Ética
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Ética | Glauber Marinho
Ética no Serviço Público
(Cespe/Depen/2015) Acerca da ética e da moralidade no serviço público, julgue os itens subsecutivos.
1. A conduta ética do servidor deve basear‑se não somente na legalidade, mas também em ações fundamentadas na dignidade, no decoro, na eficácia e na consciência dos princípios morais.
2. Ética e moral são termos que têm raízes históricas semelhantes e são considerados sinônimos, uma vez que ambos se referem a aspectos legais da conduta do cidadão.
(Cespe/MPU/2015) Com base nas disposições da Lei nº 8.429/1992 e nos preceitos de ética, moral e cida‑ dania, julgue os itens seguintes.
1. Ser honesto e verdadeiro e cumprir promessas são considerados princípios éticos.
2. Para que a conduta do servidor público seja consi‑ derada irrepreensível é suficiente que ele observe as leis e as regras imperativas.
3. A ética é um ramo da filosofia que estuda a moral, os diferentes sistemas públicos de regras, seus fundamentos e suas características.
4. Moral pode ser definida como todo o sistema pú‑ blico de regras próprio de diferentes grupos sociais, que abrange normas e valores que são aceitos e praticados, como certos e errados.
5. A ética envolve um processo avaliativo do modo como os seres humanos, a natureza e os animais intervêm no mundo ao seu redor.
6. As características requeridas dos ocupantes de cargos públicos incluem concentração no trabalho, dedicação, empenho para servir a comunidade e competência técnica.
7. Decoro, por ser uma disposição interna para agir corretamente, não é passível, para o servidor público, de ser aprendido ao longo de sua carreira.
8. Uma vez que a moral se reveste de conteúdo mais doutrinário e normativo que a ética, é correto afir‑ mar que um dos fundamentos de existência da no‑ ção de moral seria a formação de uma base teórica para o estudo da ética.
(Cespe/TCE‑RN/2015) Com relação à ética e à moral, julgue os itens seguintes.
1. A efetivação da cidadania e a consciência coletiva da cidadania são indicadores do desenvolvimento moral e ético de uma sociedade.
2. A ética é um conjunto de regras e preceitos de ordem valorativa e moral de um indivíduo, de um grupo social ou de uma sociedade.
3. A comissão de ética é encarregada de orientar e aconselhar o servidor acerca das regras de conduta ético‑profissional concernentes ao tratamento com as pessoas e com o patrimônio público. Além disso, cabe à referida comissão competência para exonerar o servidor que desrespeitar essas normas.
4. O servidor público deve privar‑se do cumprimento de função, poder ou autoridade que apresente finalidade estranha ao interesse público, salvo se observar as formalidades legais.
(Cespe/TJDFT/2015) Com relação às normas do Código de Ética Profissional do Servidor Público, julgue os itens que se seguem.
1. O ato de iludir pessoa que necessite do atendimento é uma das vedações previstas no Código de Ética Profissional do Servidor Público, porém a tentativa não encontra previsão expressa.
2. Destratar uma pessoa pagadora de seus tributos, direta ou indiretamente, implica causar‑lhe dano moral, tanto como danificar qualquer bem perten‑ cente ao patrimônio público, deteriorando‑o, por descuido ou má vontade. Ressalta‑se que isso não constitui apenas um ultraje ao equipamento, às ins‑ talações ou ao Estado, mas a todos que participaram do certame de construção, o que demandou dessas pessoas esforço intelectual, tempo, perspectivas e bastante diligência para edificá‑los.
3. No exercício do direito de greve, o servidor público está desobrigado do dever de zelar pela defesa da vida e da segurança coletiva.
4. O registro sobre a conduta ética do servidor será fornecido pela comissão de ética aos organismos encarregados da execução do quadro de carreira, com o objetivo de instruir e fundamentar promoções. (Cespe/Telebras/Conhecimentos Básicos para o Cargo 13/2015) A respeito de ética no serviço público, julgue os itens subsequentes.
1. No âmbito da administração pública federal, as comissões de ética têm por objetivo orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor, no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público, não lhe cabendo a aplicação de penalidade, que depende de processo administrativo.
2. As decisões do servidor público, cuja conduta deve ser pautada na ética, deverão ser pautadas na lega‑ lidade, na conveniência, na oportunidade, na justiça e na honestidade.
3. A embriaguez habitual, ainda que fora do ambiente de trabalho, é conduta vedada ao servidor público. (Cespe/FUB/2015) A respeito de ética no serviço público, julgue os itens subsequentes.
1. O servidor público, em situações específicas, poderá restringir a publicidade de ato administrativo sem que se caracterize comprometimento ético insanável. 2. Em função do espírito de solidariedade, pressuposto
emanado pelo código de ética profissional do ser‑ vidor público, erro cometido por colega de trabalho, desde que passível de reparação, poderá não ser comunicado.
3. Servidor público que tenha sido capacitado na área de análise e melhoria de processos, em função de curso particular realizado em universidade onde estuda à noite, terá a obrigação ética de utilizar essa nova técnica para otimizar sua atividade pro‑ fissional.
4. A conduta do servidor público no exercício de sua atividade profissional, durante o horário de expe‑ diente, não é afetada por atos e fatos ocorridos em sua vida privada, uma vez que esses atos e fatos não impactam no conceito de sua vida funcional.
(Cespe/MEC/2015) Consoante o Código de Ética Profis‑ sional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Fe‑ deral (Decreto nº 1.171/1994), julgue os itens seguintes. 1. A advertência e a suspensão estão entre as penas
aplicáveis pelas Comissões de Ética ao servidor. 2. O servidor que tem seu nome ligado a empreendi‑
mentos de cunho duvidoso fere o Regime Jurídico dos servidores públicos (Lei nº 8.112/1990), mas não seu Código de Ética (Decreto nº 1.171/1994). (Cespe/MPOG/Analista em tecnologia da Informa‑ ção/2015) Tendo como referência as disposições do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal (Decreto nº 1.171/1994), da Lei nº 8.112/1990 e alterações e da Lei nº 8.429/1992, julgue o próximo item.
1. As competências da comissão de ética não incluem aplicar penalidade a servidor público que esteja na condição de contratado temporariamente.
Decreto nº 6.029/2007
(Cespe/MPU/2015) Considerando as disposições do Decreto nº 1.171/1994 e as resoluções da Comissão de Ética Pública da Presidência da República (CEP), julgue o item a seguir.
1. Suponha que a CEP, após procedimento regulamen‑ tar, tenha apurado a prática de infração grave por determinada autoridade. Nessa hipótese, é possível o encaminhamento de sugestão de exoneração dessa autoridade a autoridade hierarquicamente superior, não podendo a penalidade ser aplicada diretamente pela CEP.
(Cespe/TCE‑RO/2013) Com relação ao Regime Jurídico dos Servidores Públicos Estaduais, à licitação pública e à ética no serviço público, julgue o item seguinte. 1. A gestão ética na administração pública ocasiona
o fortalecimento da capacidade de governança pú‑ blica, mediante um padrão voltado ao cumprimento da missão institucional.
(Cespe/PRF/2012) Acerca de ética e conduta pública, julgue o próximo item.
1. Cabe ao sistema de gestão da ética do Poder Exe‑ cutivo federal compatibilizar e integrar as normas e os procedimentos técnicos e de gestão relativos à ética pública.
(Cespe/INSS/2010) A respeito da ética no serviço público, julgue o item que se segue.
1. As autoridades competentes podem alegar sigilo para deixar de prestar informações solicitadas pelas comissões de ética.
(Cespe/INSS/2008) Considere a seguinte situação hi‑ potética. Natália e sua equipe de servidores do setor de comunicação de um ministério foram encarregadas de preparar folheto destinado a divulgar as atividades da Comissão de Ética Pública (CEP) e de explicar, em
particular, as relações entre o presidente da República, os ministros de Estado e a referida Comissão. A partir dessa situação, julgue os próximos itens, de acordo com o disposto nos decretos nºs 6.029/2007 e 1.171/1994.
1. Suponha‑se que o folheto preparado pela equipe de Natália explicasse que as decisões tomadas pela CEP não precisariam ser, necessariamente, seguidas pelo presidente da República, visto que a Comissão se caracteriza apenas como um órgão de aconselha‑ mento. Nesse caso, a informação do folheto estaria correta, pois, em matéria de ética pública, a CEP é, de fato, instância consultiva do presidente da República e dos ministros de Estado.
2. Suponha‑se ter havido um episódio, largamente noticiado pela imprensa, em que a votação de matéria polêmica houvesse terminado empatada e o presidente da CEP houvesse desempatado em favor de uma das partes. Nessa situação, seria cor‑ reto a equipe de Natália explicar que o presidente da CEP tem voto de qualidade nas deliberações do colegiado.
3. Considere‑se que a versão inicial do folheto prepa‑ rado pela equipe de Natália contivesse diagrama no qual a CEP e sua Secretaria‑Executiva estives‑ sem diretamente ligadas ao ministro da Justiça, por ser esse ministério o mais antigo. Nesse caso, o folheto deveria ser corrigido, pois a CEP e sua Secretaria‑Executiva são vinculadas diretamente ao presidente da República.
4. Caso um servidor público tenha cometido pequenos deslizes de conduta comprovados por comissão de sindicância que recomende a pena de censura, o relatório da comissão de sindicância deve ser en‑ caminhado para a comissão de ética, pois é esta que tem competência para aplicar tal pena ao servidor. Acerca do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, julgue os próximos itens.
1. Na estrutura da administração, os integrantes de comissão de ética pública têm cargo equivalente ao de ministro de Estado no que se refere a hierarquia e remuneração.
2. Age de modo equivocado o servidor público que, ao reunir documentos para fundamentar seu pedido de promoção, solicita a seu chefe uma declaração que ateste a lisura de sua conduta profissional. O equívoco refere‑se ao fato de que, nessa situação, o pedido deveria ser feito não ao chefe, mas à co‑ missão de ética, que tem a incumbência de fornecer registros acerca da conduta ética de servidor para instruir sua promoção.
3. Órgãos que exercem atribuições delegadas do poder público devem criar comissões de ética.
(Cespe/STM/2011) Acerca de procedimentos apuratórios da comissão de ética, julgue o item subsequente. 1. No procedimento apuratório da comissão de ética,
devem ser garantidos o contraditório e a ampla defesa ao indiciado.
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(Cespe/CNPq/2011) Julgue os itens seguintes, relativos à gestão da ética no serviço público.
1. A implementação do Programa de Gestão da Ética iniciou‑se com a criação da Comissão de Ética Pública, ocorrida após a aprovação do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal.
2. As comissões de ética na administração pública federal direta, indireta, autárquica e fundacional foram instituídas por decreto, com o objetivo de orientar e aconselhar a respeito de normas de conduta ética do servidor público.
(Cespe/INSS/2010) A respeito da ética no serviço público, julgue os itens que se seguem.
1. A comissão de ética de um órgão da administração pública pode aplicar penalidade de suspensão a um servidor, dependendo da gravidade da infração cometida por ele.
2. A comissão de ética pública deve ser integrada por sete brasileiros que preencham os requisitos de idoneidade moral, reputação ilibada e notória experiência em administração pública.
3. O mandato dos membros da comissão de ética pública é de três anos, não coincidentes, permitida uma única recondução.
4. A remuneração dos membros da comissão de ética pública equivale à metade do vencimento do ser‑ vidor no seu cargo de origem.
5. Uma das competências das comissões de ética é atuar como instância consultiva de dirigentes e consultores no âmbito de seu respectivo órgão ou entidade.
6. As autoridades competentes podem alegar sigilo para deixar de prestar informações solicitadas pelas comissões de ética.
7. As normas do Código de Ética Profissional do Ser‑ vidor Público Civil não se aplicam a servidor que estiver em gozo de licença.
(Cespe/AGU/Contador/2010)As mudanças decorrentes do desenvolvimento tecnológico são muito significativas e representam um exemplo do que pode acontecer com os esforços de criação da mente humana. Diante dessas inovações, as reformas constitucionais elaboradas para melhoria do serviço público no Brasil ganharam tons positivos, como o incremento da necessidade de estudos e a preparação dos servidores. No entanto, pecaram por não focar a pessoa do servidor público como principal fonte de mudanças positivas no funcionamento da admi‑ nistração pública brasileira. Nesse contexto, muitos são os debates sobre a ética e grande é o esforço legislativo a respeito do tema. Acerca da ética no serviço público e das legislações pertinentes, julgue o item a seguir. 1. Do ponto de vista da comissão de ética pública, a re‑
pressão, na prática, é quase sempre ineficaz. O ideal seria a prevenção, por meio da identificação e do tratamento específico, das áreas da administração pública em que ocorressem, com maior frequência, condutas incompatíveis com o padrão ético alme‑ jado para o serviço público.
(Cespe/Anatel/2009) Quanto ao Código de Ética Pro‑ fissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, julgue os itens a seguir.
1. Compete ao Sistema de Gestão da Ética do Poder Executivo Federal contribuir para a implementação de políticas públicas, tendo a transparência e o aces‑ so à informação como instrumentos fundamentais para o exercício de gestão da ética pública.
2. O referido código de ética criou o Tribunal de Ética, incumbindo‑o de fornecer, aos organismos encar‑ regados da execução do quadro de carreira dos servidores, os registros sobre sua conduta ética, para o efeito de instruir e fundamentar promoções e para todos os demais procedimentos próprios da carreira do servidor público.
anotações
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(61) 3033 8475 | 3447 3633
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Taguatinga: (61) 3024‑3060
QSA 25 – Pistão Sul – Taguatinga – Ao lado do Posto ALE Ceilândia: (61) 2194‑8032
QNN 02 – Lote 04 – Ceilândia Sul – Ao lado do Subway Asa Norte: (61) 4103‑2526
SCRN 708/709 Bloco B Entrada 30 – 1° e 2° Andar – Asa Norte Águas Claras: (61) 3597‑8003
Avenida Pau Brasil, Lote 06, Loja 09, Edifício E Business Guará: (61) 3381‑0204
QE 04 – Conj. E Lote 174 Guará 01 DIB (Entrada do Colégio JK entre a QE 04 e QI 08)
