SINOPSE SINDICAL ABRIL / 96
ALIMENTOS: Após 2 dias de paralisação, os 120 empregados da empresa Pullman Alimentos, fabricantes de pães, localizada na Capital, retornaram ao trabalho. Para tanto, a empresa atendeu a reivindicação de participação nos lucros (PLR), destarte, concedendo R$ 100,00 a esse título, referente ao ano de 1995.
A empresa também concedeu 30 dias de estabilidade no emprego, 5,74% a título de reposição das perdas salariais, e pagará os dias parados. Finalmente, concordou com a formação de uma comissão de trabalhadores dirigida pela entidade sindical para negociar os critérios para o ano de 1996.
DOCES E CONSERVAS: Com data-base em 1º de março, o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de São Paulo renovaram o acordo coletivo com o Sindicato patronal. Dentre as claúsulas negociadas, destacam-se:
a) Reajuste salarial de 23,56% sobre os salários de março/95;
b) Aumento real de 2%;
c) O piso salarial evoluiu de R$ 180,00 para R$ 240,00 nas
empresas com até 50 empregados; de R$ 200,00 para R$
250,00 nas que têm entre 51 e 100, e de R$ 208,00 para R$ 260,00 nas demais;
d) Horas Extras a 50% do salário normativo nos dias normais e 100% nos domingos e feriados;
e) Formação de um Fórum para discutir o PLR a partir de maio.
METALÚRGICOS: A empresa U.M.CIFALI CONSTRUÇÕES DE MÁQUINAS, fabricante de prensas hidráulicas e mecânicas, localizada em Salto, com 150 empregados, deixou de pagar o 13º salário e 40% do salário de janeiro. Em contrapartida os empregados deflagraram greve que durou 64 dias, isto é, de 07 de fevereiro a 10 de abril, data em que o TRT de Campinas julgou a greve não-abusiva, concedeu 90 dias de estabilidade e determinou o pagamento dos salários atrasados, bem como dos dias parados.
METALÚRGICOS: O Sindicato dos Metalúrgicos do ABC, com data-base em 1º de abril, aceitou a proposta das Indústrias de Máquinas e Eletroeletrônicos (GRUPO 19-8 da FIESP) que consiste basicamente na manutenção das cláusulas sociais e reajuste de 7% em 2 parcelas.
Desta forma, será concedido 5% em 1º de abril e mais 1,9%
em maio, o que corresponde a um aumento real de 1,2%.
PADEIROS: O Sindicato dos Padeiros de São Paulo fechou acordo coletivo com a empresa Irmãos Di Cunto, 270 empregados, localizada na Moóca, Capital. Pelo acordo, a empresa pagará R$ 200,00, a título de PLR, em quatro parcelas a partir do dia 20.04, além de 6% de antecipação salarial.
TEXTEIS: A Fiação e Tecelagem Tognato, 600 empregados, fabricante de cobertores, localizada em São Bernardo do Campo, teve as suas atividades fabris paralisadas no dia 22.04.96. A paralisação foi comandada pelo Sindicato dos texteis de São Bernardo do Campo, que exigia a concessão de participação nos lucros referente ao ano de 1995.
Por sua vez, a empresa entrou com pedido de dissídio coletivo de greve perante o TRT de São Paulo, sendo que o Tribunal decidiu:
a)Decretação da abusividade da greve.
b)60 dias de estabilidade no emprego.
c)60 dias para formação de uma comissão paritária,
facultada a participação do Sindicato profissional,
objetivando implementar o PLR.
d)180 dias de estabilidade para os membros da Comissão.
e)Pagamento dos dias parados ou compensação, limitada a 2 horas diárias e 10 horas semanais.
Frise-se, por oportuno, que a decisão do TRT, nos itens b, d e e é passível de suspensão mediante pedido de efeito suspensivo a ser encaminhado ao TST pois este entende que, em se tratando de greve abusiva, não há se falar em pagamento dos dias parados mas desconto dos mesmos, além de não caber estabilidade para os grevistas e muito menos para os membros de Comissão.
TEXTEIS: O Sindicato dos Texteis de São Paulo decidiu
encaminhar ofício às empresas de sua base territorial com
o objetivo de abrir negociação referente ao PLR. As
empresas que se recusarem, o Sindicato promete mobilizar
a categoria em busca do PLR.
J U R I S P R U D Ê N C I A
As ementas abaixo retratam a mais recente posição adotada pelo TST concernente a alguns tópicos de vital relevância para o dia-a-dia das empresas.
RR-142.340/94.5 - (Ac. 2ª T. - 7604/94) - 4ª Região Relator : Min. João Tezza
Recorrente : COMPANHIA DO SUL DE ABASTECIMENTO Advogada : Dr.ª Maria Lúcia Sefrin dos Santos
Recorrida : TERESINHA DE LOURDES MINEIRO DOS SANTOS Advogado : Dr. Atair Maria da Silva
DECISÃO : Por unanimidade, não conhecer do recurso quanto ao adicional de insalubridade - base de cálculo. Por unanimidade, conhecer do recurso quanto à integração do adicional de insalubridade nas horas extras, mas negar-lhe provimento.
EMENTA : ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. INTEGRAÇÃO NAS HORAS EX- TRAS. O adicional de insalubridade possui natureza salarial e integra a remuneração do trabalhador para todos os fins, inclusive para o cálculo das horas extras.
(nº 42 - DJ. Seção 1 - 01 de março de 1996 - pág. 5216) PROC. Nº TST-RR-46581/92.4 (Ac. 3ª - T. 3507/93) 4ª REGIÃO
Relator : MINISTRO ROBERTO DELLA MANNA Recorrente : NORMA TEREZINHA ALVES DE LIMA Advogado : Dr. Carlos Roberto T. da Paixão
Recorridos : ORGANIZAÇÃO DE LIMPEZA REAL LTDA. e ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL
Procurador : Dr. Dirceu José Sebben
DECISÃO: Unanimemente, conhecer da revista, por divergência e, no mérito, negar-lhe provimento.
EMENTA: EMPRESA INTERPOSTA. ENUNCIADO Nº 256. O vínculo empregatício com o Órgão Público, Estado do Rio Grande do Sul, foi negado pelo Egrégio Regional cuja decisão deve ser mantida. Isto porque, a intermediação de mão-de-obra, na hipótese dos autos, por envolver Órgão Público, está de acordo com a legislação pátria. O Decreto-Lei nº 200/87, em seu art. 10, 7º autoriza a Administração Pública contratar a prestação de serviços por via indireta, para a realização de tarefas executivas por via indireta, para a realização de tarefas executivas. A Lei nº 5645/70 dispõe, em seu art. 3º, parágrafo único, que “as atividades relacionadas com transporte, custódia, operação de elevadores, limpeza e outras assemelhadas, serão, de preferência, objeto de execução indireta, mediante contrato, de acordo com o art. 1º, § 7º, do Decreto-Lei nº 200”. Revista conhecida, porém desprovida.
(nº 85 - DJ - Seção 1 - 06 de maio de 1994 - pág. 10684)
PROC. Nº TST-RR-65.310/92.3 (AC. 5ª T - 4.451/93) 15ª REGIÃO Ministro Relator: Armando de Brito
Recorrente: SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMÉRCIO DE OURINHOS
Advogado: Dr. José Mário Miller
Recorrida: COMÉRCIO E INDÚSTRIA E BOLSAS E CALÇADOS HOLLIWOOD LTDA.
Advogado: Dr. Gentil Izidoro
DECISÃO: Sem divergência, conhecer do recurso e, no mérito, por maioria negar-lhe provimento, vencido o Exmº Sr. Ministro Thaumaturgo Cortizo, relator, que requereu juntada de voto vencido.
Redigirá o acórdão o Exmº Sr. Ministro Armando de Brito revisor.
EMENTA: REAJUSTE SALARIAL. NORMA COLETIVA - SUPERVENIÊNCIA DE LEGISLAÇÃO SALARIAL NOVA. Tem-se que, mesmo diante da existência da cláusula coletiva impondo o reajuste salarial de acordo com a inflação ocorrida, o advento da Medida Provisória nº 154/90, Lei nº 8.030/90, alterou todo o panorama jurídico, econômico e político da época, não havendo como obrigar-se o empregador a cumprir um Acordo firmado em outras circunstâncias. O fato de existir uma convenção coletiva, impondo reajustes futuros, dentro de uma política econômica, de uma situação econômica dada, e se tudo isto se modifica - é o caso do “Plano Collor”, onde a inflação oficial foi zero e a política salarial totalmente reformuldada -, mesmo após a retomada da inflação, entendo que não há como exigir-se o cumprimento daquela cláusula normativa.
(nº 85 - DJ - 06 de maio de 1994 - pág. 10706)
PROC. Nº TST-RR-140.851/94.7 - (Ac. 3ª - T. 3988/95) - 3ª Região Redator Designado: Ministro FRANCISCO FAUSTO
Recorrente: PRO-QUÍMICA - COMÉRCIO DE PRODUTOS QUÍMICOS LTDA.
Advogada : Dr.ª Silvana Tiso Comerlato
Recorrido : LEOMIR GAZZI
Advogado : Dr. Armindo João Von Hohendorff
DECISÃO: Unanimemente, conhecer da revista, por divergência, e, no mérito, após voto de desempate do Sr. Ministro José Luiz Vasconcellos, negar-lhe provimento, vencidos os Srs. Ministros Relator Roberto Della Manna e Manoel Mendes. Redigirá o acórdão o Sr. Ministro revisor Francisco Fausto.
EMENTA: JORNADA DE TRABALHO, REGIME COMPENSATÓRIO. ATIVIDADE INSALUBRE. ARTIGOS 60 DA CLT E 7º, XIII, DA CONSTITUIÇÃO FEDERAL DE 1988. VALIDADE. 1. Para a validade de acordo de compensação da jornada de trabalho em atividade insalubre, necessário se faz a observância do disposto no artigo 60 da CLT quanto à prévia autorização do Ministério do Trabalho. Tal dispositivo consolidado contém normas específicas quanto ao regime de prorrogação do trabalho exercido em condições insalubres, pelo que não foi revogado pelo texto do art. 7º, XIII, da Constituição Federal de 1988, que, ao prever genericamente a faculdade de compensação de horário mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho, apenas elevou em nível constitucional a norma já há muito disseminada na prática trabalhista, constante do art. 59, § 2º, da CLT. Ademais, trata-se de norma cogente e de origem pública, devendo, como tal, sobrepor-se à vontade das partes. 2. Recurso de revista desprovido.
(nº 42 - DJ - Seção 1 - 01 de março de 1996 - pág. 5231)
PROC. Nº TST-RR-125.583/94.5 - (AC. 1ª T-7032/94) - 2ª REGIÃO Redator Designado: Ministro URSULINO SANTOS
Recorrente: FRANCISCO RODRIGUES NASCIMENTO Advogada : Dr.ª Elmira Aparecida D. Garcia
Recorrida : SETAL LUMMUS ENGENHARIA E CONSTRUÇÕES S/A.
Advogado : Dr. Jorge Penteado Kujawski
DECISÃO: Unanimemente, conhecer da revista, por divergência, e, no mérito, por maioria, negar-lhe provimento, vencido o Exmº Sr.
Ministro Lourenço Prado, relator. Redigirá o acórdão o Exmº Sr, Ministro Ursulino Santos, revisor.
EMENTA: CIPEIRO SUPLENTE - ESTABILIDADE - A estabilidade provisória do cipeiro é regulamentada pelo art. 165 da CLT e art. 10, II, letra “a”, do ADCT da Constituição da República que não agasalham o suplente. Não tem o mesmo tratamento estabelecido para o dirigente sindical que, mesmo suplente, (art. 543, § 3º, da CLT e art. 8º, VIII, da CF) está coberto pelo benefício. Foi intenção do constituinte e do legislador fixar parâmetros diferentes: não pode o Judiciário, porque incompetente, dar tratamento idêntico, sob pena de estar invadindo a seara do Poder Legislativo (art. 44 da CF).
(nº 53 - DJ - 17 de março de 1995 - pág. 5941)
PROC. Nº TST-RR-121.128/94.4 - (AC. 5ª T.-5.423/94) - 2ª REGIÃO Ministro Redator Designado: Armando Brito
Recorrente: GRADIENTE COMPONENTES LTDA.
Advogada : Dr.ª Maria Cristina Ferraz Recorrido : ANÁLIA MARIA DE JESUS
Advogado : Dr. Ubirajara W. Lins Júnior
DECISÃO: Sem divergência, conhecer do Recurso e, no mérito, por maioria, dar-lhe provimento para excluir da condenação a multa
imposta, vencido o Exmº Ministro Thaumaturgo Cortizo, relator.
Redigirá o acórdão o Exmº Ministro Armando de Brito, revisor.
EMENTA: AVISO PRÉVIO CUMPRIDO EM CASA. A circunstância de o empregado cumprir aviso prévio em casa, estando ele dispensado da prestação de serviços, constitui pacificamente tempo de serviço à disposição do empregador e, como tal, deve ser remunerado, surtindo efeitos, ainda, para a contagem do tempo de serviço. De fato, faz parte integrante do contrato de trabalho. A seu termo ou mesmo antes dele, as partes podem convencionar que fica a comunicação da dispensa sem efeito e resolver reconsiderá-lo. Nos termos do art.
489 da CLT, esta faculdade está prevista. Com este voto estou reformulando entendimento meu já apresentado em votações de casos outros, para considerar aplicável à hipótese do chamado aviso prévio para cumprir em casa, como medida lícita de exercício do poder de comando do empregador, e que não traz prejuízos para o hipossuficiente. Ao revés, é-lhe vantajoso o sistema, posto que, mais do que a lei conceda, não terá só duas horas diárias para procurar uma nova colocação, ainda que juridicamente esteja vinculado ao empregador dador do pré-aviso. Recurso conhecido e provido.
(nº 35 - DJ - 17 de fevereiro de 1995 - pág. 3020) LEI Nº 9.270, DE 17 DE ABRIL DE 1996.
O P R E S I D E N T E D A R E P Ú B L I C A
Faço saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
Art. 1º. O art. 659 da Consolidação das Lei do Trabalho, aprovada pelo Decreto-lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943, passa a vigorar acrescido do seguinte inciso X:
“Art. 659. ...
X - conceder medida liminar, até decisão final do processo, em reclamações trabalhistas que visem reintegrar no emprego dirigente sindical afastado, suspenso ou dispensado pelo empregador.”
Com a inserção do inciso X entre as atribuições privativas do juiz, doravante se tornará muito mais fácil o deferimento de pedido liminar da reintegração ao emprego do dirigente sindical afastado.
Portanto, mesmo na hipótese de afastamento das funções laborais para apuração de falta grave perante a Justiça do Trabalho, “a priori”, nada impedirá a concessão de liminar pelo juiz, se requerida, ressalvada a apresentação de motivos efetivamente contundentes que inviabilizem momentaneamente o retorno do dirigente sindical. Às suas funções.
SETOR EMPRESA Nº DE EMP.
LOCAL OCORRÊNCIA GREVE
Metalúrgico COFAP 800 SBC 12 Dispensas sim
Metalúrgico UNITEL 40 Capital Salário Fevereiro (FP) sim
Metalúrgico CONEXEL 290 SBC 75 Dispensas sim
Metalúrgico FUNDIÇÃO LÍDER 100 Diadema Salário Março (FP) sim Vigilância TRANK
SEGURANÇA
80 Capital V.Resc. Fevereiro (FP) não Metalúrgico PICCOLI -- Ribeirão Pires V.Resc.Abril 64 dispensas
(FP)
sim Metalúrgico MÁQUINAS
IKEMORI
80 Capital Salário Fevereiro (FP) sim Papeleiro CORTIRIS 800 Mauá Salário março (FP) sim Metalúrgico AUTOPEÇAS BOSH 5.500 Campinas 100 dispensas sim Metalúrgico ANTENAS SANTA
RITA
600 Campinas Salário março (FP) 2ª parcela do 13º salário
sim Metalúrgico AUTOPEÇAS
TACTIL
96 Capital Salário março (FP) sim
Metalúrgico ARTOQ 300 Capital PLR. R$ 150,00 sim
Metalúrgico METAL LEVE 2.300 Capital 120 dispensas sim Ótico ÓCULOS DE SOL
UNITED
25 Capital Salário fevereiro (FP) sim Laticínios LEITE VIGOR 500 Capital 30 + 150 dispensas
anunciadas
sim Metalúrgico CALDEIRAS
UNIDEUSTCH
50 Osasco Salário fevereiro 13º salário (FP)
sim Confecção GAV CONFECÇÕES 51 Capital Salário janeiro (FP) sim Confecção KGL CONFECÇÕES 140 Capital Salário março (FP) sim Metalúrgico ROLAMENTOS FAG 1550 Capital 150 dispensas (FP) sim Observações:
PLR : PROGRAMA DE PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS FP : FALTA DE PAGAMENTO
