Marketing Pessoal. Prof. Me. Richard Allen de Alvarenga

Texto

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Marketing Pessoal

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Estratégia de Marketing Pessoal

 De que forma se pode autopromover?

 O que é fundamental para alcançar os objetivos próprios?

 Qual a importância de uma estratégia de marketing pessoal bem delineada?  Como fazer para se ter uma clara percepção das minhas competências?

 Como fazer para tirar o máximo partido dos meus pontos fortes?

Respostas a essas perguntas são algumas das características chave para se saber posicionar na vida pessoal e profissional de forma a alcançar o sucesso.

Entender onde se situa e onde se quer chegar, para assim traçar planos e estratégias focadas no ponto exato.

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Marketing Pessoal, uma Estratégia de

Sucesso

O Marketing Pessoal é uma estratégia individual para desenvolver

contatos e relacionamentos importantes quer numa perspectiva

pessoal quer de ponto de vista profissional. É uma forma de

desenvolvimento de estratégias bem definidas com o fim de dar

visibilidade a características, habilidades e competências pessoais

e profissionais relevantes.

O Marketing Pessoal é também criar uma perspectiva de

divulgação, aceitação e reconhecimento dessas competências

perante um meio social de relevância.

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Pontos Fundamentais do Marketing

Pessoal

1.

A qualidade do posicionamento emocional perante nós

mesmos e para com os outros.

2.

A comunicação interpessoal.

3.

A montagem de uma rede de relacionamentos.

4.

O correto posicionamento da imagem.

5.

A prática de ações de apoio ao outro incentiva para com os

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Pontos chave para o Marketing Pessoal

Otimismo

Integridade

Maturidade

Empatia

Paciência

Espírito de equipe

Visão

Visibilidade

Solidariedade

Liderança

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Estratégia de Marketing Pessoal

Seguir um plano de Marketing Pessoal é uma atitude fundamental

para conseguir ter consciência de quem é você, e o que quer

para a sua vida e assim agir em conformidade com as suas

aspirações.

Uma estratégia de marketing pessoal é tão

importante

como

delinear

um

plano

financeiro para as suas despesas. Tal como o

plano financeiro, que identifica e controla os

recursos

dos

capitais

disponíveis,

a

estratégia de marketing pessoal define

objetivos para a sua vida pessoal e

profissional.

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Estratégia de Marketing Pessoal

O facto de não saber onde quer ir pode força-lo a tomar

decisões que, não só são perda de tempo como o direcionam

para caminhos opostos ao que na realidade desejaria seguir.

Eis a razão pela qual é essencial a elaboração de um plano e

estratégia de Marketing Pessoal.

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Início da Estratégia

É essencial que tenha uma noção concreta do momento em que se

encontra a sua vida, quer a nível pessoal, quer no âmbito

profissional. Fazer um enquadramento e ponto de situação para

depois poder avançar para um plano estratégico de promoção

pessoal e profissional ou seja preparar uma estratégia de

marketing pessoal com o fim de se realizar enquanto pessoa e

aumentar o seu valor profissional.

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Início da Estratégia

Que tipo de pessoa sou e o que estou disposto a fazer para atingir

os meus sonhos e realizações?

Entender que tipo de pessoa é, o que o motiva, até onde está

disposto a ir pelos seus sonhos é fundamental para perceber os

seus limites e a sua real capacidade de alcançar determinado

objetivo, podendo ficar a par de quais serão as características a

mudar.

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Início da Estratégia

 Que tipo de pessoa sou e o que estou disposto a fazer para atingir os meus

sonhos e realizações?

 Sou dinâmico? Sou ambicioso? Sou dedicado? Sou aberto à mudança?  Sou um estudante universitário numa área específica.

 Sou um profissional na empresa X com o cargo Y.  Recursos disponíveis e encargos financeiros.

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Plano de Marketing Pessoal

Na atualidade torna-se cada vez mais importante a

necessidade de uma gestão pessoal e profissional como uma

forma de promoção.

Um plano de marketing pessoal é algo fácil de ser

implantado, na realidade, trata-se de um conjunto de

mudanças de atitudes, de ações e ferramentas que, se

utilizados em conjunto, ajudam a promover uma vida de

sucesso de acordo com os seus padrões de felicidade.

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Razões para se ter um Plano de

Marketing Pessoal

 O todo vale mais que a soma das partes  Impacto na vida social e profissional  Um impulso extra

 Prepara para os desafios

 Prepara para as oportunidades  Cria relações importantes

 Reconhecimento pelo valor obtido  Estatuto

 Conquista sonhos que parecem “impossíveis”  Realização como um todo

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Missão

A missão de uma empresa é a sua “alma”, a sua razão de

existência, e deve ir para além do puro materialismo na obtenção

de lucros (ou de conquistar bens materiais).

E nós?

Qual a razão da nossa existência?

O que nos faz movermos?

De onde vem a nossa força?

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Missão

Partindo do princípio que temos todos os recursos essenciais e

necessários para conquistar qualquer realização na nossa vida, e que não

existem quaisquer barreiras na concretização de qualquer que seja o

nosso sonho. Caso pudesse escolher e não tendo quaisquer limites aos

seus sonhos pode questionar-se sem pudor de:

Qual é o seu apelo à ação?

O que mais o realiza?

O que o faz sentir-se especial e reconhecido?

O que lhe transmite realização pessoal e/ou profissional?

Qual o preço que está disposto a pagar para realizar os seus sonhos?

Até onde está preparado para ir?

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Missão

Que escolhas devemos fazer daqui para frente?

O potencial do Ser Humano é imenso e capaz de transformar tudo

aquilo que desejar. Passo-a-passo, dia-a-dia, nós podemos alcançar

nossos objetivos mantendo o foco e a disciplina.

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Visão

A maioria das declarações de visão pessoal giram em torno de a

pessoa ser uma pioneira em um nicho específico, e com a

diferenciação e qualidade tornar-se reconhecido no meio social e

profissional.

Como você se vê em um futuro próximo?

Como você se vê em um futuro distante?

O que desejará ter realizado?

O que desejará ter mudado?

Como espera ser visto pelas pessoas de sua convivência?

Que tipo de exemplo deseja ser?

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Visão

Nossa visão:

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Valores

Os valores representam as crenças sobre as quais regemos a nossa

vida, em que é que acreditamos que nos torna especiais e

melhores pessoas e profissionais.

Honestidade

Respeito às pessoas, às lei e ao meio-ambiente

Liberdade

Boa vontade

Fidelidade

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Valores

Nossos valores:

Quais valores nos fazem parar e pensar antes de agir?

Que valores gostaríamos de inserir em nossa vida?

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Política Pessoal

A nossa forma de agir e como colocamos em prática a nossa

missão, visão e valores representa a nossa politica pessoal. As

opções que escolhemos e as regras que estabelecemos sobre nos

mesmos definem a consistência e firmeza com que percorremos o

caminho que definimos para alcançar as nossas realizações.

Regras de como administrar as finanças, a método de educação

dos filhos, os limites que define entre os amigos e o cônjuge.

Estabelecer regras que orientem as decisões não só facilita o

alcance dos objetivos, como também permite liberar a mente para

coisas mais importantes.

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Identificar oportunidades e ameaças

Seja qual for a área que definiu para a sua estratégia de

marketing pessoal, é essencial um conhecimento prévio para

que seja possível identificar as boas oportunidades e

possíveis ameaças.

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Identificar oportunidades e ameaças

Imagem e apresentação

 Que imagem passa para o mercado e para as pessoas?

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Identificar oportunidades e ameaças

Conhecimentos

 O que há de novo na sua área profissional e no seu ramo de atividade (e na

empresa se estiver enquadrado numa)?

 Mantém-se sempre informado e desenvolve os conhecimentos que precisa

para manter-se competitivo?

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Identificar oportunidades e ameaças

Relacionamentos

 Que impacto tem perante as outras pessoas?  Qual a sua reputação?

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Identificar oportunidades e ameaças

Finanças

 Tem conhecimento de novas regras, leis e outras informações financeiras que

podem aumentar os rendimentos?

 Tem a noção de quais os melhores momentos para realizar certas despesas ou

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Identificar oportunidades e ameaças

Saúde

 Como regula os fatores externos de forma a evitar que o stress do dia-a-dia se

transforme em doenças e outros problemas?

 O que o fragiliza emocionalmente?

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Identificar oportunidades e ameaças

Trabalho

Fazer uma análise de mercado.

 Quais as tendências da sua área, expansão, declínio ou estagnação?

 Que ramos de atividade pode ser uma boa aposta e que estão em expansão?  Que mudanças existem relativamente às necessidades do mercado de

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Identificar oportunidades e ameaças

Cidadania e voluntariado

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Identificar oportunidades e ameaças

Forças e fraquezas

Fazer uma análise detalhada das nossas forças, fraquezas, oportunidades e ameaças, permite ter uma boa percepção de todos os potenciais ativos de ataque e de todas as limitações a trabalhar e assim encontrar / recriar vantagens competitivas pessoais.

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Forças e Fraquezas

As áreas vivenciais ou de conhecimento que podem

representar uma mais valia para uma estratégia de

marketing pessoal têm um papel fundamental no grau de

sucesso da estratégia. Áreas que podem ser tidas como

forças ou oportunidades de melhoria. É fundamental fazer a

avaliação de cada uma destas áreas importantes para o

processo de criação de uma estratégia de marketing pessoal.

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Forças e Fraquezas

Apresentação

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Forças e Fraquezas

Conhecimentos

 Seja no trabalho, família, amigos ou faculdade, em que áreas/atividades/

conhecimentos sobressai perante os demais?

 Em que atividades se sente completamente seguro de si?

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Forças e Fraquezas

Finanças

 O que representa para si o dinheiro?  Qual a sua ligação com o dinheiro?

 É uma pessoa que gasta tudo, que gosta de manter as finanças equilibradas?  Gasta menos do que ganha e até consegue ter algumas economias?

 É uma pessoa impulsiva na forma que gasta o dinheiro?  Pensa muito antes de investir as suas economias?

 Quais os seus parâmetros quando faz as suas compras? Tem funcionado?

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Forças e Fraquezas

Organização e Trabalho

 Acha-se uma pessoa dinâmica e produtiva?

 É uma pessoa com iniciativa ou esta sempre à espera que lhe deem ordens?  Precisa melhorar suas técnicas de organização?

 Costuma ser cumpridor dos prazos e compromissos assumidos?

 O seu método organização é funcional e responde a todas as suas

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Forças e Fraquezas

Relacionamentos

 Qual o impacto que causa nos outros?

 Sente que atrai a presença das pessoas, ou sente que o evitam?  Tem facilidade em fazer e manter amizades?

 Como é conhecido pelas outras pessoas?  Como avalia os seus relacionamentos?

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Forças e Fraquezas

Saúde

 Tem algum cuidado com o seu bem estar e saúde?  Cede facilmente quando sujeito a muito stress?  Você está satisfeito com a sua saúde em geral?  Alguma mudança que gostaria de fazer?

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Forças e Fraquezas

Cidadania e voluntariado

 É apenas uma pessoa crítica ou tem iniciativas de mudança e melhoria como

individuo?

 É uma pessoa altruísta, solidária?

 Nas suas atitudes tem em conta o impacto que terão sobre os outros?  Como contribui para que a nossa sociedade seja cada vez melhor?  Sente-se feliz pela sua forma de agir perante os que o rodeiam?

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Forças e Fraquezas

Conhecer melhor as suas competências permite-lhe definir claramente

onde se encontram as suas forças, aquilo em que é realmente acima da

média podendo obter mais valias para a suas vida oriundas dessas

características especiais da sua personalidade.

Tal como têm muito a ganhar sabendo onde estão as suas mais valias,

descobrir e aceitar as suas fraquezas, poderá ser bem mais importante

para si. Por norma os bloqueios no seu sucesso encontram-se ligados

aquelas coisas que você não gosta e têm bastantes dificuldades em lidar.

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Definir objetivos e metas possíveis

A melhor forma de não se perder na concretização da sua

estratégia de marketing pessoal passa por definir claramente

as metas e subdividi-las diversos objetivos intermédios, ou

seja referências específicas, quantitativas, que podem ser

usadas para medir o progresso da sua estratégia de

marketing pessoal.

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Definir objetivos e metas possíveis

Objetivos

 Quais são as prioridades ou conjunto de prioridades a serem alcançadas.

 Devem ser atingíveis, de outra forma, podem acabar por desmotivar sua

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Definir objetivos e metas possíveis

Metas

Várias etapas de um objetivo até sua conclusão, apresentando indicadores que ajudam a medir o progresso estabelecido.

Elas devem ser realistas e é essencial terem um período de tempo definido.

 Poupar dinheiro para as despesas da viagem.  Tirar o passaporte e vistos.

 Comprar a moeda do país.

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Definir ações para cada objetivo

É importante atribuir tempos a cada ação e estabelecer prazos como uma forma de organização. Veja então como pode de forma prática e objetiva efetuar a organização de metas, objetivos pessoais e respectivos tempos.

Alvo: quando atingido mostra que o objetivo foi alcançadoControle: Monitora as metas para atingir o alvo.

Tempo: Período estabelecido para a realização das metas.Ações: Iniciativas para concluir as metas e atingir o alvo.

Todas estas etapas devem ser incluídas no plano de marketing pessoal como ações, e deverão ter prazos estipulados dentro do período para conclusão do objetivo.

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Exemplo

Objetivo Metas Controle Tempo Ações

Ser reconhecido como uma referência em marketing pessoal no círculo profissional e de amizades Fazer pós-graduação em marketing pessoal. Alvo: Diploma de conclusão de curso Curso de pós-graduação em marketing pessoal

Dez 2015 - Procurar um curso reconhecido no mercado. - Efetuar a matricula. - Criar rotinas de estudo mínimo 3 horas dia. - Concluir as disciplinas no tempo normal do curso. - Destacar-se pela participação nas aulas e conseguir os melhores resultados

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O que é certo e errado?

Não existe certo ou errado no planeamento pessoal. O que é importante é a

prática, a sensibilidade e a obtenção de resultados, que se adquire com o

passar do tempo.

É necessário que todas as etapas sejam revistas e redirecionadas periodicamente, a fim de se ajustarem a novas situação.

O controle de resultados e a avaliação das ações ajuda a reformular as metas e a criação de novos objetivos.

Assim, os resultados que ainda não foram conseguidos podem então estar mais próximos com o acumular da experiência e a conquista de uma nova visão estratégica.

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Entrevista de emprego, obtenha um

impacto positivo

Entrar com confiança.

Apresentação.

Buscar a sintonia.

Comunicar com clareza.

Permitir-se errar e sobreviver.

Ter atenção às piadas.

Escutar com sabedoria.

Responder com sabedoria.

Fazer perguntas.

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Referência

Imagem

Referências

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