Edital 002/2016-PS-PVRD-CT-Abertura

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1 Ministério da Educação

Universidade Tecnológica Federal do Paraná

Comissão Permanente de Processo Seletivo

Edital 002/2016-PS-PVRD-CT-Abertura

De ordem do Magnífico Reitor da Universidade Tecnológica Federal do Paraná - UTFPR, consoante Decreto nº 7485, de 18 de maio de 2011, publicado no DOU de 19 de maio de 2011; Resolução 018/2015 – COPPG, que institui e regulamenta o Programa Professor Visitante da UTFPR; Resolução 006/2016 – COPPG, que estabelece o edital de referência do Programa Professor Visitante da UTFPR e Edital nº 034, de 12 de julho de 2016, publicado no DOU de 13.07.2016, que homologa o Edital nº 002/2016-COPPG, torno público que, no período de 22 de outubro a 20 de novembro de 2016, na Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Câmpus Curitiba, estarão abertas as inscrições para o Processo Seletivo para o preenchimento de 01 (uma) vaga para Professor Visitante Recém-Doutor, para o Programa de Pós-Graduação em Planejamento e Governança Pública, conforme especificado no Anexo I, nos termos do presente Edital.

1. DOS REQUISITOS PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO

1.1 Ter obtido o título de doutor há no mínimo 2 (dois) anos e a menos de 5 (cinco) anos na data de publicação deste edital;

1.2 Possuir reconhecida competência em sua área de atuação, que deve ser demonstrada pela sua produção científica e tecnológica;

1.3 Ser portador de títulos emitidos por instituições reconhecidas pelo MEC. Os títulos obtidos no exterior deverão estar reconhecidos de acordo com a legislação vigente;

1.4 Atendimento aos objetivos do Programa de Professor Visitante da UTFPR demonstrado no plano de trabalho proposto;

1.5 Não ser servidor aposentado da UTFPR;

1.6 Não ser servidor ativo da administração direta ou indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios;

1.7 Não ser empregado ou servidor de empresa pública ou sociedade de economia mista das três esferas do governo, bem como suas subsidiárias ou controladas, conforme Lei nº 8.745/93;

1.8 Nos termos da Lei nº 8.745/93, fica impedido de assumir o candidato que mantenha ou já tenha tido vínculo com a Administração Pública, sob a égide da Lei nº 8.745/93, nos últimos 24 meses;

1.9 Não participar de sociedade privada na condição de administrador ou sócio-gerente conforme Lei nº 8.112/90.

2. DA INSCRIÇÃO

2.1 A inscrição deverá ser efetuada pela Internet, no endereço eletrônico http://www.utfpr.edu.br/concursos, das 08 (oito) horas do dia 22/10/2016 às 20 (vinte) horas do dia 20/11/2016 (horário de Brasília).

2.2 Após o preenchimento do formulário de inscrição, o candidato deverá imprimir a GRU (Guia de Recolhimento da União), e pagá-la em qualquer Banco, até o dia 21/11/2016.

2.2.1 Pagamentos efetuados no exterior podem ser feitos via SWIFT, utilizando os códigos BRASBRRJBSA, IBAN 001160710001705008, até o dia 21/11/2016.

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2.2.1.1 O candidato que realizar o pagamento via SWIFT deverá encaminhar, obrigatoriamente, o comprovante da transação para o e-mail [email protected], até o dia 22/11/2016.

2.3 Antes de efetuar o recolhimento da taxa de inscrição, o candidato deverá certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para a participação no Processo Seletivo, pois a taxa, uma vez paga, só será restituída em caso de revogação ou anulação plena do Processo Seletivo.

2.4 A inscrição somente será confirmada após a informação, pelo banco, do pagamento da taxa de inscrição. 2.5 A listagem dos candidatos inscritos no certame será divulgada até as 18 (dezoito) horas do dia 24/11/2016 (horário de Brasília), na página do concurso, em www.utfpr.edu.br/concursos.

2.6 Não haverá isenção total ou parcial do valor da taxa de inscrição, exceto para o candidato que estiver inscrito no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal – CADÚNICO – e for membro de família de baixa renda, devendo requerer a isenção na forma do Decreto nº 6.593, de 02/10/2008.

2.7 O candidato interessado em solicitar a isenção de pagamento de taxa de inscrição deverá fazê-lo no período improrrogável do dia 22 de outubro a 08 de novembro de 2016.

2.8 Os pedidos de isenção deferidos e indeferidos pelo Ministério do Desenvolvimento Social e Combate à Fome (MDS) serão divulgados no dia 11/11/2016, até às 18 (dezoito) horas, no endereço eletrônico do concurso (http://www.utfpr.edu.br/concursos).

2.9 O candidato cuja solicitação de isenção tiver sido indeferida poderá efetivar sua inscrição no processo seletivo efetuando o pagamento da taxa conforme o previsto no subitem 2.2.

2.10 Não caberá recurso contra o indeferimento do pedido de isenção.

3. DAS ETAPAS

3.1 O Processo Seletivo constará das seguintes etapas:

a) Análise de Currículo, de caráter classificatório e eliminatório; e

b) Elaboração e Defesa de um Plano de Trabalho, de caráter classificatório e eliminatório.

3.2 Todos os candidatos que realizarem a inscrição, conforme disposto no item 2, deverão apresentar a documentação para a Análise de Currículo e o Plano de Trabalho.

3.3 Somente os candidatos aprovados na Análise de Currículo, conforme disposto no subitem 4.6, serão submetidos à Defesa do Plano de Trabalho.

4. DA ANÁLISE DE CURRÍCULO

4.1 Todos os candidatos que realizaram a inscrição, conforme disposto no item 2, serão submetidos à Análise de Currículo.

4.2 A documentação para a Análise de Currículo deverá ser encaminhada conforme disposto no item 6. 4.3 Para fins de pontuação de que trata o Anexo II, somente serão considerados os trabalhos produzidos a contar de 2011.

4.3.1 O preenchimento da coluna “Pontos do Candidato” é de responsabilidade exclusiva do candidato. 4.3.2 A coluna “Validação da Banca” é de preenchimento exclusivo da banca, que poderá, com base nos documentos apresentados, manter a pontuação indicada pelo candidato ou modificá-la para menos em caso

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de discordância, tanto em relação à pontuação previamente preenchida, quanto a validade da documentação comprobatória apresentada.

4.4 Candidato oriundo de país cuja língua materna seja o inglês ou que obteve o título de doutor em país de língua inglesa não necessita comprovar a proficiência e receberá a pontuação máxima conforme indicado no Anexo II.

4.4.1 Para a comprovação das condições estabelecidas no subitem 4.4, o candidato deverá apresentar página(s) do Passaporte em que conste os dados pessoais e o país de nascimento, no caso de candidato oriundo de país cuja língua materna seja o inglês; ou cópia do Diploma de Doutor, no caso de candidato que obteve o título de doutor em país de língua inglesa.

4.5 O candidato com a maior pontuação na Análise de Currículo receberá nota 100 (cem) e a pontuação dos demais candidatos será calculada proporcionalmente, tendo como referência a nota do candidato com maior pontuação.

4.5.1 Serão aprovados na Análise de Currículo os 6 (seis) candidatos que obtiverem a maior pontuação após a aplicação do cálculo proporcional disposto no subitem 4.5.

4.5.2 Caso ocorram empates na Análise de Currículo, serão convocados todos os candidatos que obtiverem a mesma nota do último candidato aprovado, conforme subitem 4.5.1.

4.6 O Resultado da Análise de Currículo e a convocação para a Defesa do Plano de Trabalho serão divulgados até às 18h no dia 30/11/2016 (horário de Brasília).

5. DO PLANO DE TRABALHO

5.1 Todos os candidatos que realizarem a inscrição, conforme disposto no item 2, deverão encaminhar uma proposta de Plano de Trabalho.

5.2 O envio do Plano de Trabalho deverá ser realizado conforme disposto no item 6. 5.3 O Plano de trabalho deve prever a execução/atingimento das seguintes metas:

1) Atividades de Pesquisa e Extensão relacionadas à linha de pesquisa - Planejamento e Políticas Públicas do Programa de Mestrado em Planejamento e Governança Pública com seus dois Projetos

Estruturantes (disponível em:

<http://www.utfpr.edu.br/curitiba/estrutura-universitaria/diretorias/dirppg/programas/pgp/Pesquisa/planejamento-e-politicas-publicas>);

2) Produção de artigos científicos aderentes à linha e projetos de pesquisa mencionados no item 1: a. Publicados ou submetidos em periódicos nacionais e internacionais: pelo menos, 3 artigos científicos por ano;

b. Publicados em congressos nacionais e/ou internacionais: pelo menos, 3 artigos científicos por ano; 3) Seminário: realização de 1 seminário sobre temáticas da Linha de Pesquisa, envolvendo especialistas acadêmicos e planejadores públicos, sendo o primeiro na forma de exposição e debate e o segundo com chamada de trabalhos para consolidar o tema na sua contemporaneidade, por ano;

4) Livro ou capítulo de livro: elaboração de um livro ou capítulo de livro sobre planejamento territorial e desenvolvimento local relacionando os temas prospecção de políticas públicas e cadeia de valor de resíduos, por ano;

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5) Orientações/ Formação Tecnológica: pelo menos 1 orientação ou coorientação de dissertação de mestrado e pelo menos 1 orientação ou coorientação de graduação no curso de administração;

6) Palestras e ações para comunidade: ações de divulgação dos resultados para comunidade por meio de palestras em eventos públicos, artigos em jornais de ampla circulação, entre outras. Como meta (mínima): a. 1 palestra por ano;

b. 1 artigo de jornal (pode ser de opinião) por semestre.

7) Proposta de ministrar, conforme currículos do curso e do programa de mestrado, uma disciplina por semestre no curso de graduação da UTFPR, bem como, pelo menos uma disciplina por ano no Programa de Mestrado em Planejamento e Governança Pública. Deve-se indicar as respectivas disciplinas e a experiência ou formação para ministra-las.

5.4 A Proposta do modelo (estrutura) de Plano de Trabalho deve conter, no máximo, 12 (doze) páginas, incluindo as Referências Bibliográficas e Cronograma Físico (ano/mês) – Atividades para Atingimento das Metas.

5.5 O Plano de Trabalho será avaliado quanto à/ao: I. Relevância e Atualidade do Tema (até 10 pontos);

II. Aderência à Linha de Pesquisa – Planejamento e Políticas Públicas e Seus Projetos Estruturantes (até 30 pontos);

III. Problema, Objetivo (s) e Metodologia (até 20 pontos); IV. Fundamentação Teórica (até 10 pontos);

V. Impactos e Resultados Esperados (até 30 pontos).

6. DA ENTREGA DA DOCUMENTAÇÃO

6.1 No período de 08h do dia 22/10/2016 às 23h do dia 22/11/2016 (horário de Brasília), todos os candidatos que realizarem a inscrição, conforme disposto no item 2, deverão encaminhar link de compartilhamento, contendo os arquivos relacionados abaixo, em formato pdf, para o e-mail [email protected], com o assunto Edital_002_2016_PS_PVRD_CT_Documentos_Nome do Candidato:

1. Item I: Plano de Trabalho, conforme disposto no item 5;

2. Item II: Anexo II, devidamente preenchido, conforme disposto no item 4;

3. Item III: Currículo Lattes completo e atualizado para candidatos brasileiros e Curriculum Vitae para candidatos estrangeiros;

4. Item IV: Diplomas de graduação e pós-graduação;

5. Item V: Documentos comprobatórios dispostos, obrigatoriamente, na ordem da tabela disponível no Anexo II.

6.2 Caso o candidato envie mais de uma vez o mesmo documento, até o encerramento do prazo disposto no subitem 6.1, será considerado o envio com a data mais recente.

6.3 Documentos encaminhados fora do prazo previsto no subitem 6.1 serão desconsiderados. 6.4 O não envio da documentação acarretará a eliminação do candidato do Processo Seletivo.

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7. DA DEFESA DO PLANO DE TRABALHO

7.1 Os candidatos aprovados na Análise de Currículo, conforme disposto no subitem 4.5.1, serão submetidos à Defesa do Plano de Trabalho.

7.2 A Defesa do Plano de Trabalho será realizada no dia 06/12/2016, em horário a ser divulgado com o resultado da Análise de Currículo.

7.3 O candidato poderá realizar a Defesa do Plano de Trabalho, de maneira não presencial, por meio do sistema WebConf da RNP. Para a utilização desse sistema, será requerido o Adobe Connect 8.2. Detalhes de instalação disponíveis no link: https://portal.rnp.br/web/servicos/tutoriais.

7.4 A solicitação para realização da Defesa do Plano de Trabalho por meio do sistema WebConf da RNP deverá ser indicada, obrigatoriamente, no momento do preenchimento do Anexo II. Caso o candidato não a faça, a Defesa do Plano de Trabalho será realizada presencialmente, na cidade de Curitiba/PR.

7.5 Para a realização da Defesa do Plano de Trabalho via sistema WebConf da RNP, o candidato deverá contar com conexão de alta velocidade e com banda suficiente para atender a apresentação.

7.6 É obrigatória a imagem do candidato durante a Defesa do Plano de Trabalho, devendo o candidato providenciar uma câmera web de boa qualidade.

7.7 No dia 02/12/2016, os candidatos aprovados na Análise de Currículo e que optaram por realizar a Defesa do Plano de Trabalho por meio do sistema WebConf da RNP deverão participar da realização de testes e familiarização com a ferramenta.

7.7.1 Os procedimentos e horários da ambientação de cada candidato serão informados juntamente com o Resultado da Análise de Currículo, conforme disposto no subitem 4.6.

7.8 O candidato que não optar em fazer a Defesa do Plano de Trabalho via sistema WebConf da RNP deverá realizá-la na cidade de Curitiba/PR, de acordo com o ensalamento a ser divulgado conforme subitem 4.6. 7.9 A UTFPR poderá reagendar a data da Defesa do Plano de Trabalho na ocorrência de caso fortuito ou força maior que impeça a sua realização.

7.9.1 A UTFPR não se responsabiliza por fatores externos que impossibilitem a realização da defesa pelo sistema WebConf.

7.10 O candidato deverá apresentar-se com antecedência mínima de 20 (vinte) minutos ao horário de sua defesa.

7.11 A Defesa do Plano de Trabalho consistirá em exposição oral do candidato, por no máximo 20 (vinte) minutos.

7.12 Após a apresentação, o candidato será arguido pela banca examinadora por um tempo máximo de 20 minutos.

8 DA AVALIAÇÃO

8.1 Todas as etapas serão avaliadas na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos.

8.2 Os candidatos serão classificados em função da pontuação Análise de Currículo e do Plano de Trabalho, por meio do cálculo de Média Aritmética Simples.

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9 DA APROVAÇÃO

9.1 Serão considerados aprovados os candidatos cuja média aritmética entre as notas de todas as etapas seja igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos e que a nota do Plano de Trabalho não seja inferior a 30 (trinta) pontos.

9.2 Em caso de empate entre dois ou mais candidatos, terá preferência na classificação aquele com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, conforme dispõe o parágrafo único do Art. 27 da Lei nº 10.741/2003. 9.3 Persistindo o empate ou em caso de não haver candidato na situação prevista no dispositivo legal em comento, terá preferência, para efeito de desempate, o candidato que, na seguinte ordem:

a) obtiver maior número de pontos na Análise de Currículo;

b) obtiver maior número de pontos na Elaboração e Defesa do Plano de Trabalho; c) for o mais idoso.

10 DA DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS

10.1 O resultado final do processo seletivo será publicado no endereço eletrônico www.utfpr.edu.br, até às 18 horas do dia 08/12/2016.

11 DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

11.1 O candidato aprovado será contratado para atender à necessidade temporária na condição de Professor Visitante Recém-Doutor, nos termos da Resolução 18/2015 – COPPG, que Institui e Regulamenta o Programa Professor Visitante da UTFPR.

11.2 As atividades serão desenvolvidas no Câmpus Curitiba da UTFPR, junto ao Programa de Mestrado em Planejamento e Governança Pública, vinculado à Diretoria de Pesquisa e Pós-Graduação do Câmpus. 11.3 O tempo de contrato será de no mínimo 3 meses, e no máximo 1 ano no caso de professores visitantes de nacionalidade brasileira, ou de 2 anos no caso de professores visitantes estrangeiros.

11.4 Será permitida a renovação de contrato mediante parecer favorável de execução do plano de trabalho aprovado pelo colegiado do Programa de Pós-Graduação envolvido, desde que o prazo total do contrato não seja superior a 2 anos para professores visitantes de nacionalidade brasileira e de 4 anos para professores visitantes estrangeiros.

11.5 Caberá ao professor visitante:

11.5.1 Quando estrangeiro, tomar as providências necessárias para a obtenção de visto de entrada no Brasil, na categoria visto temporário VITEM com validade e permissões compatíveis com o período de vigência do contrato aprovado, prevendo a possibilidade de prorrogação, quando for o caso;

11.5.2 Dedicar-se, exclusivamente e em regime integral, às atividades acadêmicas e de pesquisa em nível de pós-graduação programadas no plano de trabalho, junto ao Programa de Mestrado em Planejamento e Governança Pública;

11.5.3 Garantir e acompanhar o planejamento, a organização e execução das atividades previstas no Plano de Trabalho, quer as de natureza coletiva quer aquelas executadas na esfera das diferentes disciplinas; 11.5.4 Ministrar cursos e conferências, tanto na instituição que o recebe quanto em outras, quando for convidado, sem ônus adicional para a instituição;

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11.5.5 Participar obrigatoriamente da orientação e/ou coorientação de estudantes de pós-graduação e graduação junto ao Curso de Administração do Câmpus Curitiba.

11.5.6 Associar o nome do professor/pesquisador visitante à UTFPR nas publicações científicas e produção de outros produtos ou documentos relativos à pesquisa desenvolvida durante a vigência do contrato;

11.5.7 Apresentar relatório documentado ao Programa de Pós-graduação ao qual está associado em conformidade com o edital de sua contratação.

11.6 Anular-se-ão, sumariamente, a inscrição e todos os atos dela decorrentes se o candidato não comprovar, no ato da contratação, que satisfaz os requisitos constantes no Anexo I e no item 1 deste edital. 11.7 O candidato, quando for convocado, terá 24 horas para manifestar-se sobre a aceitação ou não do cargo e mais 02 (dois) dias úteis para apresentar à Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos a documentação exigida para a sua contratação.

11.8 O presente Processo Seletivo terá validade pelo período de 06 (seis) meses.

11.9 O não pronunciamento do candidato habilitado no prazo estabelecido para o seu ingresso facultará à Administração a convocação dos candidatos seguintes, sendo seu nome excluído do processo seletivo. 11.10 Os casos omissos serão resolvidos pela Presidente da Comissão Permanente de Concurso Público.

Curitiba, 21 de outubro de 2016.

Rose Mari Di Palma

Presidente em Exercício da Comissão Permanente de Concurso Público De acordo:

Luiz Alberto Pilatti Reitor

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ANEXO I AO EDITAL 002/2016 – PS-PVRD – CT – Abertura

Professor do Magistério Superior Professor Visitante Recém-Doutor para o Programa de Pós-Graduação em Planejamento e Governança Pública

Requisito VG DPT CH

Graduação em Administração ou em Ciências Contábeis ou em Economia ou em Engenharia Civil ou em Engenharia Cartográfica ou em Engenharia Ambiental ou em Ciências Biológicas/ Biologia ou em Arquitetura ou em Arquitetura e Urbanismo ou em Direito, todos com Doutorado.

01 06 DE

Legenda: VG: nº de vagas

DPT – quantidade de candidatos a serem classificados para a Defesa do Plano de Trabalho

CH: carga horária DE: Dedicação Exclusiva

REMUNERAÇÃO

Titulação

Dedicação Exclusiva Valor da taxa

de inscrição Vencimento Básico Retribuição por Titulação Total

228,00

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ANEXO II AO EDITAL 002/2016 – PS-PVRD – CT – Abertura

Candidato:...Assinatura:...

Realização da Defesa do Plano de Trabalho:

Presencial, na cidade de Curitba-PR

Não-presencial, por meio do sistema WebConf da RNP

Itens de Produção Pontos por item comprovado Limite Pontos do Candidato Exclusivo UTFPR Validação da Banca Qualis A1 15 não há Qualis A2 12 não há Qualis B1 10 30 Qualis B2 05 15 JCR acima de 2.0 15 não há JCR de 1.0 até 1,99 12 não há JCR de 0,5 até 0,99 10 30

Livro internacional com ISBN 10 30

Capítulo de livro internacional com ISBN: 05 15

Patente solicitada tendo como co-inventor um aluno de

stricto sensu. 10 30

Patente concedida 15 não há

Coordenador de projeto financiado por empresa ou

agências nacionais: 10 30

Coordenador de projeto financiado por empresas ou

agências internacionais 15 não há

Orientador principal de doutorado (por aluno titulado): 05

limitado ao valor totalizado em publicações

em periódicos dividido por 4 (quatro) Orientador principal de mestrado (por aluno titulado): 01

limitado ao valor totalizado em publicações

em periódicos dividido por 8 (oito) Ensino na pós graduação stricto sensu no Brasil 5/ano 05 não há Ensino na pós graduação stricto sensu em nível de

excelência internacional 10/ano 10 não há

Candidato com vínculo formal como professor ou pesquisador em instituição estrangeira, que atenda pelo menos uma das condições: (1) possuir classificação superior ou na mesma faixa (no caso da existência de faixas) da melhor universidade brasileira em um dos seguintes rankings internacionais: Times Higher Education, QS World University Rankings e Academic Ranking of World Universities, (2) manter parceria formal vigente de pesquisa e pós graduação com a UTFPR considerada estratégica (Lista elaborada e mantida pela PROPPG).

150 não há

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(CONTINUAÇÃO DA TABELA) Pontuação referente à proficiência na língua

inglesa (verificar abaixo as tabelas de equivalência entre o toefl e o ielts). Obs.:

escolher apenas uma das opções

Pontos por item comprovado Limite Pontos do Candidato Exclusivo UTFPR Validação da Banca TOEFL (paper) maior que 550 ou equivalente (vide

tabela de equivalência) ou CPE (Certificate of Proficiency in English) - Cambridge Level Five

30 30

TOEFL (paper) de 425 até 449 ou equivalente (vide tabela de equivalência) ou CAE (Certificate in Advanced English) - Cambridge Level Four

15 15

Candidato oriundo de país cuja língua materna seja o inglês ou que obteve o título de doutor em país de língua inglesa

30 30

TOTAL GERAL (ITENS DE PRODUÇÃO E PROFICIÊNCIA):

Tabelas de equivalência entre o TOEFL e o IELTS Uso Exclusivo UTFPR (Assinatura dos Membros da Banca Examinadora):