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EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIÇÕES DO 1º PROCESSO SELETIVO DO PROGRAMA DE ESTÁGIO DO COREN/MG.
O Conselho Regional de Enfermagem do Estado de Minas Gerais – COREN/MG –
Autarquia Federal, criada pela Lei nº 5.905/73, com sede em Belo Horizonte, à Rua da
Bahia, nº 916 - 2º andar - Centro - Belo Horizonte - MG - CEP: 30160011, por seu
Presidente Dr. Rubens Schröder Sobrinho, no uso de suas atribuições, torna público que
fará realizar Processo Seletivo de Provas para formação do cadastro de reserva do
Programa de Estágio, conforme normas e instruções deste Edital. O Processo Seletivo
será realizado sob a responsabilidade da TR ASSESSORIA PÚBLICA LTDA, obedecidas
à legislação pertinente e as normas deste Edital.
1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1 - O processo seletivo destina-se ao recrutamento de estagiários para formação de cadastro de reserva do Programa de Estágio do Conselho Regional de Enfermagem do
Estado de Minas Gerais, conforme Quadro II deste edital.
1.2 - O estudante integrante do Programa de Estágio fará jus à bolsa de estágio mensal de 01 (hum) salário mínimo e vale transporte para cinco horas diárias, podendo ser
aumentado em comum acordo e por iniciativa da administração.
1.3 - As atividades de estágio serão realizadas na sede do Conselho Regional de Enfermagem do Estado de Minas Gerais, na cidade de Belo Horizonte.
1.4 - Sem prejuízo das atividades discentes, a jornada de atividade em estágio será de
cinco horas diárias e vinte e cinco horas semanais, podendo ser aumentado em comum
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observado o horário de funcionamento do Conselho Regional de Enfermagem do Estado
de Minas Gerais.
1.5 - A relação de estágio terá duração de 01(um) ano, podendo ser prorrogada por igual período e encerra-se com o término do curso.
2 – INSCRIÇÕES
2.1 - O candidato deverá tomar conhecimento de todos os requisitos exigidos no Edital
que rege este Processo Seletivo, antes de realizar sua inscrição, evitando ônus
desnecessários.
2.2 - A inscrição será realizada VIA INTERNET pelo endereço eletrônico
www.trconcursos.com.br, no respectivo Processo Seletivo, a partir das 08:00 horas do dia
21/11/2013 até às 17:00 horas do dia 20/12/2013.
2.2.1 - O pagamento da taxa de inscrição deverá ser efetivado, em qualquer agência bancária em seu horário normal de funcionamento, até o dia 20/12/2013;
2.2.2 - Não serão aceitas inscrições por depósito em caixa eletrônico, via postal, fac-símile, (fax), transferência ou depósito em conta corrente, DOC, ordem de pagamento,
condicionais e/ou extemporâneas, agendamentos de pagamentos, ou por qualquer outra
via que não a especificada neste Edital.
2.2.3 - Não será válida a inscrição via Internet cujo pagamento seja realizado em desacordo com a forma e o prazo previsto no item 4.3., 4.3.1., e 4.3.2.
2.2.4 - É de responsabilidade do candidato à exatidão dos dados cadastrais informados
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2.2.5 - O Conselho Regional de Enfermagem do Estado de Minas Gerais e a Empresa promotora do Processe Seletivo não se responsabilizam por solicitação de inscrição via
Internet não efetivada por motivo de ordem técnica dos computadores, falhas de
comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores
de ordem técnica que impossibilitem a transferência de dados, sendo que apurada que a
falha fora de responsabilidade do Conselho Regional de Enfermagem do Estado de
Minas Gerais ou da Empresa promotora, será garantido o direito de solicitação de
inscrição pelo candidato, sendo que em caso de dúvidas ou dificuldades no momento de
se proceder a inscrição o candidato poderá recorrer à empresa promotora do evento ou a
Comissão Organizadora;
2.2.6 - Qualquer dúvida quanto ao procedimento ou dificuldade, o candidato deverá entrar em contato com a Empresa promotora do Processe Seletivo pelo E-mail:
trconcursos@trconcursos.com.
2.2.7 - A inscrição somente será concretizada se confirmado o pagamento da taxa de inscrição, sendo que em caso de dúvida o candidato poderá recorrer à Comissão ou a
empresa realizadora do evento.
2.2.8 - O comprovante de pagamento do candidato será o boleto, devidamente quitado. 2.2.9 - O Edital poderá ser impresso pelo candidato, via Internet.
2.3 - Outras informações referentes à inscrição:
2.3.1 - O Conselho Regional de Enfermagem do Estado de Minas Gerais e a Empresa Promotora do Processo Seletivo não se responsabilizam por quaisquer atos ou fatos
decorrentes de informações e endereço incorretos ou incompletos fornecidos pelo
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2.3.2 - A inexistência, por qualquer motivo, do pagamento da taxa de inscrição será motivo de indeferimento da inscrição.
2.3.3 - O candidato que tiver inscrição indeferida poderá apresentar recurso encaminhado à comissão no prazo de 02 (dois) dias a contar da publicação do indeferimento.
2.3.4 - Não haverá inscrição condicional, via fac-símile, e/ou extemporânea.
2.3.5 - O candidato somente poderá concorrer a uma das vagas apresentadas neste Edital de Processo Seletivo.
2.3.6 - Efetivada a inscrição, não será aceito pedido para alteração de opção de cargo.
2.3.7 - Caso o candidato, no período de inscrição, queira optar por outro cargo deverá realizar nova inscrição apresentando termo de desistência da inscrição anteriormente
feita.
2.3.8 - Verificada, durante o período de inscrição, que a solicitação de inscrição não atende a todos os requisitos fixados no Edital, será ela cancelada, podendo o candidato
interpor recurso à comissão no prazo de 02(dois) dias contados da comunicação do
cancelamento.
2.3.9 - O candidato que prestar informação falsa no Requerimento de Inscrição, perderá todos os direitos ao Processo Seletivo, apurada que seja a qualquer época, podendo o
candidato exercer o direito a ampla defesa e ao contraditório, no prazo de 02 (dois) dias
contados da comunicação do cancelamento.
2.3.10 - O valor da taxa de inscrição só será devolvido ao candidato nas hipóteses de anulação, suspensão ou de não realização do Processo Seletivo.
2.3.11 - A inscrição do candidato implicará o conhecimento e aceitação das normas e
condições estabelecidas neste Edital, sobre as quais não poderá alegar
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2.3.12 - O candidato é responsável pelas informações prestadas no Requerimento de Inscrição, arcando o mesmo com as consequências de eventuais erros no preenchimento
daquele documento.
2.4 - Fica assegurado aos candidatos desempregados e aos que não podem arcar com o
custo da mesma, a isenção de taxa de inscrição devidamente comprovada.
2.4.1 - O candidato que se enquadrar em uma das situações previstas no subitem anterior deste Edital, deverá efetuar sua inscrição e solicitar a isenção da taxa de
inscrição em ferramenta própria disponível no site www.trconcursos.com.br até do dia
06/12/2013.
2.4.2 - A solicitação de isenção da taxa de inscrição para o Processo Seletivo será avaliada através do SISTAC - Sistema de Isenção de taxa de concursos vinculado ao
Ministério do Desenvolvimento Social e Combate à Fome.
2.4.3 - Constatadas quaisquer inveracidades, nas informações prestadas no processo aqui definido para obtenção de isenção imediata de pagamento da taxa de inscrição do
Processo Seletivo, será fato para o cancelamento da inscrição, tornando-se nulos todos
os atos dela decorrentes, além de sujeitar-se às penalidades previstas em lei, podendo o
candidato exercer o direito a ampla defesa e ao contraditório no prazo de 02 (dois) dias
da comunicação do cancelamento.
2.4.4 - Todas as informações prestadas no formulário "Requerimento de Isenção” são de inteira responsabilidade do candidato, assim como a idoneidade dos documentos
apresentados, respondendo o mesmo civil e criminalmente por qualquer irregularidade
constatada, respeitando-se o direito a ampla defesa e ao contraditório, no prazo de 02
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2.4.5 - Não será concedida isenção imediata de pagamento da taxa de inscrição do Processo Seletivo ao candidato que:
a) omitir informações e torná-las inverídicas;
b) fraudar e falsificar documentação;
2.4.6 - A relação dos pedidos de isenção imediata de pagamento da taxa de inscrição do Processo Seletivo deferidos e indeferidos, será divulgada no endereço eletrônico
www.trconcursos.com.br dia 13/12/2013.
2.4.7 - Caso o postulante a isenção da Taxa de Inscrição tiver o seu pedido Indeferido
poderá emitir a guia de arrecadação e efetivar o pagamento até o dia 20/12/2013.
3 - DOS CANDIDATOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS
3.1 - Em cumprimento ao disposto no art. 37, inciso VIII, da Constituição da República Federativa do Brasil, serão admitidos os candidatos inscritos como portadores de
deficiência, aprovados neste Processo Seletivo na proporção de até 5% (cinco por cento)
das vagas existentes ou oferecidas para cada cargo, desde que as atribuições do cargo
sejam compatíveis com a deficiência de que são portadores.
3.2 - O candidato que no ato de inscrição declarar-se portador de deficiência, em sendo aprovado e classificado no Processo Seletivo, além de constar da lista de classificação,
terá seu nome publicado em outra relação também observada a ordem de classificação.
3.3 - Os portadores de deficiência, antes da contratação, serão submetidos à perícia médica oficial, que terá decisão terminativa sobre a qualificação como portador de
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3.4 - Os candidatos portadores de deficiência deverão comparecer à perícia médica munidos de laudo que ateste a espécie e o grau de deficiência, com expressa referência
ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças – CID, bem como a
provável causa da doença.
3.5 - Caso o resultado da perícia conclua negativamente quanto à compatibilidade de sua deficiência com o exercício das atribuições do cargo, o candidato não será admitido, por
inaptidão para o exercício da função ou cargo.
3.6 - Os candidatos portadores de deficiência, resguardadas as condições especiais
necessárias a participação do Processo Seletivo, participarão do Processo Seletivo em
igualdade de condições com os demais candidatos, no que se refere ao conteúdo das
provas, avaliação, duração e critérios de aprovação, dia, horário e local de aplicação das
provas.
3.7 - Os candidatos portadores de deficiência ou com necessidades especiais que necessitarem de qualquer tipo de atendimento diferenciado deverão solicitá-lo no ato da
inscrição, via online, indicando claramente os recursos necessários para a realização das
provas.
3.8 - A necessidade de intermediários permanentes ou para auxiliar o portador de deficiência na realização das provas, ou, na execução de atribuições da função ou cargo,
constitui obstáculo à sua inscrição no Processo Seletivo.
3.9 - A solicitação de recursos especiais será atendida obedecendo aos critérios de
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4 - DO PROCESSO SELETIVO
4.1 - O Processo Seletivo será constituído de prova escrita, sendo realizado em uma única etapa de Redação e provas objetivas de múltipla escolha, composta por 20
(vinte) questões de múltipla escolha conforme previsto no Quadro II – Cargos, com
04 alternativas (A, B, C e D) para todos os cargos.
4.2 - A prova terá duração de 3 ( três ) horas, contadas a partir da autorização do fiscal para início da mesma.
4.3 - Os conteúdos programáticos das provas encontram-se em Anexo próprio deste
Edital.
5 - DAS PROVAS
5.1 - As provas escritas serão realizadas dia 26 de janeiro de 2014 (Domingo), na cidade de Belo Horizonte em local e horário a ser definido no Cartão de inscrição
definitivo do candidato a ser divulgado a partir de 07 de Janeiro de 2014.
5.2 - O candidato deverá comparecer ao seu local de prova com antecedência mínima de 15 (quinze) minutos do horário fixado para o seu início, munido de documento de
identidade e caneta esferográfica com tinta azul ou preta.
5.3 - O ingresso na sala de prova somente será permitido ao candidato que apresentar o cartão de Inscrição, que será emitido no próprio site da empresa promotora do evento,
qual seja: www.trconcursos.com.br, a partir de 07 de janeiro de 2014;
5.4 - Não será permitida a entrada no prédio de realização da prova, de candidato que se
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5.5 - Não será permitida a entrada na sala de realização da prova de candidato que se apresentar após o horário estabelecido para o seu início, salvo se acompanhado por
membro da Comissão Coordenadora do Processo Seletivo.
5.6 - Em nenhuma hipótese, haverá segunda chamada, bem como não será aplicada
prova fora do local e horário designado por este Edital, seja qual for o motivo alegado
pelo candidato.
5.7 - Solicitações de condições especiais para a realização da prova serão analisadas pela Comissão Coordenadora do Processo Seletivo.
5.8 - Durante a realização da prova, não será permitida consulta de qualquer natureza, bem como o uso de telefone celular, pager, fones de ouvido, calculadora eletrônica ou
quaisquer outros aparelhos eletrônicos ou similares.
5.9 - O candidato deverá assinalar suas respostas na grade de respostas com caneta esferográfica de tinta azul ou preta.
5.10 - Não serão computadas as questões objetivas que não forem assinaladas na grade de respostas; as que contiverem mais de uma resposta, emenda ou rasura, mesmo que
legíveis; e as que forem assinaladas com material diverso daquele constante do item 7.9
deste Edital.
5.11 - Serão de inteira responsabilidade do candidato eventuais erros e omissões cometidos no preenchimento da grade de respostas.
5.12 - Será excluído do Processo Seletivo o candidato que durante a realização da prova: 5.12.1 - Comunicar-se com os demais candidatos ou com pessoas estranhas ao Processo Seletivo.
5.12.2 - Consultar livros ou apontamentos, bem como utilizar-se de instrumentos próprios, salvo os, expressamente, permitidos no Edital.
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5.12.3 - Ausentar-se do recinto, a não ser momentaneamente, em caso especial, devidamente acompanhado de um Fiscal do Processo Seletivo.
5.12.4 - Portar-se inconvenientemente, perturbando, de qualquer forma, o bom andamento dos trabalhos.
5.12.5 – Não assinar a Lista de Presença.
5.13 - O candidato somente poderá se retirar do recinto da prova depois de transcorridos uma hora do seu início.
5.14 - O candidato, ao término da prova, entregará ao Fiscal da sala, a Grade de
Respostas, levando consigo o caderno de provas.
5.15 - Não será permitida a permanência de acompanhante do candidato ou de pessoas estranhas ao Processo Seletivo nas dependências dos locais de aplicação da prova.
5.16 - A candidata que tiver necessidade de amamentar seu bebê durante a realização das provas, além de solicitar atendimento especial, deverá levar um acompanhante, que
ficará em sala reservada para essa finalidade e que será responsável pela guarda da
criança. A candidata que não levar acompanhante não realizará as provas. Não haverá
compensação do tempo de prova da candidata em virtude do tempo gasto para
amamentação.
5.17 - A inviolabilidade das provas será comprovada no posto de execução, no momento do rompimento do lacre dos envelopes na presença dos candidatos.
5.17.1 - As grades de respostas serão numeradas de acordo com o número de candidatos inscritos e devidamente homologados em cada cargo e serão distribuídas
sequencialmente aos candidatos de cada cargo de acordo com a ordem de entrada dos
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5.17.2 – O número da grade de resposta entregue ao candidato será anotado pelo fiscal na lista de presença assinada pelo candidato, sendo que a lista de presença após
iniciada a realização da prova será envelopada e lacrada pelo fiscal, na presença de no
mínimo 2 (dois) candidatos, devendo ser colhida assinatura destes e de imediato ser
entregue a Comissão Coordenadora do Processo Seletivo n° 001/2013.
5.17.3 - Na folha que contém a grade de respostas constará além da grade de respostas a indicação do Processo Seletivo a que se refere, nome do cargo e número da prova,
sendo vedada qualquer outra forma de identificação.
5.18 - Ao findar o tempo de duração para realização da prova, será esta encerrada e lacrada pelo fiscal, na presença de no mínimo 2 (dois) candidatos, devendo ser colhida
assinatura destes, para fins de possíveis comprovações.
5.19 - A Comissão Coordenadora do Processo Seletivo reserva-se o direito, de na hipótese de força maior, conveniência administrativa ou falta de locais adequados,
realizar às provas ou parte delas em local, data e/ou horário diverso daquele previsto
neste Edital.
5.20 - Em ocorrendo, a situação prevista no item anterior, a divulgação dos novos locais de provas dar-se-á em até 5 (cinco) dias, anteriores à data de realização da prova nos
mesmos meios de divulgação do Edital e/ou seu aviso resumido.
6 - DA PUBLICAÇÃO DOS RESULTADOS E DO PRAZO PARA RECURSOS
6.1 - A impugnação deste Edital poderá ser efetuada por qualquer cidadão, ente,
entidade jurídica ou poder, no prazo de 03 (três) dias úteis, contados da data de
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Conselho Regional de Enfermagem do Estado de Minas Gerais, cuja decisão será
publicada nos mesmos meios de divulgação do presente Edital.
6.2 - O resultado dos gabaritos serão divulgados um dia após a realização das provas e o resultado de classificação final do Processo Seletivo será divulgada do dia 28 de
fevereiro de 2014, conforme previsto no QUADRO I – Cronograma de trabalho, ambos
publicados no endereço eletrônico: www.trconcursos.com.br e no site
www.corenmg.gov.br.
6.3 - O candidato poderá interpor recurso, que deverá ser fundamentado e apresentado
por escrito e encaminhado ao Presidente da Comissão Coordenadora do Processo
Seletivo, enviado através de ferramenta própria no site www.trconcursos.com.br, contra:
6.3.1 - A inscrição não-homologada, no prazo de 2 (dois) dias úteis, a contar do primeiro dia útil ao da publicação do Ato de homologação das inscrições.
6.3.2 - A formulação das questões, respectivos quesitos e gabarito provisório que deverá ser formulado e protocolado no prazo de 05 (cinco) dias úteis a contar do primeiro dia útil
da publicação do gabarito provisório.
6.3.3 – Os pontos obtidos na prova escrita e classificação final, para revisão dos pontos obtidos na sua Grade de Respostas e/ou reavaliação de sua classificação final, no prazo
de 3 (três) dias úteis, a contar do primeiro dia útil subsequente ao da divulgação do
respectivo resultado.
7 - DA APROVAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO
7.1 - Todas as provas serão de caráter ELIMINATÓRIO, com notas e pontuação de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, sendo 60 (sessenta) pontos para a prova objetiva e 40
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(Quarenta) pontos para a Redação. As disciplinas da prova objetiva será apresentada em
um único caderno, de acordo com cada cargo, especificado no próprio deste Edital.
7.2 - Será aprovado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 60% (sessenta por
cento) do somatório da prova Objetiva e a Redação;
7.3 - As questões não assinaladas no cartão resposta, questões que contenham mais de uma resposta, ainda que legível, não serão computadas.
7 .4 - As respostas do caderno da (s) prova (s) objetiva (s) deverão ser transcritas para o Cartão de Respostas, que é o único documento válido para correção. Sendo da
responsabilidade exclusiva do candidato os prejuízos advindos de marcações feitas
incorretamente, emenda ou rasura, ainda que legível.
7.5 - O candidato que não entregar o Cartão Resposta juntamente com Folha de Redação no prazo estipulado será, automaticamente, eliminado do processo seletivo.
7.6 - Não haverá substituição do Cartão Resposta nem da Folha de Redação por erro do candidato, salvo em situações em que a Comissão Organizadora do Processo Seletivo
julgar necessária.
7.7 - O cartão resposta deverá ser preenchido conforme instruções do próprio deste Edital e instruções contidas na primeira contra capa do caderno de prova, ficando o
candidato ciente de que a marcação de forma diferente, incidirá na anulação do Cartão
Respostas.
7.8 - Na prova de redação, não serão atribuídos pontos aos seguintes textos:
Em branco: Textos com menos de 10 (dez) linhas escritas;
Nulo: Textos em que haja a intenção clara do autor de anular a redação (palavrões,
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Ilegível: Texto com letras totalmente ilegível ou texto em outra língua que não seja a
portuguesa do Brasil;
Desconsiderado: Texto que não desenvolva o tema da redação ou apresente cópias
dos textos e/ou enunciados da prova.
7.9 - A redação feita a lápis não será corrigida. A prova deverá ser feita à caneta esferográfica de tinta indelével preta ou azul.
7.10 – A Correção da redação será feita observando os seguintes critérios de avaliação:
Critérios de avaliação Pontos
Pontuação, ortografia, acentuação gráfica e morfossintaxe (correção linguística) 10
Propriedade vocabular 10
Argumentação corrente das ideias e informatividade 10
Pertinência à questão proposta 10
Total 40
7.11 - Caso sejam anuladas questões pela Comissão Organizadora do Processo Seletivo, estas somarão em favor do candidato.
7.12 - O uso de BORRACHA ou CORRETIVO na superfície do CARTÃO RESPOSTA acarretará a anulação do mesmo.
7.13 - Os candidatos serão classificados por ordem decrescente do valor da nota final. 7.14 - A classificação dos candidatos aprovados será realizada, depois de esgotada a fase de recursos, na ordem decrescente da pontuação obtida na(s) prova(s).
7.15 - A classificação no Processo Seletivo gera para o candidato apenas expectativas de direito à contratação temporária para o cargo, de acordo com as necessidades,
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7.16 - Os aprovados serão convocados na ordem de classificação, sempre obedecendo ao principio da oportunidade e conveniência, bem como, a necessidade do serviço.
8 - DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE
8.1 - Caso os candidatos obtenham idêntica pontuação final, serão utilizados, sucessivamente, os seguintes critérios de desempate, para fins de classificação:
a) o mais idoso (Lei 10.741/2003, art. 27, parágrafo único);
b) maior número de acertos na prova especifica do cargo;
9 – DA CONTRATAÇÃO
9.1 – A contratação dos candidatos aprovados obedecerá, rigorosamente, à ordem de classificação final, estabelecida de acordo com o item 9 deste Edital.
9.2 - Requisitos para a contratação: o candidato deverá entregar, na data da contratação: a) Cédula de Identidade - RG (cópia autenticada);
b) Certidão de nascimento “se solteiro” ou Certidão de casamento, “se casado” (cópia autenticada);
c) CPF (cópia autenticada);
d) Título de Eleitor (cópia autenticada);
e) Comprovante da última votação (cópia autenticada); f) PIS ou PASEP (cópia autenticada);
g) Comprovante de escolaridade emitido pela Instituição de ensino onde o candidato
estiver estudando e demais exigências para o cargo;
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i) Comprovante de quitação militar – Certificado de Reservista “se do sexo masculino” (cópia autenticada);
j) Certidão de Antecedentes Criminais, expedida pelo Cartório do Poder Judiciário (original);
k) Atestado médico oficial admissional de boa saúde física e mental; l) Uma fotografia 3x4 atual;
m) Preencher, no ato da entrega dos documentos acima, as declarações fornecidas pelo Departamento de Recursos Humanos;
9.3 - É ônus do aprovado providenciar todos os documentos necessários para o estágio, inclusive eventuais convênios e termos de parceria ou outros junto à Instituição de
Ensino, no prazo de 15 (quinze) dias, sob pena de perda da vaga.
9.4 – A convocação dar-se-á através de ofício e os convocados terão 5 (cinco) dias úteis para se apresentarem junto ao Departamento de Recursos Humanos deste Conselho de
classe, bem como, para apresentarem os documentos e habilitações exigidas.
9.5 – Caso o candidato convocado para assumir a vaga não preencha os requisitos para a contratação, ou por qualquer motivo, venha a desistir da mesma, a Administração do
Conselho Regional de Enfermagem do Estado de Minas Gerais convocará o próximo
candidato classificado, seguindo a ordem final de classificação para o respectivo cargo.
9.6 – Na hipótese de desistência do candidato, notificado para assumir a vaga, o mesmo deverá assinar declaração desistindo da vaga.
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10.1 - O prazo de validade do Processo Seletivo ao qual se refere este Edital será de um ano prorrogável por igual período a critério do Conselho Regional de Enfermagem do
Estado de Minas Gerais.
11 - DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
11.1 - Será eliminado do Processo Seletivo o candidato que utilizar ou tiver utilizado recursos ilícitos ou fraudulentos em qualquer fase de sua realização, anulando-se todos
os atos decorrentes da inscrição.
11.2 - Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão Coordenadora do Processo Seletivo, de acordo com a legislação vigente.
Belo Horizonte, 13 de novembro de 2013.
DR. RUBENS SCHRÖDER SOBRINHO Presidente
