3.1.1.1. Organização Didático-Pedagógica
Metas Prazo Encaminhamentos, processos e ações Responsáveis (1) Reorganizar a distribuição dos discentes. 12 (doze) meses Prever 80 alunos, no máximo, por turma em disciplina teórica; Dirigente da Instituição e Responsável pela Mantenedora (2)
Elaborar uma Política de contratação e gestão de pessoal 12 (doze) meses Implementar relação aluno por docente equivalente a tempo integral, no máximo, de 30/1; Dirigente da Instituição e Responsável pela Mantenedora (3) Revisar o Projeto Pedagógico. 12 (doze) meses Organizar o projeto pedagógico em sintonia com os Projetos oficiais da instituição de ensino e com os contextos locais, com atendimento integral às diretrizes curriculares do curso objeto deste Termo (Resolução CNE/CES nº 9, de 29 de setembro de 2004). Dirigente da Instituição e Responsável pela Mantenedora.
processos e ações
(4) Revisar o Projeto Pedagógico.
12 (doze) meses Reavaliar, redicutir e replanejar os Planos de Ensino de todas as disciplinas do curso de Direito, principalmente quanto ao encadeamento dos conhecimentos, a metodologia de sua apresentação e implementação, as formas e os instrumentos de avaliação e interdisciplinaridade, de acordo com as Diretrizes Curriculares Nacionais, com os parâmetros do ENADE e com as
exigências da Ordem dos Advogados do Brasil;
Dirigente da Instituição e Responsável pela
Mantenedora.
(5) Reestruturar Componente Curricular.
12 (doze) meses
Incrementar o programa de nivelamento, a
perpassar todo o primeiro ano do curso de Direito;
Dirigente da Instituição e Responsável pela Mantenedora. (6) Reestruturar Componente Curricular 12 (doze) meses Empreender atividades pedagógicas tais como estágios, práticas, monitorias, atividades complementares, programas de iniciação científica, de extensão e elaboração de trabalhos, as quais exigem permanente envolvimento de todos os docentes; Dirigente da Instituição e Responsável pela Mantenedora. (7) Aperfeiçoar a metodologia de ensino-aprendizagem. 12 (doze) meses Desenvolver ações as quais criem oportunidade e espaço para aumentar a freqüência dos docentes na biblioteca;
Dirigente da Instituição e Responsável pela
processos e ações (8) Construir política de inter-relação com a comunidade acadêmica. 12 (doze) meses Celebrar um maior número de convênios com as instituições e institutos os quais propiciem o aporte de outras práticas e atividades na área jurídica; Dirigente da Instituição e Responsável pela Mantenedora. (9) Aperfeiçoar a metodologia de ensino-aprendizagem. 12 (doze) meses Revisar a política de estágios, sua implementação, acompanhamento e avaliação como parte do processo formativo; Dirigente da Instituição e Responsável pela Mantenedora. (10)
Permitir aos discentes amplo acesso aos doscentes. 12 (doze) meses Qualificar o atendimento individualizado aos discentes; Dirigente da Instituição e Responsável pela Mantenedora. (11) Aperfeiçoar a metodologia de ensino-aprendizagem 12 (doze) meses Aprimorar a relação professor-aluno na orientação do Trabalho de
Conclusão de Curso, com ampliação do quadro de docentes, a qual propicie a cobertura de maior número de áreas de interesse jurídico; Dirigente da Instituição e Responsável pela Mantenedora. (12) Reestruturar a componente curricular. 12 (doze) meses Instituir orientação de metodologia científica nas séries iniciais do curso;
Dirigente da Instituição e Responsável pela
Mantenedora.
(13) Reestruturar a componente curricular.
12 (doze) meses Implementar a aproximação da Iniciação Científica com a Assistência Judiciária, a ensejar a integração pesquisas/prática jurídica; Dirigente da Instituição e Responsável pela Mantenedora.
(14) Elaborar política de estágio.
12 (doze) meses
Regulamentar a forma de seleção de estagiário da Assistência Jurídica, bem como conceder prêmios ou bolsas, para motivar a participação;
Dirigente da Instituição e Responsável pela
processos e ações (15) Reestruturar a componente curricular.
12 (doze) meses Implantar práticas de arbitragem e conciliação; Dirigente da Instituição e Responsável pela Mantenedora.
(16) Reestruturar processo seletivo.
12 (doze) meses Qualificar o processo de seleção, o qual representará primeira análise e diagnóstico ao Programa de
Nivelamento, o qual deve ser melhorado;
Dirigente da Instituição e Responsável pela
Mantenedora.
(17) Redistribuição dos discentes.
12 (doze) meses
Proporcionar maior equilíbrio no número de alunos por turmas, e em conseqüência, alunos por docente;
Dirigente da Instituição e Responsável pela
Mantenedora. (18) Reestruturar a componente curricular.
12 (doze) meses Manter e incrementar a política de participação dos docentes/discentes em eventos; Dirigente da Instituição e Responsável pela Mantenedora. (19) Aperfeiçoar a metodologia de ensino-aprendizagem 12 (doze) meses Rediscutir a avaliação do processo de ensino-aprendizagem. Seus métodos, oportunidades e implementações; Dirigente da Instituição e Responsável pela Mantenedora. (20) Aperfeiçoar a metodologia de ensino-aprendizagem 12 (doze) meses Empreender Programa de Monitoria; Dirigente da Instituição e Responsável pela Mantenedora.
(21) Elaborar política de estágio.
12 (doze) meses Revisar política de estágio. Sua implementação, acompanhamento e sua avaliação como parte do processo formativo;
Dirigente da Instituição e Responsável pela
processos e ações
(22) Elaborar política de acompanhamento aos egressos. 12 (doze) meses Reavaliar e empreender programa de apoio ao egresso através de ações de acompanhamento, oferta de cursos de atualização profissional, bem como ações
comunitárias as quais propiciem sua volta ao convívio acadêmico;
Dirigente da Instituição e Responsável pela
Mantenedora.
3.1.1.2. Corpo Docente, Corpo Discente e Técnico Administrativo
Metas Prazo Encaminhamentos,
processos e ações Responsáveis
(1)
Revisar e adequar normas internas, bem como contratar e qualificar o corpo docente. 12 (doze) meses Constituir um núcleo docente estruturante com as seguintes características: - composto pelo coordenador do curso e por, pelo menos, 30% dos docentes;
- no mínimo, 60% do NDE com titulação acadêmica obtida em programas de pós-graduação stricto sensu e, no mínimo, 60% com formação acadêmica na área do curso postulado;
-100% dos docentes do NDE com previsão de contratação em regime de tempo parcial ou integral. Dirigente da Instituição e Responsável pela Mantenedora (2)
Qualificar o Corpo Docente. 12 (doze) meses
Reanalisar a composição do quadro docente em termos de titulação, experiência no magistério superior e na profissão; Dirigente da Instituição e Responsável pela Mantenedora (3) Reestruturar regime de trabalho dos docentes.
12 (doze) meses
Incrementar a dedicação do quando docente, bem como seu compromisso e interação entre si e com os discentes;
Dirigente da Instituição e Responsável
pela Mantenedora
trabalho dos docentes
meses
docentes aos discentes fora de sala de aula;
Responsável pela Mantenedora 3.1.1.3 Instalações Físicas
Metas Prazo Encaminhamentos,
processos e ações Responsáveis
(1) Adequar estrutura física e recursos de apoio. 12 (doze) meses Adequar o acesso à biblioteca de forma a atender integralmente às determinações Decreto nº 5.296/2004 Dirigente da Instituição e Responsável pela Mantenedora
(2) Adequar estrutura física e recursos de apoio. 12 (doze) meses Informatizar, ampliar e atualizar o acervo da biblioteca de forma a atender às necessidades das disciplinas constantes da estrutura curricular, especialmente:
- assinatura de periódicos especializados, indexados e correntes, sob a forma impressa ou informatizada num total de, no mínimo, 10 títulos de doutrina jurídica;
- acervo que atenda aos programas das disciplinas do curso em quantidade suficiente, na proporção de um exemplar para até 10 alunos previstos para cada turma, referentes aos títulos indicados na bibliografia básica,
atualizado e tombado junto ao patrimônio da IES; - acervo que atenda às indicações bibliográficas complementares feitas pelos programas das disciplinas em quantidade Dirigente da Instituição e Responsável pela Mantenedora
2 exemplares cada. (3) Adquirir, manter equipamentos e sistemas. 12 (doze) meses Informatizar o acesso à biblioteca de forma a atender à 100% da demanda dos alunos.
Dirigente da Instituição e Responsável pela Mantenedora 3.1.1.4. Medidas Gerais
Metas Prazo Encaminhamentos, processos e ações Responsáveis (1) Elaborar uma política de avaliação institucional.
12 (doze) meses Implantar e manter um sistema de avaliação institucional constante; Dirigente da Instituição e Responsável pela Mantenedora.
