com

mínimo de 360 horas. 15 15

Estar cursando ou ter concluído (mestrado, doutorado,

PhD) na área de Educação. 20 20

Cursos de atualização na área da Educação expedidos nos últimos 03 (três) anos, com o mínimo de 20 horas por documento (Expedição 20.12.2014 a 19.12.2017). Obs. Somente serão aceitos títulos com no mínimo 20(vinte) horas por documento.

5 pontos para cada 20 horas

de curso 20

Experiência profissional de Professor na área da Educação.

completo 25

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III – Para Professor de Educação Física:

ESPECIFICAÇÃO Pontuaçãounitária PontuaçãoMáxima Curso superior Licenciatura (escolaridade mínima

exigida para a função) 0 0

Pós-graduação lato-sensu (especialização), com mínimo de 360 horas.

15 15

Estar cursando ou ter concluído (mestrado, doutorado, PhD) na área de Educação.

20 20

Cursos de atualização na área da Educação expedidos nos últimos 03 (três) anos, com o mínimo de 20 horas por documento (Expedição 20.12.2014 a 19.12.2017). Obs. Somente serão aceitos títulos com no mínimo 20 (vinte) horas por documento.

de curso 20

Experiência profissional Professor na área da Educação.

5 pontos para cada ano completo

25

Total Máximo de pontos 80

IV – Para Professor de Séries Iniciais, Ensino Fundamental:

unitária

Pontuação Máxima Curso superior de Licenciatura em Pedagogia com

habilitação na Educação Infantil ou séries/anos iniciais ou Ensino Médio na modalidade Normal (escolaridade mínima exigida para a função)

0 0

Estar cursando ou ter concluído (mestrado,

doutorado, PhD) na área de Educação. 20 20

Cursos de atualização na área da Educação expedidos nos últimos 03 (três) anos, com o mínimo de 20 horas por documento (Expedição 20.12.2014 a 19.12.2017).

Obs. Somente serão aceitos títulos com no mínimo 20 (vinte) horas por documento.

de curso 20

Experiência profissional de Professor na área da Educação.

completo 25

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V – Para Monitor Escolar:

unitária

Pontuação Máxima Curso Escolaridade: Ensino Médio na modalidade

Normal (Magistério), ou superior na área de Pedagogia, habilitação para Educação Infantil ou séries/anos iniciais do Ensino Fundamental; (escolaridade mínima exigida para a função)

0 0

Estar cursando ou ter concluído (mestrado,

doutorado, PhD) na área de Educação. 20 20

Cursos de atualização na área da Educação expedidos nos últimos 03 (três) anos, com o mínimo de 20 horas por documento (Expedição 20.12.2014 a 19.12.2017).

Obs. Somente serão aceitos títulos com no mínimo 20 (vinte) horas por documento.

de curso 20

Experiência profissional de Monitoria ou Professor área da Educação.

completo 25

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ANEXO III AO EDITAL Nº 020/2017

FICHA DE INSCRIÇÃO PARA SELEÇÃO SIMPLIFICADA PARA CONTRATO EMERGENCIAL TEMPORÁRIO DE SERVIDORES PARA ATUAR NA ÁREA DA

EDUCAÇÃO

Inscrição Nº___________________ Cargo/Função: ___________________________________

Nome: Data Nasc.:

C. Identidade: CPF:

Filiação: Estado Civil:

Endereço residencial: Telefone:

Comprovante de Escolaridade mínima para inscrição:

RELAÇÃO DE DOCUMENTOS PARA CLASSIFICAÇÃO (Item IV do Edital): 1. Comprovantes de Nível de Escolaridade:

2. Comprovantes de experiência:

3. Comprovantes de cursos, seminários e equiparados:

NOTA: Todos os comprovantes de inscrição e para os critérios de seleção deverão ser entregues em envelope fechado.

Data: _____ de dezembro de 2017.